8月份社保怎么又涨了

1. 8月份社保怎么又涨了

法律分析：而且多数地方是规定住房公积金缴存基数不得低于最低工资标准，所以，住房公积金缴存金额也会跟着上涨。还有失业人员领取的失业金，失业金标准也是跟最低工资标准挂钩的，一般是最低工资标准的90%，所以失业金也会上涨。还有医疗期的病假工资等等待遇，也是会跟着水涨船高的。所以最低工资标准上涨是牵一发而动全身，受益人群是非常广泛的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

2. 8月份社保涨了多少

  进入到8月份以来，一些城市陆续公布了社保缴费基数的上下限。其中北京社保缴费最低基数是比去年提高了1747元，而最高缴费基数则是比去年提高了931元。那么为什么今年的社保缴费基数提高了呢？其实每一年社保的缴费基数都会有相应的调整，而去年因为疫情的影响，社保缴费基数并没有调整，所以今年可能包括了去年的调整基数，相对来说，需要交的钱确实上涨了不少。
法律分析：而且多数地方是规定住房公积金缴存基数不得低于最低工资标准，所以，住房公积金缴存金额也会跟着上涨。还有失业人员领取的失业金，失业金标准也是跟最低工资标准挂钩的，一般是最低工资标准的90%，所以失业金也会上涨。还有医疗期的病假工资等等待遇，也是会跟着水涨船高的。所以最低工资标准上涨是牵一发而动全身，受益人群是非常广泛的。

3. 8月社保基数调整了吗

8月份，随着各地社会平均工资的公布，社保缴费基数上下限也有所调整。付款金额也会发生变化。灵活的员工受到更直接的影响，因为他们与企业员工不同。后者工资在社保缴费基数上下限之间的，不予调整。弹性员工的薪酬基数每年都会调整，这是一个明显的区别。
而且，由于灵活就业人员需要自己承担全部社保费用，因此对社保缴费基数有任何调整的感觉。8月份，多地已经下发通知，要开始缴费了。
1、北京：弹性职工社保缴费，银行将于8月8日至18日分批扣缴。请确保银行账户余额充足。同时提醒，因社保缴费基数上下限调整，本月应缴缴费金额发生变化。数据显示，北京2022年社保缴费基数有所调整，上限31884元，下限5869元，而2021年，上限28221元，下限5360元，即分别增加3663元和509元。
2.河北：养老保险缴费开始，每月1日至25日可正常缴费，提醒今年受疫情影响想延期缴费的可延期缴费一年。数据显示，2022年河北养老保险缴费基数上限17366元，下限3473元，而2021年上限16227元，下限3245元，即增加1139元。元和228元。
3、广西南宁：参与银行代扣代缴的灵活用工人员，应在8月20日前确认当年缴费水平（如60%水平或100%等），如未按时确认，他们将自动按照最低费用等级代扣代缴（1-8月首次代扣代缴）。数据显示，广西2022年社保缴费基数有所调整，上限18590元，下限3718元，而2021年上限17458元，下限3323元。
意味着增加了1132元和395元。
4、重庆：拟于8月10日至15日开展灵活就业人员养老保险费分批扣除。因社保缴费基数上下限调整，灵活就业人员还需补缴一月到七月的区别。数据显示，重庆2022年社保缴费基数有所调整，上限19784元，下限3957元，而2021年上限18495元，下限3699元。意味着增加了1289元和258元。同时，您需要补足前7个月的少付部分。按照重庆的标准，从8月份开始，如果按照最低缴费标准缴费，大约需要缴费3957*20%=792元/月，比3699*20%=740元/月高出52%过去。元，也就是8月份当月除了缴纳792元的养老保险费外，还需要缴纳前7个月的差额，即52*7=364元。

4. 8月社保基数调整了吗？

法律分析：
8月起企业职工社保缴费基数上调 。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5. 8月社保基数调整了吗？

法律分析：
根据具体地区情况而定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6. 社保9月份涨钱了吗

九月已经开始了，可部分省市的社保基数才姗姗来迟，近期，安徽、湖南、海南等多省市公布了2022年缴费基数。
这也就意味着社保费涨了，对于部分员工来说，到手工资也有一定的变化。
9月2日新发文件
多省市公布社保缴费基数
安徽省
9月2日，安徽省人社厅官网发布《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》，执行时间为2022年1月1日至12月31日。


通知中明确以下几点：
一、安徽省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数：

上限为19160元/月；下限为3832元/月。
二、以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员可在缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，按月、按季、按半年、按年缴纳企业职工基本养老保险费。对于2021年度已申报缴纳养老保险费但有困难未及时缴纳的，可在2022年底前缴纳；缴纳2022年养老保险费有困难的，可暂缓缴费至2023年底前补缴。灵活就业人员参加职工基本医疗保险统一以缴费基数下限作为基数。
三、2022年社会保险缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工需要结算缴费基数差额的，可在2022年底前分次或一次性结算到位，期间不加收滞纳金。
湖南省
8月29日，湖南省医保局发布《关于确定2022年度全省城镇职工基本医疗保险和生育保险月缴费基准值的通知》，明确2022年度全省城镇职工基本医保和生育保险月缴费基准值。


《通知》明确，2022年度全省城镇职工基本医疗保险和生育保险月缴费基准值为5977元，月缴费基数的上限为17931元（即全口径平均工资的300%），下限为3586元（即全口径平均工资的60%）。
上限和下限是职工个人医保缴费基数的最大金额和最低金额，当职工实际工资已超过规定缴费上限，则仍以17931元/月为缴费基数；当职工实际工资低于规定缴费下限，则仍以3586元/月为缴费基数。灵活就业参保人员医保缴费基数也参照上述标准。
此标准从2022年9月1日起执行，有效期一年。
海南省
8月25日，海南省人力资源和社会保障厅、海南省医疗保障局联合发布《关于公布我省2021年度城镇单位就业人员平均工资等数据的通知》。


《通知》公布了2021年度城镇单位就业人员平均工资等数据。2021年海南省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7486元。
2022年度海南省职工社会保险月缴费基数上限为22458元，下限为4491.6元（其中养老保险月最低缴费基数为4396.9元）。
单位可以按最低工资缴纳社保吗？
为了降低用工成本，部分企业会在每年的社保调基时按照最低缴费基数缴纳社保，那这样合法吗？
先来给大家纠正一个错误说法，不应该是最低工资缴纳社保，而是按照最低基数缴社保。
基数来源于工资，但又不一定等于工资。这里需要先明白工资总额的定义，这是各地在调基文件中直接引入的一个概念。
什么叫工资总额？
在国家统计局1号令中有明确定义，工资包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
什么叫特殊情况下支付的工资？
比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。
再来先看一个公式：社保缴费=基数x比例。
在社保实操中，一般是以劳社险中心60号函为基础做落地指导，并参考社保基数下限、比例以及一些特殊基数核定规则补充。
在《社保法》里对基数的规定是相对比较宽泛的，比如：
职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定比例
个人缴费=本人工资x规定比例
这只是一个大框架式的公式。在劳社险中心发布的60号文中对基数的规范做了进一步的说明。比如：
1、单位缴费基数有两种情况：
第一种是以职工工资总额为缴费基数；
第二种是本单位职工个人缴费基数之和。
2、个人缴费基数则有三种情况：
第一种是以上一年度本人月平均工资作为基数，在上限和下限之间进行核定；
第二种是直接以本人的工资为基数；
第三种是以上年度个人月均工资为基数。
在全国调基的通知中，基本上是以上一年月均工资在上限与下限之间核定值为基数。
需要注意的是，在2016年130号文中明确规定，单位不得自行扩大降低缴费比例范围或者提高降低缴费幅度。即不得随意降低缴费基数，最低缴费基数不得低于当地社平工资的60%。
那新员工的缴费基数应该是多少？
根据劳动部办公厅发布的《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》中可以明确新员工以起薪当月工资作为缴费基数，失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资作为当年缴费基数。


总结一下基数核定的原理：即老员工基数核算按照上年的月均工资来核定，新员工按照入职首月的工资进行核定，即新人首月起薪，老人上年月均，社平上限和下限截取基数来核定。
因此，公司是不能按照最低基数给员工缴纳社保的。
员工工资与社保必须一致吗？
正如上文所言，工资和社保缴存基数应该是一致的，但是两者不一致，不一定就代表企业有问题。
为什么呢？
因为社保缴费基数也设置了天花板和木地板，具体来说：
上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。
下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低。

7. 八月社保新政策

法律分析：每年的7月份，各地区都会公布上一年度的社平工资标准、最低工资标准，就比如说2020年大连市社平工资已经涨到8234元，而江苏省从8月1日起提高最低工资标准，一类地区是2280元，二类地区是2070元，三类地区是1840元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 社保这个月怎么涨了

2021年社保基数上调了这一变化，2021年7月起广州、深圳、佛山社保缴费明细【拓展资料】调整如下↓佛山社保2021年7月调整前：单位部分小计707.66元，个人部分小计357.91元，应缴金额1065.57元2021年7月调整后：单位部分小计789.14元，个人部分小计404.47元，应缴金额1193.61元原因：养老保险的基数上调。广州社保2021年7月调整前：单位部分小计963.48元，个人部分小计431.94元，应缴金额1395.42元2021年7月调整后：单位部分小计1114.95元，个人部分小计506.38元，应缴金额1621.33元原因：养老保险、职工社会医疗保险、职工重大疾病医疗补助、生育保险的基数上调深圳社保1__『深户一档』2021年7月调整前：单位部分小计690.56元，个人部分小计310.36元，应缴金额1000.92元。2021年7月调整后：单位部分小计720.92元，个人部分小计322.04元，应缴金额1042.96元。原因：医保基数上调2__『非深户一档』2021年7月调整前：单位部分小计668.56元，个人部分小计310.36元，应缴金额978.92元。2021年7月调整后：单位部分小计698.92元，个人部分小计322.04元，应缴金额1020.96元。原因：医保基数上调3__『非深户二档』2021年7月调整前：单位部分小计400.26元，个人部分小计203.9元，应缴金额604.15元。2021年7月调整后：单位部分小计406.10元，个人部分小计205.84元，应缴金额611.94元。原因：医保基数上调【总结】广州社保最新调整（以基数2100为例）：单位部分小计1114.95元，个人部分小计506.38元，应缴金额1621.33元。佛山社保最新调整（以基数1720为例）：单位部分小计789.14元，个人部分小计404.47元，应缴金额1193.61元。深圳社保-【深户一档】最新调整（以基数2200为例）：单位部分小计720.92元，个人部分小计322.04元，应缴金额1042.96元。深圳社保-【非深户一档】最新调整（以基数2200为例）：单位部分小计698.92元，个人部分小计322.04元，应缴金额1020.96元。深圳社保-【非深户二档】最新调整（以基数2200为例）：单位部分小计406.10元，个人部分小计205.84元，应缴金额611.94元。