国内中小企业为什么都缺乏管理体系?

2024-05-24 20:27

1. 国内中小企业为什么都缺乏管理体系?


国内中小企业为什么都缺乏管理体系?

2. 中国管理缺什么

建议去看一下这本:中国缺什么的书
内容简介我们需要从组织角度,切切实实回归对企业管理缺陷的解剖,从中国企业的管理缺陷入手,寻找企业应当遵循的最基本的商业法则与规则。到底中国本土企业管理存在哪些缺陷和不足,这是中国企业失败的总根源,也是中国企业今后走向成功应当努力规避的陷阱。编辑推荐当前的中国企业管理到底还存在哪些缺陷?中国式管理将走向何处?这是大多数中国企业都极为关注的话题。 本书用发展的眼光去看待中国企业管理中所遇到的问题,并非就案例说案例,因而突破了“刻舟求剑”式的管理迷思。书中所提到的一系列解决当代中国企业管理困惑的思想方法,值得中国企业好好借鉴,因而本书也可以说是一本极具实践性的管理理论著作。

目录

第一章 商业道德缺失——用社会责任赢得长期回报

第二章 战略管理薄弱——善弈者谋势

第三章 危机处理失当——化危机为转机

第四章 人才任用无方——形成系统的用人观念

第五章 企业文化畸形——建立具有凝聚力的组织

第六章 制度流程虚化——做好企业管理的基本功

第七章 品牌意识淡薄——依靠品牌打造持久竞争力

第八章 管理创新乏力——改变因循守旧的思维模式书摘第一章 商业道德缺失——用社会责任赢得长期回报

第一节 社会责任的召唤

每到年底,都有一道中国经济的年度盛宴,评选中国经济年度人物。2006年CCTV年度经济人物评选,确定的评选标准为“责任、创新、影响力和推动力”,基本元素与往年一样,主要的区别是责任被放到了第一位。

在颁奖仪式上,根据众多评委建议,2006年增设一个特别荣誉大奖,授予长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理李嘉诚先生。

这个奖项专为李嘉诚先生而设,李嘉诚被称为商界超人,终生致力于公益事业。2006年,李嘉诚将私人持有的28.35亿股长江生命全部捐给李嘉诚基金会,市值24亿港元。随后,他又被福布斯杂志授予“福布斯终身成就奖”。在颁奖现场,他宣布再次捐赠480亿的巨额财富用于慈善事业,成为全球华人私人基金会中金额最高的一项。作为香港企业家,李嘉诚多年来与大陆经济息息相关,对中国经济做出了巨大的贡献。

他,为中国企业家注入了弥足珍贵的精神血液。

在人们不断声讨某些企业“无良行为”之时,“道德资本”概念的不断升温,无疑为广大企业管理者开辟了一条打造企业核心竞争力和促进企业生产力发展的新道路。“道德资本”提倡企业或组织在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、对社会和利益相关者的责任。

伴随着全国至少20多家卫星电视台和更多其他媒体铺天盖地的广告,中国人对国内专治不孕不育症的北京新兴医院,几乎耳熟能详了。但是,有媒体揭出这背后的骗局:它的“包治百病”是骗人的,号称“中医世家”的“送子观音”不过是只学过西医的北京某企业医院的医生;“医术通天”则是让患者一直吃药,直到患者吃不起了,医院就以“患者放弃治疗”为由推卸责任。

3. 中国管理缺什么

其实,目前缺少的是监督的机制。
中国式的管理个人认为自上而下的直线管理,缺少相互的制约和监督;
 
一本书就是:《大趋势,中国管理缺什么》,建议去读一下,以下是该书的目录和简介:
 
内容简介我们需要从组织角度,切切实实回归对企业管理缺陷的解剖,从中国企业的管理缺陷入手,寻找企业应当遵循的最基本的商业法则与规则。到底中国本土企业管理存在哪些缺陷和不足,这是中国企业失败的总根源,也是中国企业今后走向成功应当努力规避的陷阱。编辑推荐当前的中国企业管理到底还存在哪些缺陷?中国式管理将走向何处?这是大多数中国企业都极为关注的话题。 本书用发展的眼光去看待中国企业管理中所遇到的问题,并非就案例说案例,因而突破了“刻舟求剑”式的管理迷思。书中所提到的一系列解决当代中国企业管理困惑的思想方法,值得中国企业好好借鉴,因而本书也可以说是一本极具实践性的管理理论著作。
目录
第一章 商业道德缺失——用社会责任赢得长期回报
第二章 战略管理薄弱——善弈者谋势
第三章 危机处理失当——化危机为转机
第四章 人才任用无方——形成系统的用人观念
第五章 企业文化畸形——建立具有凝聚力的组织
第六章 制度流程虚化——做好企业管理的基本功
第七章 品牌意识淡薄——依靠品牌打造持久竞争力
第八章 管理创新乏力——改变因循守旧的思维模式书摘第一章 商业道德缺失——用社会责任赢得长期回报
第一节 社会责任的召唤
每到年底,都有一道中国经济的年度盛宴,评选中国经济年度人物。2006年CCTV年度经济人物评选,确定的评选标准为“责任、创新、影响力和推动力”,基本元素与往年一样,主要的区别是责任被放到了第一位。
在颁奖仪式上,根据众多评委建议,2006年增设一个特别荣誉大奖,授予长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理李嘉诚先生。
这个奖项专为李嘉诚先生而设,李嘉诚被称为商界超人,终生致力于公益事业。2006年,李嘉诚将私人持有的28.35亿股长江生命全部捐给李嘉诚基金会,市值24亿港元。随后,他又被福布斯杂志授予“福布斯终身成就奖”。在颁奖现场,他宣布再次捐赠480亿的巨额财富用于慈善事业,成为全球华人私人基金会中金额最高的一项。作为香港企业家,李嘉诚多年来与大陆经济息息相关,对中国经济做出了巨大的贡献。
他,为中国企业家注入了弥足珍贵的精神血液。
在人们不断声讨某些企业“无良行为”之时,“道德资本”概念的不断升温,无疑为广大企业管理者开辟了一条打造企业核心竞争力和促进企业生产力发展的新道路。“道德资本”提倡企业或组织在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、对社会和利益相关者的责任。
伴随着全国至少20多家卫星电视台和更多其他媒体铺天盖地的广告,中国人对国内专治不孕不育症的北京新兴医院,几乎耳熟能详了。但是,有媒体揭出这背后的骗局:它的“包治百病”是骗人的,号称“中医世家”的“送子观音”不过是只学过西医的北京某企业医院的医生;“医术通天”则是让患者一直吃药,直到患者吃不起了,医院就以“患者放弃治疗”为由推卸责任。

中国管理缺什么

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