公积金每月3000工资是多少

1. 公积金每月3000工资是多少

你好！公积金是根据缴费基数和缴费比例来决定的，公积金每月3000，具体工资多少还得具体计算。想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章公积金是什么？有什么用？看完你就懂了公积金也是有账户的，公积金费用由两部分组成，一部分是职工个人缴费，这部分会由工资代扣；一部分是公司缴费，二者缴纳的费用都归个人所有。职工单位有为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。公积金要交多少钱，是按照“缴费基数”的5%-12%来缴纳的，公司和个人按同等金额缴纳，也就是说，个人缴多少，公司就缴多少。举个例子，比如在北京打工的小赵，公积金缴费基础是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么，小赵每月一共缴纳公积金8000*12%*2=1920元，这些钱都会进入小赵的公积金账户里。但是现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。总的来说，缴费基数越大，缴费比例越高，存下的公积金就越多。关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！

2. 公积金每月3000工资是多少

公积金3000元，应该是指每月存入公积金帐户的金额3000元，那么个人和单位各缴存1500元。按12℅的缴存比例，1500÷12%=12500元，可以计算岀你的每月工资为12500元。当然这个12500元是你的应得工资，也就是税前工资，扣除五险一金，以及个人所得税之后，到手的打卡工资肯定会减少的。【摘要】
公积金每月3000工资是多少【提问】
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公积金3000元，应该是指每月存入公积金帐户的金额3000元，那么个人和单位各缴存1500元。按12℅的缴存比例，1500÷12%=12500元，可以计算岀你的每月工资为12500元。当然这个12500元是你的应得工资，也就是税前工资，扣除五险一金，以及个人所得税之后，到手的打卡工资肯定会减少的。【回答】
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3. 工资3000公积金月工资是多少

工资
3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。
一、个人公积金缴纳多少
根据《公积金管理条例》的规定，一般企业与个人的缴费比例是8％到12％之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8％缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。公积金的计算方式：个人和单位每月缴存公积金的数额＝工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例最低的是8％，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8％，只要不超过12％即可。对于单位不交公积金的情况，职工可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，或者向人民法院起诉。
二、五险一金缴纳比例有什么规定？
五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢？根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
(一)养老保险：单位：22%、个人8%。
(二)失业保险：单位：2%、个人1%。
(三)生育保险：全由单位负担(0.5%)。
(四)工伤保险：全由单位负担(0.5%)。
(五)医疗保险：单位：12%、个人2%。
(六)公积金：单位：7%、个人7%。
三、住房公积金上缴比例是怎样的
1、住房公积金上缴比例最低为当地月平均工资的5%
根据《住房公积金管理条例》第十八条：“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。”
2、单位和职工缴存比例原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

4. 3000应该交多少公积金

公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

5. 月薪30000需交多少公积金

各地的缴存上限有差别的。
1、广州市 2014年度住房公积金缴存基数上限调整为29040元（平均工资的5倍）缴存比例：个人和单位各按5%---12%缴存。个人缴存比例是12%的话最多缴： 29040x0.12=3484.8元

2、上海市  2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，

6. 公积金三千多工资多少

法律分析：这个就看公积金扣取的比例了，如果按照最高12%的比例来计算，那么个人和单位每人交1500元，由此可以计算出工资为1500/12%=12500元
法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

7. 月薪3000元应该缴纳的公积金是多少

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

8. 工资3500公积金交多少？

法律分析：
如果按用人单位和劳动者都是按最低5%的标准来进行计算的话，用人单位和劳动者各自都应当缴纳175元；
一、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%；
二、职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴；

法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。