大学应届毕业生去银行工作发展前景怎么样？

1. 大学应届毕业生去银行工作发展前景怎么样？

现在不是都说银行是夕阳行业嘛 ，哪来的发展前途？不过话又说回来，现在大学生遍地都是，能考上一个工作也是不错的，每年大学生甚至研究生毕业的不计其数，失业率其实一直居高不下，能考上一个工作，先保证有工作饿不着为前提。如果单论银行的发展前途，需要看个人在地区、哪家银行、具体工作岗位等。

首先，需要看在哪家银行工作。现在银行五花八门，银行之间也是差距不小，个人认为还是国有银行或者大型股份制商业银行比较适合年轻人发展。这些大银行网点多、资本雄厚、员工素质也高，有老员工带着熟悉业务更快，接触的业务范围更广，见识到的一切不是一般小银行能比的，大银行给年轻人提供了更广阔的发展空间。

其次，要看所在地区的发展情况。在一线城市接触的客户更多，很多业务熟悉更快，对个人发展更好。如果在一个偏远乡镇，刚毕业也就是柜员，天天接触的就是存取款，熟练操作工倒是练成了，但是撑死就是只接触了存取款，别的业务涉及不到，进步会慢一些。

第三，具体的工作岗位也是发展前途的重要一环。刚毕业的学生一般就是一线柜员或者客户经理岗位，有特长的也可以去对口部室工作，个人觉得上来就干客户经理不如干柜员更有发展前途，柜员从事的工作把一些基础会计业务都打牢了，懂得银行工作最基本的知识，再去干别的就很顺手了。

不过有句话说的好，是金子在哪都发光，不管在什么银行，从事什么工作，世上无难事，只怕有心人！做个有心人，把工作干得漂漂亮亮的，叫领导满意，让同事刮目相看，全面掌握银行业务，一定会有美好的前程。

2. 大学毕业生应聘银行柜员好不好？这个职位的晋升空间大吗？

从目前的发展环境看，银行柜员是一个不太容易的群体，因为银行柜员的红利时期已经一去不复返了。虽然说工作的选择因人而异、因性格而异，如果希望追求稳定、家庭条件又比较好，那选择做银行柜员是一个不错的选择；那次分享台下主要坐着的都是金融相关专业的毕业生，他们中许多人都应聘了银行的工作，甚至不少人还通过笔试面试拿到了offer。一个普通的柜员，年收入也可以达到近10万，若是城市商业银行或外资银行也许更高。而普通企业做个职员，可能也就其一半左右的起薪水平。


一定要学会搜索信息，不要道听途说，估计楼主周围一定有人建议或影响楼主去应聘银行柜员吧?不要受别人影响，一定要想好自己需要什么样的人生。其实，不管是男生女生做一段时间柜员挺好的，干几年然后就可以转岗到客户经理了，当然这有的时候也不是确定的，有的干好多年柜员，有的就干几个月柜员。柜员谈不上多有技术含量的岗位，个人认为毕业后选择做银行柜员不是最好的选择，也不是一个高工资的行业，一线城市起步工资也就在6000左右，二三线会更低，工作重复性较高，虽然也可以升职到银行的其他职位，首先工作强度大，营业时间可能是朝九晚五（有些是早八点半晚五点），但不代表是你的工作时间，一天暂停营业后，你还要整理传票，核对钱箱的金额和重要空白我以为刚毕业对工资要求不能太高，毕竟刚毕业还没有社会经验，刚工作还是学习阶段，工资只要可以养活自己，选择的工作有发展性就可以。银行柜台是一个很能锻炼人的工作，和形形色色的人打交道，处理各个异常工作，对于提升一个人有很大帮助

3. 银行柜员有发展前途吗？

柜员的工作其实很简单，并不是人们想象的那么复杂。守工作纪律，按时到岗上班，遵守上班劳动纪律。最后就是做好商业服务礼仪，银行业作为一个服务业，行业礼仪是重中之重。
普通人在三四个月就可以学会，剩下的就是像机器人一样每天重复劳作。几乎没有任何技术含量所以，可以在银行干工作可以从柜员岗位上干，但是一定不要长时间干柜员，长时间的干柜员会让你丧失原本在大学校园的优势，比如专业背景，比如年轻，比如英语等等。

扩展资料银行是应届生的首选，因为首先考银行不限制专业。每年都会有将近50万人报考银行，他们有的是本身就学经济金融出身，也有学考古建筑出身。在这一点，大家起点是一样的。
其次，就笔试、面试而言。银行考试难度并不是炼狱级、甚至都到不了困难级。以五大国有行举例子，考试前把每个银行的考题侧重点搞清楚，理清楚每个银行的题型题量，有针对性的复习冲刺三个月，就算你是学挖掘机专业的，想必通关笔试还是有机会的。

4. 银行招聘的人员大部分是柜员，以后发展的前途是怎么样的？

银行招聘的人员大部分是柜员，以后发展的前途是怎么样的？转岗
柜员往上发展趋势，最先会考虑到转客服经理岗，无论是对私或是公账客服经理职位，也是有转岗到值班经理职位，针对自身的职业规划是特别有帮助的。

提拔任用
柜员最立即的提拔任用便是负责人、副负责人这类的，自然也是有去别的公司办公室的，总而言之升职状况必须看本人的能力，也需要蓄势待发等候机会。
换工作
在金融投资平台上，主要是注重本人能力和人脉关系的综合性累积。非常一部分人到国有制大行累积两年工作经验和能力，随后离职到中小型股份合作制银行完成升职加薪。
当柜员
银行按时都是有升职、转岗考试，但有的人就爱一直当柜员，稳定井然有序，无需思索很多的事儿，合乎自身的性情。现阶段金融业营业网点普及率还远远地没做到饱和，高档金融人才的空缺一直存有。而银行作为应届毕业生涉足金融行业的夯实基础之一，从校园招聘进到是较好的机遇。
学习专业知识
银行柜台工作中能接触到最主要的银行业务流程，你能认识到一个顾客是怎么创建、一笔业务流程是怎样记进系统软件、一笔账是怎样分录，学习各种各样票据的实际意义、每个学科的主要用途等基本知识。这种和你一直在大学课本上的学习是不一样的，为之后的职业生涯发展打下了基本。

掌握银行特性
银行的一个主要特征便是——务必严格执行的管理制度和操控的规范化。银行归根结底是一种运营各种隐患的公司，银行的三性标准以安全为代表，这就需要在银行日常的运营标准中每一步都需要遵章守规，不可以乱来更不可以甩掉了胳膊想怎么样就如何，有时这的确是一件烦心事，由于很繁杂。但当真的碰到难题了，你就知道这有多关键。

学习工作能力
每个交易软件、智能管理系统的应用、数钞、计算机技能、单据鉴别等基本专业技能。这种大多数全是必须勤学苦练的，新员工入职环节具体工作中较少、朋友们能够舒心学习。
学习和人接触
针对还有“学生味”的应届毕业生而言，柜员是一个很好的锻练方式，与各式各样的人相处能学好好多好多，要在接触初中会平心静气，学好察言观色，学好和人交往技巧，学得的是专业知识、工作经验，也是一种心理状态。

5. 打算考银行的柜员岗，发展前景怎么样呢？

银行属于发展前景很好的行业，银行柜员相对来说工作稳定，一般考进去之后3-5年做普通柜员，表现好的话可以做柜长，继续向上发展可以是网点主任。当然，也有部分柜员岗在工作期间，积累了一定的客户人脉，然后转成营销岗，发展也很不错。拓展资料：一、银行柜员基本介绍银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯二、银行柜员职务风险（一）员工执行规章制度，存在盲区风险卡未离身13万元被异地偷刷 银行被判赔一半卡未离身13万元被异地偷刷 银行被判赔一半综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。（二）员工柜面操作，存在系统流程风险综合柜面系统取消了复核制度，这就要求柜员对柜面系统的交易和业务处理流程非常熟悉，知道什么交易实现什么功能，什么业务适用什么交易，该采取怎样的业务处理方式。如果对交易和业务处理流程不熟，势必在工作中会出现用错交易、走错流程的现象。交易、流程一旦错误，会计分录也跟着错误，资金流向也发生错误，由此带来风险。（三）员工岗位管理模式，存在道德和操作风险与原来强调“人员分离”的风险控制观念不同，综合柜员在风险控制方面注重强调“岗位分离”，即设置柜员、综合柜员、业务主管三个岗位，通过同一业务在岗位之间的相互制约来达到风险控制目的。如果在工作中不严格按照岗位制约的要求将二分管或三分管的业务在不同岗位之间进行分工，譬如将银行汇票、汇票专用章、压数机和密押器交于一人保管，就很难控制个别人乘机作案的风险，由此造成银行资金损失。（四）IC卡和密码口令，存在管理不善风险综合柜面系统通过IC卡进行柜员身份认证，也通过IC卡实现授权和岗位制约。如果柜员在工作中不注意保管好自己的IC卡和口令密码，将IC卡随意乱放，输入密码时不谨慎被他人偷看，不定期修改密码，甚至将口令密码告知他人，那么，就很容易被不法分子有机可乘，给银行带来资金损失。（五）执行授权制度，存在执行不力风险综合柜面系统的业务授权管理采取“系统和人工相结合”的方式进行。系统授权是指系统根据以标准参数形式设置的授权条件自动判断出需要授权的业务，并提示授权人通过划卡并输入密码的方式进行授权；人工授权是指对于实际管理要求高于系统设置的最高授权权限范围的业务，应由授权人通过对有关凭证进行审核签字的方式进行授权的行为。如果在实际工作中不严格按授权管理的规定执行，该由人工授权的业务未经有权人签字授权，该由系统授权的业务，授权人未将柜员录入要素与原始凭证核对，甚至将IC卡直接交于他人，由他人代行授权职责，那么，同样会给银行带来风险甚至资金损失。

6. 大学毕业生应聘银行柜员好吗？工资待遇如何？

大学毕业生刚毕业的时候去选择当一个普通的柜员，这是完全可以的呀，工作待遇并不差到哪里去，本身的收入水平达到七八千块钱是很容易的，而且这个银行的柜员他不是应聘的，是考试的。银行招聘新的员工的时候，现在基本上只是面向于大学毕业的应届毕业生，要通过笔试然后再通过面试才可以进入这个银行，当一个普通的银行柜员。
公司待遇很远，但是不用过于担忧，因为银行本身的待遇确实是不错的，虽然这几年银行在不断进行改革，银行的相关工作也不再是一个铁饭碗，但是这样的改革有好处。就是工作量更大的可能更辛苦一些，但是收入水平更高了，银行的一个普通职工如果是在实习期的话，他可能一个月到手就三四千块钱，这个收入并不多。但是当他过了半年左右的这个实习期他转正了，他一个月的平均收入到手达到8000块钱左右，这是不是特别困难的事情，银行的柜员本身也不是每天都工作的，他至少一周是歇两天的。
对于大部分人来说，8000块钱左右的到手的收入，这算相当不错了，因为社保公积金这些东西银行一般都是按照最高比例去缴纳的。到手8000块钱就意味着这个人税前工资基本能破万，加上银行柜员本身虽然工作的时候稍微辛苦一些业务比较忙的时候可能要连续的工作，但人家一周最基本的是双休，有些地方甚至是做二休1，也就是工作两天休息一天，工作的强度其实并不是大家想象那么大。
如果大家毕业的时候，没有找到什么特别合心意的工作，恰好自己还有一天这样一个机会去考银行，真的是一个非常不错的选择，对于大多数人来说都是这样的，那些985大学重点大学毕业的本科生以及那些研究生博士生，他们可能有更多的选择。但是对于一个普通本科生来说，银行的一个正式职员的工作是非常不错的。

7. 大学毕业生应聘银行柜员好吗，工资有多少呢？

从目前的开发环境中，银行出纳员是一个不那么简单的群体，因为银行出纳员的股息尚未返回。跳出银行出纳员，看看整个银行业的发展趋势，并不难看看目前的银行业处于困难时期，以及互联网金融的影响，尤其是第三方支付工具代表支付宝，微信支付等一方面，整个社会实体并不蓬勃发展，国家一直在倡导财政回归，服务实体；此外，许多银行已经开始铺设提供，机器，减少出纳员窗口。来自银行出纳员，我最近接触过，他们抱怨：长时间工作时间，休假时间没有固定，往往加班，治疗和性能钩，各种任务压力（如拉存存款，信用卡，手机银行等）。

虽然柜员是如此艰难，但不是每个人申请，银行的招聘考试仍然很大，没有超级硬化的品质，它真的无法通过银行书面测试，采访。它也是批准的祝福。个人认为在毕业后，选择成为银行柜员不是最好的选择，也不是高工业行业，而启动市场将从6000开始，第二行或第三线将较低，工作重复性更高，虽然也可以促进它。银行的其他工作，但受到企业性质的影响，时间和效率相对较低。虽然工作的选择与人不同，由于个性，如果你想要追求稳定，家庭状况更好，那么选择银行出纳员的选择是一个不错的选择；

如果你想要年轻人，你可以得到一些东西，你可以得到更多的认可，而不是不活跃，那个人认为这不是一个不错的选择。让我们谈谈为什么个人不同意这个职位（无论促销到其他帖子），出纳员首次数据机械化工作的立场，而且此类工作将在互联网人工智能的普及中变得越来越多。相反，不可能知道未来的银行不再是铁饭碗，没有专业技能，很可能被淘汰；对于最新鲜的食物，新兴产业，年轻群体是最高的，如果你不急着学习，那么随着年龄的增长，有很多能量，所以从你自己看来，最好的有一个年轻的时候，选择你喜欢打架的东西，这是它是一个无尽的年龄。如果您有一个家庭，顾忌将增加，情况完全不同。

8. 我是今年的应届毕业生，考银行柜员难吗？

应届生考银行柜员相比较来说不算太难。银行招聘大多数都是需要应届生，很多岗位对于应届生还是有放宽政策的。另一方面，应届生学习能力比社会人员要强，对于笔试等应试考试更加容易通过。

银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类别：
1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
3、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。
4、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。