在银行、证券、公司工作各有什么特点?

1. 在银行、证券、公司工作各有什么特点?

银行里工作最稳定，在证券公司工作最波动，在公司工作差异化最大。
      生活中有许多有意思现象，比如，学校里某一个班的学生，在毕业时通常都会具有其班主任的某些性格特征。那么同样，在不同单位工作的员工，到后来也就通常会具有这个单位的特点。比如，警察，比如城管，比如教师，比如公务员……
       如果把这个现象在放大，我们会发现，每个企业也会拥有这个企业的行业特征，比如银行必需稳定，所以，在银行工作也就会比较稳定。证券公司希望波动，那么，在证券公司工作的员工也就自然拥有的波动的潜质。公司各有百态，进而在公司工作的员工就会有人吃想的喝辣的，有人劳而无功。
       因此，银行、证券、公司各有各的优势，同时也各有各的劳累，不存在一个绝对的更好，建议根据自己的性格特点选择。

2. 在银行、证券、公司工作各有什么特点?

银行里工作最稳定，在证券公司工作最波动，在公司工作差异化最大。\x0d\x0a      生活中有许多有意思现象，比如，学校里某一个班的学生，在毕业时通常都会具有其班主任的某些性格特征。那么同样，在不同单位工作的员工，到后来也就通常会具有这个单位的特点。比如，警察，比如城管，比如教师，比如公务员??\x0d\x0a       如果把这个现象在放大，我们会发现，每个企业也会拥有这个企业的行业特征，比如银行必需稳定，所以，在银行工作也就会比较稳定。证券公司希望波动，那么，在证券公司工作的员工也就自然拥有的波动的潜质。公司各有百态，进而在公司工作的员工就会有人吃想的喝辣的，有人劳而无功。\x0d\x0a       因此，银行、证券、公司各有各的优势，同时也各有各的劳累，不存在一个绝对的更好，建议根据自己的性格特点选择。

3. 从事金融，若进银行，有哪些岗位可选？

 说实话，进银行，没有几个岗位是可以“主动”选择的。
   一般应届毕业生或者非金融专业、无银行经验的人进银行，都是从事柜员岗位。做了一段时间柜员之后，就看行里有什么别的岗位空缺。谁都不想一直做最底层的柜员，所以一有别的岗位空缺，不论是什么岗位，达得到条件的大家都会抢着上，基本上不会出现有一堆岗位能给你“主动”挑选的情况。
   反正银行的岗位选择，更多的是看机遇。除了个别人本身专业性比较强的，比如学法律的很多能够从事法务岗位，学计算机的可能有机会从事系统开发，其他那些大 财经 专业的基本上都是看机遇。
   当然，也有些人运气比较好，正好可以从事感兴趣的岗位。比如在网点除了有柜员还有大堂经理、理 财经 理、柜台经理等，有的人在网点就能做到一个满意的方向，然后就是等着机会顺着这个条线慢慢往上爬。
   不过大多数人在银行里还是没有太多“主动”选择的机会。包括领导也一样。今天你是管零售业务的副总，明天那边安保部门缺一个老总，如果领导想让你高升过去，那你就得去。
   所以，进银行，懂得把握机会，比自己想要做什么岗位更重要。
     打算进银行工作，可选的岗位有哪些？
   那就以一名银行从业者的角度给你分析一下银行的各种岗位设置：   银行的岗位可以从宏观上分为：管理层、前中后台、以及不在银行编制内的外包岗位，通常是保安、大堂经理、后勤服务部门等。
    管理层 自不必说，上至银行董事长、行长，以及分管各个业务的副行长，各部门的老总，都属于管理层的范畴。
    前台： 也就是常说的业务部门，主要有银行柜员、客户经理，以及相应的主管、营业间经理等。
    中台： 业务审核监督部门、授权中心、现管中心、 科技 部门等。
    后台： 后勤部门，安保部、办公室、工会等。
     
   如果你打算进入银行工作，在所有的岗位中如何选择不是按照你的个人意愿挑选的（除非你是关系户，那自当别论）。   一般来说，新进员工进入银行工作，只要不是一些岗位或者部门特招的，无一例外的都要在柜员岗位上磨炼一段时间。
   至于这个时间是多久，因人而异。
   这个因人而异意味深远：
    有背景的员工 ，在柜员岗位上只是走个形式，实习期一过就会给你安排到你想去的岗位上。而且这些岗位基本上都是一些没有任务压力，工作较为轻松，发展潜力还比较大，能经常接触领导的部门岗位。  
    没背景 ，但是有学历或者其他过硬的资质的员工，比如说你是名校的硕士、博士（当然博士不可能进入银行），或者有注册会计师证、通过司法考试等，让你干柜员连领导也看不下去。简单熟悉下柜面业务，实习期满后也能给你分配到一个相对来说有发展的岗位。
    最惨的就是没背景，又没有突出的个人能力的员工了 ，那你就做好在基层岗位长远做下去的准备吧。但也不是没有出头之日，遇到行内岗位调整，或者有大的部门更迭，需要人员补充的，运气好的话你也会享受改革的成果获得一份较为有发展的岗位。
   如果你是银行小白，又没有人脉背景，那你没得选，听从安排，从最基层做起。
   比如银行网点（支行），从大堂经理（名称好听其实就是客服），柜员，个人业务经理，对公业务经理，信贷主任，支行行长助理，支行副行长，支行行长，一个台阶一个台阶地逐步成长。
   当然，如果你从事过金融，有大量存款资源，那恭喜你，不需按步就班，岗位有得选。