医院各部门科室岗位职责

1. 医院各部门科室岗位职责

 医院各部门科室岗位职责（通用9篇）
                    　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的医院各部门科室岗位职责（通用9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
    
  　　医院各部门科室岗位职责 篇1   　　外联企划部职责 
  　　一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。
  　　二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。
  　　三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。
  　　四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。
  　　五、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和人员制定宣传方案，编辑制作宣传材料，加强与媒体的业务合作和公关服务（PR）。
  　　六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。
  　　七、负责市场促销活动策划（SP）并组织执行。
  　　八、负责医院大型活动的策划（EVENT）和组织工作。
  　　九、完成领导交办的其他工作。
  　　医院各部门科室岗位职责 篇2   　　病案管理员职责 
  　　一、在医教部主任领导下进行工作。
  　　二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。
  　　三、负责病案资料的索引、登记和编目。
  　　四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。
  　　五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。
  　　六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。
  　　七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。
  　　八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。
  　　九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。
  　　医院各部门科室岗位职责 篇3   　　急诊室护士长职责 
  　　一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。
  　　二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。
  　　三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
  　　四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
  　　五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。
  　　六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。
  　　七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。
  　　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。
  　　九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。
   　　病房护士长职责 
  　　一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
  　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
  　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
  　　四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。
  　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
  　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。
  　　七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
  　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
  　　九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。
  　　十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
   　　手术室护士长职责 
  　　一、在护理部主任的`领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
  　　二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
  　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
  　　四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。
  　　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
  　　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
  　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
  　　八、督促手术标本的保留和及时送检。
  　　九、负责接待参观事宜。
   　　供应室主任职责 
  　　一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
  　　二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
  　　三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
  　　四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
  　　五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
  　　医院各部门科室岗位职责 篇4   　　财务部主任职责 
  　　一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。
  　　二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。
  　　三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。
  　　四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。
  　　五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。
  　　六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交
  　　七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。
  　　八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。
  　　九、承办院长交给的其他临时任务。
   　　医保办主任职责 
  　　一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。
  　　二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。
  　　三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。
  　　四、负责协调与社保部门的各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。
  　　五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。
  　　六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。
  　　七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。
  　　八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。
  　　九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。
  　　十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。
  　　十一、完成领导临时交给的各项工作任务。
   　　总务部主任职责 
  　　一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。
  　　二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
  　　三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。
  　　四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
  　　五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。
  　　六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。
  　　七、完成领导交给的临时工作。
  　　医院各部门科室岗位职责 篇5   　　院内感染管理办公室主任职责 
  　　一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。
  　　二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。
  　　三、制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
  　　四、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。
  　　五、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。
  　　六、结合实际开展科研、教学工作。
  　　七负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。
  　　八、完成医院领导交办的临时任务。
  　　医院各部门科室岗位职责 篇6   　　一、业务院长职责 
  　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
  　　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
  　　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
  　　4、负责医护人员的招聘工作。
  　　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。
  　　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。
  　　7、负责执照、证件管理及年检。
   　　二、办公室主任职责 
  　　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
  　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
  　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
  　　4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
  　　5、负责组织业务学习。
  　　6、协助各科开展工作，合理安排人员。
  　　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。
  　　8、负责全院医疗护理业务的检查。
  　　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。
   　　三、临床医师职责 
  　　1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。
  　　2、按时查房。
  　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。
  　　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。
  　　7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
  　　8、参加业务学习、考核。
   　　四、护士职责 
  　　1、在院长领导下进行工作。
  　　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
  　　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
  　　4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。
  　　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
  　　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
  　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
  　　8、按照分工，负责领娶保管药品器材和其它物品。
   　　五、手术室护士职责 
  　　1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
  　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
  　　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
  　　4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
  　　5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
   　　六、药剂师职责 
  　　1、在院长指导下进行工作。
  　　2、负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
  　　3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
  　　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯、加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
  　　5、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。发现问题及时研究处理，并向上级报告。
   　　七、检验师职责 
  　　1、采集检验标本，发送检验报告单。
  　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
  　　3、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作并填写消耗表。
  　　4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
   　　八、放射科技师职责 
  　　1、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
  　　2、负责x线诊断和放射线治疗工作，并按时完成诊断报告。
  　　3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。
  　　4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
  　　5、积极参加技术革新和科研工作。
  　　6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
   　　九、心电图、彩超人员职责 
  　　1、在院长的领导下，负责本业务的诊疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题应与临床医生共同研究，不断提高诊断符合率。
  　　2、严格遵守各项规章制度和操作规程，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，严防差错事故的发生；做好消毒隔离，防止交叉感染。
  　　3、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，掌握各仪器的一般原理、性能、使用及特殊描记技术，定期校正仪器，做好保养工作。
  　　4、负责本科仪器附件、药品、材料的请领、保管、报销并做好登记、统计工作。
  　　5、参加会诊和临床病例讨论，不断提高业务水平。
   　　十、会计职责 
  　　1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
  　　2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
  　　3、及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
  　　4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
  　　5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
  　　6、管好会计档案。
  　　7、统计各项提成。
   　　十一、出纳职责 
  　　1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
  　　2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
  　　3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
  　　4、每日将收款处收款入库，并当日存入银行。
  　　5、经常复核或定期抽查收据存根。
  　　6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
   　　十二、汽车司机职责 
  　　1、在院长领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。
  　　2、定期做好车辆的检修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
  　　3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
  　　4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
   　　十三、保管员职责 
  　　1、负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
  　　2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
  　　3、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。
  　　4、经常深入科室，了解需求、使用情况。
  　　5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
  　　医院各部门科室岗位职责 篇7  　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
  　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
  　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
  　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
  　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
  　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
  　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
  　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
  　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
  　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
  　　医院各部门科室岗位职责 篇8  　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
  　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
  　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
  　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
  　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
  　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
  　　医院各部门科室岗位职责 篇9  　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
  　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
  　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
  　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
  　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
  　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
  　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
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2. 医院科室岗位职责

 医院科室岗位职责（通用5篇）
                    　　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我帮大家整理的医院科室岗位职责，欢迎大家分享。
    
  　　医院科室岗位职责1  　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
  　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
  　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
  　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
  　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
  　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
  　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
  　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
  　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
  　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
  　　医院科室岗位职责2  　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
  　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
  　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
  　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
  　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
  　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
  　　医院科室岗位职责3  　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的.收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
  　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
  　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
  　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
  　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
  　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
  　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
  　　医院科室岗位职责4  　　 一、业务院长职责 
  　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
  　　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
  　　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
  　　4、负责医护人员的招聘工作。
  　　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。
  　　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。
  　　7、负责执照、证件管理及年检。
  　　 二、办公室主任职责 
  　　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
  　　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
  　　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
  　　4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
  　　5、负责组织业务学习。
  　　6、协助各科开展工作，合理安排人员。
  　　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。
  　　8、负责全院医疗护理业务的检查。
  　　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。
  　　 三、临床医师职责 
  　　1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。
  　　2、按时查房。
  　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。
  　　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。
  　　7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
  　　8、参加业务学习、考核。
  　　 四、护士职责 
  　　1、在院长领导下进行工作。
  　　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
  　　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
  　　4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。
  　　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
  　　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
  　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
  　　8、按照分工，负责领娶保管药品器材和其它物品。
  　　 五、手术室护士职责 
  　　1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
  　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
  　　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。
  　　4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
  　　5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
  　　 六、药剂师职责 
  　　1、在院长指导下进行工作。
  　　2、负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
  　　3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
  　　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯、加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
  　　5、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
  　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。发现问题及时研究处理，并向上级报告。
  　　 七、检验师职责 
  　　1、采集检验标本，发送检验报告单。
  　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
  　　3、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作并填写消耗表。
  　　4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
  　　 八、放射科技师职责 
  　　1、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
  　　2、负责x线诊断和放射线治疗工作，并按时完成诊断报告。
  　　3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。
  　　4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
  　　5、积极参加技术革新和科研工作。
  　　6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
  　　 九、心电图、彩超人员职责 
  　　1、在院长的领导下，负责本业务的诊疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题应与临床医生共同研究，不断提高诊断符合率。
  　　2、严格遵守各项规章制度和操作规程，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，严防差错事故的发生；做好消毒隔离，防止交叉感染。
  　　3、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，掌握各仪器的一般原理、性能、使用及特殊描记技术，定期校正仪器，做好保养工作。
  　　4、负责本科仪器附件、药品、材料的请领、保管、报销并做好登记、统计工作。
  　　5、参加会诊和临床病例讨论，不断提高业务水平。
  　　 十、会计职责 
  　　1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
  　　2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
  　　3、及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
  　　4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
  　　5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
  　　6、管好会计档案。
  　　7、统计各项提成。
  　　 十一、出纳职责 
  　　1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
  　　2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
  　　3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
  　　4、每日将收款处收款入库，并当日存入银行。
  　　5、经常复核或定期抽查收据存根。
  　　6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
  　　 十二、汽车司机职责 
  　　1、在院长领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。
  　　2、定期做好车辆的检修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
  　　3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。
  　　4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
  　　 十三、保管员职责 
  　　1、负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
  　　2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
  　　3、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。
  　　4、经常深入科室，了解需求、使用情况。
  　　5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
  　　医院科室岗位职责5  　　一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
  　　二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作
  　　三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
  　　四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
  　　五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
  　　六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
  　　七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
  　　八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
  　　九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
  　　十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
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3. 医院岗位职责

 医院岗位职责（通用10篇）
                    　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我为大家整理的医院岗位职责（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　医院岗位职责1  　　1、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。
  　　2、着装整齐，淡妆上岗，微笑服务，主动服务，规范服务，坚守岗位。
  　　3、接受咨询，实行首问负责制，认真回答患者提出的问题，帮助患者解决困难。
  　　4、发生意外情况或患者突然发生病情变化时，立即启动应急预案，迅速作出处理，并报告相关部门。
  　　5、对病情较重的患者帮助提前挂号，对危重病人护送到急诊科就诊。
  　　6、负责为门诊发热病人监测体温并记录于病历本上。疫情发生时，负责门诊病人体温监测及记录，对发热病人进行登记。
  　　7、发热病人必须亲自送入发热预检门诊，协助做好详细登记。
  　　8、根据患者病情指导挂号，指导或帮助患者书写就诊信息。
  　　9、提醒患者乘坐扶梯时注意安全，必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。
  　　10、负责服务台及大厅财产的管理，如：轮椅、饮水机、电风扇、体温表等，定期清点，做到数目相符。
  　　11、对大厅的卫生、消毒、隔离工作进行监管，做好消毒登记。
  　　12、维持就诊秩序，做好健康教育工作，负责健康教育资料的保管和发放。
  　　13、负责接待病人的投诉，尽量做好解释工作。对处理不了的投诉，带到门诊办公室处理。
  　　医院岗位职责2  　　一、在护士长的直接领导下，上级护士的指导下，负责本组的护理工作；
  　　二、履行护士职责，负责分管病人的各项护理工作；
  　　三、根据病人病情和护理人力，进行科学分工，确保护理工作合理、有序；
  　　四、严格执行操作规程、规章制度，协助护士长作好护理质量监控；
  　　五、制定并检查分管病人的护理计划及实施效果；
  　　六、带领本组护士对病人进行评估和护理效果评价；
  　　七、及时记录并审修分管病人的护理记录，保证记录真实，准确；
  　　八、实施并指导分管病人的健康教育及心理护理；
  　　九、参加科主任、护士长和上级护士查房，组织小组护士护理查房；
  　　十、承担实习护士的临床教学任务，参加护理科研，完成继续教育学分；
  　　十一、负责协调与相关人员和部门的关系，协助护士长作好病区管理工作，为病人提供良好的休养环境。
  　　医院岗位职责3  　　一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。
  　　二、确保医院的`正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”（下收、下送、下修）确保“三通”（水通、电通、气通）避免“两漏”（漏水、漏电）以优质服务做好后勤保障工作。
  　　三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。
  　　四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。
  　　五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
  　　六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。
  　　七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。
  　　八、加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度。
  　　九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。
  　　十、模范遵守职业道德。
  　　医院岗位职责4  　　1、见习期护士为非注册护士，不具备执业资格，只能在执业护士业务指导下，从事临床护理工作。
  　　2、遵守各项规章制度、护理操作规程，确保护理安全。
  　　3、经常深入病床，关心患者心理、饮食、病情等，发现异常及时向执业医师和执业护士汇报。
  　　4、认真落实分级护理，在执业护士的指导下参与做好患者生活护理和专科护理。
  　　5、在执业护士指导下，可从事技术性护理操作。
  　　6、加强临床实践，虚心求学，积极参加各种业务培训、示教，掌握常见疾病的常规护理和常用护理技术操作。
  　　7、参加全国护士注册考试，取得合格证书，获得从业资格，方可独立执业。
  　　医院岗位职责5  　　1、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。
  　　2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
  　　3、负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。
  　　4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。
  　　5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。
  　　6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作；督促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
  　　7、领导有关部门做好各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。
  　　8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
  　　9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务。
  　　10、领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。
  　　11、负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。
  　　12、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替院长职务。
  　　医院岗位职责6  　　1、负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作，协助病房进行欠费催收，清理计算机系统中空白户头。住院收费处组长协助财务科长管理组内日常事务，督促各工作人员认真履行岗位职责。
  　　2、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。
  　　3、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。
  　　4、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。主动备好小钞，工作中唱收唱付。
  　　5、遵纪守法，遵守纪律，不迟到不早退，不串岗，不做与工作无关的事情。
  　　6、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的快，确保工作质量。
  　　7、熟悉、掌握医保政策，准确结算基本医保、农保等各类病人费用，耐心解释病人关于费用、医保政策等方面的凝问。
  　　8、严格执行医院现金管理制度、欠费管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。
  　　9、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。
  　　10、每天清点所收现金，日清月结，发现长短款，分析原因，如实上报。
  　　11、妥善保管各种记费资料，不得遗失。
  　　12、搞好科室之间的沟通，团结协作。
  　　13、提前10分钟到岗，作好上班前相关准备工作。
  　　14、完成各级领导交办的其他工作任务
  　　医院岗位职责7  　　一、在财务科长领导下，负责医院基建项目的会计核算和相关管理工作。
  　　二、严格执行国家财经法规、财务制度和医院制定的内控制度。
  　　三、严格控制基建经费指标，按照院领导的安排，依合同和监理审定的工程进度，做好各项付款工作。
  　　四、将合同内容、付款情况扫描至财务合同管理系统，便于上级领导及时掌握付款进度。
  　　五、及时清理各种往来款项和预付工程款，保证基建项目资金的正常运转。
  　　六、按照基建会计制度规定和要求，根据合法的原始凭证填制记帐凭证，严格按国家规定的经费作用范围和开支标准进行日常核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
  　　七、负责财务档案管理工作，及时整理、装订会计凭证、账簿、报表等会计资料，认真做好会计档案的立卷、归档、保管和移交工作。
  　　医院岗位职责8  　　一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
  　　二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；处理信访工作。
  　　三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的发送和有关联络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。
  　　四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领；接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。
  　　五、负责领导交办的其它工作。
  　　医院岗位职责9  　　1、负责全院（包括办公室）的工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记，以及各项规章制度的起草工作。
  　　2、负责做好各种会议：院长办公室、职工大会、表彰大会，以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。
  　　3、认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的接待。
  　　4、认真做好院总值班的排班、检查值班记录，以及夜班费的领取发放工作。
  　　5、认真做好印章的管理和使用工作。
  　　6、做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。
  　　7、积极完成院领导、办公室负责人临时交办的工作。
  　　医院岗位职责10  　　1、协调市镇街道政府相关职能部门及司法机构，促进外界对医院的理解和支持；
  　　2、深入街道社区，了解企业与百姓需求，做好义诊键教，扩大医院品牌影响力；
  　　3、策划营销方案，与政府和企业联手，拓展服务渠道；
  　　4、加强行风监督员联系，认真倾听外界声音，不断改进服务水平；
  　　5、监督医疗程序及医务人员，为病人提供合理的服务和诊疗；
  　　6、深入临床了解病人的社会历史背景，为临床诊疗提供生理因素以外的参考数据；
  　　7、理解和疏导病人心理情绪，防范可能出现对医护人员的服务和治疗不满；
  　　8、了解病人需求，为其尽可能地提供帮助，包括提供院内资源和社会资源；
  　　9、负责病人投诉及医疗纠纷的调解；
  　　10、参与病人费用管理，组织催讨病人欠费工作；
  　　11、完成上级交办的其他临时任务。
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4. 医院岗位职责

 　　医院岗位职责 篇1   　　职责描述： 
  　　1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；
  　　2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；
  　　3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；
  　　4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；
  　　5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；
  　　6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。
   　　任职要求： 
  　　1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运营管理体系和管理方法；
  　　2、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系；
  　　3、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；
  　　4、具有团队合作意识和较强的沟通能力；
  　　5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。
  　　医院岗位职责 篇2  　　1、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等法律、法规、规章，拟定本单位预防和控制医院感染制度、医院感染暴发事件应急预案等，经医院感染管理委员会批准后实施。组织、协调各科室开展医院感染控制工作，检查相关制度的落实情况，提出整改措施。
  　　2、负责医院感染病例、消毒灭菌效果及重点部门的环境卫生学监测，分析、反馈存在问题，提出控制措施并指导实施。及时向医院领导和医院感染管理委员会报告医院感染控制的最新动态，定期向全院通报。对医院感染暴发事件进行调查分析，提出控制措施并组织实施。
  　　3、负责开展全院综合性监测。连续不断地对所有临床科室的全部住院患者和医务人员进行医院感染及其有关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。
  　　4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌技术操作、医疗废物管理、手卫生规范等执行情况进行指导和监督。
  　　5、负责组织医院从业人员开展预防和控制医院感染相关知识、技能的培训，指导、监督医院从业人员开展职业卫生安全防护。
  　　6、负责组织并协调药事、质控、医务等相关科室，联合开展抗菌药物临床合理应用的指导、监督和干预工作。
  　　7、负责开展耐药性监测。督促并配合临床微生物实验室定期发布医院感染病原体及耐药信息，为临床合理应用抗菌药物提供科学依据。
  　　8、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核，并对其储存、使用及用后处理进行监督检查。
  　　9、根据预防医院感染和卫生学要求，参与本单位的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程的卫生学评价工作，对其是否符合医院感染控制要求提出意见。
  　　10、开展医院感染管理的专题研究或科研工作。
  　　11、开展与医院感染管理相关的其它工作。
  　　医院岗位职责 篇3  　　工作职责
  　　1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。
  　　2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，保证医生有助手配合。
  　　3、及时了解临床器材使用情况，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。
  　　4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。
  　　5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。
  　　6、负责诊所急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。
  　　7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交科主任。
  　　8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由科主任审核。
  　　9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交科主任审核。
  　　10、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。
  　　11、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤安排的影响。
  　　任职要求：
  　　1、热爱护士职业工作内容，为人和谐，护士满意度不低于95%，
  　　2、熟练掌握护理技术，各种登记，按要求准时完成登记，原始记录资料准确，记录完成。
  　　3、服从管理分配，积极负责医生和护士长的工作。
  　　医院岗位职责 篇4  　　xx三级医院医务科科长形状记忆上海形状记忆合金材料有限公司，上海形状，形状记忆，形状记忆职责描述:
  　　1、在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。
  　　2、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
  　　3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
  　　4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。
  　　5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动(包括全院性病例讨论)及专题培训等。
  　　6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
  　　7、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。
  　　8、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。
  　　9、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
  　　10、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。
  　　11、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。
  　　12、完成院长交办的其它工作。
  　　任职要求:
  　　1.临床医学或公共卫生管理等相关专业，本科学历;
  　　2.十年以上医疗行业工作经验、五年以上三级医院医务管理经验;
  　　3.具有很强的沟通、管理和协调能力，富有责任感与进取心;
  　　4.熟悉医疗行业相关政策、法律法规;
  　　5.年龄在30-50岁
  　　医院岗位职责 篇5  　　1、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。
  　　2、着装整齐，淡妆上岗，微笑服务，主动服务，规范服务，坚守岗位。
  　　3、接受咨询，实行首问负责制，认真回答患者提出的问题，帮助患者解决困难。
  　　4、发生意外情况或患者突然发生病情变化时，立即启动应急预案，迅速作出处理，并报告相关部门。
  　　5、对病情较重的患者帮助提前挂号，对危重病人护送到急诊科就诊。
  　　6、负责为门诊发热病人监测体温并记录于病历本上。疫情发生时，负责门诊病人体温监测及记录，对发热病人进行登记。
  　　7、发热病人必须亲自送入发热预检门诊，协助做好详细登记。
  　　8、根据患者病情指导挂号，指导或帮助患者书写就诊信息。
  　　9、提醒患者乘坐扶梯时注意安全，必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。
  　　10、负责服务台及大厅财产的管理，如：轮椅、饮水机、电风扇、体温表等，定期清点，做到数目相符。
  　　11、对大厅的卫生、消毒、隔离工作进行监管，做好消毒登记。
  　　12、维持就诊秩序，做好健康教育工作，负责健康教育资料的保管和发放。
  　　13、负责接待病人的投诉，尽量做好解释工作。对处理不了的投诉，带到门诊办公室处理。
  　　医院岗位职责 篇6  　　1、接听院内外联系电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听，耐心、规范地回答相关问题。
  　　2、主动、热情、微笑起立接待顾客来访，耐心解答顾客有关问题。对于来访的顾客，应尽量促成其与咨询师的沟通。
  　　3、、做好咨询登记表的记录，协助客户填写报名资料，核验填写是否完整，要求能够完整反映客户的个人信息，为后期客户跟踪提供有利依据。
  　　4、主动以茶水招待在太阳岛休息以及进入咨询室的顾客。
  　　5、对于进入大厅，不明目的的人员应主动上前询问，对于非顾客的来访人员应主动联系相关部门，确认来访者身份后方可允许进入相关区域，对于闲杂及可疑人员应通知保安予以跟踪管理。
  　　6、主动维护大厅公共区域的清洁卫生，有不整洁的现象及时通知相关人员清理。
  　　7、协助咨询师为顾客提供服务。
  　　8、保证前台岗位不空岗、不闲聊，随时保证良好的工作状态。
  　　9、对收到的报刊、杂志、信件包裹及时签收，并详细记录《信件收发登记本》，并做好发放工作。
  　　医院岗位职责 篇7  　　1、遵守国家政府政策法规，遵守公司规章制度；
  　　2、爱护公司财物，保障物资安全；杜绝各类事故，保证自身安全。经常检查消防器材，保持消防器材经常处于完好状态；
  　　3、协助仓库管理员编制材料采购计划，采购退货，做到不缺货、不库存积压。
  　　4、必须熟悉各种材料的材质、规格及货架位置，能够迅速发货，并知道一部分材料的用途
  　　5、办公区域办公用具的送修与购买。
  　　6、全力配合仓库管理员进行材料管理，协助入库，材料上货架。
  　　7、负责提货，发货收货、以及退货返厂。在外出期间必须调配好时间，不与发货时间冲突，分清轻重缓急。按照事情主次进行合理安排。其中发货和退货要及时跟踪货主货物是否收到，未收到是什么原因，及时给予处理。
  　　8、协助仓库管理员合理利用存储空间，材料分门别类，陈列整齐，做到过目见数，通道顺畅；仓库地面、墙面、门窗干净整洁，材料架和材料表面无尘垢。
  　　9、工作态度端正，待人和气，处事方法得当，树立公司良好的对（内）外形象，同时保证公司的利益与名誉不受到侵害；
  　　10、加强学习，定期参加部门培训，不断提升自身的业务水平；
  　　11、完成上级安排的其他工作。
  　　医院岗位职责 篇8  　　1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。
  　　2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。
  　　3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。
  　　4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。
  　　5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。
  　　6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。
  　　7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。
  　　8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。
  　　9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。
  　　10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。
  　　11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。
  　　医院岗位职责 篇9  　　1、按时按规定上岗，不迟到，不早退，严格执行交接班制度，确保办公大楼24时有人值班。
  　　2、在岗人员应挂牌、着制服上岗，使用文明用语，对进出办公大楼的外来人员进行询查登记，非办事人员和闲杂人员未经批准不得放其进入办公大楼。
  　　3、加强对大院、大楼巡回检查、监控，下班后必须巡查一次，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施。
  　　4、每天早上按时升国旗，上班前十分钟开始立岗，立岗动作要规范。
  　　5、星期天、节假日必须值班，熟悉机关进出人员情况和车辆牌号，熟记各部门电话号码和办公地点。6、认真搞好机关大院、车棚、地下停车场及值班室内卫生，做到室外地面无杂物，室内窗明几净，物品排放整齐，符合创建卫生要求。
  　　7、认真做好报刊分发工作，出现报纸缺少，及时与邮政局取得联系，确保报纸准确无误地分发至各部门、各科室。
  　　8、维护机关大院各类车辆停放的秩序，保证机关大院内车辆停放整齐有序，道路畅通，环境整洁。9、保安人员要爱护公物，对值班室的公物要进行登记造册，及时做好交接记录，损坏公物按价赔偿。
  　　医院岗位职责 篇10  　　一、在院部的领导下负责全院的后勤综合管理，提高自身意识。牢记后勤围着临床转的原则。积极组动安排本部门相关人员到各科室做好服务工作。
  　　二、负责本部门员工的政治思想教育，传达院办的各项任务，有计划的安排员工的业务培训，提高员工的思想认识和服务技能。
  　　三、根据院办的计划，负责全院房屋的新建、改建、修缮工作。
  　　四、负责医院的绿化、美化和基建工作，管好医院的病房，办公用房，辅助用房和生活用房，创设一个优美的医疗办公环境。
  　　五、负责医院财产的管理，督促有关工作人员严格执行设备物资的购置、造册、使用、保管以及损耗的规章制度。
  　　六、负责合理安排医院的物品发放。本着节省的原则做到物尽所能。
  　　七、负责对医院的食堂、洗衣房、配电、氧气、污水、空调、电梯、影印、保洁等班组实行综合目标管理。做好与各班组负责人的协调工作。
  　　八、负责管理院内水电设施设备的维修。
  　　九、配合人事部门负责临时工、勤杂工等后勤从业人员的选聘和管理。
  　　十、承办领导交办的其他工作。
  　　医院岗位职责 篇11  　　一、在分管副院长领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织，保证医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。
  　　二、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
  　　三、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进提高。
  　　四、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
  　　五、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。
  　　六、协助有关部门处理医院发生的突发事件及公共卫生事件。
  　　七、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
  　　八、协助基建搞好医院的基本建设等工作。
  　　医院岗位职责 篇12  　　1、帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。
  　　2、协助医生做好对病人及其家属的咨询，辅导，接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护，主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。
  　　3、执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。协助新入，手术，急，危重病人的处理。负责备血，取血，护送危重病人外出检查。
  　　4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因，治疗原则，注意事项并进行饮食生活指导，健康教育指导。
  　　5、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁，美观。及时汇报，反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。
  　　医院岗位职责 篇13   　　（一）组长 
  　　1、负责组建本科室护理质量管理小组（网络）。
  　　2、根据护理部的要求制定本科室护理质量管理计划。
  　　3、每月组织本科室护理质控小组成员分组按护理质量标准实施细则对各护理单元的护理质量检查一次，做到所有质控标准项目都能覆盖。
  　　4、负责在各小组的检查情况下，对各护理单元的护理质量进行打分、排序。
  　　5、负责将每月护理质量检查中出现的薄弱环节反馈至各护理单元。
  　　6、组织科内护理质量管理小组对各护理单元存在的薄弱环节根据其自定的整改措施及结果进行跟踪检查，注重护理质量改进的有效性。
  　　7、在科室护理质量小组总结、分析的基础上，负责对科内护理质量进行总结、分析。
  　　8、每季度负责在科内护士会上对科内的护理质量进行讲评。
  　　9、负责对科内护理质量管理网络组成员进行质量管理的培训工作，并组织科内护理质量管理网络组成员对病区护理质量管理网络组成员进行质量管理的培训工作。
   　　（二）组员 
  　　1、在组长的带领下，每月按护理质量项目标准的要求对科内各护理单元进行护理质量检查一次。
  　　2、参与对病区护理质量管理网络组成员进行本项目护理质量管理的`培训工作。
  　　医院岗位职责 篇14   　　（一）组长 
  　　1、负责组建病区护理质量管理小组（网络）。
  　　2、根据护理部的要求制定本病区的护理质量管理计划。
  　　3、每月组织本病区的护理质控小组成员分组按护理质量标准实施细则对病区内的护理质量检查一次，做到所有质控标准项目都能覆盖。
  　　4、负责在各网络组成员检查的情况下，对病区内各项护理质量进行打分。
  　　5、负责将每月护理质量检查中出现的薄弱环节反馈至各护理人员。
  　　6、负责对存在的薄弱环节根据自定的整改措施进行跟踪检查，注重护理质量改进的有效性。
  　　7、在病区护理质量网络检查的小组基础上，负责对病区内护理质量进行总结、分析。
  　　8、每季度负责在科内护士会上对本病区的护理质量进行讲评。
  　　9、负责对病区内护理质量管理网络组成员进行质量管理的培训工作，并组织病区内护理质量管理网络组成员对病区护士进行质量管理的培训工作。
   　　（二）组员 
  　　1、在组长的要求下，每月按护理质量项目标准的要求对病区内各护理质量项目进行检查。
  　　2、参与对病区护士进行本项目护理质量管理的培训工作。
  　　医院岗位职责 篇15  　　1、坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主、客户服务。
  　　2、电梯工是负责电梯运行保养的专业工种，应由具备电器和机械技能基础的员工经过电梯专业培训后方能担任。
  　　3、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，确保电梯正常运行。
  　　4、负责所有电梯运行的管理。
  　　5、负责电梯及附属设备维修保养和故障检修工作。
  　　6、负责各电梯轿厢外、井道及井道底、各电梯镇流器、控制柜、电抗器的清洁。
  　　7、负责各电梯的照明及内外召呼按钮、楼层指示灯的巡查和修理。
  　　8、配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。
  　　9、及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。
  　　10、做好电梯、电梯间和电梯机房的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。
  　　11、积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。
  　　12、请假、补调休需提前办好手续，待领导批准后方可休假。
  　　13、搞好各工种的配合，努力完成领导交给的其他任务。
  　　医院岗位职责 篇16  　　1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务（番禺总务）等工作。
  　　2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
  　　3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
  　　4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。
  　　5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。
  　　6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
  　　7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
  　　8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
  　　9、加强对后勤管理（番禺后勤管理）工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
  　　10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
  　　11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。
  　　医院岗位职责 篇17  　　一、在科主任的领导和护理部主任的指导下，负责本科各项护理工作；
  　　二、制定本科护理理念和护理工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；
  　　三、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次；
  　　四、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；五、检查和评价新入、住院、出院、特殊检查、手术前后等重点病人护理计划落实情况；
  　　六、参加重危、特护、一级护理病人的床旁交接班，指导护士制定护理方案；
  　　七、组织护理查房，参加科主任查房；
  　　八、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理的能力，安排护理人员参加继续教育和规范化培训；
  　　九、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；
  　　十、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；
  　　十一、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见；
  　　十二、科学安排实习护士整体护理临床教学工作。

5. 医院岗位职责

 医院岗位职责（精选11篇）
                    　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的医院岗位职责（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
    
  　　医院岗位职责1   　　工作职责 
  　　1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。
  　　2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，保证医生有助手配合。
  　　3、及时了解临床器材使用情况，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。
  　　4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。
  　　5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。
  　　6、负责诊所急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。
  　　7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交科主任。
  　　8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由科主任审核。
  　　9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交科主任审核。
  　　10、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。
  　　11、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤安排的影响。
   　　任职要求： 
  　　1、热爱护士职业工作内容，为人和谐，护士满意度不低于95%，
  　　2、熟练掌握护理技术，各种登记，按要求准时完成登记，原始记录资料准确，记录完成。
  　　3、服从管理分配，积极负责医生和护士长的工作。
  　　医院岗位职责2  　　1、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
  　　2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
  　　3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
  　　4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
  　　5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。
  　　6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
  　　7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
  　　8、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。
  　　9、负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。
  　　10、与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。
  　　11、负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。
  　　12、副科长协助科长做好科教科各项工作。
  　　医院岗位职责3   　　岗位职责 
  　　1、向部门经理汇报，完成部门所交付的工作；
  　　2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序；
  　　3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；
  　　4、能及时、高效的为运送部员工安排工作；
  　　5、负责基层员工的培训及指导；
  　　6、经常检查员工的`工作，确保运送部工作正常运行；
  　　7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购；
  　　8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效；
  　　9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决；
  　　10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划；
  　　11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会；
  　　12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系；与员工和上级管理人员保持良好的沟通；
  　　13、完成部门交办经理的其他事务。
   　　履职要求 
  　　1、中专以上学历；
  　　2、持有物业管理经理上岗证书；
  　　3、年龄20~45，身体健康；
  　　4、从事相关行业二年以上管理经验；
  　　5、熟悉医院运作各项流程者优先；
  　　6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；
  　　7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。
  　　医院岗位职责4  　　1、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。
  　　2、认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。
  　　3、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。
  　　4、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。
  　　5、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。
  　　6、库存现金不得超过银行核定库存限额，超过部分要及时送存银行，保证安全。不得以“白条子”充抵库存现金，更不得任意挪用现金。库存现金与账不相符时，应及时报告领导查明原因。
  　　7、不准“坐收坐支”现金，做到“收到解交”、“支则提取”，不套取现金。
  　　8、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报，对同一人的现金借款要前款不清，后款不借。
  　　9、按时发放奖金福利及学生的奖学金、生活补贴、勤工俭学等费用
  　　10、做好学生的收费及欠费管理工作。
  　　11、认真做好基建总账的记账、报账工作，按时编制和报送报表。
  　　医院岗位职责5  　　一、在院长和分管院长的领导下，具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。
  　　二、认真履行职责，严格按章办事，确保生产安全。满足服务对象的需求，促进医疗工作的开展。
  　　三、负责制订后勤保障工作计划及管理制度，报请院部审批后组织实施，并定期进行检查和总结；每月有计划和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。
  　　四、负责医疗设备的管理，编制年度采购计划，报院部审批，并对计划组织实施。
  　　五、负责全院的基础设施建设，控制资金、质量、进度，管理好施工现场。
  　　六、积极推进后勤服务社会化，做好后勤服务社会化项目的监督管理工作。
  　　七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核，及时征求服务对象的意见,每月一次满意度调查。加强同后勤工作人员沟通，了解他们的一些想法和做法；每月对班组长进行一次考核。
  　　八、定期组织安全检查和消防安全检查，每月一次，并做好记录。检查发现的问题及时向院领导和有关部门汇报。
  　　九、加强资产管理，配合开展成本核算，做好库房和固定资产管理工作。
  　　十、组织业务培训，每季不少于一次，加强业务考核，每半年不少于一次。
  　　十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后，进行分析整改并记录。
  　　十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。
  　　医院岗位职责6  　　1、负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作，协助病房进行欠费催收，清理计算机系统中空白户头。住院收费处组长协助财务科长管理组内日常事务，督促各工作人员认真履行岗位职责。
  　　2、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。
  　　3、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。
  　　4、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。 主动备好小钞，工作中唱收唱付。
  　　5、遵纪守法，遵守纪律，不迟到不早退，不串岗，不做与工作无关的事情。
  　　6、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的快，确保工作质量。
  　　7、熟悉、掌握医保政策，准确结算基本医保、农保等各类病人费用，耐心解释病人关于费用、医保政策等方面的凝问。
  　　8、严格执行医院现金管理制度、欠费管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。
  　　9、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。
  　　10、每天清点所收现金，日清月结， 发现长短款，分析原因，如实上报。
  　　11、妥善保管各种记费资料，不得遗失。
  　　12、搞好科室之间的沟通，团结协作。
  　　13、提前10分钟到岗，作好上班前相关准备工作。
  　　14、完成各级领导交办的其他工作任务
  　　医院岗位职责7  　　1、门诊收费处负责办理门诊病员挂号和医药费收取工作。
  　　2、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明，耐心解释，不刁难，不推诿病人;熟练掌握计算机操作技术，努力提高工作效率，缩短病人等待时间。
  　　3、收费员每天提前半小时开始挂号，录入挂号单时，必须做到姓名、性别、民族、年龄等信息真实准确;在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清，如有退费，需经院长签字后方可办理。。
  　　4、收费人员应在每天下午按时结帐，核对所开收据与所收现金是否相符，将款项及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支，凭打印的门诊收入日报表，到财会科报账。
  　　5、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后，报财会科主任审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。
  　　6、收费收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，正确使用，不准丢失，不准借用或挪用他人收据; 各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断;凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的原因。
  　　7、收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。
  　　8、提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内。努力完成各项收费任务。
  　　医院岗位职责8  　　1、在院党委行政和上级工会的领导下，负责工会全面工作。定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议，研究、讨论、安排、部署院工会工作，并在会后抓好贯彻落实。
  　　2、组织院工会干部理论学习，认真学习政治理论和业务知识，提高工会干部的综合素质，以科学理论指导工作。
  　　3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制，严于利己，率先垂范，团结同志，抓好落实。
  　　4、进一步贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》，履行职代会条例，组织和完成医院“职代会”和“工代会”的筹备、召开及闭幕期间的日常工作。
  　　5、认真履行工会维护、教育、建设与参与四项职能，加强职工的传统教育；积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动；坚持为职工做好事、办实事；坚持民主管理、民主监督，切实维护职工的合法权益。
  　　6、加强院工会自身建设，加强基层工会干部队伍建设，支持基层工会开展工作。
  　　7、切实做好工会财务管理工作，坚持和完善各项制度，管好、用好工会经费。
  　　8、加强调查研究，积极探索工会工作的新思路、新途径，以理论创新推动工作创新。
  　　9、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
  　　10、积极完成院党委、行政交办的其他工作任务。
  　　医院岗位职责9  　　（一）在院党委和上级团组织的领导下，全面主持团委的各项工作。
  　　（二）主持团委日常工作，创造性地完成院党委和上级团组织交给的工作任务；认真传达上级指示，贯彻上级决定；定期向上级团组织汇报工作。
  　　（三）负责制定团委工作计划、总结，并组织开展各项活动；负责制定、审批和呈报团内工作计划、团内文件等；建立和健全团支部建制，培养选拔团干部。
  　　（四）关心各级团干的思想、工作、学习、生活情况，密切联系团员青年，随时了解团员的思想状况、学习状况，并及时掌握全院共青团工作动态。
  　　（五）召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及超龄团员退团的审批；负责处理团员违纪事件；组织开展各种团内评优及推优入党工作。
  　　（六）围绕医院中心工作，团结带领、指导团委委员和各团支部集中力量做好每阶段的工作任务。
  　　（七）关心团员青年，维护团员青年的各种权利，通过各种途径为团员青年排忧解难，增强团员青年和谐力。
  　　（八）重点抓好青年文明号、青年岗位能手建设，青年志愿服务和青年文化工作，形成医院青年工作品牌。
  　　（九）管理好团委各项经费，及时公布团费的使用情况。
  　　（十）抓好团委的基本建设和日常工作。
  　　（十一）与兄弟单位保持密切工作联系，相互交流经验，拓宽工作思路。
  　　（十二）完成院党政和上级团组织交办的其他工作。
  　　医院岗位职责10  　　一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。
  　　二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。
  　　三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。
  　　四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。
  　　五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。
  　　六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交
  　　七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。
  　　八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。
  　　九、承办院长交给的其他临时任务。
  　　医院岗位职责11  　　1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，做到日清月结。
  　　2、及时登记现金和银行存款日记账，根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账，每月终了，将各种原始凭证汇总交财务会计核算。
  　　3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
  　　4、负责收取医院的各项收入，按实收金额开具收款收据，并将收取的款项及时存入银行。
  　　5、每日将住院收费处、门诊收费处收款入库，并当日存入银行。
  　　6、认真做好新农合、职工医保、居民医保及农村孕产妇救助等有关减免报销资金的核拨工作。
  　　7、严格报销手续，原始凭证要有审批签字。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签名，经审核无误后方可办理。
  　　8、严格按现金管理制度做好现金管理。应该用转帐支票支付的，不得用现金支付。严格遵守银行的现金管理规定。
  　　9、严格做好财务印章和空白支票、空白收据的管理。妥善保管各种有价证劵和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过规定的限额，超过库存限额部分的现金及时存入银行。
  　　10、遵守现金保管的有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。加强安全防范意识，确保资金安全。
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6. 医院科室主任的岗位职责

 医院科室主任的岗位职责（精选7篇）
                    　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我整理的医院科室主任的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　医院科室主任的岗位职责 篇1  　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
  　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
  　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
  　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
  　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
  　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
  　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
  　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
  　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
  　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇2  　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
  　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
  　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
  　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
  　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
  　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
  　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇3  　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
  　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
  　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
  　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
  　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
  　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇4  　　1、在院领导下，负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。
  　　2、制定本科的工作的计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
  　　3、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。
  　　4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。
  　　5、根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。
  　　6、定期主持、督促制定各专业的科学研究和学术活动计划，审签重要及疑难病例额的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。
  　　7、组织制定和实施科室的学科研究和学术学习活动计划。学习和使用国内外先进技术，进行科学研究并对课题设计、科研或成果、学术论文。研究报告和著作进行审查，提出评价或推荐意见，督促检查科研资料的`积累与保管工作。
  　　8、制定和组织实施本科工作人员、研究生、实习生、进修生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核，并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。
  　　9、审签本科主要设备器材。药品的请领与报销，监督检查机器设备使用和管理情况。
  　　10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。
  　　11、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇5  　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
  　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
  　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
  　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
  　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
  　　六、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
  　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
  　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇6  　　1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
  　　2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
  　　3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
  　　4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
  　　5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
  　　6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
  　　7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
  　　8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时院外医疗任务。
  　　9、全面负责本科室的日常管理工作。
  　　医院科室主任的岗位职责 篇7  　　1．在院长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。
  　　2．协助院长组织重大抢救和院外会诊。
  　　3．深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
  　　4．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。
  　　5．负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。
  　　6．协助科长落实临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
  　　7．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
  　　8．负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。
  　　9、完成领导交办的其它任务。
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7. 医院门诊岗位职责

 医院门诊岗位职责（精选8篇）
                    　　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我精心整理的医院门诊岗位职责（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　医院门诊岗位职责1  　　1.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
  　　2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
  　　3.协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。
  　　4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
  　　5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。
  　　6.实施候诊教育和健康教育工作
  　　7.做好消毒隔离工作，医,学,全,在,线,提,防止交叉感染。
  　　8.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。
  　　9.按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
  　　10.认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。
  　　医院门诊岗位职责2  　　1、遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。
  　　2、门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。
  　　3、按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。
  　　4、门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。
  　　5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。
  　　6、严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。
  　　7、树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。
  　　8、认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。待病人如亲人，全心全意为人民服务。
  　　医院门诊岗位职责3  　　1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。
  　　2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。
  　　3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。
  　　4、对需要紧急抢救的`危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱；后挂号、交费、补办住院手续。
  　　5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。
  　　7、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。
  　　8、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。
  　　9、落实告知制度；在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人和（或）家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。
  　　9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。
  　　医院门诊岗位职责4  　　一、对门诊孕妇进行早孕建卡，认真筛查高危孕妇，并对高危孕妇进行专案管理。
  　　二、对每一位妇科疾病患者建门诊病历，严格执行医疗常规，坚持首诊负责制。
  　　三、对有高危因素的孕妇和疑难危重病人，及时请示上级医师诊治。
  　　四、严格执行医院感染管理制度，进行无菌操作。
  　　五、正确合理使用抗生素及孕期安全用药。
  　　医院门诊岗位职责5  　　1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案；
  　　2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗；
  　　3、观察病人术后病情变化，并采取相应措施；
  　　4、负责在产妇分娩时进行助产、接生；
  　　5、负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗；
  　　6、用助孕技术治疗不孕不育问题；
  　　7、询问和检查病人，书写病历，记录病案。
  　　8、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情；
  　　9、注意个人卫生和工作场所的整洁。
  　　医院门诊岗位职责6  　　一、衣着整洁，举止文明，态度和蔼，工作认真。
  　　二、保持室内整洁，并按要求消毒灭菌。
  　　三、坚持早孕建卡，认真筛查高危孕妇，并对高危孕妇进行专案管理。
  　　四、耐心问诊，认真查体，精心诊断，正确治疗，坚持首诊责任制。
  　　五、对有高危因素的孕妇和疑难危重病人，及时请示上级医师诊治。
  　　六、做到防治结合，在诊疗同时要宣传优生优育及妇女保健知识，突出保健特色。
  　　七、坚持每天有一位有一定临床经验的医师坐诊，科主任定期坐诊，并检查了解门诊诊疗质量。
  　　八、定期进行产后访视，并认真记录。
  　　医院门诊岗位职责7  　　1、在护士长的领导下进行工作，门诊导医护士工作职责。
  　　2、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。
  　　3、树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。使患者能切实感受到医院的便民服务措施。
  　　4、主动询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。
  　　5、根据病人病情做好分诊工作。按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导其就诊。
  　　6、应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。
  　　7、遇到抢救病人的情况，除通知医务人员之外，还要及时通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。
  　　8、负责每天有关统计报表的统计、上报。
  　　9、负责为病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。
  　　10、导示病人就诊、检查、取药路线，管理制度《门诊导医护士工作职责》。协助病人计价、挂号取药，告知用药方法。
  　　医院门诊岗位职责8  　　一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。
  　　二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。
  　　三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。
  　　四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。
  　　五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。
  　　六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。
  　　七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。
  　　八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。
  　　九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。
  　　十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。
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8. 医院工作人员分工及岗位职责

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责;1.负责各项党组织、宣传、抗战、纪律检验、政治工作。组织实施并定时总结、统计在案、存档。2.带头发扬党优良传统和作风，制订党支部工作计划，检验支部决议落实实施情况。3.组织党员定时学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处模范作用。4.负责单位医教工作，制订每个月一次党性和业务学习计划。5.自觉接收群众监督、考评。在每个月一次例会上对前期所做工作(业务学习、党性工作)给予归纳总结，并对下步工作作出按期布署。【摘要】
医院工作人员分工及岗位职责【提问】
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责;1.负责各项党组织、宣传、抗战、纪律检验、政治工作。组织实施并定时总结、统计在案、存档。2.带头发扬党优良传统和作风，制订党支部工作计划，检验支部决议落实实施情况。3.组织党员定时学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处模范作用。4.负责单位医教工作，制订每个月一次党性和业务学习计划。5.自觉接收群众监督、考评。在每个月一次例会上对前期所做工作(业务学习、党性工作)给予归纳总结，并对下步工作作出按期布署。【回答】
二、院长职责:1.在上级部门领导下，依据党方针政策全方面领导医院工作,包含医疗、人事、财务和总务等工作。2.领导制订本院工作计划、按期布署、检验、总结工作。并向领导机关汇报。3.实施院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其它人员工作处理。特殊事因，经过院务会另行处理。4.教育全院职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德。改善医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检验以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程实施。严防差错事故发生。5.依据国家人事制度，组织领导医院工作人员任免、奖惩、调动及提升工作。确保全院职员工资和福利待遇。【回答】
三、业务院长职责:1.在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技工作。2.督促检验医疗制度、医护常规和技术操作规程实施情况。3.深入科室，了解和检验诊疗、诊疗和护理情况，必需时领导危重病员会诊、抢救工作。定时分析医疗指标，采取方法，不停提升医疗护理质量。4.负责组织全院医务人员业务技术学习，并在每次例会.上对前期医疗工作进行总结及下一步工作布署。5.自觉接收全院职员监督、考评，主动配合院长、书记各项工作安排，起到模范带头作用。【回答】
四、行政副院长职责: (兼出纳工作)1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。2.负责组织确定医院各项行政工作制度，并常常督促检验实施情况。3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。4.负责基建、经济和医院财产物资管理工作。5.负责全院清洁卫生和绿化工作。6.负责全院车辆摆放。7.参与上级相关行政部门多种会议并下达多种会议精神。8.自觉接收群众监督、考评。每次例会，上,对前期工作进行总结，并确定下期工作做计划安排。【回答】
五、办公室主任职责: (兼人事科)1.在院长、副院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。2.安排多种行政会议，并做好统计。负责医院工作计划、总结及草拟相关文件。并负责督促其落实实施。3.负责安排医院全部些人员资料搜集、妥善存档、保管。负责领导行政文件收发登记。4.负责本院人员政治学习，领导相关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门各项检验工作和接待工作。5.帮助院优点理医院各项事务，及院长工作交办其它工作。6.负责单位公务用车安排。7.负责全院查岗、奖罚制度落实工作及各项规章制度落实情况。8.负责医院市场部工作。.9.自觉接收群众及上级领导监督,在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作计划和要求。10.负责单位人事工作，熟悉人事工作政策、制度和要求、担任人员调整工作。熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况。提出选拔配置，使用意见，提出全院工作人员考评、晋升、奖惩和调整人员意见。【回答】
六、医务科科长职责1.在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、预防工作。2.定时、不定时对全院医疗文书进行督促检验，并实施考评打分制，做到每个月一.总结，年底止果作为年末考评关键依据。3.完善各项工作统计并存档，经院长、副院长同意后，组织实施。常常督促检验，按时总结汇报。4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促多种制度和常规实施，定时检验，采取方法，提升医疗质量，严防差错事故。5.对医疗事故进行调查,组织讨论,立即向院长、副院长提出处理意见。6.负责实施、检验全院医务技术人员业务训练和技术考评。不停提升业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作。.7.督促检验药品、医疗器械供给和管理工作。8.领导医务科及所属人员政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。【回答】
七、病案管理员职责:1.在医务科长领导下进行工作。2.常常检验多种病例书写情况，提出改善意见，提升病例书写质量。3.负责病案回收、整理、装订、归档、检验和保管工作。4.负责病案资料索引.登记、编目工作。5,查找再次入院和复诊病员病案号，确保病案供给，办理借阅病案手续。6提供教学、检验、科研、临床经验总结等使用病案。7，做好病案室管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，预防病案霉烂，虫蛀和火灾。8.严格控制入库病案。【回答】
八、药库人员职责: 1.药库属于药品管理范围之内。在院领导及科主任领导下进行工作。2.建立药品效期一.览表,每个月更换效期表，对亚效期药品要立即关注。做到近效期要先出。要主动为临床医生提出近期药品明细表。3.在现有条件下，应该采取方法，满足药品贮藏条件，预防药品受潮、霉变。做好药品在库养护工作。4.每个月腰定时药库卫生进行清扫，使药库保持清洁、整齐。每个月进行一次大扫除。5.负责药品接收，入库、出库、药房工作人员提出出库药品，由药库人员负责清点存入库房，并由药房人员对账相符。6.确保药房常见药品一定数量，并随时关注药品改变动态，每七天最少两次亲自到药房查看药房实物库存。.【回答】
九、临床科主任职责1.在院长领导下，负责本科医疗、教学、及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人， 应对院长负责。2.依据医院功效任务，制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动，有条件可用“临床路径”来规范诊疗行为4.定时查房，共同研究处理重危疑难病例诊疗诊疗上问题。参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科转院和组织临床病例讨论。5.安排本科人员值班，工作及科室卫生工作。【回答】