拼多多23岁员工猝死一事,给该公司造成了多大的影响?

2024-05-15 10:24

1. 拼多多23岁员工猝死一事,给该公司造成了多大的影响?

拼多多的股价直接大跌首先我们可以看到最直观的影响,就是股价的影响,在事情发生的时候。拼多多股价直接跌了6.13%。股价仅为166.78美元,目前拼多多总市值为2045.27亿美元。要知道从拼多多上市以来,特别是从今年疫情以来,拼多多的股价一直是属于飞速上涨的情况,而这一件事情的发生直接导致了股价的下跌,可以说对拼多多是一个非常大的损失。
 
企业品牌形象受损除了最直接影响之外的话,我们还可以看到很多潜在的影响,最重要的就是一个企业形象的影响。在很多人的心中的话,拼多多都是一家还不错的公司,在拼多多的APP上可以买到很多性价比非常高的东西,比如九块九包邮。这样一家公司给我们用户带来了非常大的方便和便捷。再加上疫情情况的影响下。电商发展的速度非常块,特别是占据着34线城市又非常大市场份额的拼多多在今年第三季度也实现了盈利。但是发生了这样一件事情之后,无疑来,对于整个企业的品牌形象都是一个非常大的损害,直接增加了很多人对这家公司的负面评价。很多人可能会因为这件事情对拼多多,进行负面的关联。
 
企业招聘影响我们可以看到劳动监管部门,其实对拼多多已经对拼多多进行了用工的调查。通过这件事情,是否对员工的用工时长进行改观,我们也是不得而知的。而在披露了员工工作强度时长如此之大的情况下,很多打算进入拼多多的员工可能就会退缩,害怕自己的生命受到威胁。
 
 
加强企业公关管控我们可以看到这个事情当中,其实存在于知乎官方账号管控不严的现象。这也导致了这样一个非常严重的公关失误现象,事件的发生就是一件非常让人痛心的事情,再加上这样的一个官方的回复,更令人心寒。后续公司会加强对账号的管控。

拼多多23岁员工猝死一事,给该公司造成了多大的影响?

2. 拼多多23岁女员工猝死。对此,您怎么看?

拼多多股价大幅下跌。

首先我们可以看到的是最直观的效应,也就是股票价格的效应,当事情发生时。拼多多股价直接下跌6.13%。其股价仅为166.78美元,目前拼多多总市值为2045.27亿美元。我们应该知道,自从拼多多上市以来,特别是今年疫情爆发以来,拼多多股价一直在快速上涨,而这起事件直接导致了股价的下跌,这对拼多多来说可以说是一个巨大的损失。

企业品牌形象受损
除了最直接的影响之外,我们还可以看到很多潜在的影响,最重要的是对一个企业形象的影响。在很多人的心目中,拼多多是一个很好的公司。在拼多多APP上,你可以买到很多性价比高的东西,比如九块钱,九包邮件。这样的公司给我们的用户带来了极大的方便和方便。加上疫情的影响。电子商务发展的速度非常快,尤其是拼多多,在34线城市占有很大的市场份额,今年第三季度也实现了盈利。然而,这样的事件发生后,毫无疑问整个企业的品牌形象将受到极大的损害,这直接增加了很多人对公司的负面评价。因此,很多人可能会对拼多多产生负面的联想。

企业招聘的影响
我们可以看到,劳动监督部门确实对拼多多的就业情况进行了调查。我们不知道这是否改变了员工的工作时间。披露如此紧张的工作时间可能会让很多想成为拼多多员工的人望而却步,担心自己的生命安全。
加强企业公关管控
由此可见,知乎对公众号的管控并不严格。这也导致了如此严重的公关失误现象,事件的发生是一件非常痛苦的事情,再加上如此官方的回复,更是令人不寒而栗。公司今后会加强对客户的控制。

3. 拼多多员工猝死,股价却飚升,是不是说明她的死跟拼多多没关系?

怎么可能没有关系,如下细说:
01、拼多多员工猝死,股价却飚升引热议。PDD员工发生猝死闹得纷纷扬扬,引发网友对“996”重新思考。但是令人想不到是,PDD股价这个时候飙升,可是令网友吃惊不已。



但是了解经济方面的小伙伴,则应该明白,员工发生意外,公司还在啊,人家总要吃饭啊,不可能因为这件事PDD就垮了,那是不可能的,正如明天的太阳照样会升起来。而看好PDD前景的人人,那是排着队抢PDD的股票,能不上涨吗?
还有PDD员工如此敬业,加班加点超额完成工作,在投资者看来,这是一个有活力有前景的公司,为啥不能投资呢?他们只要挣到钱,哪里会想着谁怎么了,说句不好听话,跟他们有什么关系呢?



02、PDD制度存问题,员工猝死肯定是有关系的。先说,虽然这名员工拿着公司给的工资,她付出劳动力,这点没得说,可是员工和公司是平等的。双方是雇佣关系,她拿时间换钱,不代表她就卖身给公司,需要24小时为公司服务。要知道这名员工入职之后,一直在加班,根本就没有休息,为啥不安排休息呢?



人又不是机器,不是加点油,加点电就能动力十足,你总要让人家休息好吧。还有靠牺牲员工健康换了发展,真的能走远吗?未必吧。因此,不要说什么这件事跟PDD没有任何关系,关系可大。
03、对这件事我想说的。每到发生这样事情,心情总是悲痛的。成年人到底有多拼,去看看写字楼还没有灭的灯,成年人是不容易,但是我们不能牺牲健康换钱。不要钱有了,人没有了,这才是最大悲剧。

拼多多员工猝死,股价却飚升,是不是说明她的死跟拼多多没关系?

4. 拼多多又一女员工猝死,11天死亡2人,是谁在操控打工人的一生?

拼多多又出事了!
2020年12月29日凌晨1:30分拼多多的一名女员工张某霏刚刚下班,与同事一起走在回家的路上突然晕倒。
紧接着就是医院6个小时的抢救,可是还是没能挽救她的生命,仅仅23岁的她不幸离世。
然而仅仅过了11天,2021年1月9日拼多多的另一名员工谭某林在长沙家中跳楼自杀身亡。


同样的23岁,同样身为拼多多的员工,同样的悲剧上演。
根据拼多多的通报表明,该男员工是2020年7月入职拼多多的技术开发工程师。1月8日向主管请假,1月9日就在自己27层高的楼一跃而下当场死亡。法医鉴定确认自杀。
这时候的他正值青春,刚刚经历了6个月实习期转正,年薪18万。
大好的青春,大好的前程,为什么草草结束了自己的生命呢?
原来"拼"是拼命的意思

我们最开始认识拼多多基本都是靠亲友间的“砍一刀”相识,靠着这样的裂变方式拼多多一步步壮大起来,成为跻身天猫、京东之间的一线电商平台。
然后拼多多的“拼”不仅仅需要用户“拼”单,更需要的是员工的“拼”命。
成年人的生活,从没有容易二字,拼多多的成年人更不容易。

01 被迫收起来的生理需求
2020年4月,一名员工就在网上抱怨过:在拼多多,上厕所比上王者还难。
字节跳动的办公区域是这样的:宽敞明亮,还有些艺术风格。

腾讯的办公区域更是将食堂、茶水间、休息室和工位连成一体,最大程度让员工工作的舒心。

而拼多多的是这样,工位狭窄,伸个腿都可能踢到对面的同事。

你能想象,像拼多多这种电商大厂,一层楼近千名员工,厕所的坑位却只有8个?
为的是什么?是压缩去卫生间的时间去工作。
02 你以为的打工人,其实是卖身人
拼多多的合同就像是一张卖身契,自打你签下这份劳动合同开始,你就不属于你自己了。
在面试的时候面试官就会明确告知你拼多多的工作时间是116,就是每天上午11点上班晚上11点下班,一天工作12个小时,每周休息一天。
并且拼多多还会要求每个人每个月的工作时间不能低于300小时,每天不能低于10个小时,不然“买下你”就是不划算。
那名猝死女生就是倒在了拼多多旗下的多多买菜部门,在这个新的部门要求每个月员工的工作时间不能低于380小时,从早上八点到凌晨一点是常有的事,更有甚者能连续工作30个小时。
拼多多被称为互联网界的血汗工厂,而上一个有此名头的公司是富士康,就是那个曾经13连跳的公司。
前两天因为目睹同事被抬上救护车拍下视频的拼多多员工,也火速被公司开除了。

猝死、跳楼、救护车,而拼多多给的回应却是这样的:
“你们看看底层的人民,哪一个不是用命换钱,我一直不以为是资本的问题,而是这个社会的问题,这是一个用命拼的时代,你可以选择安逸的日子,但你就要选择安逸带来的后果,人是可以控制自己的努力的,我们都可以。”

用命去拼,真的值得吗?
我们打工人的命,就这么廉价?
为什么我们还是往上冲
有人说是因为钱,那位刚刚跳楼的男员工年薪18万。
可就算年薪百万有什么用,有命挣钱,却没有命花了。
疯狂加班,环境恶劣,人情冷漠,拼多多还是备受求职者的喜爱。
在一片质疑声中,却有不少人因为能拿到拼多多的offer而引以为荣。

我们总是觉得,我们会成为拼多多中最特别的那一个,努力向上,能扛住压力,也能适当休息恢复自己的能量。
可真正走进去,就会难以脱离。
其实这就是内卷化效应。
什么是“内卷化效应”?
20世纪60年代,美国文化人类学家克利福德·格尔茨在印度尼西亚的爪哇岛进行考察。
深入研究了当地的农耕生活发现,千百年以来当地人一直保持着最原生的农耕状态——刀耕火种。
他们的生活方式和世界观也和千百年前是一样,不曾改变。
就是这样日复一日年复一年,做着同样原始劳作的他们,只是不断消耗自己的生命,千百年来没有一点点进步。
回国之后,格尔茨将他的考察结果写成报告,并把这种现象命名为“内卷化效应”。

简单来说,就是我们看到别人到点下班我们也容易到点下班,看到别人加班到深夜自己也不敢随便下班。
担心因为自己的不加班而失去工作的饭碗。

于是我们在这种环境下,像一个机器一样做着重复性高的工作,自身得不到进步,却还沉浸在“自我努力”的感动之中。
在这种条件下,我们总觉得不加班就是不上进,不努力就不配有饭吃,我们活在这样的自我困住和大环境的困境中。
我们焦虑,我们失眠,我们掉头发,我们失去了生活,就像一个不停旋转的老机器。
身体的损耗不可逆转,心灵的压力和伤害更直击我们的生命。
如何改变内卷化对我们造成的伤害?
有人说,工作不顺心你辞职换工作不就行了吗?老公对自己不好,你离婚不就得了吗?
其实,真正伤害到我们的是自己内心深处的焦虑。
01 直面自己的内心,提升自我的价值感

每个人的内心都藏着一个小孩,你得问清楚他要的究竟是什么?
要的真的是需要你用命去换的高薪?
挣钱又是为什么?其实我想更多的是我们想要追寻更好的生活。
明确自己的需求,不被内卷化,时刻保持自己的清醒,你就不会被沉浸在这样的一种焦虑之中。
就像别人劝你,老公出轨忍一忍就过去了,哪个男人不出轨呢?
你可以站出来说“不”,这样不完美的感情我不要。
无论是工作,还是感情,知道自己要什么很重要,这决定着你之后的所有的行动和未来。
我是谁,我有什么价值,和内心的自己达成和解,才能抗击内卷的袭击。
02 摆脱伤害和失败,做情绪的主人

那位跳楼的拼多多员工,再难,辞职不干了,好好休息一下,整顿自己的心情,23岁的人生没什么不可能。
可他被情绪“绑架”了,选择了跳楼。这一跳,自己的未来也全都跳没了。

有人说,成年人和小孩子的区别就是成年人不会随便就哭。
成年人一直在劝说自己忍耐,工作也是,感情也是,不断的忍耐让自己的情绪压抑和积累,然后在某一刻彻底爆发,不可收拾。
如果说这些是对我们的第一伤害,那么我们压抑自己的内心去接受就是对自己的第二次伤害。
所以,成年人不必一直忍耐,适当的表达自己的情绪,把自己的不快乐不开心一点一点释放出来。
这世界上有两种快乐:做成年人的快乐;做小孩子的快乐。
前者的快乐来自价值感、胜任感,强大感,无所不能感:看,我多出色,我多厉害,我多优秀……
后者的快乐来自放松、自在、无忧无虑:没有情绪的羁绊,自由且快乐。

有人忙着做大人,忘了自己是个孩子,像永动机一样,把自己累到猝死,抑郁到想要自杀,都无法停止。
有人忙着做孩子,忘记自己是个大人,任由情绪支配我们的行动,造成不可挽回的结局。
只能做大人的孩子,享受不了放松和被人保护,被人安抚,被人照顾的脆弱的快乐。
只能做小孩的大人,拥有不了胜利、成就感,自信和强大的感觉,只能一直都生活在逃亡中,不能和现实接触。
其实这两者,都只是一半的人,无法照顾自己,也无法激励自己,无法脆弱,也无法强大。
我们前半生,总是因为种种爱的缺失,而不断抛弃自己;在后半生,当我们拥有了足够资源后,又开始把那些丢失的自己,慢慢地拼回去。
只是很多时候,我们已经和内在的孩子很陌生了。

5. 拼多多23岁员工猝死,她是自愿加班还是被迫加班?

我们通过媒体报道,在拼多多有一位员工才23岁,就因为加班的过程中下班回家在路上猝死,这么小小的年纪,就因为在工作中拼搏,导致自己牺牲了生命,让很多网友表示非常的惋惜。对于大家来说23岁可以说是非常美好的开始,正是青春洋溢的时候,现在就这样在工作中失去了生命大家非常的痛心。有很多网友表示很多公司都会因为加班导致大家非常的痛斥,像这种情况工作人员也都是非常的无奈,觉得很多工作者在工作中是非常的艰难,有可能都是在拿自己的性命在拼。
有很多人说在拼多多里上班工作量是非常重的,而且经常也会让员工加班,在公司规定里说是晚上十一时就可以下班,但是很多工作人员的工作量都没有完成,导致凌晨三四点钟才可以下班,这样的情况也是时有发生。现在工作发展比较快,很多人都会在网上购买东西,导致现在互联网行业非常的火爆,加班也是非常的正常。
有可能严重加班的公司并不只有拼多多这一家,有很多像这样互联网的公司都是加班非常很毒的,针对加班性这个问题,可以说在互联网行业中已经非常常见,大家都已经见怪不怪了。而且在互联网行业中加班已经不再是一种潜规则,他们更是明目张胆的一种做法。
而且有很多面试者,在面试的时候也会被公司问到你是否能接受加班的情况,可是大多数人都会表示可以接受,因为在现实残酷告诉我们,加班可以让大家挣得更多,可以拼一个美好的明天。这个女孩儿可能也是被生活所迫,才导致自己不得不加班,加上工作量这么严重也迫不得已要加班的,不管怎么说这个事件和拼多多公司肯定也是有直接关系,应该负起责任。

拼多多23岁员工猝死,她是自愿加班还是被迫加班?

6. 拼多多23岁女员工凌晨1点半猝死,底层人的奋斗只能拼命吗

大家应该都看过这条新闻了吧,因为在这段时间已经刷爆了整个网络。拼多多的一位23岁的女员工,在加班到凌晨的时候,回家的路上突然间猝死。一个年轻的生命就这样没有了,而在背后最主要的原因却是因为过劳死。每个年轻人在社会上工作都是非常不容易的,越来越多的年轻人有的时候却是拿命在拼。很多人都不想相信这是事实,但是在底层人的工作就是在拼命。因为你不拼命,也有别人在拼命,别人拼命可以改善自己的生活,而你不拼命,就永远不会前进。这些年过劳死的年轻人是越来越多了,而这位拼多多的员工猝死之后,看看拼多多的公司是怎么说的呢?


拼多多发表了这样的声明
拼多多的这位女员工在猝死了之后,拼多多的社交官方平台上发表了这样一段话。发表的一段话,大概内容是底层的人民在生活的时候,哪个不是在用命换钱呢。这并不是一个资本的问题,而是一个社会的问题,在这个社会,哪一个人都都是在用命拼的时代。你要是选择一个安逸的日子,那么你就要承受安逸给你带来的后果,每个人都可以控制自己的努力。这段话刚刚发出去没有多久的时间,然后就被删除掉了。有的网友把这段话给截图了下来,然后就开始在网络上流传,不断的在发酵。


现在年轻人在职场上是什么样的境遇呢
在职场上打拼是要付出很多的努力,有的公司是996,有的公司是007,现在这样的情况已经是越来越多的现状了。更是一个很常见的事情,很多员工到了正常下班的时间都不敢去下班,因为觉得自己没有加班就会有一些愧疚的感觉,就觉得自己来到了公司,如果不拼命的话,那么就不是正常的一种现象了,特别是一些很特殊的行业,加班已经成为了这个公司的文化。有的公司有这样的一句口号,叫做如果你不加班,那你就老家。


有的公司看上去是关怀,实则还是让员工在加班
很多公司说你加班到晚上9点,那么在晚上的时候是有免费的夜宵,如果你要是加班到晚上11点,那么就会提供你免费的班车等等。这样的一些方式看似是在关心员工,但是实则这背后主要是让员工加班。人都说,如果你想要多赚钱,让生活变得更好,那么你一定要付出的比别人更多。其实这是没错的,有的时候加班这件事情就是你情我愿的。拿了公司的钱,那么就要付出更多,这也是合情合理的。这件事情永远是没有一个准确的答案,而过劳死这件事情也一直在大家的讨论当中。
如果你是职场的一位员工,你会选择拼命加班的公司吗?

7. 对于网传拼多多23岁员工加班猝死一事,拼多多是如何回应的?

拼多多是我们最熟悉APP,拼多多特别就是,商品便宜。拼多多还有一个特殊服务,就是多多买菜,跳过中间环节,直接从菜农手上买到菜,方便了我们消费者。
员工猝死
我们消费者在拼多多买菜,可是有多少知道,那些为我们服务工作人员。网上说拼多多一个23女子,在晚上下班后,腹部疼,被送往医院,没有抢救过来猝死。
好可惜,23岁花季年龄。因为工作繁忙,离开我们。之后拼多多没有任何消息回应,也只是第一时间,同事陪着女孩父母,一起按照父母心愿来处理。
到现在,官方没有消息回应我们。这毕竟是人家公司事情,可以理解。
工作背后
现在工作压力特别多,我们也不想加班,想朝九晚五,这样工作时间只有事业单位,公务员,才会有。现在好多企业工作时间是996。就是早上九点上班,晚上九点下班,一个礼拜工作6天,休息一天。
拼多多好多员工都是晚上十一点左右下班,面对这么长时间工作,真的特别累。
这个23岁女子,她是负责多多买菜业务,每天就是上班,睡觉先,上班。休息时间少,工作时间长,赚钱就多。
我们每个人都是这样,想赚更多钱,只能拿自己健康去拼搏。
身体健康最重要
我们面对高强度工作,感觉特别累时。要静来下思考一下,请假休息。可以选择不加班,不要在乎赚钱多少。如果感觉这份工作太累,让自己身体透支,一定要停下脚步,休息一段时间,可以选择换工作。
虽然工作对我们很重要,但是健康第一。不管你在忙,每天都要好好休息。不要太执着于一份工作,面对高强度工作,自己吃不消,可以选择跳槽,调换岗位。

对于网传拼多多23岁员工加班猝死一事,拼多多是如何回应的?

8. 拼多多23岁女员工凌晨1点半猝死,底层人的奋斗只能拼命吗?

拼多多的这件事情可谓是反转、反转再反转,不过剧情再怎么变化,这位23岁的小姑娘永远无法起死回生了,她已经被火化,这个事件激起的浪花估计也会被迅速平息。

一、底层人的奋斗,可以拼命,但不是被人强迫去拼命先来说说这件事本身,在社区团购卖菜的浪潮之下,拼多多为了占领市场份额,“多多买菜”这个项目就开足马力往前去冲。决策者可能只需要制定出规则,发号施令,而底层的员工却需要拼了命的去完成这项命令。
并且,这个“拼命”并不是比喻,而是写实。
张某霏,1998年出生,2020年12月29日凌晨1:30在下班路上昏厥倒地,随后离世,2021年1月3日被火化。
根据其内部员工反映,这个项目的工作强度太高,员工猝死是迟早的事儿,只是没想到来得这么快。

毕竟他们的工作时间最长可持续30小时,闭上眼睡觉,睁开眼睛就是工作,这种高强度的脑力劳动,说压榨都算轻了,这完全就是在燃烧生命。此时再对比一下马老板的“996”工作制,那个可能真算是福报了。
由于这个项目的工作强度过高,经常需要加班到凌晨2、3点,一些员工在试用期就跑路了。因此公司一边低门槛对外找人,一边想办法半强制的内部员工转岗过去。
许多人面对生活的压力,还有企业鸡汤文化的洗脑,可能就会选择趁年轻拼一把。但是,这个拼搏应当是为了自己、为了家人,而不是为了一个老板。黄老板口中的“试金石项目”、“硬核奋斗”,实在是有些过于硬了,在资本利益最大化的驱动之下,它“似乎”硬的过人性和生命。

二、“加班光荣”并不应该成为常态,提高工作效率才是正道在过去的时代里,我们发展相对较为落后,是需要“加班光荣”这种价值观来进行追赶。
但是,如今时代已经变了,我们在努力工作的同时,也应该适当的享受生活,我们需要这2个点之间寻求一种平衡。
超长的工作劳动时间并不是企业最好的驱动力,在固定的劳动时间里提升工作效率,这才是我们应该追寻的方向。那些挤压形式主义,在员工的意识觉醒之后,实行效果只能适得其反。
我大学学了4年的计算机科学与技术,毕业之后并没有跟同学去一线城市当码农,而是选择了一份基础的销售工作做起。我看着同学里入职阿里、美团、拼多多......看着他们拿着1万多元的月薪,心里并没有多少羡慕,反而有一丝丝庆幸。

幸好,我选择了一条属于自己的新道路,不然的话,或许我本人就是凌晨倒在街头的某某某,上了几天热搜之后,便消失在这个社会之中。