怎么做股权众筹?

1. 怎么做股权众筹?

1、股权众筹项目必须在平台规定30天内达到或超过目标金额才算成功
2、在设定天数内，达到或者超过目标金额，项目即成功，发起人可获得资金;筹资项目完成后，投资人将会得到项目的股权，如果项目筹资失败，那么已获资金全部退还投资者
3、投资者认购满额后，将钱款打入第三方支付托管账户
4、平台协助项目方成立有限合伙企业，投资者按出资比例拥有有限合伙企业股权
5、第三方支付托管账户的钱将分批打入有限合伙企业的账户，每次打入有限合伙企业需要经过所有投资人的同意
6、股权众筹不是捐款，是根据投资者的出资额比例占企业的股份，待项目结束后分享项目的收益或承担项目的亏损。

他的特征是：
1、低门槛：无论身份、地位、职业、年龄、性别，项目方都可发起项目。
2、解决初创型企业融资难：帮助初创型项目方融资。
3、依靠大众的力量：投资人通常是普通草根民众。
4、对人才的高要求：对项目初步的尽职调查团队、分析师团队、法务团队协助投资者成立合伙企业及投后管理。
5、带动社会经济良好发展。

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2. 股权众筹是怎样的模式?

1、债权众筹。

其实也就是P2P，以归还本金和支付相关利息的方式众筹，通过有信用的贷款，或者抵押贷款等，国内这种平台很多，比如，人人贷。说的直白点，就是，我给你钱，你最终给我本金和产生的利息。

2、股权众筹。

也就是投资人给你投资，你用公司相应的股权来作为回报方式，比如股权比例，比如股权数。，这属于高风险投资。说的直白点，就是，我给你钱，你给我股份。当然，股东过多时，这也容易导致股份过于分散，不是每个合伙人都那么靠谱，而且风险很大，因此，把握好股权设计模式很重要。股权众筹的网站目前也有好几个

3、慈善众筹。

这就没有什么直接的回报，参与慈善，无论对个人和企业来说，都是一种很好的包装。是一种精神价值的体现，说直白点就是，我给你钱，你给我帮助到别人的成就感。

4、产品众筹

比如，某个公司的产品，目前还在制作中或者只是预售，通过众筹，得到用户的资金支持，回报方式就是得到该产品，产品可以是虚拟的服务，也可以是某些活动、事件，也可以是实物。说直白点就是，你给我钱，我给你想要的产品。这个好处就是，对用户来说，提前预付款，不用担心该产品买不到，对于众筹发起者来说，产品还没生产，就预先众筹，再用预付款去根据实际需要的数量来生产产品，至少能保证产品卖不出去，也节约了很多成本。

3. 股权众筹怎么操作

（1）如果你是项目方，流程如下：

注册：先在大伙投上注册为项目人——填写：然后点击发起我的项目，按照里面的各个栏目的说明填写——初审——预热——认投——结案——确权。大伙投审核很严，商业计划书、认投档次、权证资料等要完整，信息披露不完整，或风险提示不充分都是不行的。

（2）如果你是投资者，流程如下：

注册：先在大伙投上注册投资人——挑选：再浏览各个众筹项目，看中某个项目后，项目右侧有多个认投档次，你按照自己的承受能力选择额度——支付定金：然后点击“我要认投”，在线网银支付2%定金——结案：众筹成功后，统一签过投资协议，然后按照协议约定打投资款、获得股权证明

4. 什么叫股权众筹啊？

权众筹是指，公司出让一定比例的股份，面向普通投资者，投资者通过出资入股公司，获得未来收益。这种基于互联网渠道而进行融资的模式被称作股权众筹。另一种解释就是“股权众筹是私募股权互联网化
股权众筹从是否担保来看，可分为两类
1、无担保的股权众筹：无担保的股权众筹是指投资人在进行众筹投 资的过程中没有第三方的公司提供相关权益问题的担保责任。目前国内基本上都是无担保股权众筹。
2、有担保的股权众筹：是指股权众筹项目在进行众筹的同时，这种担保是固定期限的担保责任。但这种模式国内到目前为止只有贷帮的众筹项目提供担保服务，尚未被多数平台接受。
因为股权众筹涉及私募等存在法律上的风险，主要表现为：
触及公开发行证券或“非法集资”红线的风险
存在投资合同欺诈的风险
股权众筹平台权利义务模糊
目前为止,股权众筹已经明确归属于证监会监管，筹备中的《对股权众筹平台指导意见》提出，公司股东不得超过200个，单个股东投资金额不得超过2.5万元，整体投资规模控制在500万元内。所以，目前来看，股权众筹也逐步开始得到国家政策的支持
可以参考来源股权众筹：http://baike.baidu.com/link?url=cjsOt2PIJpmVAXaJKlvG-3F-nH42_ANSgkJc7sao9VoVE30YjP3I1U3e-Q2nLdCsJEuOiA7v07AOonA-D9PgcK

5. 股权众筹什么意思？

拥有自己的合伙人团队是很多老板梦寐以求的。建立合伙人团队，通常可以采用的方式有股权激励和内部股权众筹，那么到底该选择哪一种方式更好呢？
 
合伙人与合伙人团队
合伙人的概念很简单，通俗一点说就是又出钱又出力的人。只出钱不出力的人，叫投资人，只出力不出钱的人，我们称其为员工，这是一个很大的群体。而合伙人团队则是一群既在企业里出力又给企业出了钱的人，他们既是员工又是股东。
 
随着社会的发展，随着老板们对责权利的领悟，对人性的认知，越来越多的老板意识到建立一个同甘苦共患难的团队有多么重要，正所谓一个好汉三个帮。通常情况下，企业里员工虽多，却只能一起分钱，不能一起承担责任，企业的兴衰与否与他们关系不大，责任心和动力可想而知，不乏有人浑水摸鱼、和尚撞钟。所以越来越多的老板希望把员工变成合伙人，建立合伙人团队，激发他们的积极性、责任心、主动性和创造力，作为回报，有钱时大伙儿一块儿分；作为责任，没钱、有难处时大伙儿一起来扛，共渡难关，真正做到同甘苦共患难。
 
利用股权激励建立合伙人团队的特点
股权激励是通过一定规则的设计，让老板和管理团队一起创造增量，分享预期贡献，而不是分存量、分老板的股份，本质还是对员工的激励，通过这种方式让员工变成合伙人身份是需要一个过程的。
 
通过股权激励的方式把员工变成合伙人，有以下几个特点：
 
1
股权激励的对象是员工，即使获授股权激励，也还是员工身份，需要经过一定的时间，完成一定的绩效，达到一定的标准，才可以由员工的身份转变为股东的身份，这是一个逐步实现的过程，历时比较长，过程稍微慢一些。
2
股权激励以后，员工还是员工，和老板还是一种利益的博弈关系，比如：老板总想给低工资、拿高利润，员工总想拿高工资，利润高低与他无关，他们是矛盾的统一体。直到员工用绩效换来股份，身份转变了，他才有可能和老板真正成为利益共同体，开始真正共同关注企业的利润高低和未来发展。
3
股权激励是一个比较庞大的系统项目，需要有复杂的方案支撑，操作过程中还要面临等待期、行权期、禁售期、约束期、解锁期、授予条件、行权条件、绩效考核等制约，对企业的规范化要求比较高，操作起来比较复杂。 
几种股权众筹模式的比较
众筹最典型的是面向陌生人的众筹，这段时间被屡爆骗局的P2P就是这种类型的众筹，还有面向熟人圈子的众筹和面向员工的内部众筹等。在所有这些众筹里面，最好用、最有效果的就是面向员工的内部股权众筹 。
 
众筹表面上看是融资，实质上却是通过融资去融人、融智、融资源。过去通常是缺什么找什么，现在通过众筹可以变成缺什么找有什么的人，让有能力、有财力、有资源、有智慧的人成为股东，让身边的人成为股东，把个人事变成大家事，共创、共享、共担。
 
众筹的本质其实是为了融人，从而实现让这些人帮助自己开拓业务、开拓市场、发展和建设团队的目地。很显然，P2P是实现不了这个目地的，最后就只是一个融资平台和手段，甚至成了骗子们行骗的平台。其实稍微想想就会明白，P2P模式对企业的发展除了资金以外再没有其他裨益，比如你为开个饭店全国众筹，其实是没有意义的。 面向熟人的众筹，因为知根知底，可能会达到自己实现销售的目地，但是因为他们可能各自还有自己的工作，参与众筹并不是他们的主业，还是实现不了和老板同甘苦共患难，他们可能也只是拿了几万块钱，众筹的公司真的死掉和他们没有什么太大的利害关系，最多就是损失几万块钱的事情；而如果是向内部员工众筹，你让你的员工拿了几万块钱入股，如果公司死掉，对他来说，风险就太大了，一是工作没了，二是家里的钱没了，所以员工会很珍惜这样的机会和身份，会和老板一起去认真参与经营。
 
通过这样的分析不难发现，只有面向员工的内部众筹才能够实现让员工和老板同甘苦共患难，让老板彻底拥有自己的合伙人团队。从另一个角度来看，作为老板，与其把钱分给外人，还不如把钱分给和他一起打拼的这些弟兄更有意义，对企业的影响更深远长久。
 
 
内部股权众筹建立合伙人团队的特点
内部股权众筹的最终目地是建立合伙人团队，和利用股权激励方式建立合伙人团队相比，有什么不同呢？
1
内部股权众筹是通过内部员工有钱认购就能形成的，员工一旦认购了股份就和老板一样变成了股东。所以从众筹开始的那一刻起他就是股东的身份，一开始就会把自己当作是一个合伙人，而股权激励则需要经历一个比较长的时间才能拥有股东的身份，需要一个过程。二者本质的不同带来的结果不同，带来的身份感也不同。
2
通过股权众筹变成合伙人的员工和老板在利益上是一致的，从认购那一刻起他们就成为了一个利益共同体，他们都关注利润，关注企业的长远发展。
3
内部股权众筹只需要设定一个认购标准就可以了，通常是先给公司估值再确定股数，如果是新成立的公司则更简单，只需要把注册资本作为估值就可以，然后根据不同的岗位设定不同的认购标准，比如总经理50万股，副总经理20万股，其它人10万股等，员工根据自己的岗位不同，直接认购就可以了，操作比较简单，或者结合竞争上岗设定标准，谁组织的团队认购多，谁当总经理等。这种方式建立合伙人团队更直接、更有效，而股权激励就比较复杂，需要一整套的系统方案，二者因为标准不同，所以产生的效果也不同。
 
通过上述分析，如果老板想要建立属于自己的合伙人团队，那么最值得考虑的方式就是通过内部股权众筹。内部股权众筹能更好的兼顾各方利益并激发人性中积极向上、负责任的一面，这对打造一个阳光、积极的团队很有意义。

6. 什么是股权众筹

股权众筹概念：
股权众筹是指，公司出让一定比例的股份，面向普通投资者，投资者通过出资入股公司，获得未来收益。这种基于互联网渠道而进行融资的模式被称作股权众筹。另一种解释就是“股权众筹是私募股权互联网化”。
股权众筹分类：
1.无担保的股权众筹
无担保的股权众筹是指投资人在进行众筹投 资的过程中没有第三方的公司提供相关权益问题的担保责任。目前国内基本上都是无担保股权众筹。
2.有担保的股权众筹
是指股权众筹项目在进行众筹的同时，这种担保是固定期限的担保责任。但这种模式国内到目前为止只有贷帮的众筹项目提供担保服务，尚未被多数平台接受。

7. 什么是股权众筹

股权众筹是指公司出让一定比例的股份，面向普通投资者。投资者通过出资入股公司，获得未来收益。这种基于互联网渠道而进行融资的模式被称作股权众筹。另一种解释就是“股权众筹是私募股权互联网化”
2009年众筹在国外兴起，2011年众筹开始进入中国，2013年国内正式诞生第一例股权众筹案例，2014年国内出现第一个有担保的股权众筹项目。2014年5月，证监会明确了对于众筹的监管，并出台监管意见稿。

8. 什么是股权众筹

权众筹是指，公司出让一定比例的股份，面向普通投资者，投资者通过出资入股公司，获得未来收益。这种基于互联网渠道而进行融资的模式被称作股权众筹。另一种解释就是“股权众筹是私募股权互联网化
股权众筹从是否担保来看，可分为两类
1、无担保的股权众筹：无担保的股权众筹是指投资人在进行众筹投 资的过程中没有第三方的公司提供相关权益问题的担保责任。目前国内基本上都是无担保股权众筹。
2、有担保的股权众筹：是指股权众筹项目在进行众筹的同时，这种担保是固定期限的担保责任。但这种模式国内到目前为止只有贷帮的众筹项目提供担保服务，尚未被多数平台接受。
因为股权众筹涉及私募等存在法律上的风险，主要表现为：
触及公开发行证券或“非法集资”红线的风险
存在投资合同欺诈的风险
股权众筹平台权利义务模糊
目前为止,股权众筹已经明确归属于证监会监管，筹备中的《对股权众筹平台指导意见》提出，公司股东不得超过200个，单个股东投资金额不得超过2.5万元，整体投资规模控制在500万元内。所以，目前来看，股权众筹也逐步开始得到国家政策的支持。