如何看待有些企业招聘要先看星座？

1. 如何看待有些企业招聘要先看星座？

 
    大家好，我是三耳菲菲，很高兴和大家交流。 
    为什么提这个问题，是曾经有一任老板要求招聘要看 星座 ，我还真去琢磨了一下，这里和大家分享，独乐乐不如众乐乐，大家姑且看之： 
    白羊座个性：每天象打了鸡血，热情似火、勇往直前。     金牛座个性：好 美食 善理财、国民好同事。     双子座个性：左右逢缘，工作不落。     巨蟹座个性：勤恳正直，好两肋插刀。     处女座个性：精益求精，追求完美。     狮子座个性：光明磊落，好出风头。     天秤座个性：爱憎分明、面面俱到。     天蝎座个性：沉着冷静、一马当先。     射手座个性：天生帅才、一呼百应。     摩羯座个性：唯我独尊、注重利益     双鱼座个性：习惯拖沓、心地善良     水瓶座个性：独来独往、自由散漫。     对看到这里的人，说声谢谢您！有耐心看这么长时间，爱你     
   我知道一家公司，招人不仅看 星座 ，还看血型。  
   
   其中，看 星座 只是HR小姐姐的兴趣，看血型才是大老板的要求。
   
   老板自己是B型血，也最喜欢B型血的员工。A型和AB型各有特色，不功不过。O型则是老板讨厌的血型。
   
   私企就是这样，老板就是天，老板说什么都对，不管对不对，下面的人都会拼命按他说的做。
   
   于是，一个销售总监，前后用过十几个助理吧，通通是B型血。
   
   有一次空出来一个主管的职位，这个总监首先想到了一个进公司5年的老员工，能力各方面都挺符合的。
   
   但是他马上否决了自己的这个想法，因为这个老员工是O型血。
   
   最后，提了另一个进公司3年的B型血小姑娘。
   
   外人看来，这实在是很不公平。
   
   血型和 星座 ，这都不是我们自己能决定的。
   
   辛辛苦苦工作，提升能力，到头来不如人家一个血型，搁谁心里都不舒服。
   
    但是这就是私企。 
   
   对于老板来说，他是在花钱雇人给他打工，有能力的人很多，他聘用谁都一样，那何不聘用自己更喜欢的。
   
   对于符合老板喜好的员工来说，他们的 星座 、血型，能够带来工作上的便利，让他少奋斗两年，当然也是求之不得。
   
   最后，不符合老板喜好的员工，就要好好权衡了。如果想在事业上获得更好的发展，建议尽早离开，去更有发展机会的公司工作。否则，白白在这家公司浪费青春，最后升职加薪都没有你的份，何苦呢。
   
   当然，有些人并不在意职位高低，公司给的工资并不低，工作氛围也还不错，继续留在这里，也是没有问题的。
   
   见怪不怪！招聘看 星座 无非是想通过观摩 星座 分析你的性格！   企业招聘员工最看重的三个方面：
   一．品德
   二．性格
   三．能力
   如果一个人的性格不好，脾气怪异，势必会被大家孤立，同时还影响整个团队的氛围及工作效率！企业都希望1+1+1+1+1>5，如果是(1 1+1+1)+1 4+1 5，甚至(1 1+1+1)+1 4+1

2. 很多公司会参考应聘者星座决定是否录用，这是因为什么？

我一直在关注星座理论，发现了一个规律。每一个星座都有你的影子，但你更多地关注自己的星座而忽略它。星座中有些东西与你的性格不符。一方面，你的潜意识拒绝，另一方面，你的意识忽视了不准确的部分。有时，你会不自觉地跟随星座的发展，因为你已经看到了星座的陈述和行为。久而久之，你真的会这样。经过20年的射手座，我总觉得很准确，直到最近才发现我其实是摩羯座的，仔细看看，有那么多准确的地方。

总的来看，对十二星座的分析是模棱两可的，但仍然抓住了人心的弱点。
HR为什么会问这些呢？
1、可能是老板的要求，对这块比较迷信的老板会在招聘时，招聘自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。
2、HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座比较信，就想找相应岗位对应的比较融洽的星座。
我曾经在一家上市公司参与过面试，老板给我们面试组的人发了一份星座和血型参考的资料，也是从那时候起开始留意星座的问题，经过这些年的观察和分析，确实有参考价值。
比如白羊座，巨蟹座，天秤座，摩羯座此类星座的人适合做领导者，在一个单位，如果这几个星座的人是上司，一般底下人容易佩服，他们能够身先士卒，不啰嗦，遇到事情能尽快想办法解决。
双子座，处女座，射手座，双鱼座此类星座的人适合一做传授者。他们比较活波好动，能带动气氛，做老师很不错。但是确善变，想法多落实的却很一般，做领导会让人不适应。
金牛座，狮子座，天蝎座，水瓶座此类星座的人适宜做组织者。有气场能坚持，煽动性挺好，好吃好玩能平衡场面。

面试时，HR要问求职者的星座，证明公司老总关心的是情商问题，至于智商，有文凭能做事就行，也没什么好考虑的了，至于情商的人一般有懂心理学，为人处世，左右逢源，总让人很舒服的感觉，使客户有家的温暧感，生意肯定兴旺发达，所以看起来这个面试好像有点好笑，其实也有点实用价值。

3. 很多公司会参考应聘者星座决定是否录用，这是因为什么？

有些公司参考应聘者的星座决定是否录用员工，可能是老板的要求,对这块比较迷信的老板会在招聘时,可能会招聘自己喜欢的星座的员工,或者说是不予自己相冲的员工。HR可能自己也没啥问题想问,自己也对星座比较信,就想找相应岗位对应的比较融洽的星座哦亲亲～每个人的要求也许不一样[开心]。【摘要】
很多公司会参考应聘者星座决定是否录用，这是因为什么？【提问】
有些公司参考应聘者的星座决定是否录用员工，可能是老板的要求,对这块比较迷信的老板会在招聘时,可能会招聘自己喜欢的星座的员工,或者说是不予自己相冲的员工。HR可能自己也没啥问题想问,自己也对星座比较信,就想找相应岗位对应的比较融洽的星座哦亲亲～每个人的要求也许不一样[开心]。【回答】
如果一个企业要在招聘的时候先看星座，那么他其实是想要刁难求职者，让求职者知难而退而已。就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求，才用这样的借口来推脱求职者。但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的，不合适就可以直接讲啊，没有必要用这样的一些借口来推脱。虽然说星座血型在一定程度上是可以反映一个人的性格的，但是这样的说法其实是还没有确定，还在研究当中。这也不是一个决定性的因素，只是一个方面，比如说，巨蟹座的人都比较敏感，那么有很大部分人确实是比较敏感，只是一个大方向并没有说只要是巨蟹座的人就一定是敏感玻璃心的。所以我觉得用心做的方式来筛选人才是非常的不科学的，同时也会造成企业会流失很多人才。而且这其实也是一种在职场上面中的隐性歧视。我觉得对于星座或者是塔罗这一种东西有些人是可以相信因为只是个人的选择但是如果到一个企业上面用来筛选人才，这样就有些不靠谱了。因为拥有共同特征的童心做人也会有不同的个性特征，所以挑选人才不能够看星座还是得需要看技能和才干来挑选。【回答】

4. 如果你是公司老板，你会考虑应聘者的星座吗？

我觉得我会以他的能力为主要参考方向，以他的星座作为一些辅助的参考因素。因为一个员工最好的素养是他的工作能力，而不是他的星座。所以说在有些情况下，他的星座可以做不作为我参考的主要方向。

但是如果出现这种情况，两个人都同等优秀，而且让我非常难以解脱的时候，我可能会考虑他们的星座是否适合干这项工作也以及他们的性格是否能够长久待在下去，这个时候我可能会考虑一下子。说，所以说星座并不能作为我主要平常一个人的方式，但是有时候他可以帮助我解决我面临的难题。

其实生活中许多事情也是这样的，当我们无法抉择判断的时候，我们可以借助一些我们觉得并不科学，但是又有一定说法的东西来为我们解决内心的矛盾，以及增加我们对这件事情的把握，这也是一个不错的方法。因为星座，虽然说并没有真实的证据证明他是对的，但是他却在某些情况下给我们的生活增加了乐趣，也在我们无助或者迷茫的时候给我们指明了道路，无论是从现实意义还是从理想意义上来说，它对我们的生活学习都是有一定帮助的，所以说在有些情况下我们是应该好好的利用它的。

然后他就算是无聊的时候，也可以通过星座来丰富自己的知识，增加自己对性格的了解以及和与人相处的一些方法规则，这都是对自己有非常好的益处的。

5. 你会考虑应聘者的星座吗？

我想如果我是负责招聘的人的话我是肯定不会把星座作为对员工的任用的标准的，但是我会考虑来应聘的人是不是特别相信星座。

星座一共只有十二个，全球有那么多成功的企业家每个星座的人都有，把星座作为招聘的标准肯定是不科学的。而且十二星座的描述并不具体，很多描述模棱两可，如果你把星座的名字盖上去看，你会觉的很多都和自己符合。并不是每个人都符合自己星座的所有特点，录取员工更多的还是要看个人的学历，能力等一些东西。

打比方来说，如果我去面试一位hr上来不问我的学历，我的能力，我对公司的看法，而是询问我的星座，我的生肖，我的生辰八字我肯定会觉得这个HR脑子有问题，就算被录用了我也不会去这家公司任职，因为这家公司的录用标准太奇怪了，我都会觉得心里发毛。在我看来特别相信星座的人本质上和信命的人没什么区别，过于信命的人会缺乏创造力，他们会按照算命先生所说的去进行自己的人生，觉得自己的人生已经是被书写好的了，按照着进行就好了。

星座基本上是对一个人性格或者形象的描述，你去看星座的描述，基本上都是某某星座的人常常怎么怎么样，常常是一个非常模糊的标准，这只能作为我们日常生活的调味剂，饭后的闲谈内容，是肯定不能做为公司录用标准的。
希望我的回答对你有帮助~

6. 哪些星座会在招聘会中脱颖而出并拿到高薪？

白羊座白羊座的人热情活泼，在学校的时候就没少参加活动，也因此拿了不少奖。他们乐观的性格也能够给面试官留下很好的第一印象，有了第一印象和优秀的简历，还怕找不到工作？他们是在招聘会是很吃香的，几乎百发百中。双鱼座：工作经验丰富双鱼座喜欢在大学期间做各种各样的兼职工作，不在乎工资多少，只想着丰富自己的人生阅历和工作经验，所以还没有出校园的时候，他们的起点就比很多人要高，所以工作能力更强，面临的机会选择更多，所以双鱼座毕业后的薪水一般比同龄人要高的多，机会更多。狮子座：人脉广人缘好狮子座有着很好的交际能力和人缘人脉，凭着大方豪爽的特性，结交了各行各业的很多精英朋友，所以他们遇事都有很多朋友帮忙，人们都愿意和他们合作，狮子座也是懂得感恩的人，滴水之恩涌泉相报，所以才换来这么多挚友，帮助自己，所以狮子座毕业后的薪水一般比同龄人高。