多种分配方式有哪些？

1. 多种分配方式有哪些？

各种分配方式的类型与内容

2. 多种分配方式有哪些

我国的多种分配方式有：
按个体劳动者劳动成果分配；按生产要素分配（劳动、资本、技术、管理、信息、土地等）。
(1)按劳分配与按生产要素分配的关系：
①坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件决定的。我国现阶段生产力发展整体水平低、多层次又不平衡，决定了我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，公有制的主体地位决定要实行按劳分配，而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。 
②将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。在实行按劳分配的同时，要兼顾投资者、经营者、劳动者各方面的利益，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。
(2)按劳分配和按劳动力要素分配的关系：
按劳分配是社会主义的分配原则，要以社会主义公有制的存在为前提。而按劳动力要素分配，在资本主义社会就普遍实行，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。两种收入所体现的生产关系和分配关系不同，因此区分二者首先要看是哪一类经济形式再作判断。
(3)对比区分合法的劳动收入和合法的非劳动收入：
①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动力要素分配取得的收入。
②合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。 
按劳分配：
(1)按劳分配的性质：
是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
(2)内容与要求：
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
(3)原因：
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
(4)意义：
①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。 
②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是结以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。
按劳分配以外的分配方式：

主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。
(1)按个体劳动者劳动成果分配：
个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动，谋划发展，还要承担经营风险，个体劳动者的合法收入受国家保护。
(2)按生产要素分配： 
①含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 
②具体形式：主要有劳动，资本，技术和管理等。 
a、按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 
b、按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。 
c、按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入包括技术入股和技术转让。 
d、按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
(3)原因： 
①发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。
②健全生产要素分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性，合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据按劳分配为主体、多种分配方式并存，依据的基本理论是生产决定分配、生产力发展状况决定分配、生产资料所有制性质决定消费品的分配方式。

3. 多种分配方式有哪些？

简新很荣幸为你解答。 按劳动要素分配，一般是说在私营企业和外资企业中，劳动者或得的工资。
按资本要素分配包括，私营企业主生产经营取得的税后利润，甲醛人去得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入，等等。
按土地要素分配，是凭借土地去得的收入。
按技术、信息要素分配，是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入。
按管理要素分配，是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式。 
问题能解决请采纳，有疑问可以追问。

4. 多种分配方式有哪些

多种分配方式有：1、按劳动要素分配：一般是说在私营企业和外资企业中，劳动者或得的工资。2、按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，去得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等。3、按土地要素分配：是凭借土地去得的收入。4、按技术信息要素分配：是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入。5、按管理要素分配：是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式。一、多种分配方式并存的分配制度的意义:（1）第一，有利于动员一切创造社会财富的要素投入生产，使劳动、知识、技术、管理和资本等所有生产要素的活力迸发出来，从而解放和发展生产力，为加快我国现代化建设提供不竭之源。（2）第二，有利于公有制经济和非公有制经济之间的公平竞争和共同发展，有效的发挥各种所有制经济在社会主义市场经济中的作用，巩固完善社会主义初级阶段的所有制结构和基本经济制度。（3）第三，有利于各种生产要素的合理流动和资源的优化配置。引导生产要素流向中西部地区，促进经济合理布局，使地区经济协调发展；形成人力资本运行机制，促进劳动者素质的提高；促进科技成果向现实生产力转化，调动科技人员的研发积极性，促进劳动生产率的提高和生产力的发展。（4）第四，体现了社会对公民权利的尊重，有利于形成平等、自主的思想意识和尊重一切劳动、一切创造的社会风尚，推动社会主义政治文明发展。二、多种分配方式并存的原因（1）这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。我国现阶段生产力整体水平低、发展不平衡和多层次的状况，使我国各个地方、各个行业为了适应自身的生产力发展水平，采用不同的生产和经营方式。由于生产决定分配，所以生产经营方式的多元化使到我国不可能实行单一的分配方式。这是坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的最终原因。（2）这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。在我国现阶段，生产资料公有制是社会主义经济制度的基础，但与此同时，在公有制经济之外，还存在着多种非公有制经济，使劳动者的收入来源多样化，因而也就必然会存在多种非按劳分配的个人收入分配方式。作用：坚持以按劳分配为主体，才能坚持社会主义的基本分配原则，有效地防止两极分化，最终实现共同富裕；实行多种分配方式并存，才能为多种所有制经济的共同发展增强活力和提高经济效益。法律依据：《中华人民共和国宪法》第六条　中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

5. 各种分配方式

一、1、生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。2、生产要素分配包括三层含义：(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；(3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
3、生产要素主要包括：劳动、技术、资本、管理等。
二、按个人需要分配即是按需分配，按照流行的说法，是指分配的生活资料按人头来分，不按照贡献大小来分，不按照投资额来分，每个人想要什么就分配什么，想要多少就分配多少。三、按劳分配是在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。
四、平均分配是原始公社制度。平均分配，在生产力极度低下，只能依靠集体劳动获得有限的生活资料，按平均原则在公社成员间分配，没有剩余，也没有剥削和阶级。（以上内容，仅用作交流与参考）

6. 多种分配方式包括哪些?

主要包括按个体劳动者的劳动成果分配，按资本、技术等生产要素分配等。      (1)按个体劳动者的劳动成果分配，是同个体经济相适应的分配方式。      按个体劳动者的劳动成果分配和按劳分配既有共性，又有区别。其共性是二者都是多劳多得，少劳少得。区别：第一，按劳分配是在公有制范围内，而按个体劳动者的劳动成果分配是在小私有范围内。第二，按劳分配的主体是公有制范围内的职工，按个体劳动者的劳动成果分配的主体是个体劳动者。第三，按劳分配是社会主义消费品分配的基本原则，按个体劳动者的劳动成果分配是其他分配方式的一种。第四，按劳分配的基本收入形式为工资与奖金，而个体劳动者不是。第五，按劳分配比个体劳动者的劳动收入较为稳定。      (2)按生产要素分配，是凭借资本、技术、土地、劳动力等要素而取得个人收入的分配方式。      (3)在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，也属于非按劳分配。

7. 如何区分多种分配方式

中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
　　我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构；社会主义初级阶段生产力的发展水平；社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。按劳分配的主体地位表现在：一是全社会范围的收入分配中，按劳分配占最大比重，起主要作用；二是公有制经济范围内劳动者总收入中，按劳分配收入是最主要的收入来源。　在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有如下特点：
　　除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配；按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。
　　按劳分配与按劳动要素分配不同，按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配。
　　以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都按贡献参与了收益分配。其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。

8. 如何区分多种分配方式

1.区分按劳分配和按生产要素分配 首先要分清是公有制经济还是非公有制经济。公有制经济具体表现为国有企业、集体企业以及国有和集体控 股的混合所有制企业。公有制经济中的工资、奖金、津贴,属于按劳分配;福利性分配和从社会保障中取得...
2.区分劳动收入和非劳动收入 按劳分配、按劳动要素分配都属于劳动收入。技术工人的劳动所得属于劳动收入。出售、转让发明、专利所得为 非劳动收入。 劳动收入:按劳分配、按生产要素分配 非劳动收入:按土地要素、资本要素、技术要素、...
3.农民的收入 农民通过种植承包的土地所得收入为按劳分配,通过土地流转所得收入为按生产要素分配。土地属于集体所有, 农民无权出售土地所有权,但可以通过出售土地的使用权获得收入。【摘要】
如何区分多种分配方式【提问】
1.区分按劳分配和按生产要素分配 首先要分清是公有制经济还是非公有制经济。公有制经济具体表现为国有企业、集体企业以及国有和集体控 股的混合所有制企业。公有制经济中的工资、奖金、津贴,属于按劳分配;福利性分配和从社会保障中取得...
2.区分劳动收入和非劳动收入 按劳分配、按劳动要素分配都属于劳动收入。技术工人的劳动所得属于劳动收入。出售、转让发明、专利所得为 非劳动收入。 劳动收入:按劳分配、按生产要素分配 非劳动收入:按土地要素、资本要素、技术要素、...
3.农民的收入 农民通过种植承包的土地所得收入为按劳分配,通过土地流转所得收入为按生产要素分配。土地属于集体所有, 农民无权出售土地所有权,但可以通过出售土地的使用权获得收入。【回答】
我国的多种分配方式有：按个体劳动者劳动成果分配；按生产要素分配（劳动、资本、技术、管理、信息、土地等）。(1)按劳分配与按生产要素分配的关系：①坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件决定的。我国现阶段生产力发展整体水平低、多层次又不平衡，决定了我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，公有制的主体地位决定要实行按劳分配，而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在，又决定了按生产要素分配的必然性。
  ②将按劳分配与按生产要素分配相结合，是发展社会主义市场经济的客观要求。在实行按劳分配的同时，要兼顾投资者、经营者、劳动者各方面的利益，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，促进生产力的发展。(2)按劳分配和按劳动力要素分配的关系：按劳分配是社会主义的分配原则，要以社会主义公有制的存在为前提。
  而按劳动力要素分配，在资本主义社会就普遍实行，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。两种收入所体现的生产关系和分配关系不同，因此区分二者首先要看是哪一类经济形式再作判断。【回答】
(3)对比区分合法的劳动收入和合法的非劳动收入：①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动力要素分配取得的收入。②合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。按劳分配：(1)按劳分配的性质：是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
  (2)内容与要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。(3)原因：①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
  ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。(4)意义：①实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进生产力的发展。②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是结以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革。
  按劳分配以外的分配方式：主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。(1)按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，从而构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动，谋划发展，还要承担经营风险，个体劳动者的合法收入受国家保护。【回答】
(2)按生产要素分配：①含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。②具体形式：主要有劳动，资本，技术和管理等。a、按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。b、按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。
  c、按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入包括技术入股和技术转让。d、按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。(3)原因：①发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。②健全生产要素分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性，合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
  
  有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据按劳分配为主体、多种分配方式并存，依据的基本理论是生产决定分配、生产力发展状况决定分配、生产资料所有制性质决定消费品的分配方式。【回答】