多年老销售辞职了还能干什么？

1. 多年老销售辞职了还能干什么？

销售主要看业绩说话，除了一些特别专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。
由于销售的能力差异，销售业绩容易出现两极分化。多数产生高薪的岗位就是销售，甚至通过销售发家致富，比如首富李嘉诚早期也是一名销售人员。然而也有做不好销售而举头无望寸步难行。
所以你有没有想过，干了销售多年，辞职了你可以干什么呢？我听过三个最好的职业规划在这里和大家分享。

1.发展成为高级销售经理
19岁李嘉诚因不愿寄人篱下，去了一家五金厂当推销员。由于出色的推销成绩，20岁的李嘉诚便发展成为销售总经理。
目前市面上一般的高级销售经理年薪起码20万以上，多的动辄100万。亲自带领团队，传授多年的销售经验并引领团队共同创造业绩，也是一个很不错的选择。
2.转岗到管理等其他岗位
离开本行业，开辟新的事业空间，也是一个新的职业方向。
比如我的朋友小李，有丰富的销售经验，转岗去做了一名销售培训师。由于实战经验丰富，干货满满。反而对比没有经验的培训师更有说服力。同理，销售咨询顾问也是不错的选择。
3.独立发展自己创业
有过销售背景的人出来创业，最合适不过了。比如年仅22岁的李嘉诚用平时省吃俭用积蓄的7000美元创办长江塑胶厂。
我的朋友老陈也是一名成功的代表。老陈一开始只是一名实木家具销售人员。在打磨销售过程中，利于业余时间了解实木的类别、渠道、货源等。个人创办了一个实木加工企业。专门定制实木装饰品，比如木头雕塑，家居装饰品等，与家具相互相成又别具一格。

一个丰富销售背景的人比其他创业者，对行业及企业运作更具有敏感度，可以很好的利用销售的优势积累人脉和资金。
所以，销售是一个很好的职业。只要用心积累，辞职后无论发展成为高级销售经理，转岗到管理等其他岗位，独立发展自己创业，你也有可能成为下一个李嘉诚。
对了，你有没有想过，干了销售多年，辞职了你还可以干什么呢？
我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！

2. 做了4年销售换了8个行业，想辞职不干，又不知道做什么，怎么办？

做了4年销售换了8个行业，想辞职不干，又不知道做什么，怎么办？首先销售要建立自信，不要总认为自己能力差，在牛逼的销售员也是从菜鸟一步一步过来的，多看多学把一个行业理解透彻！提高自身素质，多跟相关行业从业人员保持沟通，包括竞争对手！这样便于建立人脉圈，同时跟客户沟通才显得更专业，客户才更愿意跟你聊下去，客户愿意跟你聊你才有机会！其次少抱怨公司产品没性价比，产品质量不稳定，诚然这都是问题。但你怎么就知道竞争对手的产品就十全十美呢？其实一样有问题只是多与少，对手业务员一样头大，只是优秀的销售员会把问题转化为个人处事能力，增强客户对自己的映像！说得难听点老板请你来是解决问题的而不是听你抱怨的。

再次销售平台选择很重要，平台有时比能力重要！选择在一个行业有一定影响力，且公司发展有前景的公司，只有公司发展个人才有发展空间。不要盲目的跳槽到一家短期薪水高但后劲发展不足的公司，你只会成为人家的垫脚石。最后说点我个人对自己的理解，销售工作是一个充满挑战，且对自我提升很大的一个工作。你说简单它确实简单，有的业务员吃吃饭喝喝酒到处玩一玩业务就来了。说它难也是这真的难，出门遇客户刁难，回公司受公司财务内勤刁难。但销售工作又是一个大杂烩你不光得懂自己公司的产品，还得知道客户的工艺，客户上下游所用到的很多材料，以及出问题后分析是哪个点出了问题。你不光得懂点财务知识，法律知识，税务知识，物流问题等等...你还得上知天文，下知地理，会察言观色，会揣摩客户心里等等...我自己总结销售员就像算命先生，只有把情况摸得八九不离十了才会说出最后的答案！

3. 为什么很多毕业生，做销售几个月就会离职？

眼下又是一年的毕业季，几百万的大学生又要出来找工作了，对于在职场中还没有收获的老员工来说，又是一场激烈的角逐。不过，有经验的职场老油条打都不会太担心，相反他们的心态会非常的平稳，因为他们知道，很多毕业生，踏入职场做销售，大都是几个月就会离职。
销售行业，按理说算是白领级别的高薪行业，那么，为什么会出现很多毕业生，做销售几个月就会离职这样的情况呢？下面听一下销售行业老板说出的实情，让人很意外。
1.没人带，现在的很多毕业生，大都是95后。这些年轻人出来找工作，大都眼高手低，不像80后那些打工者，怀有感恩的心。但凡是教会自己的老员工或者师傅，他们都会想方设法的报答。
而现在的很多95后则完全想反，等从老员工那里学到全部的知识后，就会想办法把他们排挤出这个公司，自己好取而代之。正是因为这样的事情发生的太多，所以，现在很多公司的老员工大都不愿带刚踏入职场的毕业生了。
2.被淘汰，做过销售的人都知道，现在很多销售公司，都有一个不成文的规定，但凡是两个月或者三个月没出业绩的员工，自动的淘汰出局。很多毕业生大都没经验和人脉，在竞争激烈的销售行业，很难做出业绩。两三个月能熟悉业务就不错了，做出业绩的也只能是少数。等时间到了没有做出业绩，自己也不好意思继续做下去了。
3.主动离职，很多毕业生之所以选择销售行业作为第一份工作，大都是想要锻炼一下自己的综合能力。我们都知道，销售人员每天都要直面客户，各方面的能力提升的都很快，毕业生选择这样的工作来锻炼自己确实很不错，等时机成熟，他们就会立即跳槽换自己向往的工作。
其实，很多毕业生一开始就选择做销售方面的工作，也是无奈之举，同一时间的毕业生有几百万人，找工作的人太多。销售行业虽然难做出业绩，但有几个月的过渡期，尽管赚不到钱，但能锻炼自己，能学到经验，然后再换更好的工作，也是很不错的。
大家认为，为什么很多毕业生做销售几个月就会离职？

4. 销售行业做了5年了，突然辞职不知道做什么了。今年24了，我该何去何从

你好
我跟你一样 我是做5年电销然后离职下水 现在在一家公司做信贷还算可以因为以前做过销售上手比较快才来一个星期手上15个客户。其实我想说是还是接做销售不过，换产品不换行业  选择公司和选择产品，你必须要有一个要求。找公司要能看到你的未来 找产品要能看到这个产品在市场的战有的价值观 来自职Q用户：匿名用户
薪资福利：
1）试用期薪资待遇 销售代表月薪2500 房补800元 车补700元 饭补1000元 提成；（正式进入团队根据个人能力月薪上调1-3倍）。
2)公司提供巨大的晋升空间（市场专员-主管-总监-副经理-经理）等。
岗位职责：
1)熟练掌握公司产品（腻子粉等）的特点，及时反馈客户以及竞品的有关知识和信息；
2）按时完成各项销售指标；
3）负责公司产品的推广和市场开拓等
岗位要求：​
1）热爱销售工作，有销售工作经验或应届毕业生优先；
2）能吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验优先；
3）反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力；
4）具有良好的客户服务意识，有责任心，肯吃苦；
5）沟通能力出色，形象优良，有良好的谈判能力；
6）工作积极主动、责任心强，具有良好的团队合作精神896 来自职Q用户：凡先生

5. 销售行业做了5年了，突然辞职不知道做什么了。今年24了，我该何去何从

你好
我跟你一样 我是做5年电销然后离职下水 现在在一家公司做信贷还算可以因为以前做过销售上手比较快才来一个星期手上15个客户。其实我想说是还是接做销售不过，换产品不换行业  选择公司和选择产品，你必须要有一个要求。找公司要能看到你的未来 找产品要能看到这个产品在市场的战有的价值观 来自职Q用户：匿名用户
五年的销售经验现在迷茫不知道做什么，可想而知你这几年的销售并没有取得特别突出的业绩，而且现在如果不做销售的话又没有什么专业性很强的特长。
建议：

1、反思这几年销售做的不太理想的原因，是行业原因还是个人原因，行业内有没有厉害的企业或者牛人，在做新的决定和选择之前要先对自己过往的经历有个客观的认识。

2、好在24岁这个年龄并不晚，无论是转行也好，做点别的技术类的岗位也好，都可以，关键是自己怎么去做，如果还做销售的话，跟个好领导，提升自己欠缺的销售技能。如果转行做别的话，先去学习一些技能，从基本的做起，但是建议一个有潜力的行业，比如说人工智能之类的。

最后，祝好 来自职Q用户：二白职话

6. 销售行业做了5年了，突然辞职不知道做什么了。今年24了，我该何去何从

你好
我跟你一样 我是做5年电销然后离职下水 现在在一家公司做信贷还算可以因为以前做过销售上手比较快才来一个星期手上15个客户。其实我想说是还是接做销售不过，换产品不换行业  选择公司和选择产品，你必须要有一个要求。找公司要能看到你的未来 找产品要能看到这个产品在市场的战有的价值观 来自职Q用户：匿名用户
薪资福利：
1）试用期薪资待遇 销售代表月薪2500 房补800元 车补700元 饭补1000元 提成；（正式进入团队根据个人能力月薪上调1-3倍）。
2)公司提供巨大的晋升空间（市场专员-主管-总监-副经理-经理）等。
岗位职责：
1)熟练掌握公司产品（腻子粉等）的特点，及时反馈客户以及竞品的有关知识和信息；
2）按时完成各项销售指标；
3）负责公司产品的推广和市场开拓等
岗位要求：​
1）热爱销售工作，有销售工作经验或应届毕业生优先；
2）能吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验优先；
3）反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力；
4）具有良好的客户服务意识，有责任心，肯吃苦；
5）沟通能力出色，形象优良，有良好的谈判能力；
6）工作积极主动、责任心强，具有良好的团队合作精神896 来自职Q用户：凡先生

7. 从来没有做过销售，应该怎样去从事这份工作

答复：如何在销售过程中应该具备哪些潜质？
着重归纳总结以下几个方面：
第一、做好销售工作下达分配的销售指标，能够以责任心来衡量对待销售工作的敬业与协作的工作程度，以完美体现销售团队的合作与奉献的精神，以积极发挥个人的专长和工作业绩。
第二、做好销售的本职工作，并且热衷于销售行业，以积极与开朗的心态投入到销售工作中去，以积极探索销售战略达成共识和业务群体的发展方向。
第三、在销售工作中把握业务技能的熟练程度，以谦虚谨慎的工作作风，以开放思想开拓视野，积极发挥创造和钻研的能力，学会统筹销售管理，以发展和规划销售职业的重点和中心论点，以探讨和研究销售的执行工作计划，以作好销售工作的汇报情况，以认真与细致的态度善于发现产品销售中的相关问题，和需要协调处理的过程和相关的结果。
第四、在销售工作中个人必须着装打扮正式服装，以个人优秀的表达口才的艺术魅力，以擅长交往的能力和讨论、谈论有意思感兴趣的话题，让客户认知和肯定，共同畅想未来合作的探讨和发展的前景，积极谋划好销售工作的布局和开端。
第五、作为销售代表以真诚和友善感动客户，为客户办理更方便、更快捷的服务，为客户处理相关问题和相关要求，为接纳客户处理产品的售后服务，提出相关的建议和提出合理的意见，以提升公司产品的信任度和知名度，倾力打造产品的声誉和公信力。
谢谢！

8. 一直从事销售行业我，发现对于销售没激情，想辞职，但是想到辞职之后自己还会什么？而且工作条件很不错，

　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。