为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣，却等不来面试通知？

1. 为什么前程无忧上简历被标记为感兴趣，却等不来面试通知？

为什么前程无忧上简历被标记感兴趣，却等不来面试通知呢？

个人以为显示有兴趣与给你面试，还是有一段距离的，可能HR对50份简历显示有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历可以有面试。 

　　首先HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道是没有问题的，HR收到了你的简历。 

　　同时另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是，后面进程发生了什么？ 

        被标记感兴趣说明你不是第一候选人或者其实这个岗位暂时不缺人 ，但觉得你比较合适可以做人才储备 那个岗有人离职了就打电话邀请合适的人来面试 可以比较快地招到人 蛮多企业都这样的……

　　什么原因让HR没把面试机会给你呢？最直接的问题仍然是在你的简历上。通常HR收到简历，会用硬性的条件进行筛选，比如第一道筛选挑出200份简历，然后在其中再细看是否有某些问题，比如频繁跳槽、长时间失业，再比如当中有一些不明情况的时间空白等等。然后再筛选到100份，然后发给用人部门，用人部门再根据专业要求等等挑选可以面试的候选人，这个时候可能真正面试的只有50人。 

         所以回到你的问题，无论简历被浏览多少次，最终没有面试，说明你还没到让HR给你面试的标准。从另一个方面也可以说明，这个职位很抢手，投的人太多，优秀的人也很多。


扩展内容：

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉  。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

　　

2. 前程无忧的公司怎么根据简历通知面试的?

你好，不知道你说的是该公司还是在该网站上需要招聘人的公司
经过专业的招聘网站审核后、缴纳会员费用之后，公司有个会员的界面，进去以后是会看到大家的简历的，看到合适的就会下载简历看到大家的电话号码，自然就会通知合适的候选人面试了！
 
祝好运，望采纳！

3. 前程无忧的公司怎么根据简历通知面试的?

1.
可以直接通过简历上的电话拨打应聘者的电话，通知时间地点；
2.
通过前程无忧的网页，公司可以发短信通知面试者；
一般公司都是这两种结合起来操作的，电话确认是否来面试，短信写明时间地点；
如何让用人单位通过简历筛选，你的简历最基本的信息要符合改岗位的要求（投递前一定要看改公司的招聘岗位说明和任职要求），hr很不喜欢那种不知道应聘什么岗位的投递者，另外的话就要简历中以前的工作经历了，其中的工作说明一定要有条理且全面。
关于美化简历样式的，在51job上者不需要，上面是固定版本，你直接填写信息就行了；

4. 前程无忧投的简历，公司通知我明天入职之后为什么还在网站上每个时间

一般5-7个工作日之后表示没机会。
1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；
2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；
3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。
4）确认完成后hr会与候选人协商面试时间。
一般这几个步骤是比较快的，有可能投递当天就回收到通知，尤其是比较紧急的岗位。
如果没有收到通知，可能有几个原因：
1）招聘岗位已经有合适的候选人，不需要再安排面试；
2）简历不适合企业招聘岗位的要求，投递之前一定要看清楚岗位要求，确认是否匹配；
3）投递简历2个工作日之后，未接到电话邀请，可以主动打电话到人事部确认，此岗位是否招聘到位，是否收到个人简历，是否满足公司条件。
4）一般可以同时投递3-5家企业，面试时间作好记录和安排。

5. 前程无忧投的简历，公司通知我明天入职之后为什么还在网站上每个时间

毕竟如果是外资企业，是需要走流程的，非常正常，在这期间，建议与HR保持紧密的沟通。【摘要】
前程无忧投的简历，公司通知我明天入职之后为什么还在网站上每个时间【提问】
您好，请问您表述的在网站上每个时间，指的是什么呢？【回答】
您好，请问您表述的在网站上每个时间，指的是什么呢？【回答】
前程无忧【提问】
我投递的是一家台企，HR已经发了offer，但资薪还在审批中【提问】
建议您跟HR再确认一下薪资情况再入职呢【回答】
已经确认完毕薪资，HR提了薪资待遇【提问】
嗯嗯，那您最担心的点是什么呢？【回答】
因为offer发了但没有注明薪资待遇，问HR说是薪资审核单要周五前才能给我【提问】
所以是需要周五前必须入职吗？【回答】
不是，是薪资说明没有给我，入职的话协调在下个月【提问】
嗯嗯，如果您个人能接受的话，我认为是OK的。下个星期都快到下个月了。【回答】
毕竟如果是外资企业，是需要走流程的，非常正常，在这期间，建议与HR保持紧密的沟通。【回答】
那一开始会先发offer，后给薪资条款吗？【提问】
那一开始会先发offer，后给薪资条款吗？【提问】
如果薪资存在进一步沟通，有这样的可能。当然，大多数都是在给到offer的同时确定好薪资。【回答】

6. 前程无忧显示简历被面试公司导出是什么意思，已经面试过了发现被导出，是不是通过的机率很大

公司面试在之前就会将应聘者的简历导出，也就是说，除了你自己主动投递的简历，公司只能在简历导出之后才能看到应聘者的联系方式。
因此，简历导出仅代表会有面试机会，至于面试通过几率还是掌握在自己的手中，谢谢。

7. 前程无忧的校园招聘中，简历显示已被浏览处理，但未收到公司通知，这是什么情况？

耐心等待通知的同时做好面试的准备。
1、可以直接打人事部门电话进行咨询。
2、没有获得面试的通知时，要仔细检查自己的简历中的内容是否与应聘的要求有些距离，要认真总结经验，为下次的应聘做好准备。
3、由于投给企业的简历很多，企业会用过滤功能筛选出他觉得最好的，比如本科、英语6级、工作经验3年以上等等关键词。未浏览，是指对方企业招聘人员收到了您的简历，但并没有点击开查看，已处理，是指对方企业招聘人员根据您简历标题，可显示部分对您是否符合他们用人范畴做出了处理。
4、不要着急，你投完简历，显示的也是被浏览，已处理，可能两周之内就会收到通知了。

8. 投了N多简历，为什么就是收不到面试通知

先说一个筛选简历的技巧。我当年做hr小兵的时候，为了避免直线经理找麻烦（你们hr都推的什么简历啊，不合适啊，是不是把符合条件的筛选掉了

先说一个筛选简历的技巧。

我当年做hr小兵的时候，为了避免直线经理找麻烦（“你们hr都推的什么简历啊，不合适啊，是不是把符合条件的筛选掉了啊”之类的），在推简历的时候和直线经理有一个约定：

针对不同的招聘岗位，我列出最多三个关键词出来，只要都满足的就推给直线经理。而这三个关键词由我们需求沟通后，我梳理出来给到直线经理敲定，就按此执行。效果非常好，直线经理自此再也不敢说我们hr部门推的简历不合适了。

说这个技巧正是为了引出主题——简历中的干货有哪些？

根据这些年来的经验，简历中的干货或者说我们在筛选过程中真正关注的关键词大概有这些：
一、专业背景类
1、毕业院校（院校档次）
2、专业
3、学历
4、证书
5、特定培训经历
6、学分绩点、奖学金情况

二、从业背景类
1、工作年限（相关工作年限）
2、行业工作年限
3、同级别企业或行业领先企业工作年限
4、职位变化
5、项目经历与成果

三、稳定性相关因素类
1、职业连贯性
2、行业倾向
3、籍贯、家庭住址
4、婚姻、小孩状况
5、薪资期望
6、年龄

通常情况，从一、二大类中选择几条核心内容，匹配的就是能过的简历。但对于特别重视稳定性的企业，第三条在筛选的时候也是重点，尤其针对是做校招的时候。



另外，还有一些常用的筛选简历的方法：
选自：星宿人才--面试加分项