《初入职场的我们》综艺节目热播引热议，这种节目和现实差距有多大？

1. 《初入职场的我们》综艺节目热播引热议，这种节目和现实差距有多大？

我认为这种综艺节目与现实的差距可谓是一个天上，一个地下。以下是我认为的原因：
1、从职员角度分析，现实生活中的普通人，在职场中面对的问题更多更复杂；
2、从职员角度分析，他们所参与的毕竟是一个综艺节目，能被暴露在聚光灯和公众面前的职场问题少之又少；
3、从综艺角度分析，几乎所有的综艺节目都会有自己的剧本，为了吸引更多的流量和关注。所以很难定夺节目上所呈现的职场和领导，是否就是现实生活中的职场和领导。
2021年1月5日，芒果推出的综艺节目《初入职场的我们》。节目一经播出就引发了热烈的后续讨论。比如“工作中需要迎合老板的喜好吗”等种种问题被摆到了公众面前。虽然节目中呈现的职场环境看似很真实，但我还是认为节目和现实是一个天上一个地下，一下是我认为的原因：
一、 现实比节目复杂的多在现实的职场中，所涉及到的事件主体想都不用想是比节目中的多的多的多的。有人的地方就有江湖，现实中职场的人事问题如各种团体，各种团体中的利益关系，各种上下级、同级间的错综复杂的关系，这些复杂的人际网怎么可能是屏幕一个二维平面可以展示出来的？
二、 现实中所要面临的问题要严重的多单论职场，职场上所需要面临解决的问题的严重程度是更多的。比如，职场上的性骚扰，上级利用权位优势剥削下级，下级处于不利地位有口难言；职场上心照不宣的潜规则，能不能送礼要不要送礼，需不需要和上司搞好私人关系？如此种种，都是这种要播放个大众看的节目所没有办法呈现的。并且现实中的职场牵扯到的可不仅仅是职员本人，更有他背后的家庭。要讨论起家庭和职场、工作，那又是另一个宏大的话题了，要比简单的职场复杂的多。
三、 但凡综艺，都有剧本综艺有剧本相信已经是众所周知心照不宣的“定律”了。节目组为了更高的热度更多的流量，很难让人相信节目组组不会提前构建脚本。节目上所呈现的到底是真实的节目还只是另一出打着“真实”旗号的又一出“新型职场剧”？我们不得而知。
四、 结语在这里还是要再次奉劝各位观众，综艺节目再“真人”它也是一个节目，但凡节目就带着表演的成分，各位也没有必要信以为真真情实感。可能这个节目确实呈现了一些问题，但终究只是冰山一角。

2. 在《初入职场的我们》节目里同框，这档节目值得一看吗？

在《初入职场的我们》节目里同框，我觉得这档节目还是值得一看的。
现在上映呢的很多综艺节目都是比较热门的，很多观众对于这些节目有不同的认识和理解。在《初入职场的我们》这档节目中，讲述的都是一些职场小白的事情，很多的人在刚刚步入职场的时候，他们没有工作经验也没有社会经验，在参加工作了之后在职场上的表现还是比较一样的。面对复杂的人际关系以及办公室里面的一些潜规则，他们更多的是感到很无力，没有办法去面对这些事情。这档节目的播出让更多的人能够从中学到一些东西，可以来帮助自己的事业和工作。
一、 职场小白需要学习很多初入职场的新人都是需要一些好的建议的，他们缺乏社会经验和工作经验，所以在刚刚参加工作之后，个人面对的问题还是比较多的，这需要他们能够有足够的时间来应对这些不确定性。在错综复杂的关系网中，利用自己的一些特长和优点来适应职场的生活还是有一定帮助的。
我们需要的是一个良师益友，他们能够在工作上给予我们更多的关心和帮助，使我们能顾顺利的进入到工作状态中去。在这档节目中，演绎的基本都是一些职场的事情，也是我们大家平时都能碰到的一些事情，这些事情对于我们每个人来说都是不好处理的，这就需要我们在未来的时间里面，不断的更新自己。
二、 职场中需要良师益友任何人在刚步入职场的时候，都是比较单纯的。在很多的工作任务和错综复杂的关系中，我们需要做的还是比较多的。需要我们学习的也是很多，在这些关系中，我们的职责就是在不耽误工作的前提下，让自己能够很好的处理好同事关系以及上下级关系，一个好的关系能帮助我们很好的工作，一个好的良师益友能够帮助我们发现很多的问题，也能够帮助我们少走很多的弯路。
在众多的时候，我们身边缺少的就是一个为自己指路的人，这个人可以给我们一些新的想法，同时也能够给我们的工作提出一些宝贵的意见，让我们在不同的状态下发生一些不同的改变，这样对于我们来说是非常好的。
初入职场的新人需要学习的东西比较多，同时还要兼顾好与同事和上下级的关系，《初入职场的我们》这个节目值得观看。

3. 《初入职场的我们》这档综艺，都教会了你哪些职场的道理呢？

在职场中，一定要敢于拼搏，不要觉得太懒。要敢于挑战自己的极限。
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导演: 文海编剧: 洪靖惠 / 霍钢主演: 董明珠 / 张翰 / 岳云鹏 / 蒋昌建 / 于朦胧 / 更多...类型: 真人秀制片国家/地区: 中国大陆语言: 汉语普通话首播: 2021-04-06(中国大陆)季数: 1集数: 12单集片长: 90分钟
初入职场的我们的剧情简介 · · · · · ·
　　芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》。六名职场新人一个月内分别在一南一北两家公司历经种种职场考验，在跟随董明珠、张翰两位老板学习职场知识的同时，以积极向上的奋斗力量直面职场，实现自我的蜕变。

4. 《初入职场的我们》是一档什么类型的综艺节目？

《初入职场的我们》是一档求职类型的综艺节目，还是非常的棒！
《初入职场的我们》是芒果TV自制职场类节目，包括《初入职场的我们第一季》《初入职场的我们第二季》；《初入职场的我们第一季》由董明珠、张翰组成老板团，蒋昌建、靳梦佳担任固定主持；《初入职场的我们第二季》由刘良、周亦武担任导师，周雨彤、翟潇闻、齐思钧担任考核助力团常驻嘉宾；我个人是非常喜欢这档综艺的，我会认为这部综艺非常有意义，对于大家的求职现状很有意义！
《初入职场的我们第二季》是由芒果TV推出的职场奋斗纪实真人秀 ，由刘良、周亦武担任实习生导师，周雨彤、翟潇闻、齐思钧担任考核助力团常驻嘉宾。节目延续帮助年轻人适应职场、勇敢步入职场的核心理念，聚焦对国家司法建设有重要贡献的法医行业，从中国各大警官、医科类院校招募5位实习生跟随法医刘良，真实记录他们30天的实践及考核历程；所以该综艺真的非常棒，法医级的这档综艺看的非常棒！
《初入职场的我们第二季》通过聚焦法医职场、走近法医的工作日常和内心世界，带观众一同认识法医行业，了解法医的职业标准和职业精神；也通过对法医新人实习与考核过程的完整呈现，带大家共同关注并思考相关案例背后存在的社会现象，让更多的人对生命和死亡有更加全面深刻的认识。
最后，我个人是非常喜欢这档综艺的，很有一定的社会意义，而且制作的非常有水平，而且该综艺的看点是满满的，该综艺节目也是非常对于社会，对于法医这个行业都有很大的影响！

5. 综艺《初入职场的我们》引发热议话题，你觉得职场新人有必要强势吗？

大家都非常的疑惑，认为当我们刚来到这个职场的时候，要不要强势一些呢？其实我们可以发现，如果太过于强势的话，别人会觉得我们非常的不听话。但如果我们不强势的话，别人也就会去欺负新人。特别是在一些职场当中，有很多的老员工就会去欺负新员工，把自己的工作交给这些新员工。

强势要分场合适当的时候是可以强势的，如果说我们做完了自己的工作。但是这些老员工还会让我们去帮助他们完成他们的工作的话，那么是完全没有必要的。一次两次还好长时间，就没有必要去纵容这种事情的发生。其实在职场当中的是要选择去拒绝的，当我们的工作完成了，为什么要去帮助他们完成他们的工作呢？而且还有一些老人会故意地去疏远新员工，这种现象也是非常不正确的。

适当的时候可以强势确实，当我们刚来到一个职场当中也是很难融入的。但是每个人都是要经历这件事情，所以说大家也应该要正确的去面对。可以在该强势的时候强势，在不该强势的时候就不去尝试，当自己受到了不平等的待遇，就应该要积极的去询问。当我们一直都默默无闻，也一直都面对着一些事情不去理睬的话，那么有越来越多的人会欺负新人。我们不应该太厉害，也不应该太弱小。

一定要维护自己的利益在一个工作岗位当中，上次是可以对我们进行安排工作，但是老员工是绝对没有这个资格的。如果说我们在加入到一家公司的时候，有老板会安排老师来教我们，那么是可以去听老师得话。其实在工作岗位当中，有的时候确实是需要能屈能伸的，因为工作岗位也是会有一些不公平的现象。

6. 综艺《初入职场的我们》迎来了大结局，这档节目有多真实？

当我们大学毕业后，面临的第一个选择就是找工作。刚刚步入职场的我们或许会感到很迷茫，但是我相信经过蜕变，以后我们都会成长。最近芒果TV的一档综艺《初入职场的我们》让我们看到了刚刚大学毕业的年轻人面临初入职场时的表现，他们身上或多或少都会有你的影子。
这个综艺着眼于老板带领实习生进行学习的过程，聚焦两家公司六位实习生的表现。真实地向大家展现了刚步入职场的大学生是怎么样应对工作的，节目播出就引发很多人热议，很多人纷纷评论说这样的现状很真实。那么这档综艺到底有多真实呢？
1.努力是成功的关键
在综艺节目中，让人印象深刻的其中一位就有张翰公司的实习生张安，是一名妥妥的打工人。张安好像就是无数个年轻打工人的缩影，在张安没有来张翰公司实习之前，她就曾经北漂了四年。从一无所有到可以拓展到很多客户。从张安的身上，我们看到了她努力改变自己命运的态度。面临糟糕的环境，她并没有选择放弃，而是选择奋斗。从张安的身上，我们可以看出来，努力永远是职场人生存的底牌。
2.年轻可以犯错，但是要有进步。
在董明珠公司实习的三名实习生里面，其中让人印象最深刻的就是00后梁洛坚。他是年龄最小的实习生，但是他的学历很高，在最初面试的时候也表现得很自信。他在很多大企业实习过，但是这次作为格力公司的实习生，他也犯了一些错误。在一期节目中，要求实习生们给出一些策划方案，当他拿到题目的时候去问其他员工老板的喜好，而不是直接直击主题，这样给人营造一种刻意讨好老板喜好的感觉，这也导致了他在汇报方案时表现不是很出色，我觉得不应该犯这样的错误。但是他还年轻，以后进步的空间还很大，相信他一定可以茁壮成长的。

7. 你会怎么评价芒果TV真人秀节目《初入职场的我们》？

优缺点明显
感觉这个节目优缺点还是挺明显的 ，因为原来看过《令人心动的offer》这种同类型的求职类节目。两季offer都是律师这个职业，可能在行业要求方面会有一些不一样。《职场》招艺人经纪方面以及市场营销方面两种职业的实习生。董明珠和张的翰公司。
感觉在艺人经纪这一块确实是我从来没有接触过的，一画开天面试也比较随意，和我原来接触的面试形式很不一样。市场营销那个职业可能是格力这样的大公司。所以说他们就是要对那种市场新动向触觉比较敏锐。
很期待接下来的节目内容。比较不满意的点是节目的主持人感觉不是特别流畅，梦佳有点缺乏，蒋昌建其实不是这那能够在棚内活跃气氛的主持人。于朦胧和张翰在棚内存在感不高，没有流畅的话题产出。总之可以看到不同的职场打工人生活，还是很喜欢这个节目的。
职场攻略手册
第二期比第一期好看很多。根据实习生的表现，主题、话题切入得好，增加真实感。追求创新的方案，出现分歧，确定好议事规则，要正面刚。
领导者沟通交流，但是要做好决定，如果他人不听，也要做出这样条件下的决定。别优柔寡断，要武断，否则会影响效率。出于照顾情绪的妥协不能以牺牲呈现效果为前提。 不可能所有人都满意。 对事不对人，不是刚情绪。
张瀚
再说张瀚这里，感觉他想要的更像是合伙人，还是那种想要从有刚毕业打工思维人群里去选和培养，一上来就是高压测试，看完只想吐槽，幸亏是是节目，要是现实可能这些人工作不了几天就会走人……
再一个就是整个观察室真个氛围太冷了，缺乏活跃气氛的，而且一期下来，也没有特别令人印象深刻的议题，感觉主要是没辩论起来，希望看到第二期会有些改变吧

8. 《初入职场的我们》正在热播，节目中哪些上班经历让你感同身受？

没有出色的简历，但是有热爱，会为自己努力争取。面对好的机会也会表现出自己的局促不安。反正向琴琴给我的共鸣感最深刻。
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导演: 文海编剧: 洪靖惠 / 霍钢主演: 董明珠 / 张翰 / 岳云鹏 / 蒋昌建 / 于朦胧 / 更多...类型: 真人秀制片国家/地区: 中国大陆语言: 汉语普通话首播: 2021-04-06(中国大陆)季数: 1集数: 12单集片长: 90分钟
初入职场的我们的剧情简介 · · · · · ·
　　芒果TV自制首档聚焦真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》。六名职场新人一个月内分别在一南一北两家公司历经种种职场考验，在跟随董明珠、张翰两位老板学习职场知识的同时，以积极向上的奋斗力量直面职场，实现自我的蜕变。