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 7月8日-9日，2021年“国培计划”工作坊研修承办单位研讨会在湖南省中小学教师发展中心举行。来自省内外30家项目承办机构负责人、坊主团队代表参加了本次研讨会。
 
   
 
 研讨会采取先集中后分组的方式进行。集中阶段由省中小学教师发展中心远程培训与资源建设科科长陈益兰主持，省中小学教师发展中心党******、主任贾腊生致辞并为研讨会定下了主要基调：一是明确职责，二是加强沟通，三是做好管理，确保优质完成任务。随后，陈益兰科长对国培计划工作坊研修实施工作进行具体部署，对项目实施进度节点作出说明，对发展网平台提供研修课程进行了充分的阐述，最后对承办单位和研修平台的主要职责进行明确分工。“国培计划”工作坊研修项目首席专家陶佑钦，资深培训专家龙万国参加了会议。
 
 分组研讨环节分设两个会场，其中自主选学试点项目组由项目指导专家黄朝霞教授、邓水平教授组织研讨。骨干校（园）长、骨干教师工作坊项目组由项目指导专家肖裔、冯辉梅教授主持讨论。与会代表围绕项目实施面临的困难和问题，意见和建议各抒己见、畅所欲言，为下一步项目实施工作的顺利开展打下了坚实的基础。   （1）、湖南省中小学教师发展网登录平台入口地址：https://sts.hnteacher.net/Login.aspx?ReturnUrl=%2f    （2）、湖南省中小学教师发展网登录平台入口：https://sts.hnteacher.net/Login.aspx?ReturnUrl=%2f    （3）、湖南省中小教师发展网管理平台登陆入口    （4）、湖南省教师发展网登录入口：https://sts.hnteacher.net/Login.aspx?ReturnUrl=%2f    （5）、湖南教师工资标准表2021,湖南教师工资调整多少钱一个月    （6）、2021年湖南教师工资上调最新政策,湖南教师工资改革最新消息    （7）、2020年湖南教师工资待遇改革上调方案及调整时间标准细则    （8）、湖南乡村教师生活补贴政策及养老保险新规定    （9）、2021年最新湖南教师工资上调最新政策和标准    （10）、2020年湖南特岗教师工资待遇怎么样,湖南特岗教师工资一览表      ;

2. 湖南省中小学教师发展网中心

 湖南省中小学教师发展网中心
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        　　中小学班主任工作规定 
        　　第一章 总 则 
       　　第一条 为进一步推进未成年人思想道德建设，加强中小学班主任工作，充分发挥班主任在教育学生中的重要作用，制定本规定。
       　　第二条 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生的人生导师。
       　　班主任是中小学的重要岗位，从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。
       　　第三条 加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件，保障其享有的待遇与权利。
        　　第二章 配备与选聘 
       　　第四条 中小学每个班级应当配备一名班主任。
       　　第五条 班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。
       　　第六条 教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。
       　　第七条 选聘班主任应当在教师任职条件的`基础上突出考查以下条件：
       　　(一)作风正派，心理健康，为人师表;
       　　(二)热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通;
       　　(三)爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。
        　　第三章 职责与任务 
       　　第八条 全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。
       　　第九条 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。
       　　第十条 组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。
       　　第十一条 组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。
       　　第十二条 经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。
        　　第四章 待遇与权利 
       　　第十三条 学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见。
       　　第十四条 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。
       　　第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。
       　　第十六条 班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。
        　　第五章 培养与培训 
       　　第十七条 教育行政部门和学校应制订班主任培养培训规划，有组织地开展班主任岗位培训。
       　　第十八条 教师教育机构应承担班主任培训任务，教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。
        　　第六章 考核与奖惩 
       　　第十九条 教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。
       　　第二十条 学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。
        　　第七章 附则 
       　　第二十一条 各地可根据本规定，结合当地实际情况，制定中小学班主任工作的具体实施办法。
       　　第二十二条 本规定自发布之日起施行。
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3. 湖南省中小教师发展网管理平台登陆入口

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 湖南省中小学教师发展中心的初始是1981年成立的湖南省中师函授学校，1984年更名为湖南省小学教师培训中心，1981年至2002年挂靠湖南省第一师范学校。2003年3月，经省教育厅决定，省编办批准，成为具有独立法人资格、全额拨款的省教育厅直属正处级事业单位，同年10月，由原湖南省小学教师培训中心更名为湖南省中小学教师继续教育指导中心。2013年12月，更名为湖南省中小学教师发展中心。
 
 中心的主要职责是：负责全省中小学教师资格考试（面试）、定期注册和全省教师资格认定的相关基础事务性工作；负责青年骨干教师、学科带头人、教学名师遴选、推荐、培养的相关基础事务性工作；具体承办全省普通高等学校师范类专业认证工作；协助省教育厅做好公费师范生培养与管理的相关工作；负责全省中小学教师培训的业务指导和管理工作；积极推进中小学教师培训信息化建设工作，协助省教育厅做好“中小学教师信息技术应用能力提升工程”办公室工作；协助省教育厅做好中小学教师工资收入调研与监测工作；牵头建设好湖南省中小学教师教育网络联盟，开展中小学教师网络研修；开展中小学教师专业发展研究；组织开发并指导使用中小学教师教育课程资源；组织开展全省培训者、骨干教师和校长培训，指导各级中小学教师培训机构和基地的建设和教育教学工作；承担省教育厅交办的其他工作。     ;