法务经理和法务总监区别

1. 法务经理和法务总监区别

这两个岗位是行政职级，有高低的区别。但是工作内容和负责板块是一致的。只负责企业法务管理工作。【摘要】
法务经理和法务总监区别【提问】
这两个岗位是行政职级，有高低的区别。但是工作内容和负责板块是一致的。只负责企业法务管理工作。【回答】
您好，法务经理和法务总监区别【提问】
一般来说，法务总监的级别比法务经理要高。【回答】
但是并不是每一个公司都同时有这两个岗位存在。【回答】
法律经理归法务总监管理吗【提问】
有的公司就叫法务经理。有的公司就叫法务总监。其实这个部门就一个人。【回答】
大公司才存在呗【提问】
如果两个岗位同时存在的话，那法务经理应该是归法务总监管理的。【回答】
奥奥，谢谢【提问】
不客气呀，希望对您有所帮助。【回答】
应聘法务总监，什么样公司好【提问】
请给个赞吧。【回答】

2. 法务经理和法务总监区别

您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！
法务经理和法务总监区别有三点：
1.法务经理就业前景好于法务经理总监，据统计2020年法务经理招聘职位量 13.9K，2020年法务经理总监招聘职位量 86，法务经理高于法务经理总监。
2.法务经理工资低于法务经理总监工资。法务经理平均工资￥19.6K/月，2021年工资高于2020年，较2020年增长了3%。2020年工资 ￥19.0K，2019年工资 ￥18.9K，2018年工资 ￥20.7K，2017年工资 ￥18.1K，2016年工资 ￥14.0K，2015年工资 ￥13.3K，2014年工资 ￥10.1K。法务经理总监工资￥27.3K/月，2021年工资高于2020年，较2020年增长了4%。2020年工资 ￥26.4K，2019年工资 ￥32.8K，2018年工资 ￥35.5K，2017年工资 ￥34.8K。
3.这两个岗位是行政职级，有高低的区别。但是工作内容和负责板块是一致的，一般来说，法务总监的级别比法务经理要高。【摘要】
法务经理和法务总监区别【提问】
您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！
法务经理和法务总监区别有三点：
1.法务经理就业前景好于法务经理总监，据统计2020年法务经理招聘职位量 13.9K，2020年法务经理总监招聘职位量 86，法务经理高于法务经理总监。
2.法务经理工资低于法务经理总监工资。法务经理平均工资￥19.6K/月，2021年工资高于2020年，较2020年增长了3%。2020年工资 ￥19.0K，2019年工资 ￥18.9K，2018年工资 ￥20.7K，2017年工资 ￥18.1K，2016年工资 ￥14.0K，2015年工资 ￥13.3K，2014年工资 ￥10.1K。法务经理总监工资￥27.3K/月，2021年工资高于2020年，较2020年增长了4%。2020年工资 ￥26.4K，2019年工资 ￥32.8K，2018年工资 ￥35.5K，2017年工资 ￥34.8K。
3.这两个岗位是行政职级，有高低的区别。但是工作内容和负责板块是一致的，一般来说，法务总监的级别比法务经理要高。【回答】

3. 在法务所担法务总监好吗

亲，法务总监职责：1、负责公司法务部管理工作；2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同：3、为公司审查、拟定各类法律事务文书，出具法律意见书：4、负责评估、电核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险：5、参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等检查并提供法律意见：6、参与公司重大事故和危机处置活动，协助领导、有关部门进行善后处理。【摘要】
在法务所担法务总监好吗【提问】
您好!很高兴为您解答！在法务所担法务总监好的哦。【回答】
亲，法务总监职责：1、负责公司法务部管理工作；2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同：3、为公司审查、拟定各类法律事务文书，出具法律意见书：4、负责评估、电核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险：5、参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等检查并提供法律意见：6、参与公司重大事故和危机处置活动，协助领导、有关部门进行善后处理。【回答】

4. 法务总监是律师吗

每个企业都会设置很多的部门,其实法务部门也是企业很重要的一个部门,因为每个企业都会涉及到很多的法律问题,一定要专门的人员来解决。那么企业法务部人员是律师吗?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。      一、企业法务部人员是律师吗      公司的法务部人员可以是律师,也可以不是律师。法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。想成为专职法律顾问,可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。法务是单位的法律顾问,专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员。
      二、公司法务的工作职责      合同文本的制定、修改,对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核;处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务;收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见,针对工作中发现的问题及时提出预防措施;为公司提供咨询和法务意见书,提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。      三、公司法务的工作流程      (一)合同类业务:拟定/送审/修改通知→当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交成果----反馈(范本化/相关问题处理)。      (二)咨询类业务:咨询请求→搜索信息(咨询对象、事件背景、当事人要求)→准备答复(方式选择、内容整理)→答复----反馈(形成建议/意见)      (三)建议、意见类业务:自主观察/信息收集/反馈→思考(性质划分、如何应对)→作出建议/提出意见(法律/管理角度)----反馈(制度化/移交其他部门)。      (四)争议处理/诉讼辅助类业务:部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈(规范化措施建议/预防意见)。      以上就是为大家整理的关于企业法务部人员是律师吗的相关法律知识了。综上可知,企业法务部的人员可以是律师,也可以非律师,但是两者是有区别的。如果您还有其他疑问,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答。

5. 法务专员是做什么的

公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。其具体负责的事务应该有以下方面：1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查； 2、参与公司与其他商业单位的商务谈判； 3、负责公司的员工的法律培训； 4、起草公司的内部规章制度； 5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷； 6、代理公司参与诉讼；

6. 法务是最什么的

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师的区别在于：1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
公司设立法务岗位，其任务是构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持；处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持；代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。
公司法务的主要工作职责是合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
参考资料

《XX公司法务部部门职能及岗位设置》
一、 部门职能

构建和完善公司运营法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持；处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持；代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。
二、 部门职责
1.协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见；
2.负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；
3.负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度；
4.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，并对业务对象提供法律支持；
5.参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务；
6.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；
7.代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
8. 对侵犯公司利益的事项进行调查、处理，依法追究相关人员的法律责任；
9.与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境；
10.负责商标专利等公司知识产权的申请、维护；
11.负责集团及下属企业的法律宣传、教育及培训；
12.处理公司领导交办的其他工作。
三、部门架构
四、岗位职责及人员配置
（一）部门负责人
全面履行部门职责。
（二）岗位职责及人员配置
1.诉讼事务岗
（1）代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务；
（2）负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理；
（3）负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作；
（4）负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机事件处理。
2.非诉事务岗
（1）协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进行法律论证，出具法律意见；
（2）负责公司的合同管理（劳动合同除外），包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属企业合同管理工作的指导、监督；
（3）负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度；
（4）参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务；
（5）参与公司章程的制定、修订，为规范公司法人内部治理提供法务支持；
（6）跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。
3.法务支持岗
（1）负责公司的设立、变更、注销等工商手续的办理；
（2）负责商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件；
（3）负责公司的相关法律宣传、教育及培训；
（4）负责公司品牌维护，对网络侵权进行监控。
二O一二年四月十一日

7. 法务是干什么的

公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。 
公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。
公司法务一般精通法律知识同时熟悉企业管理，主要侧重于对公司内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控工作，并且担负企业与外聘律师沟通桥梁的作用。执业律师则精于各种具体的诉讼和非诉讼法律事务的处理。
公司法务的价值 公司法务的核心价值：公司法务通过完善管理制度、业务流程、参与交易模式设计、筹划税收、商务谈判、参与决策、起草审查合同等法律文件、指导合同履行、处理纠纷等方式帮助公司防范法律风险、降低损失、提升经营绩效。
法务人员不是法律和正义的化身，法务人员是企业内部的工作人员，服务的对象是企业，因此思考问题的出发点和落脚点是维护企业的合法利益。因此，公司法务对法律的运用应当以谋求公司利益最大化为目标。
法务人员不是法律的传声筒，法务人员应当在管理企业法律风险、帮助企业减少损失、提高经营业绩方面下功夫。
公司法务除了告诉管理者法律是如何规定的之外，还要对企业所在行业的业务特点了如指掌，对财务、税务知识有比较深入的研究，从而能够在构架企业治理模式、创新设计交易模式、参与商务谈判、筹划税收、加强法律风险管控方面作出贡献，解决企业经营的具体问题。

扩展资料
公司法务即法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。
法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。
企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。
法务专员的具体发展方向如下：
路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；
路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；
路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。
参考资料来源：法务专员——百度百科

8. 法务是做什么的？

组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务。


流程
1、合同类业务：拟定／送审／修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定／审查／修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果－－--反馈（范本化／相关问题处理）。
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复－－--反馈（形成建议／意见）
3、建议、意见类业务：自主观察／信息收集／反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议／提出意见（法律／管理角度）－－--反馈（制度化／移交其他部门）。
4、争议处理／诉讼辅助类业务：部门反馈／公司指令→根据法律要求／律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持／法律支持→参与具体过程→结案／争议进展动态报告－－--反馈（规范化措施建议／预防意见）。