请教下，平安的综合管理岗前途和待遇怎么样，是平安的内勤吗？

1. 请教下，平安的综合管理岗前途和待遇怎么样，是平安的内勤吗？

 请教下，平安的综合管理岗前途和待遇怎么样，是平安的内勤吗？  是内勤，前途在平安里面算一般。不过说实话，平安内部换岗很平凡，平安所有前线岗位都是很锻炼人的。
  请教下，平安的综合管理岗发展怎么样 ，有没有拉保险的任务?  貌似就是类似行政的岗，繁琐的事情可能多些，内勤一般没任务，发展的话一般，不是十分重要的岗
  平安 综合管理岗 怎么样  具体情况，你可以关注招聘资讯。  岗位职责：  1、协销专案的推动安排的规划；  2、建立与产品方联络会议制度并追踪落实会议结论；  3、协助确定产品方行政后台作业流程的畅通优化，防范风险；  4、竞赛方案的调研和追踪；  5、完成上级交办的其他工作。  管理岗和其他公司的管理岗差不多，主要是个人综合素质和为人处事  岗位看重的是个人的管理能力~~~至于专业知识，你进了公司之后他会专门培训的，这个不用担心~
  平安人寿保险综合内勤岗待遇发展怎么样  以平安现在的发展势头,未来方向很可能是保卫部及清洁部以外,各部门都具备销售能力及业绩考核.
  平安保险培训部综合管理岗 是正式内勤吗  听名称是，招聘人如果告诉你有五险一金肯定是正式内勤。主要看是否是内勤的领导招聘你，一般是地区总部来招聘
   
  平安人寿综合管理怎么样  你是啥部门的？亲
  中国平安的综合内勤工资待遇怎么样啊。我刚应聘上在一县里面  一般两三千工资，五险一金，干的活比较繁琐比较累
  平安银行内勤待遇怎么样  平安银行目前来看，发展潜力巨大。应为有保险业作为支撑，实力上市很牛的。作为银行内勤要看什么工种，一般来说平安内部新晋员工发展空间较大，5年左右 工资基本都能拿到好几千，当然要看自己努力，如果有机会，支援楼主进去锻炼~
  平安内勤有编制，待遇怎么样  平安的考核永恒不变的就是：强制排名。绩效都是围绕排名来的。绩效工资、年终奖、晋级都是按照每个月的排名累积的。当然，每个部门的基本法都不一样，而且每年根据情况会有调整。你转正后，就会有人告诉你工资是怎么算出来自的，绩效是怎么排的。呵呵，你不用担心的。
  平安人险,财险,寿险内勤待遇怎么样?哪个更有前途？  任何保险公司的内勤待遇都不高，保险公司的员工主要靠业绩吃饭，除非到了管理层。
   

2. 平安保险后勤都是干什么工作

1.负责综金保单理赔报案、扫描、录入、结案、通知等系统作业工作；2.负责各部门之间的沟通工作，提升平安服务质量；3.负责保单档案管理工作，包括各类运营文件、理赔卷宗的交接、登记、档案整理，理赔单证的领用与核销；4.根据总公司的安排，负责机构端合作渠道的相关沟通和服务工作；5.参与反洗钱合规排查事宜；6.负责分公司新契约回访管理工作及投诉案件的跟进、处理，对接保监，负责客户沟通工作，同时负责运营各项指标、业务数据报告的统计分析，定期上报分析报告等事宜。【摘要】
平安保险后勤都是干什么工作【提问】
1.负责综金保单理赔报案、扫描、录入、结案、通知等系统作业工作；2.负责各部门之间的沟通工作，提升平安服务质量；3.负责保单档案管理工作，包括各类运营文件、理赔卷宗的交接、登记、档案整理，理赔单证的领用与核销；4.根据总公司的安排，负责机构端合作渠道的相关沟通和服务工作；5.参与反洗钱合规排查事宜；6.负责分公司新契约回访管理工作及投诉案件的跟进、处理，对接保监，负责客户沟通工作，同时负责运营各项指标、业务数据报告的统计分析，定期上报分析报告等事宜。【回答】
平安保险后勤工资多少？【提问】
5000多【回答】
看地区【回答】
发达地区会高很多【回答】
重庆渝北区呢【提问】
5000左右【回答】
工资都是看地区给的【回答】

3. 平安保险内勤的待遇如何？辛苦吗？

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。
内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。
外勤每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他时间都可以在家玩，公司全靠业绩说话，无固定休息时间。


扩展资料

内勤工作内容

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

参考资料来源：百度百科-内勤

4. 平安保险有编制内勤好进吗?

1.还算可以吧，本科有学位证的，这是平安公司内勤的基本要求，一般很少对外发布招聘信息，所以你最后有个关系较好的人在平安。
2.有招聘信息一般都对内先发布，招不到才对外的，为什么找个关系好的人，别让人忽悠了去做业务员，就不好了，关系好的人不会骗你的。
3.平安的内勤其实挺辛苦的，但是成长的快，平安出来的人，无论是业务员还是内勤，到别家公司去，都喜欢要，平安的各项培训机制是业内一流的。
4.先到本地公司递交申请，然后面试，然后到省公司面试，面试的时候大方些，别扭扭捏捏的，说不好听的，越能得瑟越好，呵呵，然后试用一段时间，基本上合格了。
5.封闭培训1个多月，然后回到公司具体岗位，过段时间没什么差错的话，到总部深圳的平安大学培训，都是免费的。表现能力好，肯动脑，肯卖力，发展的机会还是有的，记住，做什么职业都好，吃苦耐劳是必须的。

5. 平安保险后勤是做些什么

您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。保险公司后勤的工作职责是：1、根据分公司、中支运营服务部要求，综合受理投保单初审，保全、理赔、回访工单的各项业务；2、负责数据追踪与档案管理；3、负责为临柜客户及代理人提供业务咨询；4、负责为客户和外勤人员做好服务。
保险公司的招聘岗位有很多种，保险公司会将招进来的人员按照工作要求分配到各个部门，当然，不同的岗位，工作性质也是不一样的。【摘要】
保险后勤都是做什么的【提问】
您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。保险公司后勤的工作职责是：1、根据分公司、中支运营服务部要求，综合受理投保单初审，保全、理赔、回访工单的各项业务；2、负责数据追踪与档案管理；3、负责为临柜客户及代理人提供业务咨询；4、负责为客户和外勤人员做好服务。
保险公司的招聘岗位有很多种，保险公司会将招进来的人员按照工作要求分配到各个部门，当然，不同的岗位，工作性质也是不一样的。【回答】
一、业务行政部
它的工作职责是：办理代理人的入职手续和劳务报酬的发放，还有投保书、保费以及其它费用的核收，还有日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理等。
二、培训部
主要职责是：负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。
三、业务支援部
主要职责是：负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，支援其它各部门文宣品制作。
四、业务发展部
主要是负责业务辅导和协调。
五、专案室
它的职责是推动经理人计划，培养菁英代理人团队。【回答】
六、契约部
主要职责是：负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。
七、保户服务部
主要是负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。
八、管理部总务科
主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或调拔。管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。
九、企划室
主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。【回答】
十、精算部
主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。
十一、财务部
主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。
十二、资讯部
负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。
十三、审计室
主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。【回答】
希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快事事顺心工作顺利事业长虹。【回答】

6. 平安保险内勤的待遇如何？辛苦吗？

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。
内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。
外勤每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他时间都可以在家玩，公司全靠业绩说话，无固定休息时间。


扩展资料

内勤工作内容

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

参考资料来源：百度百科-内勤

7. 平安保险内勤的待遇如何？辛苦吗

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
拓展回答：
三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
希望对你有帮助，望采纳，谢谢~~

8. 平安保险有编制内勤好进吗，我是本科，待遇及晋升机会怎么样？请高手回答~~

1.还算可以吧，本科有学位证的，这是平安公司内勤的基本要求，一般很少对外发布招聘信息，所以你最后有个关系较好的人在平安。
2.有招聘信息一般都对内先发布，招不到才对外的，为什么找个关系好的人，别让人忽悠了去做业务员，就不好了，关系好的人不会骗你的。
3.平安的内勤其实挺辛苦的，但是成长的快，平安出来的人，无论是业务员还是内勤，到别家公司去，都喜欢要，平安的各项培训机制是业内一流的。
4.先到本地公司递交申请，然后面试，然后到省公司面试，面试的时候大方些，别扭扭捏捏的，说不好听的，越能得瑟越好，呵呵，然后试用一段时间，基本上合格了。
5.封闭培训1个多月，然后回到公司具体岗位，过段时间没什么差错的话，到总部深圳的平安大学培训，都是免费的。表现能力好，肯动脑，肯卖力，发展的机会还是有的，记住，做什么职业都好，吃苦耐劳是必须的。