幼儿园教师工资是应该按22天算还是30天，现在我们是按22天算的，那这样？

1. 幼儿园教师工资是应该按22天算还是30天，现在我们是按22天算的，那这样？

用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数=（365天-104天）除以12月=21.75天...【摘要】
幼儿园教师工资是应该按22天算还是30天，现在我们是按22天算的，那这样？【提问】
用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数=（365天-104天）除以12月=21.75天...【回答】

2. 幼师工资是按22天算还是30天

法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数×8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

3. 幼儿园工资按22天计还是30天

法律分析：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天

4. 幼儿园老师工资按天算怎么算？一个月工资发是2800，是93元一天？还是127元一天？

您好亲，幼儿园老师工资按天算怎么算，一个月工资发是2800，每个园都是不一样的，但是大部分都是按照天算的，也就是包括双休日，假期也发工资的，所以就是93元一天哟亲，希望我的答案可以帮到您，祝您生活愉快！【摘要】
幼儿园老师工资按天算怎么算？一个月工资发是2800，是93元一天？还是127元一天？【提问】
您好亲，这道题由我来回答哟，很开心能为您解答，请您稍等一下哟亲[心]【回答】
您好亲，幼儿园老师工资按天算怎么算，一个月工资发是2800，每个园都是不一样的，但是大部分都是按照天算的，也就是包括双休日，假期也发工资的，所以就是93元一天哟亲，希望我的答案可以帮到您，祝您生活愉快！【回答】
这么久【提问】
您好亲，我给您把答案发过去了哟~【回答】
有没有规定说未做满一年没有带薪节假日吗【提问】
没有规定的亲，没有规定说未做满一年没有带薪节假日的~【回答】
幼儿园辞职有没有规定说提前一个学期辞职【提问】
没有的亲，没有规定说必修提前一个学期辞职【回答】
园长答应一个月后给我离职，后来她又反悔，说等新老师过了试用期才发我工资，如果她们没过使用期就不做了，就要扣我的工资，这说法正确吗？【提问】
您是一个月前提交了离职申请嘛亲，一个月前提交的话就可以在一个月后离职的【回答】

5. 幼师工资怎么算按31天还是22天在乘于上班天数

亲亲，根据您的问题做出以下回答，仅供参考：幼师工资是22天在乘于上班天数，按照你的实际工作天数来算。幼师请假是按所有工资扣除，还是按底薪扣，幼师的工资是按22天算的，还是30天计算，以签订的协议为准，若无协议按照学校的发放惯例为准。若是劳动关系的，按每个月21.75天计算。如果是天八小时标准工时，周末双休的话，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。应该按照你当月的天数30减去应该休息的8天，22天是应出勤天数，工资除22天再乘他实际出勤天数就是工资了。【摘要】
幼师工资怎么算按31天还是22天在乘于上班天数【提问】
幼儿园要求工资3200/31*22合理吗？还没有扣社保【提问】
亲亲，根据您的问题做出以下回答，仅供参考：幼师工资是22天在乘于上班天数，按照你的实际工作天数来算。幼师请假是按所有工资扣除，还是按底薪扣，幼师的工资是按22天算的，还是30天计算，以签订的协议为准，若无协议按照学校的发放惯例为准。若是劳动关系的，按每个月21.75天计算。如果是天八小时标准工时，周末双休的话，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。应该按照你当月的天数30减去应该休息的8天，22天是应出勤天数，工资除22天再乘他实际出勤天数就是工资了。【回答】
亲亲，幼儿园的行为不妥不合法。【回答】
谢谢，老师我还想问合同签了一年，提前一个月告知离职，后续就可以走了吗？需要盖章同意吗？园长还另外发三百块钱，说是政府要过流水，马上要转账300回去，一个月说好3200拿到手2300，这个可以当证据不转吗【提问】
亲亲，可以的。【回答】

6. 幼儿园工资按22天计

法律分析：根据国家关于计算工作时间规定，计算工作天数为20.83天，计算方法：365-104（周末）-11（法定节假日）=250/12=20.83天；计算工资天数为21.75天。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

7. 幼儿园老师工资1300元一个月按天怎么算

1300除以30=43元一天吧43X30=1300

8. 幼儿园教师的工资如何发，怎么算

分配原则：按岗取酬，能者多得。
工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资。

幼儿园老师注意事项：
1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。
2.、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。
3、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。
4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。
5、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。
6、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，要做到随机教育。