华润置地待遇这么低,为什么还能这么强呢,真的能留住人吗?

1. 华润置地待遇这么低,为什么还能这么强呢,真的能留住人吗?

总的来说还是不错的，不同的大区待遇稍微有所差别，地产类的公司一般头两年不会太高，发展得好的华润的员工做完3年以后，一般小型地产公司会以高价招聘过去，大概在30，到40万的样子一年。

阎先生现为赛富亚洲投资基金II和赛富亚洲投资基金III的首席合伙人及软银亚洲信息基础投资基金之总裁及执行董事总经理。此外，他还担任中海油田服务股份有限公司，神州数码控股有限公司，复星国际有限公司及四通控股有限公司之独立非执行董事，四者均为香港的上市公司。

组织架构：
王石先生，现年五十八岁，于一九九七年四月获委任为本公司独立非执行董事。王先生是国内上市公司万科企业股份有限公司董事会主席，亦担任搜狐公司、建业地产股份有限公司及上海美特斯邦威服饰股份有限公司之独立非执行董事。王先生拥有中国兰州铁路学院理学士学位。
阎焱先生，现年五十一岁，于二零零六年七月获委任为本公司独立非执行董事，同时亦出任本公司薪酬委员会主席。

2. 华润置地待遇怎么样?

问题一：华润置地这家公司怎么样？？  1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异 
  2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同） 
  3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧 
  4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请 
  5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整 
  
   问题二：华润置地工资待遇  华润是房产行业中的隐形NO1,有红色背景,所以发展前影完会一片良好. 但工资这个也要看职位,也不知道你是做什么的.不过就算最普通办公室职员的一年下来也有好几W 至于设计类，前期刚进入不是太清楚薪水，但我朋友也是设计类职位，在成都另一房产公司，一年的薪水大概是12W的样子 
  
   问题三：华润置地工资待遇怎么样  华润置地 工资还是挺好的 具体数目 要根据你的岗位设置来看哈 祝你好运 
  
   问题四：华润置地待遇怎么样  恒大好不好，我不知道。没在里面呆过（华润置地~~~~~~一卵泡）如果你来了就知道。本人华润置地工作马上快3年了，恶心的公司。没有什么好多说的~~~~~~说说就光火！！！什么玩意。比大连万达好不了多少的一家公司。 
  
   问题五：华润置地这家公司怎么样？？ 10分 如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。 
  管理制度人性化，标准央企制度，同时又是上市公司，制度方面也不落后，绩效考评之类的都有。制度方面公平合理，当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。 
  是否有利于年轻人发展，非常有利，与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业，在国企中比较属于少有的不参与垄断行业，完全在市场里打拼的公司，与其他地产公司比较，有底蕴有规模，相当的正规，这两年变革比较多，有很多机会学东西，看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协”，对年轻人来讲是很可贵的一个提法。 
  待遇福利如何，在北京来比较的话，大概是行业排50%的位置，也就是100名里排50名，在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少，每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距，跳槽出去的人一般都是翻倍才走。 
  首先是公司不发加班费，全部是大家自愿加班的。加班多少，看是哪里公司了，项目多的公司就加班多，生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门，有些部门忙有些部门不忙，除了工地现场项目部以外节假日必休，因为配合单位和配合部门都在休息，你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话，还要看项目处在什么阶段，极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息，难关度过去了以后，全公司是严格不提倡加班的。 
  人际关系，公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”，而且践行的很好，至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样，二级城市的因地而异了，但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工，公司所有人都非常重视家庭，单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事，跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来，比如，“去相亲”，“女朋友从外地回来我去火车站接她”，“晚上买了演唱会的票要早走一会”，“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”，“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我，我早点走躲一躲”，只要是自己认为完成了自己手头的工作，也没有影响其他工作或者会议的情况下，统统可以准假。。。。。 
  
   问题六：最新华润置地本科工程管理工资待遇怎么样  华润置地 工资还是挺好的 具体数目 要根据你的岗位设置来看哈 祝你好运 
  
   问题七：华润集团在世界五百强排多少？旗下的华润置地怎么样？  答：今年《财富》出的结果是以660亿美元资产居于143位，比去年提升了44位。华润的旗下的地产业华润置地在成都有很多楼盘，华润橡树湾，凤凰城，国际社区，二十四城等等。七月二十四城开盘了第六期，在东门上的万年场，交通太方便了，二环高架蜀都大道新华大道，地铁二号线四号线二环快速公交。旁边还有华润万象城，简直是城东的一大经济商圈。 
  
   问题八：华润置地怎么样呀？  华润置地是个比较综合性的地产商， 怡宝和华润万家以前都是万科的，后来卖给了华润，这也可看出华润置地的综合实力比较硬。今年招的岗位类型很多，设计、工程、营销、人力、财务、管理、物业等等都有，流程是简历收集、校园宣讲、面试（3-4轮）、在线测评、录用。希望能帮到你~ 
  
   问题九：华润置地待遇怎么样  1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异 
  2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同） 
  3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧 
  4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请 
  5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整 
  
   问题十：我爱人是在深圳华润置地那里工作，是饭堂这边的，已经做了三年了，我觉得待遇还行，就是离家里太远了，我  应该挺不错的，在哪都需要努力，华润非常注重企业文化建设的。待遇应该分等级。

3. 华润置地这家公司怎么样？？

1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异
2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同）
3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧
4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请
5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整

4. 华润置地这家公司怎么样？？

如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。

管理制度人性化，标准央企制度，同时又是上市公司，制度方面也不落后，绩效考评之类的都有。制度方面公平合理，当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。
是否有利于年轻人发展，非常有利，与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业，在国企中比较属于少有的不参与垄断行业，完全在市场里打拼的公司，与其他地产公司比较，有底蕴有规模，相当的正规，这两年变革比较多，有很多机会学东西，看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协”，对年轻人来讲是很可贵的一个提法。
待遇福利如何，在北京来比较的话，大概是行业排50%的位置，也就是100名里排50名，在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少，每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距，跳槽出去的人一般都是翻倍才走。
首先是公司不发加班费，全部是大家自愿加班的。加班多少，看是哪里公司了，项目多的公司就加班多，生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门，有些部门忙有些部门不忙，除了工地现场项目部以外节假日必休，因为配合单位和配合部门都在休息，你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话，还要看项目处在什么阶段，极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息，难关度过去了以后，全公司是严格不提倡加班的。
人际关系，公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”，而且践行的很好，至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样，二级城市的因地而异了，但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工，公司所有人都非常重视家庭，单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事，跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来，比如，“去相亲”，“女朋友从外地回来我去火车站接她”，“晚上买了演唱会的票要早走一会”，“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”，“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我，我早点走躲一躲”，只要是自己认为完成了自己手头的工作，也没有影响其他工作或者会议的情况下，统统可以准假。。。。。

5. 华润置地怎么样？

华润置地不错。
润拼音rùn注音ㄖㄨㄣˋ
部首氵部部外笔画7画总笔画10画
五笔IUGG仓颉ELSG郑码VTC四角37120
结构左右电码3387区位4083统一码6DA6
笔顺丶丶一丶丨フ一一丨一

基本字义
润（润）rùn（ㄖㄨㄣˋ）
1、不干枯，湿燥适中：湿润。润泽。滋润。
2、加油或水使不干枯：润肠。润滑。浸润。
3、细腻光滑：光润。滑润。珠圆玉润。
4、使有光泽，修饰：润饰。润色。
5、利益：利润。分润。
6、以财物酬人：润笔。

6. 华润置地怎么涨工资

1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异
2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同）
3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧
4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请
5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整

7. 华润置地管理层人房地产未来仍是一个10万亿级的市场，你是怎么看的？

我个人认为华润置地管理层说的没有错，房地产依旧是一个10万亿级别的市场，原因很简单，那就是经济发达地区对于房子的需求依旧是供不应求。

怎么说呢，人家华润置地管理层的人说的没错，原因很简单，因为你看现在那些经济发达城市，房子需求是不是还很大，依旧是供不应求，全国的各地的房价都开始下降了，但并不意味着这包括这些经济发达的地区。华润置地管理层的人之所以这么说，也是因为房地产在经济发达的地区，需求还是很大，而且房价还有上涨的空间。当然，这些市场也是留给那些早期没有疯狂无序发展的房地产企业，比如像恒大这种财务有问题的房地产，肯定是和这个市场是没有关系了的，因为现在的房地产行业已经不能再按照借钱、买地、建房、卖房、还钱、再借钱这种简单粗暴的操作继续下去了。

有一说一，房地产行业未来肯定仍然是一个10万亿级的市场，因为发达地区的房子需求还很大，而且还是特别大的那种，你看现在发达地区的房价就知道了。这次国家加强房地产行业的管理，会出现问题的，只是像恒大这种不计算公司财务，只知道疯狂借钱买地建房子。这样的企业肯定是在国家管理房地产行业之后陷入财务危机的，而那些按照国家规定来说，严格控制公司的三条线标准，不低于三条线，那么是不会受到什么影响的，像这次的华润置地，其管理层之所以这么说，是因为其今年在房地产赚了很多钱。

总的来说，华润置地管理层的人说法没有问题，因为从目前全国的房地产行业来看，发达地区的房地产公司还是很赚钱的。

8. 华润置地建设事业部待遇怎么样

华润置地建设事业部是华润置地旗下提供建设服务及空间管理的业务单位，以专业化建筑、装饰、机电、家私、幕墙、装饰设计、建材等七大业务为基础，打造出综合性、一体化、全产业链的城市营建体系。在有效支持置地主营业务同时，参与市场大型工程建设，为客户提供高品质、高效率、高性价比的一站式建设服务。【摘要】
华润置地建设事业部待遇怎么样【提问】
很高兴为您解答问题【回答】
华润置地建设事业部工资待遇，在职朋职业圈上已有11位圈友现身分享，根据网友分享统计，华润置地建设事业部平均工资为7979元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，华润置地建设事业部年终奖平均25750元。【回答】
华润置地建设事业部是华润置地旗下提供建设服务及空间管理的业务单位，以专业化建筑、装饰、机电、家私、幕墙、装饰设计、建材等七大业务为基础，打造出综合性、一体化、全产业链的城市营建体系。在有效支持置地主营业务同时，参与市场大型工程建设，为客户提供高品质、高效率、高性价比的一站式建设服务。【回答】
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