证券从业资格后续培训哪些人需要做?

1. 证券从业资格后续培训哪些人需要做?

1、已经取得证券从业资格的自注册第二年起，每年度应完成不少于15个学时的后续培训。
2、后续职业培训的主要内容包括法律法规、执业行为规范、业务知识与专业技能等，从业人员(获得证券执业证书的人员)每年应当参加不少于15学时的后续职业培训，其中必修学时不少于10学时。
3、未按要求完成后续职业培训的，协会将采取“责令参加强制培训”自律管理措施;情节严重的，给予“暂停执业”或“注销执业证书” 纪律处分。
4、从业人员被处以“责令参加强制培训”自律管理措施的，须接受协会组织的不少于6学时的惩戒培训，培训内容为法律法规、执业操守等。惩戒培训不计入后续职业培训学时。
5、协会不定期抽查从业人员参与后续职业培训情况，对抽查中发现弄虚作假的，可取消相应学时认定，并将加大对该从业人员所在机构报送后续职业培训信息的检查力度。

2. 证券培训

考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为《证券市场基础知识》。专业科目包括：《证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》、《证券投资基金》。   基础科目为必考科目，专业科目可以自选。   方式：   全国统考，闭卷，采取计算机考试方式进行，单科考试时间为120分钟。
考试成绩合格可取得成绩合格证书，考试成绩长年有效。   通过基础科目及任意一门专业科目考试的，即取得证券从业资格。   通过基础科目及任何两科专业科目考试的，取得证券从业一级资格证书（蓝色）。   通过基础科目及其他四科专业科目考试的，取得证券从业二级资格证书。
培训机构的话主要有尚德，天下财星等等，本人认为天下财星比较好，中国证券考试网好像就是他们办的。通过率在八成以上吧。

3. 证券公司上班需要什么条件?

证券公司上班需要的条件有：
1、大专以上学历，具有证券从业资格；
2、有较强的沟通能力和团队合作意识，具备较强的事业心和艰苦创业精神；
3、热爱证券行业，有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有丰富营销工作经验者优先。

证券从业人员的职责有：
1、负责新客户开发，维护已有客户关系并与新的目标客户建立联系。
2、负责公司理财产品、基金等金融产品的销售，完成公司下达的销售任务。
3、向客户提供与证券经纪业务相关的其他服务，传递公司产品与服务信息。

4. 证券公司上班需要什么条件?

进入证券公司工作要拿到《证券从业人员资格证》，考这个证一年有4次机会，实行网上报名，考试科目：基础科：这、证券基础知识，专业科：证券交易，证券发行与成交，证券投资分析，证券投资基金，（专业科任选一科），每门70元）。 \x0d\x0a具备对证券知识熟悉的了解和市场行情动态的掌握及良好的口才和雄辩能力，这些是你拥有较多的客户资源的前提条件。\x0d\x0a一般进证券公司都是先进营业部，做得好再调到总部。不知道你学什么专业，如果是金融或会计专业或有相关经验比较有优势，计算机好的人也比较有优势。\x0d\x0a也要具备一些基本的能力：\x0d\x0a1.具备一定的分析能力与抗压能力，能够从事大量的数据分析工作。\x0d\x0a2.具备良好的职业形象与道德，业务专业，服务周到有礼，考虑客户的利益为重。\x0d\x0a3.具有洞悉力与信息收集分析的能力，关注国内外经济与时事变化。

5. 证券公司上班需要什么条件?

亲 您好 条件如下：1、大专以上学历,具有证券从业资格;2、有较强的沟通能力和团队合作意识,具备较强的事业心和艰苦创业精神;3、热爱证券行业,有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有丰富营销工作经验者优先。【摘要】
证券公司上班需要什么条件?【提问】
亲 您好 条件如下：1、大专以上学历,具有证券从业资格;2、有较强的沟通能力和团队合作意识,具备较强的事业心和艰苦创业精神;3、热爱证券行业,有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有丰富营销工作经验者优先。【回答】

6. 证券从业资格考试培训班 如何选择？

证券从业资格考试培训班的选择：
第一是要看老师的配备，老师讲的好与坏直接影响学员的成绩。
第二是要看学校课程安排的是否适合自己，课时的多少。    
第三是要看有没有保过的措施，就业的措施。   
第四是要看性价比的高低。

7. 证券从业考试培训费用有哪些？

同学你好，很高兴为您解答！

    由于考试是全国统一，所以报名费用是根据考生报考科目决定！

    报名采取网上报名方式。考生登录中国证券业协会网站，按照要求报名。报名费每单科人民币70元，缴付方式、收据、准考证打印等有关事项请仔细阅读协会网站报名须知。

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高顿祝您生活愉快！

8. 证券从业资格培训中心有什么好的招生途径？

证券从业资格培训中心有什么好的招生途径？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。