浙江大学附属第二医院应聘博士生的薪酬待遇?

1. 浙江大学附属第二医院应聘博士生的薪酬待遇?

以下相关拓展，希望对您有所帮助：浙江大学医学院附属第二医院创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首批三级甲等医院。连续两年位居三级公立医院绩效考核全国前十，“自然指数”全球百强、全国第四；是G20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位。现有国家临床重点专科14个、国家重点学科2个，多个专科长期位列复旦排行榜前十。徐峰教授是浙大二院感染性疾病科学科带头人、主任医师、博士生导师，浙江大学求是特聘学者。长期致力于感染性疾病的发病机制和防治研究，提出新的社区获得性肺炎（CAP）严重度评分标准Expanded CURB-65；完成CAP国际多中心临床研究，发现在重症CAP中应用阿司匹林和大环内酯类药物，可以降低患者病死率。揭示群体感应（QS）驱动细菌耐药的重要机制，将细菌QS理论应用于无（弱）耐药进化的新一代抗菌剂的研发。【摘要】
浙江大学附属第二医院应聘博士生的薪酬待遇?【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]浙江大学附属第二医院应聘博士生的薪酬待遇：根据浙江大学博士后资助标准，年薪20-30万（根据申请人具体条件浮动）。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：浙江大学医学院附属第二医院创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首批三级甲等医院。连续两年位居三级公立医院绩效考核全国前十，“自然指数”全球百强、全国第四；是G20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位。现有国家临床重点专科14个、国家重点学科2个，多个专科长期位列复旦排行榜前十。徐峰教授是浙大二院感染性疾病科学科带头人、主任医师、博士生导师，浙江大学求是特聘学者。长期致力于感染性疾病的发病机制和防治研究，提出新的社区获得性肺炎（CAP）严重度评分标准Expanded CURB-65；完成CAP国际多中心临床研究，发现在重症CAP中应用阿司匹林和大环内酯类药物，可以降低患者病死率。揭示群体感应（QS）驱动细菌耐药的重要机制，将细菌QS理论应用于无（弱）耐药进化的新一代抗菌剂的研发。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】