现场招聘会需要准备什么?流程及注意事项

1. 现场招聘会需要准备什么?流程及注意事项

马上又是一年毕业季，有太多的毕业生走向社会，也有太多的人面临就业，这就不得不提到招聘工作，招聘有两种方式，一种是线上，一种是线下，线下招聘会就是现场招聘会。作为招聘方还有很多工作需要准备，尤其是现场招聘会的时候，有很多工作和程序需要处理。
材料/工具
笔、纸 公司宣传资料
方法
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现场招聘会的准备工作一：签到。现场招聘会都会在入口处准备一个签到台，或是签到桌，我们进入之前一定要给我们的公司签到，这涉及到很多正规流程方面的东西，所以这是第一个准备的工作，就是签到。


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现场招聘会的准备工作二：领取招聘会主办方提前准备好的资料。一般招聘会主办方都会给招聘公司准备两瓶水、水彩笔、胶带或胶水、纸等，有时候还有一些手提袋等物资。


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现场招聘会的准备工作三：誊写招聘岗位、人数、要求及薪酬福利等信息。一般去现场招聘会的公司都会提前安排好要招的岗位、人数和要求及薪酬福利待遇等，我们要将这些写到招聘会举办方发给我们的空白招聘海报纸上面。


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现场招聘会的准备工作四：张贴招聘需求。我们写好后，一般都会在头顶有一个杆子，我们可以讲招聘海报张贴在杆子上面，还可以张贴在桌子前面，如果张贴在桌子前面，应该注意一下不要遮挡着招聘信息。


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现场招聘会的准备工作五：将公司的资料进行展示，包括公司宣传册、易拉宝等物品。现场招聘会允许招聘公司宣传自己的公司，所以要转变一些宣传册来宣传公司，如果没有宣传册，还可以是一些A4纸大小的单页，还可以是易拉宝、展架等。


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现场招聘会的准备工作六：做好站位工作。一般招聘会举办方都会给招聘方准备好1-2把椅子，一张桌子，我们一般可以安排2-3个人去现场招聘会，有人坐在椅子上，有人站在桌子前，要准备好时刻去给面试者来讲解和询问。


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招聘会是一个正规的场合，所以一定要注意自己的穿着，因为自己代表了公司。人多要注意快速挑选。
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资料和物品准备点检：提前将专场所需的职位海报、各类窗体、文具等准备到位，比如与会登记表、空白简历表、录用人员信息登记表、纸笔、活页夹、文件袋、胶带、指示牌等。


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提报面试主管和与会人员信息，并与专场举办前一天再次联系确认，并告知乘车时间、地点等信息。


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提前做好餐饮、车辆等后勤保障，若场地在酒店需要提前确认是否提供餐饮、物品损坏处理、费用结算等事项


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2. 参加招聘会的现场工作人员应做好哪些准备工作

（1）招聘用物资：应聘人员登记表、面试通知单（包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等，最好两联）、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。

（2）公司宣传用品：公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门（尤其是销售部、产品推广部等）名片。

(3)办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。

（4）其他：桌椅板凳（参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备）、小瓶矿泉水（提供给深入交谈的应聘者）等等。【摘要】
参加招聘会的现场工作人员应做好哪些准备工作【提问】
（1）招聘用物资：应聘人员登记表、面试通知单（包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等，最好两联）、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。

（2）公司宣传用品：公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门（尤其是销售部、产品推广部等）名片。

(3)办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。

（4）其他：桌椅板凳（参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备）、小瓶矿泉水（提供给深入交谈的应聘者）等等。【回答】

3. 参加招聘会,有哪些注意事项

要有针对xing的选择招聘会 ,不能盲目赶场,乱投简历 。通常,第一选择是毕业生专场招聘会,参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验;其次是选择企业主办的专场招聘会,目标xing较强;其三是瞄准行业专场招聘会,比如软件业、金融....2.提前做好准备,提早进入会场。大型招聘会时间 安排一般非常紧凑,及早进入,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。 参会时zui好不要带上过多的证书原件。带上复印件,因为参会人非常多,用人单位没有时间当时验证,....3.争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体,zui好着正装,保持良好的个人形象。不要让家长或朋友在身边出谋划策,否则会给用人单位留下“缺乏独立xing”【摘要】
参加招聘会,有哪些注意事项【提问】
要有针对xing的选择招聘会 ,不能盲目赶场,乱投简历 。通常,第一选择是毕业生专场招聘会,参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验;其次是选择企业主办的专场招聘会,目标xing较强;其三是瞄准行业专场招聘会,比如软件业、金融....2.提前做好准备,提早进入会场。大型招聘会时间 安排一般非常紧凑,及早进入,可以有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。 参会时zui好不要带上过多的证书原件。带上复印件,因为参会人非常多,用人单位没有时间当时验证,....3.争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体,zui好着正装,保持良好的个人形象。不要让家长或朋友在身边出谋划策,否则会给用人单位留下“缺乏独立xing”【回答】
(一)参加招聘会要得到以下收获：1、了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。3、学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。4、学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。(二)招聘会上投递简历时：1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。2、不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。zui好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。3、参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、sfz复印件、英文简历等。4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。5、招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。【回答】

4. 参加招聘会注意事项有哪些？

要有针对性的选择招聘会，不能盲目赶场，乱投简历。通常，第一选择是毕业生专场招聘会，参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验；其次是选择企业主办的专场招聘会，目标性较强；其三是瞄准行业专场招聘会，比如软件业、金融业、房地产业等专场招聘会，这样针对性强。
首先通过网络充分了解大型招聘会的参会单位信息，明确意向单位，明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先有针对性的做好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
提前做好准备，提早进入会场。大型招聘会时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件，因为参会人非常多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。同时免去在大会中人多手杂保管不当丢失证件，造成很大的损失。
如果招聘会现场有派发会刊，用充分利用。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。
争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。
参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。
会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。

5. 参加招聘会要注意的事情

　　人生如战场,求职择业更是如此。下面是我为你整理的，希望你喜欢。 
   　　  
  　　招聘会是毕业生应聘的主要渠道之一。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的资讯，同时也能了解到一些职场和行业的相关资讯。免去了简历的预考程式，直接进入正考，有时还先见面之后，有了一定印象，回去再祥查简历。 
 
  　　不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，初入职场的大学生要从数以千计、眼花缭乱的岗位资讯中寻找出合适自己的，不是一件易事，往往会挑花眼、转了向。所以，要注意以下事项： 
 
  　　一 参加招聘会要得到以下收获： 
 
  
 
  　　1. 了解各主要行业及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。 
 
  　　2. 利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。 
 
  　　3. 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。 
 
  　　4. 学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。 
 
  　　二 招聘会上投递简历时： 
 
  　　1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。 
 
  　　2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。 
 
  　　3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证影印件、英文简历等。 
 
  　　4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。 
 
  　　5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能储存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和储存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。   
 
  　　

6. 参加招聘会你需要注意什么

 参加招聘会你需要注意什么
                    参加招聘会你需要注意什么，临近毕业，很多准毕业生开始步入职场，但是对于招聘会的流程还不太熟悉，这就需要我们提前了解，做好完全的准备，以下是参加招聘会你需要注意什么的知识分享。
    
  参加招聘会你需要注意什么1  1、要保持整洁的仪容，女孩不应该太过艳丽，看起来阳光活泼就可以了；
  2、请提前到达会场，这样你可以利用这样的机会提前看看所有的职位，找出与自己的目标相符的岗位，并把它们记下来。如果你来晚了，一是会场里人太多，没办法专心观察自己喜欢的，二是时间有限，只能选择几个面试，容易错过许多的机会。
  3、不要刻意准备简历，带一份草稿就行，一般的招聘会现场都有空白模板，在找到想要的职位时，首先要根据职位要求有针对性的组织语言，现场填写。寻找自己最适合的工作，忽略其他不相关的经历，这符合公司的要求，让HR觉得你对他们的业务很感兴趣，你的简历很简洁，给人留下好的第一印象。
  4.提前做好自我介绍，有条理、重点突出，并在2-3分钟内根据自己应聘岗位表达自己的优势，以及对职位的迫切期望。不要说得太快，音量一定要适当，能听得清楚而不刺耳。
  5、先面试官打招呼，告诉对方自己想要应聘哪个职位。然后递交简历，留出1到2分钟给面试官阅读。如果面试官看完没有说什么，你可以主动介绍自己。有些面试官故意冷场来观察求职者的反应，所以不要太担心，尽可能多地展示自己的长处。即使面试官将你的简历退回，也不要马上离开，记住礼貌地感谢对方，这是可以给自己加分的。如果你身边还有其他面试官，这会增加他们对你的好感。
  6、如果面试官收了你的简历，没有当场回复，可以在招聘会结束后第二天打电话给企业，了解进展情况。
  参加招聘会你需要注意什么2   明确目标，有的放矢，有效利用会期时间 
  首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位；再做资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰较合适。比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用；其后做心理准备：树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。
   参加招聘会的.目的：掌握职位信息动态，推销自己，赢得面试 
  人才市场有效的招聘时间一般在上午，所以入场时间应早一点，可以有充分的时间收集信息，了解职位行情。在招聘会中，要有观、听、问、递、记的过程。观：走马观花先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑；问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出；递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。
  参加招聘会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核；应备笔、记事本等；穿着打扮：得体干练、素雅大方；言谈举止：保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然；维权防骗：不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。禁忌：家长陪同，胸无主见错过良机。

7. 参加招聘会需要注意什么

 参加招聘会需要注意什么
                    　　参加招聘会需要注意什么，相信大家对于招聘会都有一定的了解，其实想要在招聘会上获得自己想要的工作，不仅要做足一系列的准备，而且还要注意一些事情，下面一起来探讨参加招聘会需要注意什么。
    
  　　参加招聘会需要注意什么1  　　 1、提前设计好路线，确定跑哪些招聘会 
  　　每个城市每个周末都会有几个招聘会，这时你就要设计好参加招聘会的路线，这样可以多参加几场招聘会，受录取的机会也就大。
  　　 2、带齐相应的证件和证件复印件 
  　　参加招聘会最忌讳的就是资料不全，或是提供的简历份数不够，所以这些资料一定要准备齐全，宁多勿少。
  　　 3、除了自己应聘资料外还要附带自己的名片 
  　　很多公司收简历的时候都会放在旁边堆在一起，这样自己应聘的机率就很低了，所以准备一张自己的名片给雇佣者，这样可以大大提高成功机率。
  　　 4、随身携带记录小本子 
  　　在参加应聘的面谈后可以将应聘公司的电话，邮箱记录下来，方便自己与应聘公司联系，也能比较快的知道自己是否被录取。
  　　 5、每一次与招聘人员交流都当成一次面试 
  　　招聘会的场地都是相当吵杂的，所以在招聘会上，无论你是咨询还是应聘都要以认真的态度进行，自己的言行举止都要非常注意。
  　　 如果现场录取签约要慎重 
  　　在招聘会上如果得到了录取，这时不要急着签约，要看清合约上的内容，不要怕浪费招聘人员的时间，毕竟找工作要对自己负责，一切妥当了在签约。
  　　参加招聘会需要注意什么2  　　 1、准备工作要做足 
  　　这是老生常谈的一项准备工作，将求职所需要的资料准备齐全，如笔和纸提前了解好所要去的.会展地址、公交情况。另外也要明确自己求职方向，这样在会场才能有的放矢，在现场招聘会前台往往有企业参展列表，可了解参展企业的全貌。
  　　 2、着装合宜得体 
  　　合适得体的服装，清爽的装扮易给面试官一个好的印象，好得印象才有更多机会，所以建议着装不要过分夸张，讲求个性。
  　　 3、尽量能早些到 
  　　“早起鸟儿有虫吃”，参加招聘会亦是如此，早些前往招聘会现场，一般人流相对较少些，有助于快速对会场内的企业包括招聘岗位情况做一个大概了解，而且根据往常惯例，往往中午之后，不少企业就展会就基本结束了。
  　　 4、对面试问题有所准备 
  　　招聘会现场企业面试官往往会一些问题，对一些常见的面试问题要有所有准备如：自我介绍、优缺点有哪些、为何会辞职、为什么觉得你适合此职位等、未来发展方向是什么!这样可以保证您心态从容，回答自如，为成功加分。
  　　 5、属于自己的名片 
  　　现场招聘会上，企业要面多繁多的简历，这时在投递简历时送上一张属于自己的求职名片，或者可以为您带来四两拨千斤的功效，也体现出自己的职业素养。
  　　 6、参展结束后的回访 
  　　在参展结束后，对自己所投递的一些企业，可以做适当的回访，机会可是争取来的。了解一下企业的意向，一方面可以加深企业对您的印象，另一方面了可以大致了解有多大机会能成功应聘。

8. 参加大型招聘会，应该注意什么？

首次参加人才招聘会应做好以下准备，求职者最好了解行业。行业发展，企业规模，产品等。提前对企业进行考察，聚焦本次招聘会的招聘岗位，根据自身条件选择合适的岗位，并对号入座。不要去现场恶补，引起招聘人员的不满。准备好简历，根据企业对这个职位的要求修改简历。根据工作要求，修改并突出简历中列出的能力和技能等信息。

很多招聘会的供需比例失衡，有企业透露。现场录取率只有10%左右，竞争激烈。有时，企业会贴出某某职位已满的通知。因此，求职者应该早点赶上，而不是迟到。仔细倾听进入现场的求职者，最好先仔细观看企业的宣传和文化介绍。这样才能对企业的用工和招聘特点有一定的把握。根据经验，大多数求职面试都会问行业内企业排名，销售业绩，员工晋升，价值观等问题。

有些企业喜欢创新型人才，有些更喜欢忠诚的员工。有些强调团队精神，有些看重稳定性和安全性。只有提前了解企业的喜好，才能在面试中有针对性。进入人才市场不应太晚及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解市场，掌握参会单位的情况。过早进入人才市场后，最好尽快浏览，根据自己的求职意向确定几个重点，然后再谈。

参加会议时不要带太多证件原件，因为参加人员太多。当时用人单位没有时间核实，主要是进行初试和简历阅读。充分利用会议日志从上面找到你的专业和感兴趣的公司，然后直接去他们的会场，可以提高申请效率。善于咨询和问清楚，就要仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、每月工资发放等。