巴菲特：成为「内部积分卡」使用者

1. 巴菲特：成为「内部积分卡」使用者

继续读《滚雪球》，加深了我对巴菲特家中「内部积分卡」和「外部积分卡」的理解。
  
  
 
  
 回到书中一个有趣的问题：
  
  你想做世间最伟大的情人，却令大家认为你是世上最差劲的情人。 
  
  或者，你想做世上最差劲的情人，但却让人们认为你是世间最伟大的情人。 
  
 这两者之间，你作何选择？
  
 
  
 巴菲特的母亲利拉，来说是一个典型的「」外部积分卡」使用者—— 她总是担心邻居们的想法，唠叨着孩子们要穿得合适，言行得体。 
  
 
  
 而巴菲特的父亲是100%的内部积分卡使用者， 他从不随大流，不在乎别人对他的评价。 
  
 在美国爆发金融危机的时候，巴菲特的父亲做出了一个特立独行的决定——在没人想买股票的时候，开一家股票经纪行。这个决定也是巴菲特一家经济基础的转折点。
  
 
  
 你能看到这两种不同的积分卡状态，交织在巴菲特的身上：他非常在意别人的想法，想要赢得每个人的喜爱，却有着一种挥之不去的孤独感。
  
 
  
 当然，骨子里，巴菲特仍是「内部积分卡」使用者，这也是成就他辉煌人生的重要因素。
  
 
  
 关于《滚雪球》的故事，明天与你，继续分享。

2. 巴菲特的内部记分卡

巴菲特一直强调保持内在计分卡的重要性。
  
 巴菲特说，生活中你一定会有一个外部计分卡。
  
 但只有内部计分卡才是至关重要的。如果你对自己满意，那么对你而言，什么都不成问题。
  
 他说自己的内部计分卡自父亲交给他以后几乎未发生太多改变。
  
 关于排序问题，他认为养育子女是最重要的。你是孩子的智慧之根，温暖之源。但他们主要从你的行为中得到学习，而不是你说的话。
  
 他说自己在13时感到很沮丧。当时他们一家刚从奥马哈搬到华盛顿特区。他曾经“以他人的标准要求自己”。他曾偷过东西，到处闯祸。他记得父亲告诉自己“你会变得更好。”之后这句话应验了，巴菲特果然发生了改变。
  
 你应该为自己“设定高标准但不可好高骛远。”这可以使你朝着自己心中的那个理想的自己精进努力。
  
 他为学生们设计了一个问题。假如你有机会选择身边的一个人对其进行投资，可以在这个人余下的生命里买入这个人的10%（和收入）。你会选择什么样的投资对象？
  
 你不会选择那些最聪明或者成就最高的人。你会看重这个人的品质，寻找那些有“效率”的人。
  
 另一个有趣的问题是如果有机会卖空一位同学，你会选择谁？
  
 可能是你“讨厌”的那个人。
  
 我们要努力成为自己选择的那些人。避免成为被我们卖空的那些人。
  
 这些都是你可以选择的事情。你可能成为愚昧之人，也可以成为乐善好施之人。这些都是“你自己可以养成的品质。”你希望“远离那些令人讨厌的品质”，“对一种习惯持之以恒”以期发生改变。最后你就会得到回报。
  
 如果你真的变得更好，那么你终将得到回报。“人的行为并不复杂”。“人们希望和你一起共事，成为你生活中的伙伴。”
  
 当你和某人打交道时，问问自己“这个人会雇佣我吗？”
  
  
 内部记分卡，也是一种做人做事原则，独立思考，不盲从，不人云亦云。

3. 巴菲特的内部记分卡

巴菲特授权的“官方”传记《滚雪球》中提到，“内部记分卡”是巴菲特投资生涯最重要的财富。
  
  
 内部积分卡？这个词对我来说很生僻，到底是什么意思呢？
  
  
 先追根溯源，找到了它的英文 —— The Inner Scorecard。
  
 巴菲特曾说过：
  
 原来与The Inner Scorecard对应的还有一个The Outer Scorecard。
  
 把两个概念一起比较一下，就清楚多了：
  
 原来，沃伦·巴菲特的父亲霍华德·巴菲特，并没有像很多的父母一样，关注外界是如何评价自己孩子的，而是教会巴菲特做一个思想独立、有主见、尊重自己内心想法的人。
  
  
 这样就很好理解了。巴菲特之所以在自己一生的投资中都如此成功，成为“股神”，其根基就是The Inner Scorecard —— 他把思想独立践行到了一辈子的长度，仅这一点就让绝大多数人难以望其项背。
  
 巴菲特是坚持按内部记分卡行事的人，他不会重视外部的世界如何看待他、评价他，以获得高的外部记分。他只重视自己如何行事才能盈利有收益或者损失最少，他善于应用而且坚持不懈的使用内部记分卡。
  
 巴菲特的这种行事哲学使他能够成为不随大流的特立独行者和一个洞察先机者，这一切都是他从他父亲那里学习来的，不是刻意为之，他不在乎别人如何评价他。