保险行业和信托行业哪个比较有发展前景？

1. 保险行业和信托行业哪个比较有发展前景？

信托比较有发展前景，但是也要看个人能力及喜好而定。
信托的优势：
1、保险行业相对来说，发展较为成熟，信托行业较为新型，因此发展前景较大；
2、信托行业这几年较热，尤其是信托的跨界合作能力较强；
3、信托行业集合了理财、融资、跨越了证券、地产等领域，灵活度较大，空间较大。

2. 现在做信托可以吗，工资待遇如何

一、现在做信托工资待遇还是不错的选择，关键是信托业绩。
二、关于信托报酬的相关规定：
《中华人民共和国信托法》规定，受托人有权依据信托文件的约定取得报酬，设立信托的书面文件可以载明受托人报酬的事项，信托终止时，如果信托报酬没有按照约定支付，受托人可以留置信托财产或者对信托财产的权利归属人提出请求。《信托投资公司管理办法》规定，信托合同应当载明信托财产税费的承担事项，信托投资公司依据约定以手续费或佣金的方式收取报酬。
三、信托有三种报酬方式可供选择:
1、年信托净收益超过30万元(包括30万元)，则当年信托报酬为10万元;年信托净收益低于30万元，但高于10万元(包括10万元)，则当年信托报酬为5万元;年信托净收益低于10万元，则当年信托报酬为0。
2、年信托报酬率为1%;若年信托净收益低于同期银行一年期定期存款利率时，则信托报酬率为0。
3、年信托报酬率=(当年信托净收益率-同期银行一年期定期存款利率) ×45%

3. 保险金信托收益怎么样

您好，保险金信托收益怎么样：收益不是很高，保险金信托是比较值得信任的，虽然兑现的期限很长，而且zui终的收益也不像正常的理财产品那么高，但是信托公司会根据委托人在合同当中规定的规则来处理这部分财产。保险金信托的优势保险金信托门槛低：目前国内的家族信托分为两种，一种为zui低300万-600万的标准化家族信托，一种是3000万以上的私人订制的家族信托，而保险金则不同，由于保费与保额之间往往存在杠杆，所以只要保额能够达到家族信托的门槛就可以，这就变相的降低了设立家族信托的门槛突破受益人限制：未出生的人是无法作为保单受益人的，但通过信托则可以，不限直系亲属，甚至包括未出生的第三代，再譬如保险必须要有明确的受益人，但信托的受益人除了可以是明确的人之外，还可以是确定的范围灵活安排给付：虽然保险受益金在很多保险公司都提供理赔后的给付安排服务，但灵活度不是很高。而信托则可以设定很多灵活的给付条件，譬如受益人如果考上名牌大学，则单独给付一笔受益金作为奖励。【摘要】
保险金信托收益怎么样【提问】
您好，保险金信托收益怎么样：收益不是很高，保险金信托是比较值得信任的，虽然兑现的期限很长，而且zui终的收益也不像正常的理财产品那么高，但是信托公司会根据委托人在合同当中规定的规则来处理这部分财产。保险金信托的优势保险金信托门槛低：目前国内的家族信托分为两种，一种为zui低300万-600万的标准化家族信托，一种是3000万以上的私人订制的家族信托，而保险金则不同，由于保费与保额之间往往存在杠杆，所以只要保额能够达到家族信托的门槛就可以，这就变相的降低了设立家族信托的门槛突破受益人限制：未出生的人是无法作为保单受益人的，但通过信托则可以，不限直系亲属，甚至包括未出生的第三代，再譬如保险必须要有明确的受益人，但信托的受益人除了可以是明确的人之外，还可以是确定的范围灵活安排给付：虽然保险受益金在很多保险公司都提供理赔后的给付安排服务，但灵活度不是很高。而信托则可以设定很多灵活的给付条件，譬如受益人如果考上名牌大学，则单独给付一笔受益金作为奖励。【回答】
保险金信托可以预防败家子风险：一般的保险理赔金给付到受益人以后，受益人挥霍是无法控制的。受益人如果是信托，因为信托财产具有独立xing，可以非常完美的解决败家子问题。保险金信托在灵活给付的同时还可以保值增值：受益金如果直接赔付给受益人，则受益人的管理风险比较高。如果是保险公司的给付服务，则未给付的保险金有的公司没有利息，有的则是按照一年期定期利息计算。时间长了贬值风险很大。而保险金信托受托人基于信托责任而必须妥善打理信托资产，且国内的受托人都是信托公司，其一般具备较强的资管能力。保险金信托的劣势财产不独立：在保险未发生理赔之前，保单财产将受到投保人的债务、婚姻分割等多方面的影响，财富保全功能较弱。赔付额度存在局限：国内保单赔付额度存在局限，相对还是需要较多的自有资金支持。【回答】

4. 保险行业和信托行业哪个比较有发展前景

银行理财现状与定位：银行理财在经历了长时间高速增长后，2016年增速开始放缓，主要是因为监管的不断严格。银行理财偏离资产管理本质在于其预期收益型产品为主力军，净值型产品冷清；“通道为王”，影子银行盛行；产品单一，风险层次不明晰。要回归本质就要发展净值型产品，收缩预期收益型产品；合理配置理财资金，减少期限错配；提升投研团队，增强资管能力。券商现状与定位：我国券商资管产品的发行规模和数量在行业内还是有较大发展空间的。券商资管偏离资管本质主要是通道业务占比过大，券商主动管理能力弱。要回归本质就必须压缩通道业务占比，积极提升主动管理能力。保险资管现状与定位：2016年-2017年，保险行业发展势头良好，保费收入保持增长，资产规模不断扩大。我国保险系资管子公司的运营比较健康，偏离资管本质的成分比较少。未来保险资管应该丰富保险资管产品，发展主动投资；拓展第三方业务，参与大资管市场竞争；增加另类投资，实现多元化资产配置；稳步推进全球资产配置的竞争布局。基金公司现状与定位：目前我国基金公司的特点是先发优势明显；销售渠道对基金规模贡献大；中小基金公司收益率出色；大公司净利润高，权益基金对净利润贡献更大。由于基金公司成立初衷就是资产管理，即价值管理和风险管理，基金行业的发展一直没有背离资产管理的本质。信托资管现状与定位：近年来，我国信托行业在资产管理行业的管理规模仅次于银行理财，不过依然面临基金、券商等机构的不断追赶。总的来说，信托业务中的资管业务并未脱离资管实质。未来信托资管应该适当收缩通道业务和委外业务，减少监管套利；转变经营战略，提升主动管理能力；加强自律与风险管理，规范经营管理。
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5. 信托从业人员是否平均年薪高达百万？每个岗位有何不同？

我知道的几位信托公司区域中心的负责人，都是从银行跳槽过去的，有些还把整个团队带过去，”一位信托业人士表示。公开数据显示，2011年，四大上市保险公司从业人员平均薪酬为11万多元，16家上市银行约为28万元；而信托公司平均薪酬高达48万元，在金融子行业中遥遥领先。而在过去的2012年，由于市场整体表现不佳，券商日子尤其难过，银行业受制于实体经济，薪酬也未见大幅增加。而据中国信托业协会统计至2012年第三季度末的数据显示，信托公司人均利润高达202.47万元，创造了高额利润的信托从业人员，年薪也随之水涨船高。“具体薪酬不便透露，不过去年年终奖，已经工作几年，做得好的一线业务人员，年终奖能拿到30万元，”一家信托公司驻成都的业务负责人向记者表示，去年信托从业人员整体收入确实大幅增长，不过他也指出，不同信托公司之间薪酬会有很大差别，比如一些急于开拓当地业务的公司，会给出比较高的激励政策，而且因为工作性质不同，收入也会有较大差别。

6. 信托公司有哪些收入来源

看门狗财富为您解答。
对于信托公司的收入来源可分为两类为考虑，长线业务收入(非周期性)和短线业务(周期性)收入。长线业务收入包括长期的托管业务、企业年金业务等。短线业务收入包括自营业务、PE管理提成等。一个优秀的信托公司，是在有巨额长线收入基础上，还具有极强的短线抢钱能力。