今年大学生社团工作计划内容怎么写？？

1. 今年大学生社团工作计划内容怎么写？？

1.部门首次例会（纳新之后）
（1）对部里上学期的比赛和晚会进行总结，并提出完善方案
（2）对纳新后的部门例会，采取让新部员轮流做会议记录并附加评论的制度
（3）纳新后，部长、副部长各带6-7位新生，并对其工作做记录，保留档案
（4）对纳新进行讨论和布署
（5）针对几个新提出的活动进行可行性分析
（6）对一些新的工作方式和原则的强调
（7）积极主动地加强与各个园区文娱部和文娱爱好者的联系、合作和交流
（8）节目征集制度
（9）对即将举行的迎新和军民联欢晚会进行工作的安排和布置

2.纳新
（1）宣传：印刷海报，挂横幅，粘贴海报
（2）面试：由一名部长、一名副部，多名骨干、干事组成。在面试前部里就选拔要求条件达成共识，并设置一些必答题。最终裁定人数
3.迎新晚会

上面很多都是需要赞助商来赞助的，当然做这些的前提还是要先找到赞助商，可以找些和学生联系紧密的企业像可口可乐，统一，中国移动，中国联通等，赞助自己的社团活动印刷条幅和海报，不过现在有一个攀藤网大学生成长服务平台，专门赞助大学活动的，我们就找他们拉过两次赞助，挺好的，方便，而且没有那么多的条件限制，个人建议你们学校有需要赞助的可以去咨询一下跟他们谈谈~~~~

2. 大学社团工作展望怎么写

大学生社团工作展望

方向界定，是开展环保社团活动的前提，大学生社团工作展望。综合环保社团的职能定位与自身条件，我认为，大学生环保社团的活动应主要界定在环保宣传和环保实践活动这一方向上，其中环保宣传应作为大学生环保社团活动的中心。前面已分析了大学生环保社团的职能定位，作为辅助性组织.我们没有权利参与制定执行环保法规，没有权利对破坏环境的行为进行查处与管理，也没有能力开展大型的环保综合治理。那么我们的活动方向只能是环保宣传。我们具有开展环保宣传的条件和优势：一方面，大学生具有参与社会实践服务社会的热情和愿望，这是大学生突出的精神风貌。既增强了社会实践能力，又实现了自身价值。另一方面，我们具有开展环保宣传活动必要知识储备和方便的信息来源。通过学>--]~tt关专业使我们储备了基本的环保知识，便利的信息渠道(如图书馆、网络、报刊)给我们提供了丰富的相关材料。

二、当前大学生环保社团存在的问题大学生环保社团在宣传环保理念、提高环保意识方面取得了可喜的成就，同时也不可避免地存在着一些问题。主要表现在以下几个方面：第一，活动方向不太明确，活动质量不高，范文《大学生社团工作展望》。 大学生社团活动必须体现自己的专业特色，不能漫无边界。同时活动质量有待于进一步提高。开展任何一项活动必须首先考虑它的实际意义，没有意义或者意义很小的活动就不要做，不能为了开展活动而开展活动，这样就造成了不必要的浪费。这是不符合环保社团的宗旨的。从这个方面讲。环保社团开展环保宣传活动就必须经过精心策划与准备.以达到效果的最大化。环保社团必须坚持务实的精神，踏踏实实地开展活动。第二，缺乏必要的指导，高校社团尤其是像环保社团这样有专业特色和专业方向的社团，必须有正确地指导。正确有效的指导有利于环保社团明确自己活动方向，提高活动质量，真正发挥环保社团在销员和社会上的作用。现在大部分高校社团实行学生自主领导，自主行动，虽然有利于培养学生的独立思考和社会实践能力，但是不可避免的产生活动的盲目性和低质量。第三，资金不足。充足的资金是社团开展活动、保障活动质量的基础之一。由于环保社团属于公益性社团。在资金来源方面显得不够灵活。目前大学生环保社团资金主要来源于两个方面：学校提供和社会资助，而这两方来源十分有限，也很不固定，这严重制约了环保社团开展活动，也是活动质量不高的一个重要原因。

三、对大学生环保社团的展望第一，环保社团有十分巨大的发展空间。环境问题日益成为人们关心的社会问题。它已成为制约经济社会发展和影响人们生活质量的重要因素。政府和人们已经认识到环境保护的重要性。同时.人们环保意识的提高，为环保社团活动提供了社会基矗第二，大学生环保社团应与政府相关职能部门和社会团体建立长期固定的合作机制。一方面政府对大学生环保社团给予必要的指导与支持，有利于大学生环保社团更好的开展活动：另一方面，大学生环保社团进行环保政策法规的宣传也为政府实施可持续发展创造了良好的社会环境。第三，有必要建立全国或全省范围内的大学生环保社团联盟，并建立相应的主管部门，可以实现共同分享资源，形成统一的科学的管理方法，减少工作中的失误，也从组织上保证大学生环保社团更好地开展活动，也为环保社团发展增强了信心。

3. 怎么写社团的工作设想？

4. 社团部工作设想怎么写

社团部主要根据学校总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容；监管社团运作，引导社团动向，指导社团活动开展；协调各社团之间关系，规范各社团的制度管理，组织各社团的活动调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。

社团部每年都会有许许多多的活动，比如一年一度的社团文化节，社团公益课等数不胜数的活动期待你们参与哟！社团文化节是我校每年必不可少的活动之一，各社团编排一个或两个节目，再由校团委和社团部审核，最终呈现给文华学子。在社团文化节上，各部门各显其能，展示自己，让每一个追寻爱好的人散发光芒，让每一个拥有爱好的人熠熠生辉。

社团公益课，顾名思义就是社团部联合各社团面向全校师生展开的公益课程。社团部将会按照文艺类、人文社会类、体育类的顺序，安排各社团的开课时间，维持课堂秩序。课上别开生动的内容，激发了同学们的兴趣，增强了同学们的能力。当然，社团部也会积极参与到校团委组织的各种活动中去，服务同学的同时锻炼和提升自我。

5. 大学生社团工作计划怎么写

一、工作宗旨协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。三、重点工作1、未来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导。五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1wIdbb_RqY5Fg7MX991bNqQ
?pwd=1p8m 提取码: 1p8m    

6. 大学社团工作计划范文

 大学社团工作计划范文
  新学期，新开始，新目标。新的学期，青志队将继续在校团委老师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培养创新意识，加强服务品牌宣传，建设学习型、管理型干部队伍，本着“立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校园文明精神建设.
    
  为使青志队的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合青志队实际，并综合各部门意见建议的基础上，将本学期青志队工作计划拟定如下：
  一、进一步完善青志队内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，积极向上会员队伍。
  (1)、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。
  
    (2)、制定落实值班制度，合理分配安排好值班人员工作。
  (3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥善存档;做好服务队各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。
  (4)、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。
  (5)、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透明化、公开化。
  (6)、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法，计划在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员意见建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。
  (7)、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队《工作手册》，便于以后工作的开展。
  (8)、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标志(如会员章、会员证、着装等)，增强他们对青志队的认同感和荣誉感。
  二、内强素质，外树形象，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立校青志队形象，提高服务队知名度和社会影响力。
  (1)、积极筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬成功举行成立大会，邀请校领导参加，向学校宣告志愿者服务队的成立。
  (2)、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升服务队的服务水平。
  (3)、建设、维护好板报，依托网络宣传平台，改进宣传工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人认识青志队、了解青志队、向往青志队
  (4)、及时、全面地做好活动的宣传，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，并保持与校广播站、《微笑报》等宣传媒介的良好合作关系，保证宣传报道形式的多样化。
  (5)、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的宝贵经验，扩大青志队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。
  三、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、良好发展选好得力的接班人。
  (1)、各部门要精心培养接班人，全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青志队内部建设，提升队员素质，带好08实习队员，增强他们的凝聚力和战斗力。
  (2)、做好换届交接工作。本学期，应逐渐放手让07届成员接手青志队的日常工作，引导他们做好角色的转变，提供给他们熟悉常规工作、充分提高自我管理能力的机会，争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。
  (3)、招收内部骨干成员时，采取报名申请、各班，各部门推荐等方式同步进行。
  (4)、宣传部要特别注意招聘吸收具备版面设计特长，网络设计的新生，为青志队网站的建设做好技术保证。
  四、各部门要树立大局意识和长远发展观念，共同努力探索青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的过渡。
  (1)、组建特色小组。根据章程的规定，以及实际工作的需要，我们将开始拟订小组管理制度，筹划特色小组的组建。
  (2)、在组建特色小组的过程中，要特别注意制定完善特色小组的服务考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校青志队和相关协会社团之间的关系。
  五、扩展青志队活动经费来源，为各项活动的完满开展提供好物质保证。
  青志队各种活动的.顺利开展少不了经费的支持。个人捐赠、学校拨款、毕竟有限，针对活动经费比较短缺的现状，我们要在不背离青志队组织原则的前提下，积极寻求经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关系，做到多方的“共赢”。
  六、本学期各月份具体的工作计划。
  (一)、十月份工作安排
  (1)青志队成立大会筹备工作。
  青志队成立至今已四个多月。经过组织上下的共同努力，至今，青志队的各项工作已经逐渐走向正轨，举行成立大会十分必要。我们将在九月底正式举行协会的成立大会，向学校、社会宣告我们的成立!
  (2)为创建国家文明城市，为西安做贡献。
  活动主要是在校园内推广文明礼仪，塑造校园文明新风，营造良好的环境，为西安“创文”做贡献。(此项活动将持续到十月份)
  (3)纳新
  以新生入学为契机，招收一批德才兼备，责任心强的助理，同时吸收一批新的青年志愿者，为协会注入新的力量。
  (1)、新生联仪晚会。
  组织志愿者参与此项工作，为新生服务，带给新生快乐，树立青志队形象.
  (2)、走出校园，服务社会。
  走出校园，走进敬老院、福利院和特殊学校，开展社会服务活动，给特殊群体送去温暖与关爱。通过走进学校开展联仪活动，争取建立长期合作关系，将此项活动长期开展下去。
  (3)、“环保周”活动。
  通过宣传环保观念，加强大家的环保意识，参与到环保的行动中来。“环保周”主要活动范围是市内各大公园和校园内、校园周边。
  (1)、志愿活动成果展。
  开展志愿活动成果展，根据此前志愿活动中所保存的资料，以照片、海报等形式进行展出，旨在宣传“爱心、奉献”，让广大师生了解青志队，向我校师生展现志愿精神。
  (2)、确立特色小组。
  根据各小组试运行期间的实际情况，重新总结、规划，正式确立各特色小组，各特色小组开始开展工作。
  (1)、“12 

7. 大学社团工作计划

 　　光阴如水，我们又将迎来新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是我整理的大学社团工作计划8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
   大学社团工作计划 篇1   　　 一、社团概况 
   　　1、社团定位：社团名称，社团性质（娱乐型、学术型、服务型）
   　　2、规章制度（会员或者理事的入社条件、选人制度）
   　　3、社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等。
   　　4、社团活动经费问题（社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一部分，团委支持一部分），建立规范的账本记录。
   　　5、活动计划（建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的娱乐性活动，否则社团在普通同学那没有吸引力）。
   　　6、刻印社团自己的公章
   　　 二、社团成立初期所面临的困难： 
   　　1、选人问题，确切说是选部长，我的建议是，去大二各班宣传（并在学院大厅里贴张招聘海报），然后由大三的社团老部长做评委进行竞选产生。
   　　2、经费问题，新生开学后，社团要进行纳新，纳新过程需要部分宣传费用。由于时间较紧，团委尽量支持一下。
   　　3、活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有经验和资金实力后再办全校性的活动，以此宣传本社团，更重要的是宣传了物流学院。
   　　 三、社团成立的要点： 
   　　1、部长一定要选好
   　　2、在本学院的纳新一定要做好充分的宣传演讲准备
   　　3、前几次的活动质量一定要高，能够充分调动同学的积极性
   　　 四、以大学生**经济协会为例 
   　　社团名称：大学生**经济协会
   　　社团性质：学术型
   　　成立宗旨：为同学提供锻炼商业实践能力的平台，丰富自己在经济方面的知识，帮助大家拓宽人际交往的范围；配合团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。
   　　社团部门：
   　　1、秘书部（上传下达，负责会议、活动的通知，会议记录，财务的管理，社团内部资料的管理，要求个人做事细心，沟通能力强）
   　　2、策划部（负责活动策划，安排活动流程，按规定做好活动策划文案）
   　　3、商务部（负责与商家洽谈赞助问题以及其它合作项目）
   　　4、组织部（负责活动场地的审批，人员的安排调动和现场指挥。要求：踏实能干，组织协调能力强）
   　　5、宣传部（负责社团的宣传工作，在活动前能够使最多的人员了解本社团，能激发学生参与活动的积极性，具有一定的绘画基础和语言感召力）
   　　6、网络信息部（负责社团的博客）
   　　初期的活动计划：
   　　8月6日—9日进大二本科班宣传竞选部长之事。
   　　8月10日—13日迎新生社团的宣传工作。
   大学社团工作计划 篇2   　　本学期是社团成立的第二个学期,在总结过去的经验的基础上,为了更好的促进社团的发展,有必要对社团工作进行必要的调整、巩固、提高。为此,特制定了本学期的工作计划,具体的安排计划如下:
   　　一、本学期工作拟定"调整、巩固、提高、创建"八字方针,"调整",主要是组织调整,即对个别不称职的干部进行调整,另外鉴于高二学生小高考任务重等问题,主要工作调整到高一干部身上,同时也可实现下学期的平稳过渡;"巩固",即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数,控制退社现象,严禁社员空名现象;"提高",即提高社团干部的领导水平,提高社员参与活动的积极性,提高社员经社团活动提升的个人能力;"创建",即启动星级社团创建工作,从而推动社团争先创优工作。
   　　二、检查本学期各社团活动计划,进一步完善社团的规范化、制度化建设,本学期每一个社团必须做到规章制度健全,档案齐全。
   　　三、创建星级社团,颁发星级社团评定标准,开展星级社团评定活动,拟从三星级起评,学期末评选结束,为下学期各社团招新做准备。
   　　四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期继续扩大学生社团,须激发学科组和学生两个积极性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作,做到有社团名称,有社团发起人,有章程,有初步的组织机构,有一部分热心参与的学生,有指导老师,为下学期全面招收社员打好基础,做好前期准备。
   　　五、总结上学期指导老师的工作经验,召开指导老师工作会议,明确职责,积极工作,推动指导工作上水平。
   大学社团工作计划 篇3   　　新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：
   　　 一、工作宗旨 
   　　协会本着和谐、热情、求实、探索的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
   　　 二、工作主题 
   　　在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
   　　 三、重点工作 
   　　1、未来两个星期内发展、招收会员
   　　2、把协会大体框架完善起来
   　　 四、部门分配 
   　　1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动， 学期末对会员和部长做最后评定
   　　2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作， 做好例会记录，以及会员档案的管理工作
   　　3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目
   　　4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾
   　　5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设 备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导
   　　6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指 导和安全指导
   　　 五、例会制度 
   　　协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
   　　1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。
   　　2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。
   　　3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。
   　　4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。
   　　5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。
   　　 六、人事考核制度 
   　　为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。
   　　 七、考核方面 
   　　(一)出勤情况
   　　1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。
   　　2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。
   　　(二)会议纪律考核
   　　1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。
   　　2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评 3、不得无故早退。
   　　(三)绩效考核
   　　协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。
   　　(四)考核方式
   　　部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
   　　对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
   　　 八、档案制度 
   　　从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：
   　　1、妥善保管协会会员的入会资料
   　　2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结
   　　3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告
   　　4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结
   　　5、整理保管好会议记录
   　　6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训
   　　以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。
   　　以上为工作计划，如有不足之处敬请批评指正，给出宝贵建议。
   大学社团工作计划 篇4   　　 一、1.社团定位：社团名称，社团性质(娱乐型、学术型、服务型) 
   　　2.规章制度(会员或者理事的入社条件、选人制度)
   　　3.社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等
   　　4.社团活动经费问题(社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一部分，团委支持一部分)，建立规范的账本记录
   　　5.活动计划(建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的娱乐性活动，否则社团在普通同学那没有吸引力)。
   　　6.刻印社团自己的公章
   　　 二、社团成立初期所面临的困难： 
   　　1. 选人问题，确切说是选部长，我的建议是，去大二各班宣传(并在学院大厅里贴张招聘海报)，然后由大三的社团老部长做评委进行竞选产生。
   　　2. 经费问题，新生开学后，社团要进行纳新，纳新过程需要部分宣传费用。由于时间较紧，团委尽量支持一下。
   　　3. 活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有经验和资金实力后再办全校性的活动，以此宣传本社团，更重要的是宣传了物流学院。
   　　 三、社团成立的要点： 
   　　1. 部长一定要选好
   　　2. 在本学院的纳新一定要做好充分的宣传演讲准备
   　　3. 前几次的活动质量一定要高，能够充分调动同学的积极性
   　　 四、以大学生**经济协会为例 
   　　社团名称：大学生**经济协会
   　　社团性质：学术型
   　　成立宗旨：为同学提供锻炼商业实践能力的平台，丰富自己在经济方面的知识，帮助大家拓宽人际交往的范围;配合团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。
   　　社团部门：1. 秘书部(上传下达，负责会议、活动的通知，会议记录，财务的管理，社团内部资料的管理，要求个人做事细心，沟通能力强) 2. 策划部(负责活动策划，安排活动流程，按规定做好活动策划文案) 3. 商务部(负责与商家洽谈赞助问题以及其它合作项目) 4. 组织部(负责活动场地的审批，人员的安排调动和现场指挥。要求：踏实能干，组织协调能力强) 5.宣传部(负责社团的宣传工作，在活动前能够使最多的人员了解本社团，能激发学生参与活动的积极性，具有一定的绘画基础和语言感召力)6. 网络信息部(负责社团的博客、人人网、微博、QQ群的管理) 7. 文艺部(负责社团联谊、晚会的策划或者以社团名义参加的全校性文艺比赛，要求：具有出众的演讲主持能力或文艺特长)
   　　初期的活动计划： 8月6日—9日进大二本科班宣传竞选部长之事
   　　8月10日—13日迎新生社团的宣传工作
   大学社团工作计划 篇5   　　20xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年工作计划安排如下：
   　　工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
   　　社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。
   　　策划组建：跆拳道协会、x牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...
   　　每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
   　　我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。
   　　 (一)以下是各个协会在未来一年活动的策划： 
   　　1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理健康日，举办晚会;
   　　2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。
   　　3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。
   　　4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。
   　　5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。
   　　6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。
   　　7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。
   　　8.x牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。
   　　9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。
   　　在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的.起到配合我们学校发展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。
   　　 (二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思： 
   　　1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。
   　　2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动
   　　3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生处和团委决定50%。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.
   　　4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性，本期社团部计划招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，策划组，各组在社团部统一指挥调配下认真，及时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用.
   　　5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
   　　 (三)社团部近期活动构想： 
   　　a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.30)
   　　b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.30)
   　　c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定)
   　　以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩!
   大学社团工作计划 篇6   　　建筑科技大学东校区社团信网部共有14名成员，包括4名大二的和在纳新中招收的的10名大一新生。信网编辑部是一个具有时代气息的部门，它主要负责收集各种信息资源，做好影视、图片的制作，撰写大小活动的通讯稿，利用各种网络媒介来宣传社联和社团活动。相信只要我们团结一致，带着我们的激情与热情，就会将信网编辑部的工作做好。
   　　 一、信网编辑部的内部管理理念和思路 
   　　1、管理方面，由于部员对信网编辑部的工作还不是很熟悉，本身对一些应用软件不是很熟悉，因此我们会将根据部员的特长进行分组，让他们做一些简单的工作，并对他们进行相关的指导和督促。这样不仅会让大家尽快熟悉，也会集思广益提高工作的效率与质量。
   　　2、纪律方面，我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会所有部员必须按时到会。有活动的时候要求部员能及时参加，并对他们的表现做相应的记录与指导。
   　　 二、主要工作及实施步骤 
   　　信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面，社联内部的各部与社团为编辑方面提供了很好的素材。因此我们将会和各个部门及社团密切联系，及时了解他们的动态，撰写好通讯稿和网络宣传工作。在信网发面，我部将充分利用网络媒介，利用qq、博客等及时来像广大同学宣传社联及社团的动态。同时我部将会集中部员熟悉几掌握word、excel、ppt、ps等应用软件，尽快的可以做一些简单的工作。譬如：社联宣传片的制作，表格的制作，宣传画的制作。
   　　1、博客的完善：由于社联的博客刚刚开通，因此我部将投入大量的经历来搞好社联的博客。要求部员及时上传社联及社团的最新动态，包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部计划和秘书处共同起草社联博客管理条例，增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客，增强与他们的交流。
   　　2、社联及社团的宣传：在社联方面，我部计划在接下来的工作中做社联的宣传片反映XX—XX届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来展现社联各部的风采。在社团方面，我部将准备以汉文化为模版，通过对汉文化社团的意义的宣传来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。
   　　3、信网技术方面：我们将组织部员多了解相关技术的掌握。让他们会做一些宣传板等。
   　　 三、对社联工作的意见 
   　　1、由于编辑工作比较累，也比较繁琐。因此我部希望加强和各部的合作，及时为我们提供相应的素材。
   　　2、希望社联的每一个人对我们的工作多多支持，多多帮助。
   大学社团工作计划 篇7   　　时间流逝，飞星流转。不知不觉已度过一年，我们学生社团联合会也已经4周岁了。但任时光流逝我们的工作仍不会懈怠。我相信在新的一年我们将迎来更为广阔的天空。在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。
   　　在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。
   　　特拟定出今年的工作计划：
   　　 一、指导思想 
   　　坚持马列主义为基本理论，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，促进西部发展为行动指南，以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的发展阶段，最终达到服务学生第二课堂的目的。
   　　 二、奋斗目标 
   　　1、创新工作机制，加强社团管理，完善社团联内部管理制度，加强与各部门的联系为基础，树立良好的社团联办公中心的形象。
   　　2、加强与各部门及学校社团的联系，提升社团联办公中心的发展层次和水平。
   　　3、提高社团联办公中心的学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生队伍。
   　　 三、具体计划和任务 
   　　为了结合学院改革发展的实际，协调配合好社团联各部门的工作，使办公中心的工作有序的进行，我们做了以下安排：
   　　1、加强干部教育。
   　　社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。因此，开学初，我们将要把对干部的教育当一项很重要的工作。可以从以下几个方面入手：
   　　1）组织其成员进行思想教育，在工作主动性、工作积极性、工作为了谁、干部的形象以及对社团和干部的正确定位上进行教育。
   　　2）进行相关工作上的指导教育，以保证在工作上熟练，提高其效率。
   　　2、完善内部管理制度，加强管理。
   　　办公中心作为一个组织部门，必须要有组织、有纪律。办公中心在很多方面都还不完善，因此我们务必要加强这方面的工作。在总结中探索，在探索中前进。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定进行修改。使社团联和办公中心的管理更规范、有序。
   　　3、加强学习与交流，创新工作思路。
   　　加强与社团联各部门之间，以及与校级、院系的社团联系。加强与团委办公室的交流，使办公中心不断进步，并健康有序的发展壮大。
   　　 四、具体工作安排 
   　　三月：
   　　1、做好今年的工作计划。
   　　2、做好第四届社团文化活动节的闭幕式。
   　　四月：
   　　1、内部进行换届选举，调整社团联合会学生干部队伍。
   　　2、整理各社团资料，使其完善，完善社团联规章制度。
   　　五月：
   　　1、指定内部管理办法，并严格实施。
   　　2、协助搞好校园科技文化节活动，同时加强内部组织建设。
   　　七月：
   　　1、对本学期工作进行总结。
   　　2、统筹各个社团的“三下乡”活动。
   　　九月：
   　　1、拟好招新计划，完成招新工作。
   　　2、完成各社团新同学的注册。
   　　3、制定出下学期详细计划。
   　　十月：
   　　1、总结招新工作。
   　　2、对新社团联合会的成员进行干部培训。
   　　十一月：
   　　1、完成第五节社团文化活动节的策划。
   　　2、配合各部门积极开展社团文化活动节。
   　　十二月：
   　　1、整理各个社团文化活动节的总结。
   　　2、社团联周年庆活动的开展。
   　　3、评出社团文化活动节中的优秀社团及个人。

8. 大学社团工作计划

 　　 大学社团工作计划范文（一） 
   　　 一、指导思想 
   　　新的一学期，紫叶文学社将以落实校园文化建设，创建特色学校为工作核心，指导学生创作优秀作品，丰富校园文化，活跃文化氛围；开展形式多样的活动，努力提高学生自主学习，合作交流以及分析和解决问题的能力，营造创作优秀作品的竞争平台，发挥紫叶文学社的宣传阵地作用，立争使紫叶文学社真正成为大学生们向往的习作殿堂。
   　　 二、工作重点 
   　　本学期，我们将以“打造书香榆林”为契机，开创性的把紫叶文学社带出榆林学院，带出榆阳区，让紫叶文学社的名字响彻榆林！更加努力的引导学生参与文学知识有关活动，为他们提供展示文学才华的平台，让他们尽情地表达对生活的真情实感，让他们在活动中学会观察，学会思考，学会感恩。
   　　本学期，我们紫叶文学社自己的报刊《紫叶》将会如期和同学们见面。相信，这份报刊会为同学们提供更广阔的交流与学习的平台，成为广大文学爱好者的好朋友。因此，我们会加大对文学社社员的培训力度，让他们成为此刊的骨干力量，加入到宣传、创作与编辑的行列。
   　　 三、工作计划如下： 
   　　四月份
   　　1、召开本学期一次社干、社员会议，向社员公布本学期文学社即将开展的活动，鼓励社员以及对文学有兴趣的大学生积极参与，上交作品。
   　　2、《紫叶》报刊编辑及其有关事项。
   　　3、启动文学知识娱乐活动。
   　　4、策划开展“文学娱乐竞赛”活动。
   　　五月份
   　　带领紫叶文学社的部分骨干组织成员在榆林部分地区如各个中学进行宣传活动与报道，让紫叶文学社真正走出榆林学院，走出榆林区，让紫叶的名字更加深入人心！
   　　六月份
   　　总结表彰，对本学期积极参与文学社活动的社员进行表彰，优秀社员在宣传栏的“社团之星”栏目中进行介绍。
   　　希望全校师生更积极主动地参与、支持紫叶文学社的各项工作，让紫叶文学社这个舞台吸引更多的中华儿女，以展示书香榆林的风采！
   　　 大学社团工作计划范文（二） 
   　　新学期新气象，我们社团即将面临的问题有好多，为了是我们的社团在我们共同努力下发展更好，更具有凝聚力，再次特做出以下计划：
   　　 1、加强思想道德教育 
   　　大学生社团是高校校园文化建设的重要载体，是高校第二课堂的重要组成部分，是高校思想政治教育的重要渠道。思想政治教育进社团对加强学生社团的建设和管理，推进素质教育和维护学校的稳定有着十分重要的作用。随着高等教育改革的不断深化，大学生学习、生活方式出现了许多新变化，学生社团以其组织的自发性、活动的自主性和符合青年学生重个性张扬、求个人发展的价值取向，正越来越受到青年学生的欢迎。思想政治工作进社团，开发和发挥学生社团活动的思想政治教育功能，是新时期提高高校学生思想政治工作针对性和实效性的内在要求和战略抉择。建设新时期的高校社团文化，与思想政治工作的政治方向是完全一致的。社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的.重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。因此，思想政治教育进社团，有着重要的意义。
   　　 2、开展形式多样的文化和社会实践活动。 
   　　组织学生利用双休日，寒暑假开展社会实践活动，使理论与实践紧密结合，加强素质教育的实效性。主要采取行政组织，义务自发组织，专业对口组织的形式开展活动。学生社团活动密集而且繁杂，活动均在课余时间，许多活动需在假期和双休日进行，大学的后面就是社会，我们只是听说社会的残酷，却曾未体验过，为了不让大家以后进入社会的时候感到迷茫，我希望尽可能的让大家深入社会开展活动，了解更多生存手段，为自己今后不如社会打好基础！从营销开始，我们尽力把每一件事做好，好好学习与人相处的能力，学习交流的技巧，在我们大家的努力下，我们社团的每一个人都会在一次次社团活动中成长许多！
   　　 3、积极做好社团管理工作 
   　　学生社团的日常管理工作是社长的主要工作之一，因此，重视学生社团的建设和发展是学工部的头等大事。加强管理，以人为本，不断发展壮大社团队伍。本学年，我们在认真总结以前社团管理工作的基础上，不断完善各种规章制度，规范社团活动，努力创造人文环境，有力保证了各社团健康持续发展。事实证明，良好的制度极大的推动了社团的稳步发展。对于新的学期我们将积极开展各类新的活动，带动大家共同为社团谋发展
   　　1、2月—3月，召开全体社员大会，总结上学期的成果，为本学期做计划，并选出新人进行培养。
   　　2、3月—6月，我们将继续邀请经济学院的老师开展每月两次的营销知识学习，让会员学习更多的营销基本知识和基本的营销手段，鼓励其它精品学生社团活动蓬勃开展，使学生社团的价值在多姿多彩的社团活动中得以充分的体现。
   　　3、3月里，我们社将举办“让爱飞扬”的讲座，让我们学院更多的同学了解和认识特殊群体，在这个学雷锋的月份里传扬大家的爱。
   　　4、4月，我们社将分批组织会员参观扬州特殊教育学校，与那里的无声的孩子进行交流，会员将把自己最最真挚的爱献给世间最最纯洁的心灵（届时还会组织会员进行"折千纸鹤"或"十字绣"比赛）。
   　　5、4月—5月，无声或有声到底谁包含的爱更多这个话题到底有无定论我们会组织会员进行关于此的辩论赛，唇枪舌剑，让你在智慧的战场上大显身手。
   　　6、5月，我们社将组织自己的大型文艺晚会，届时策划，主持，编导，组织宣传等一切职务均由本协会会员自身担任，让每一位会员在手语社都有广阔的发展空间强化科技类，学术类学生社团在校园文化建设的中坚作用，积极创造条件，指导，资助学生社团的科研项目，组建一系列具有特色的学生社团科研实践项目团队，逐步提高学术性，科技性和思辩性等高层次的社团文化活动形态在整个社团活动中的比重；走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动；积极争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为学生社团提供创新实践基地。我希望我们在新的一年里，在我们共同的努力下，社团事业发展的越来越好！
   　　 大学社团工作计划范文（三） 
   　　新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：
   　　 一、工作宗旨 
   　　协会本着“和谐、热情、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
   　　 二、工作主题 
   　　在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
   　　 三、重点工作 
   　　1、未来两个星期内发展、招收会员
   　　2、把协会大体框架完善起来
   　　 四、部门分配 
   　　1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定
   　　2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作
   　　3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目
   　　4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾
   　　5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导
   　　6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导
   　　 五、例会制度 
   　　协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
   　　1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。
   　　2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。
   　　3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。
   　　4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。
   　　5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。
   　　 六、人事考核制度 
   　　为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。
   　　 七、考核方面 
   　　（一）出勤情况
   　　1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。
   　　2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。
   　　（二）会议纪律考核
   　　1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。
   　　2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评。
   3、不得无故早退。
   　　（三）绩效考核
   　　协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。
   　　（四）考核方式
   　　会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
   　　部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
   　　对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
   　　 八、档案制度 
   　　从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：
   　　1、妥善保管协会会员的入会资料
   　　2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结
   　　3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告
   　　4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结
   　　5、整理保管好会议记录
   　　6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训
   　　以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。
   　　以上为工作计划，如有不足之处敬请批评指正，给出宝贵建议。