应聘一份工作答应明天去。我问他明天几点去。结果不回复我。

1. 应聘一份工作答应明天去。我问他明天几点去。结果不回复我。

 应聘一份工作答应明天去。我问他明天几点去。结果不回复我。  你可以早上八点过去！  不回复，  可能是有事情，  没空回复
  明天去图书馆自修,应该几点去  应该在图书馆开门时就去，因为去晚了就没有座位了。如果自修室没有座位了，你可以试试阅览室。
  急！明天要去公司应聘，今天晚上怎么给老总打电话，问明天几点去。有点紧张。  自然一点就好。想想你我都是人，我有什么好怕的。
  明天去房产公司去应聘销售  干净利索，大方得体。万万不要花俏。鞋子，和头发要干净。记得带纸巾。以及好用的笔，相关的学历。问答时，要认真听，仔细破题，条理回答，语速正常，不要抢话。注意观察面试考官，强调自己会很努力，会很吃苦，会认真学。简单地说，努力工作，认真做人
  我想明天找到一份工作  去人才市场转转吧，要求也别太高了，现在工作也不是很好找，你那要求，如果你买那样的能力的话，就讲究点吧。先找份干著。再慢慢看看别的。
   
  明天去面试，几点去比较好  比面试公司平时上班时间 提前五分钟到就好，提前太早，说明你太闲；太晚，没时间观念。五分钟时间，关注下衣冠是否齐整干净，是否有异味，这是对人的基本尊重。
  明天去世博会几点去排队  5号门高科西路出入口排队的人有点多，中国馆的预约卷和排沙特。建议明早5：30左右到5-1出入口排队。  祝好运！
  明天去应聘了，要注意什么问题？  准时 礼貌 诚实 不卑不亢
  明天去应聘.有点紧张.能不能成功呢  首先要有自信，不要给自己任何压力好好的睡一觉，顺其自然一切会安好
  明天去应聘外贸职位,请指教!  那说明你不是方面专业的  要知道英语也是国贸专业学生的主要功课吧  只能希望你能有出类拔萃的英语和口语 不然你是比不过国贸专业的学生的。
   

2. 今天去面试，面试完了之后hr说让我回去等消息，但是没说要等多久才给答复，我是不是没戏了？本来我是在

3. 面试过后三天等消息，已经过了一天了还没给我答复，请问还有希望吗？

就目前情况请你记住以下几点:

1、你的手机要24小时开机，不能错过这家公司通知你的信息。你也不要每天往这家公司打电话，这样显得你很廉价反而不容易录用你。你可三天后给人事经理打电话去问你的情况，另外三天又给部门经理打。
2、你要继续去找工作，只当没有发生前面公司面试的情况。
主动权在你手上，一般还不到与你签约合同时段。多撒几个网没关系不存在毁约情况。
3、每面试一次，你要总结经验，不要犯同样的错误，对方对你的第一次见面映象非常重要。

4、当你估计会有两家以上会通知录用你时，你就不要急于去签约合同，你可以讲你现在非常想来，但暂时不在当地。不用担心对方即然通知你了，他们是不会轻易变的，不会因为你晚两天去而不用你了。

5、公司用人是要经过高层决定的，一般人事经理认可你了，部门主任又满意，希望很大。但是这要看公司要想录用多少人，如果说只招收1-2人的话，那么你就不要抱多大希望了，继续去闯吧！

祝你好运！

4. 面试了人家不回信息该怎么问

一、电话询问：采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。可以这样问：您好，我是哪天面试XX岗的XX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知一下吗？谢谢！如果HR回答说还没有结果，那可以进一步询问一下：大概还需要几个工作日才能得到结果呢？如果HR告诉你没有通过面试，你也可以礼貌问一下：方便打扰你一两分钟吗，我想具体了解一下我没有通过的原因？不管回答什么，最后礼貌表示感谢即可。【摘要】
面试了人家不回信息该怎么问【提问】
那要怎么询问人家呢【提问】
一、电话询问：采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。可以这样问：您好，我是哪天面试XX岗的XX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知一下吗？谢谢！如果HR回答说还没有结果，那可以进一步询问一下：大概还需要几个工作日才能得到结果呢？如果HR告诉你没有通过面试，你也可以礼貌问一下：方便打扰你一两分钟吗，我想具体了解一下我没有通过的原因？不管回答什么，最后礼貌表示感谢即可。【回答】
二、邮件询问邮件也是一种比较正式的询问方式。如果要用邮件询问的话，可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。同样的，在邮件询问里也要表明你自己的身份，什么时间面试什么岗位的XX，如果你很喜欢该岗位，也可以表达一下对公司的认可，想要加入的心愿，最后再询问一下面试结果。比如：您好，您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常欣赏，衷心希望有几乎加入。最后，想要跟您了解一下，我的面试什么时候出结果呢？期待你的回复，如有打扰，请谅解，谢谢！【回答】
询问注意事项1、 如果面试后HR说7个工作日内给你答复，那可以在第6-7个工作日的时候询问；如果没有给你说几个工作日答复，可以在3个工作日后进行询问。2、 一定要注意在工作时间内询问，周一至周五9：00-12：00，14：30-17：00这两个时间段内最佳。3、 询问的时候，不要追问太多，无论你收到的答复是怎样的，都不要过多的去追问，特别是不要在知道落选后，还祈求给一个机会，这样不仅不体面还白费功夫。4、 只问一次，一般来说，询问一次就够了，通常都会收到通过或者没通过的回复，就算还没有结果，也会给个时间让你等待，问了之后耐心等待即可。【回答】
怎么向面试官表达自己的语音沟通能力【提问】
01、逻辑清晰　　什么叫做逻辑清晰呢?就是你的下一句话和上一句话是有关系的，因果也好，并列也好，递推也好，至少是要相关的，不能前言不搭后语，答非所问。　　比如说，面试官问你，为什么想要做产品经理，你回答说“我的室友两个在准备出国，两个在准备考研，我想做产品经理”。　　这个事情之间有什么关系呢?为什么你室友考研，你就想做产品经理了呢?【回答】
02、结构清楚　　结构清楚是体现面试者结构化思维的重要手段，也就是说，体现出面试者的脑子里并不是一团乱麻，能够主动拆分问题，从多个小角度来回答问题。　　比如说，我们常说的SAR原则，就是一种面试常用的结构。在回答简历相关问题时，能有意识使用SAR原则的面试者，自然会比想到哪儿说到哪儿的面试者更能脱颖而出。　　除了SAR原则，还有常见的总分总/分总/总分等结构。比如面试官问你，你的优点有什么啊，你回答时就可以这么说：“我觉得我主要有三个主要优点，分别是专注，具有商业思维和沟通能力强，首先，我是个专注的人……”　　尤其是在比较大段的回答时，结构清楚是非常加分的。【回答】
03、不啰嗦，没有废话　　不啰嗦首先要有什么说什么，直击要点，有的放矢，不要绕来绕去。　　委婉，并不是面试中需要的品格。　　其次，不要添加过多没有意义的连接词，比如“然后”、“嗯”这样的。　　不是说不可以说，而是不要太多，比如说在描述自己实习某段经历时：“我负责需求调研，我们先选定了目标客户群，然后我参与了问卷的设计，然后我们发布了问卷，然后我们收集到了1000份反馈，然后我们做了数据清理，然后……”　　你会发现，删掉所有的“然后”，完全不会影响到意思的表达，反而整段话会更简洁，明了。【回答】

5. 面试后让等两天消息，但是四天过去了没回应，那个单位网站上还在继续招人。我知道没戏了，但是有些不甘心

这种情况很常见的。
一种原因是他们觉得面试的可能都不合适，所以继续招
第二种原因就是找到人了但是仍然继续放在上面这种情况可能是储备着，万一遇到突发状况也能找到人，现在用人单位都这样
别灰心，对自己自信点，相信你可以的，想好自己找什么方面的工作最重要，多试试会有机会的
我也遇到过这样的事情，明白你的心理，你可以直接发短信或者在招聘网站沟通下看看什么情况，电话我觉得不必要，人家会觉得你死缠烂打

6. 面试过后已经过了一天了还没给我答复，请问还有希望吗？

有希望。一般是三天或是一周之内都会给答复的。如果没有可以主动去问一下结果。
就目前情况请你记住以下几点:
1、你的手机要24小时开机，不能错过这家公司通知你的信息。你也不要每天往这家公司打电话，这样显得你很廉价反而不容易录用你。你可三天后给人事经理打电话去问你的情况，另外三天又给部门经理打。
2、你要继续去找工作，只当没有发生前面公司面试的情况。主动权在你手上，一般还不到与你签约合同时段。多撒几个网没关系不存在毁约情况。
3、每面试一次，你要总结经验，不要犯同样的错误，对方对你的第一次见面映象非常重要。
4、当你估计会有两家以上会通知录用你时，你就不要急于去签约合同，你可以讲你现在非常想来，但暂时不在当地。不用担心对方即然通知你了，他们是不会轻易变的，不会因为你晚两天去而不用你了。
5、公司用人是要经过高层决定的，一般人事经理认可你了，部门主任又满意，希望很大。但是这要看公司要想录用多少人，如果说只招收1-2人的话，那么你就不要抱多大希望了，继续

7. 面试过后已经过了一天了还没给我答复，请问还有希望吗？

有希望。一般是三天或是一周之内都会给答复的。如果没有可以主动去问一下结果。
就目前情况请你记住以下几点:
1、你的手机要24小时开机，不能错过这家公司通知你的信息。你也不要每天往这家公司打电话，这样显得你很廉价反而不容易录用你。你可三天后给人事经理打电话去问你的情况，另外三天又给部门经理打。
2、你要继续去找工作，只当没有发生前面公司面试的情况。主动权在你手上，一般还不到与你签约合同时段。多撒几个网没关系不存在毁约情况。
3、每面试一次，你要总结经验，不要犯同样的错误，对方对你的第一次见面映象非常重要。
4、当你估计会有两家以上会通知录用你时，你就不要急于去签约合同，你可以讲你现在非常想来，但暂时不在当地。不用担心对方即然通知你了，他们是不会轻易变的，不会因为你晚两天去而不用你了。
5、公司用人是要经过高层决定的，一般人事经理认可你了，部门主任又满意，希望很大。但是这要看公司要想录用多少人，如果说只招收1-2人的话，那么你就不要抱多大希望了，继续

8. 面试官说三天内给答复,已经过去过去一天没有回复

您好，如果是这样的表现，有两种情况，不过凉的概率很大。一种可能是已经凉了，但是这个的前提是，公司的HR素质低，服务意识差，且眼光不长远。另外一种可能是，还没凉，还有机会。一般的情况是两种，一边业务部门对你存有一定的顾虑，另外一边是还有其他流程中的候选人，面试下来感觉也不错，录用优先级比你高，在等着另外一个人的回复，如果这个人接了offer就会回复你。【摘要】
面试官说三天内给答复,已经过去过去一天没有回复【提问】
您好，如果是这样的表现，有两种情况，不过凉的概率很大。一种可能是已经凉了，但是这个的前提是，公司的HR素质低，服务意识差，且眼光不长远。另外一种可能是，还没凉，还有机会。一般的情况是两种，一边业务部门对你存有一定的顾虑，另外一边是还有其他流程中的候选人，面试下来感觉也不错，录用优先级比你高，在等着另外一个人的回复，如果这个人接了offer就会回复你。【回答】
1.面试官说3天给回复，但是过了一天还没有出结果，说明你的简历不符合公司招聘要求，被淘汰了。2.还有可能就是公司工作人员正在筛查很多的简历，工作很忙，忘记回复你了，这样的情况你可以打电话联系，问清楚情况。【回答】