为什么买过保险后，合同上与推销人员说的都不一样，能不能进行退保

1. 为什么买过保险后，合同上与推销人员说的都不一样，能不能进行退保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！生活和工作中风险无处不在，为了提供个人的保障，及时为自己投保是必要的。
 
为什么买过保险后，合同上与推销人员说的都不一样由于保险是一个非常专业的行业，可能推销保险的工作人员在与您讲解时还没有足够充分，所以导致您觉得合同上的内容与推销人员说的不一样，对此，提醒您，第一，您可以联系您所投保的保险公司或者推销工作人员进行进一步详细沟通，如果沟通不佳您可以选择退保。第二，您可以直接退保选择投保自主性较强的网上投保方式来购买保险，从而避免推销保险人员给您造成的误导现象。

2. 中国人寿保险公司你们认为怎么样？为什么买了保险不给报销，它们还很有理说有条款约定的

国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险的保险责任如下：在合同保险期间内，被保险人遭受意外伤害或在合同生效九十日（按合同约定续保的，不受九十日的限制）后因疾病在二级以上（含二级）医院或本公司认可的其他医疗机构住院诊疗，对被保险人自住院之日起九十日内所发生并实际支出的，符合当地公费医疗，社会医疗保险支付范围的医疗费用，本公司在扣除当地公费医疗、社会医疗保险和其他途径已经补偿或给付的部分以及合同约定的免赔额后，对其余额按合同约定给付比例给付住院医疗保险金。住院医疗保险金的免赔额及给付比例，分别按照被保险人是否参加当地公费医疗，社会医疗保险的情况在保险单上载明。在每一保单年度内，本公司累计给付的医疗保险金以合同约定的保险金额为限。当被保险人住院治疗跨二个保单年度时，本公司以被保险人开始住院日所在保单年度合同约定的保险金额为限给付医疗保险金。有以上信息可以该险种主要针对住院费用进行的补偿，门诊医疗可能不再报销范围。关于该系列产品的具体细节还可参考中国人寿保险股份有限公司网站：
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3. 中英人寿电话销售人员，向我推销一种保险，不知道该不该投

这个险种如无意外的话是乐和人生重大疾病保险附加住院津贴医疗保险。因为我也是中英人寿的保护，之前对这个险种也了解了一番，最终我选择了吉祥如意B款两全型的。就险种本身而言它是一种很人性化的险种，一来它的保险期间是可以灵活选择，适合人生在不同阶段的需求，体现对家人及自己的关爱；二来二十年后一次性返还可以助您达到强制储蓄的作用；如果您在没有重大疾病保障或者是保障不够的情况下都是可以考虑的。剧我所知中英的这个险种保额是限制30万免体检的。

4. 中意人寿保险公司的员工是不是跟其他的保险公司一样都是去拉客户

很多招业务员的保险公司纷纷以招聘储备干部、人事助理等名义吸引应届毕业生。保险公司通过不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩，陷入了传销的怪圈。保险公司热衷招聘应届毕业生打开南京人才网和江苏人才网，最醒目的就是保险公司的招聘启事，其中某保险一家的招聘就多达七八条，招聘岗位有客服人员、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险代理、销售精英等不同的岗位，每个岗位招聘数十人，月薪1000元到4000元不等。其中一些岗位如基层管理干部、储备干部等岗位还有特殊说明，热忱欢迎应届毕业生应聘、应届毕业生培训计划……>>>查看全文热衷招应届生的背后，是陷入了传销的怪圈“30%的佣金，几个月后就可以达到数千元月薪，拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。保险行业陷入了传销的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩，光让新人自保就会有很多保单。保险营销模先天不足？“保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行代理制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。代理制是保险行业发展的初级阶段，代理人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职；另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长。王主任承认，代理制适合有一定社会关系的人做，不适合刚毕业的大学生。目前代理人流动性很大，能坚持下来的人员只有14%。虽然有专门的规定，但敌不过利益的诱惑！虽然为了避免出现传销一样问题，保险公司对代理人晋升的考核专门做了规定。事实上，这一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩，不看续约率，许多从业人员从业不到一年就离开，根本无法保证续约率，许多业绩都是新人自保，根本无法续约。在保险行业，能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。而由于现在竞争激烈，各家公司为了扩大业务，都大量招新人，为了找到更多的人，一些公司就开始违规操作。保险公司招聘陷阱招聘启事的陷阱一、招聘单位不同，单位地址都相同，每则招聘启事应聘地址房号不同，招聘人不同，有的甚至就是同一个房间，不同的招聘人。二、招聘启事统统没有留固定电话，都是手机号码。三、实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。储备干部这个职位最有迷惑性，好多应届大学毕业生都以为，这是保险公司招内勤人员，不用跑保险。四、这些招聘人都是保险代理人，和保险公司只有代理合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。面试的陷阱招聘也有一套行业术语，如果你主动打电话，就说，本周就有招聘会，你先过来看看吧，电话里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险公司人力资源部，看到了你的简历，觉得你能胜任我们的某个岗位(一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员)，我们请你过来面试。记者到保险公司面试全过程：打电话：对方表示，当天下午就有招聘会，来了再说。并发来短信，“你好，网上收到你的简历，请于下午到我公司面试找某位主管面试，地址……”面试：如果是一个来应聘储备干部的应届毕业生，对方就说：你好。为什么选择这个行业呢？有过相关工作经验吗？对应届毕业生来说，大多数的回答是，“没有”或者“简单的一些接触”。“团队的管理需要对公司产品的了解、公司操作流程的熟悉和企业文化的了解。你熟悉我们公司吗？”毕业生会问：“你们不会是想让我做业务吧？”“不是，我们只是希望你了解我们公司的流程。所有的公司都不可能要一个不能为公司创造价值的员工的。你需要来证明你的实力……”自保的陷阱进入职前班，新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你。“恭喜你，考上了保险代理证，毕业了啊。”“我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”“公司的晋升月快过去了，你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧？”“要不自保(给自己买保险)吧，先买犹豫期后退掉，亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……”“费率是这个合算，犹豫期后退是×××，一年后是×××。”靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理，还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务，就被淘汰了。亏损4300元，耗时三个多月，你成了别人的垫脚石。做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打招聘广告，网上最便宜，最合算，通过招新人自保维持职位或者晋升职位。网友看法江苏网友：我是江苏人，这篇文章属实，并且本人亲身经历过，打开江苏各地的招牌信息，最多的就是保险公司了，我是冲着储备干部这一职务去的，刚去就要求参加了一个讲座，听了20分钟，凭我的经验就知道我上当了，立马走人了，我毕竟不是学校刚毕业。保险＝传销一点没错！！！北京网友：不仅仅是保险公司，现在很多公司都是靠拉人头生存，做了个统计，长期招聘的公司占距所谓的人才市场90%，这类公司除用传销的手段销售外，70%以上的公司基本不让新员工活过3个月，每一次招聘就业人数统计增加，实际根本没就业。江苏网友：目前，保险公司招聘新员工就像刮地皮，一旦把你的人脉关系利用完，立即就会将你扫地出门（其实即使它不赶你走你自己也会走，因为它设立的制度会让你没有分文的收入）。所以现在的保险公司一年换10批、20批业务员一点都不奇怪。四川网友：这群骗子，他们第一步会让你们考《保险从业资格证》实际上就是收钱后，给你发证！我当时从兰州去了南京，白白花了一千多，他们表面上看似像面试，一轮一轮的面试，放新华人寿宣传片，如何如何好，还请了一个所谓片区经理，这个经理开始说自己是南京大学毕业，留校任教，又经朋友介绍来这儿的，这地方成就了他一生等等，后来就开始告诉你怎样骗人卖保险！长沙网友：保险行业是一个正规的、在目前是快速发展的朝阳产业是不容置疑的，保险公司能够锻炼人也是肯定的。不过关键的是每个行业都要加强监管、加强行业自律。网友亲历：保险公司招聘陷阱一个应届毕业生的从业疑惑：做保险怎么如同传销“我把这件事说出来，因为我决定离开这个行业了。当了解到这个行业的游戏规则的时候，我再也走不下去了。因为我知道走下去的每一步，都将是以良心为代价……”南京市应届毕业生刘涛(化名)讲述了他的就业经历，“大学生不适合做保险业务”。保险公司求职经历--我的经验教训我所应聘的某某保险公司号称是中国最大的保险公司，的确，该公司的名字在老百姓当中应是耳熟能详的，并且可能都对其印象不错。该公司的招聘启事如下：招聘储备干部数名，大专以上学历，22周岁以上，男女不限，底薪1200元+提成，公司提供完善的培训机会。这样的待遇对于我一个刚刚毕业正急于找工作的人来说，无疑是个不小的诱惑。保险业务员：我骗了朋友公司骗了我我的第一笔保单业务来自我的父母，他们知道我成了一名寿险业务代理人后很支持我的工作，当我要求他们投保时，他们二话没说就投了钱。接着我就把目标盯向老同学、老朋友和老邻居等，凡是扯得上关系的我都会厚着脸皮去拉保单。第一个月我的业绩十分出色，不仅拿到了公司的300元底薪，而且还有佣金和津贴等等。警惕！保险公司招聘陷阱(我的亲身经历)在应聘人前来则通过“现身说法”来鼓动加入（好像传销的做法）告诉你他/她自己原来在什么行业，每月赚多少做了保险每月赚多少（意思是让你以他为参照）或者是分析学者的研究说“保险销售”（注意名称又变了）人员是未来与“科学家”“私营业主”等并列的富人人群并告诉你“保险销售”是普通人唯一的选择（告诉你这辈子要发，就只有做保险）再者会向你提问为什么一些人和你年纪差不多的人进出高级写字楼穿名牌，开跑车，吃着大餐过的逍遥快活，而你没有这些(对呀！为什么？)
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5. 我应不应该做中国人寿保险的电话营销?

这个要根据自己的兴趣和职业规划来决定；

保险电话营销工作职责一
1、负责市场摸底，通过对一切相关行业的市场情况进行摸底，选择目标客户。
2、负责市场细分，通过目标客户的选择，按客户经营方式特性，区别业务流程及政策。
3、及时搜集并反馈行业同类型产品或相关产品的市场价格、运作方式及业务政策，以备公司根据市场情况，及时调整应对。

保险电话营销工作职责二
1、推进所负责业务区域或者是业务范围内的客户开发，完成销售任务。
2、积极拜访客户，了解客户合作意向，发展业务接洽，建立良好的业务合作。
3、做好与客户发生的业务往来帐目，将负责的客户每月情况等帐目信息做好管理，避免不同客户的价格混淆。

保险电话营销工作职责三
1、负责协调客户的定单跟进。
2、保单体检服务（展业要求）：1）熟悉保险项目。2）熟悉保险价格。3）保单打分，并用专业理论为客户提建议（顾问式销售）。4）现场预算和演示的能力。5）建立保障体系，为客户的保单提供全程服务。6）建立短信服务平台，取得与客户沟通、信息反馈、加深客情关系等。

电话营销（TMK）是通过使用电话，来实现有计划、有组织并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护老顾客等市场行为的手法，现代管理学认为电话营销决不等于随机的打出大量电话，靠碰运气去推销出几样产品。

电话营销（Telemarketing）被认为出现于20世纪80年代的美国。随着电话营销流程消费者为主导的市场的形成，以及电话、传真等通信手段的普及，很多企业开始尝试这种新型的市场手法。

6. 我买的太平洋人寿保险和业务员说的不一样。保险合同不是我签字的，我也没看保险合同，我要退保怎么办，

合同上有个表，里面有现金价值， 退保的钱 就是现金价值。 保险有10天的犹豫期， 可以全额退保。
而这不是你亲手签名。  如果确实没有投保人和被保险人的签字，那么合同确实不成立。但是保险公司说是你的亲属代签的，他们不知情。这里你的护照很有作用。代理人连投保人和被保险人的面都没见过，那么险人没有尽到保证投保人和被保险人的知情权。这个时候保单是无效的，可以要求退还保费。
但是你母亲已经交纳了数年的保费。这个又是问题。已经交纳保费，对方律师可以声称这等于你的家庭已经默认了合同的有效性。这就是双方律师论战的地方了。不过你们赢的可能性要大一些。


但是要记住，这里面你的亲属，如果真打官司，你们的保费也许能回来，但是你的亲属必须配合。同时保险公司还可能反诉你的亲属诈骗。（当然这里保险公司几乎不可能赢，但是就是为了恶心你他们也可能这么干）同时因为这个案子还是存在一些争议的，（主要是你母亲交了几年的钱）所以很可能拖很长的时间。你有这个时间和精力吗？

请斟酌

7. 你好，请问你是中国人寿保险的吗?我有些问题要咨询一下。

你好，我说几句，全当参考
首先，你可以看一下保险合同交费期是多少年，如果是十年，你少交一年，那就有问题了，不要听别人说你交满了就信了，自己拿手指头算算，少交一年你得去找他们，交上，否则前九年交的钱就有可能有损失了。
现在他们说你少一年，没有办法补，应该是指你的合同过了两年就永久失效了，才只有退保一说。你可以去找到你保单所在的支公司，要求把事情说清，责任不在你，如果他们说只能退，不理你的理由，那你就找他们领导，把事情再说一次，如果领导也没有答复，你可以找保监会，现在管理很严，前几天把所有的保险公司都给收拾了，一共罚了九百多万，他们应该不想在这风口上堵枪眼儿的。
关键是你有没有证据，知已知彼才能百战不怠，搜集证据，才能硬气的说话不是。
最后好运，以上。

8. 保险单销售员与实际销售员不一致合同有效吗

您好，有效；保险单是否有效主要取决于以下几点：
1、签订保险合同的当事人双方要自愿，任何一方对他方的限制和强迫命令，都会使合同无效；
2、 指投保人对于投保的标的所具有的保险利益符合法律规定，符合社会公共利益要求，受法律所保护；
3、双方权利、义务对等，投保人以承担交付保险费义务为代价换取保险人对其遭受保险事故损失进的经济保障 。权利与义务的对等是以公平合理的保险费率为基础的。【摘要】
保险单销售员与实际销售员不一致合同有效吗【提问】
您好，有效；保险单是否有效主要取决于以下几点：
1、签订保险合同的当事人双方要自愿，任何一方对他方的限制和强迫命令，都会使合同无效；
2、 指投保人对于投保的标的所具有的保险利益符合法律规定，符合社会公共利益要求，受法律所保护；
3、双方权利、义务对等，投保人以承担交付保险费义务为代价换取保险人对其遭受保险事故损失进的经济保障 。权利与义务的对等是以公平合理的保险费率为基础的。【回答】
所以保险单销售员与实际销售员不一致，并没有违反以上保险合同有效的规定，双方自愿、合法和合规情形下签署的保险合同是有效的。【回答】
希望我的回答能够帮助到您[微笑]【回答】