网上工资查询忘记密码怎么办

1. 网上工资查询忘记密码怎么办

您好，我这边是职场答主，正在为您整理答案，请您稍等片刻！【摘要】
网上工资查询忘记密码怎么办【提问】
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您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：
网上工资查询忘记密码可以按以下方式：
1.可以重新登陆工资查询系统，按照相关的操作步骤进行修改其密码。
2.一般查工资帐号，都是由公司网络管理员分配的，你可以咨询该网络管理员，配合其修改密码。【回答】
祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!
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我是公务员，网上查工资系统无法登录，显示用户名不存在或密码不正确【提问】
如果是去年的账号不能用，要重新注册。【回答】
无法登录【提问】
那就找管理员找回密码，或者重新注册【回答】
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2. 工资卡密码忘了怎么办

3. 工资查询系统 密码丢失怎么办

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者查询工资的密码忘记了，如果是劳动者的工资卡密码忘记了，劳动者可以持身份证和工资卡到所属银行柜台办理密码重置，如果是用人单位提供给劳动者的查询工资的密码忘记了，劳动者可以找用人单位的人力资源或者财务部门重新获取，确保能及时获得相关的信息。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《劳动合同法》
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【摘要】
工资查询系统 密码丢失怎么办【提问】
、一般查工资帐号，都是由公司网络管理员分配的，你可以咨询该网络管理员，配合其修改密码。【回答】
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者查询工资的密码忘记了，如果是劳动者的工资卡密码忘记了，劳动者可以持身份证和工资卡到所属银行柜台办理密码重置，如果是用人单位提供给劳动者的查询工资的密码忘记了，劳动者可以找用人单位的人力资源或者财务部门重新获取，确保能及时获得相关的信息。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《劳动合同法》
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【回答】