应聘电子厂面试会问哪些问题

1. 应聘电子厂面试会问哪些问题

这个要看你面试什么性质的企业；什么职位；有没有工作经验。
台资。
初试者先看下简历或者学生毕业表，然后安排面试。面试基本都是现做试卷。
试卷内容基本是测试智商、智力的题目。
没工作经验：
一般就是问，为什么来我们公司；知道我公司做什么的；我们公司的制度XX（一般是上班时间、薪资、福利），你能不能适应；你学的什么课程，什么专业；未来什么打算；公司假日需要安排加班，你能不能适应。
有工作经验：
问，一些专业的问题（用到的东西，应该会的知识，工作、工艺流程，行业水准知识等等）。我们公司的制度XX（一般是上班时间、薪资、福利），你能不能适应。
一些厂会让你做一些简单的电子试卷，一般是认识电阻、电容、二极管、三极管、数码管、稳压块、集成块、BGA（有插件的和贴片的）；电阻、电容数值认识；与或非门简单计算。

2. 电子厂面试该怎样回答

您好各大电子厂在面试时，偶尔会询问求职者一些问题，根据回答决定求职者的去留。所以提前掌握面试时常用话术，可以帮助小伙伴们提高面试的成功率。问题1：为什么你想到这里来工作？这是所有行业的面试人员都会询问的问题，你应该积极、正面的回答，除了说明厂里的工资待遇、福利等条件对你的吸引外，还可以进一步说明自己的相关工作经历。问题2：在上一家工厂干了多久？为什么离职？ 面试的时候，人事问到之前的工作经验，尽量说自己在上一家单位工作时间1年以上；离职理由，最好说不可抗拒的理由，不要说回家相亲，想家了，干够了，工资低，对厂里不满意等这些。问题3：有没有想要坐着上班的？站出来，我给你们单独分。这种情况一般都是面试的典型套路，如果站出来了，一般就会被刷掉。对站着的，坐着的岗位，在人事面前一定要说都能接受。问题4：你打算在这里工作多久？回答这样的问题，一定要持有一种明确的态度，比如说：“能待多久待多久，尽可能长。“并且要表现出很诚恳和认真的态度，使面试官信服。【摘要】
电子厂面试该怎样回答【提问】
您好各大电子厂在面试时，偶尔会询问求职者一些问题，根据回答决定求职者的去留。所以提前掌握面试时常用话术，可以帮助小伙伴们提高面试的成功率。问题1：为什么你想到这里来工作？这是所有行业的面试人员都会询问的问题，你应该积极、正面的回答，除了说明厂里的工资待遇、福利等条件对你的吸引外，还可以进一步说明自己的相关工作经历。问题2：在上一家工厂干了多久？为什么离职？ 面试的时候，人事问到之前的工作经验，尽量说自己在上一家单位工作时间1年以上；离职理由，最好说不可抗拒的理由，不要说回家相亲，想家了，干够了，工资低，对厂里不满意等这些。问题3：有没有想要坐着上班的？站出来，我给你们单独分。这种情况一般都是面试的典型套路，如果站出来了，一般就会被刷掉。对站着的，坐着的岗位，在人事面前一定要说都能接受。问题4：你打算在这里工作多久？回答这样的问题，一定要持有一种明确的态度，比如说：“能待多久待多久，尽可能长。“并且要表现出很诚恳和认真的态度，使面试官信服。【回答】
没有进过电子厂的人怎样回答【提问】
您好这里为您查询到相关信息是向面试官展示自己的优点 让面试官在面试的过程中看到自己的优点是一件很重要的事情。你可以选择性的向面试官呈现你所拥有的优点【回答】
那怎样回答【提问】
您好这里为您查询到相关信息是1、为什么你想到这里来工作？这是所有行业的面试人员都会询问的问题，你应该积极、正面的回答，除了说明厂里的工资待遇、福利等条件对你的吸引外，还可以进一步说明自己的相关工作经历。2、你打算在这里呆多久 ？回答这样的问题，该持有一种明确的态度，比如说：“能待多久待多久，尽可能长。“并且要表现出很诚恳和认真的态度，使他们信服。3、你还有什么问题吗 ？面试的结尾，就会遇到这个问题了，这时你必须回答，尽量选择重要的问，从而更好地透过这个面试的机会了解你将要进入的环境。如果你回答”没有了“，那么之后即使进去工作了也依然会遇到很多问题，不满意的因素在你的心里会增加，这时你会因为没有明确的答案而在心里有很多附带自己愿望上的期许。  态度也很重要，我们经常说态度决定一切，电子厂在招工的时候更加注重态度。态度好的求职者，管理起来容易，这是每个招工单位都希望得到的人。在面试的时候，要尽量保持一种谦逊的态度，毕竟面试官可以算是长辈，尽管有一些面试官大不了你多少，但是在职业求职过程中，他们就是你的前辈。【回答】
重庆江北机场T2几号出口是长途汽车站【提问】
您好这里为您查询到相关信息是重庆江北机场长途汽车站在江北机场T2航站楼的国内到达口旁边。 就是图片上的位置。【回答】

3. 电子 厂 是怎么面试的

在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。 
2. 敲门 

如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入，敲门是有讲究的，是一个人留下第一印象的第一接触，需要考生务必掌握好敲门的学问。很多同学不会敲门，不懂得这个规矩和窍门，常常吃亏。敲门应该是考试的第一道题目。 

实际上，不同场合和环境，敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。就公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多个手指甚至手背、手掌敲门，声音会很杂乱，不好听。声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，但很谦虚。不要太快，那样会给考官很轻漫的感觉，不要太慢，那样给人懒洋洋的印象，不要太轻，考官听不到，听到了也认为你胆子太小，紧张过度，过分谦卑。不能太重，考官受到猛烈惊吓，以为土匪上门，野蛮的感觉是最要不得的。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。如果没有间隔，连续敲门，考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。连敲4声以上，给人感觉很烦，少于三声，有点傲慢轻薄。大家可以在自己家里面实地练习一下，让自己的父母、同学听听，直到掌握要领为止。用心体会以上文字，实际不仅是敲门的学问，扩大到其他方面，也是一个道理。总之，要给人以良好的感觉和风貌。这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。而这一切，人的一生中，不会遇到谁去校正你敲门的方式，但你给人好与不好的印象是天天在微妙而无声地发生着的。 

当然，如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。 

3. 关门 

无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。 

4. 第一印象 

进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。 

此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。 

第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟，应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我，这往往是无意的。有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息，如果应试者能有效地利用这十秒钟，将会给面试的继续进行，带来好的影响。 

贝克博士说：“人们对他人的看法，往往来自第一印象，最初的想法最具说服力。但我们很难判定第一印象确实与否，当我们身负着这些不自知的偏见时，很可能会失去好的机会。”我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象；另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。 

5. 从门口到考生席 

关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象；而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。 

站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。 

接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说：

4. 电子厂面试都问些啥？具体一点的回答，谢谢！

电子厂面试问题：
1、你对我们公司了解多少
提示：这个问题要提前做功课，官网、销售渠道和社交媒体账号都可以去了解。
2、你还在面试其他哪些公司
提示：太名不见经传的公司就不要提了，可以大概说一下公司类型。
3、人们如何形容你呢
提示：说几个优点的同时也要提一下缺点，不要过分显得自己太完美。
4、你有什么问题想要问我吗
提示：一定要问！如果对方是业务负责人，可以问问业务方面的问题，顺便提出一些自己的想法，说明自己是思考过的，可以提升印象分。如果对方是HR，就问问人力资源相关的问题。问问题这个环节，非常讲究情商。

扩展资料：
面试技巧
1、准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
2、准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

5. 电子厂面试会有哪些题目

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

6. 电子厂招聘需先考试被指要求太高，厂家是如何回应的？你觉得有必要考试吗？

现在找工作都是有一定门槛的，要么是学历，要么是有突出的特长。电子厂招聘需要先考试，被人们说要求太高，厂家是如何回应的呢？有必要进行考试吗？

厂家是如何回应的呢？现在工作的要求越来越高，某些厂招收工人都已经有面试和笔试环节了，的确还是让人匪夷所思的。电子厂招聘需要先考试，很多网友指责这样的要求太高了，厂家的回应是：“26个字母你必须要知道，因为我们生产里面多数都是那种进口的设备，那界面都是英文的，笔试就是一些简单的数学题和简单的英文，后续还会有面试。”厂家工作人员的回应情有可原，工作需要，工人必须要认识26个字母和一些简单的英文数字，这样才能够确保正常的工作。

有必要进行考试吗？非常有必要进行考试，筛选符合公司所需要的人才。在我看来，电子厂进行考试是非常有必要的。很多人都已经非文盲了，某些知识还是不过关，进行考试能够筛选出符合公司所需要的人，有利于厂区以后的发展，也有利于管理员工。那考试无论是对工人还是对工厂来说，都是双方有益的，工人通过考试能够如期上岗，没有任何的潜规则，也不需要缴纳怎样的费用；工厂也能够招到自己所需要的工人和人才，才更有利于提高工作效率，提高产业业绩。

考试更加公平公正，也有利于厂未来的发展。在我看来，任何一场考试都应该是公平公正的，电子厂招聘的考试是非常必要的，能够让有些工人清楚的知道自己所缺失的技能，从而进行一些学习。这样的考试也能够增加工人的急迫感，对工作更加上心；也能够增加工人的危机感，让相关员工去丰富和增加自己的技能学习。

7. 电子厂面试不通过是不是彻底结束了

电子厂面试通过是彻底结束了，面试不通过代表不录用。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。在电子厂，面试不通过就不录用，代表彻底结束。

面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：
问题式面试
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
压力式面试
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

8. 去电子厂面试怎么说

自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。记住，介绍时要有自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢啰嗦的，声音嘹亮干脆。
1、就内容方面给你个示例，各位考官好,今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸，希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我，平时喜欢看书和上网浏览信息，我的性格比较开朗随和能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心，我以前在实习过所以有一定的实践。
2、并且让我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去成为一名JAVA软件工程师是我多年以来的强烈愿望，如果我有机会被录用的话，我想我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，同时我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，所以这份工作能够实现我的理想和人生价值，希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能，我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中。