用人单位什么意思

1. 用人单位什么意思

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。

适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、人单位事业组织、社会团体。其中，企业是指我国境内的所有企业，包括:法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业;个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户;国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。
我国《劳动合同法》第二条第一款规定用人单位的主体是"企业.个体经济组织.民办非企业单位等经济组织"。2008年公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)，该《条例》自公布之日起施行。新法颁布后，《条例》明确了"依法成立的会计师事务所，律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位"。作为劳动合同法规定的用人单位主体的组织，最基本的特征有两个:一是合法成立，二是有一定的组织机构和财产。

2. 用人单位是指什么

1、什么是用人单位？
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的组织。
2、哪些主体可以成为用人单位？
（1）中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；
（2）依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会；
（3）国家机关、事业单位、社会团体与非公务员、非编制人员以外的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，可以成为劳动关系中的用人单位。
【法条链接】《劳动合同法》第二条、《劳动合同法实施条例》第三条
3、用人单位的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗？由谁承担责任？
（1）取得营业执照的分支机构可以单独与劳动者订立劳动合同。将用人单位和分支机构都列为被告，由分支付机构承担用工责任，用人单位承担补充责任。
（2）未取得营业执照的分支机构在用人单位授权下以用人单位名义签订劳动合同。由用人单位承担用工责任。
【法条链接】《民事诉讼法》第四十八条、《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第五十二条
4、不具备合法经营资格的用人单位如何承担责任？
劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
【法条链接】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、第五条
5、设立中的公司是不是用人单位？由谁承担用工责任？
（1）公司设立过程中，发生产生劳动争议，设立中的公司不是用人单位，由发起人承担用工责任；
（2）公司设立不成功，由发起人承担用工责任；
（3）公司设立成功后，因设立过程中产生的争议，以公司为用人单位，由公司承担用工责任。

3. 什么是用人单位

4. 什么是用人单位

法律分析：用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

5. 什么是用人单位？

用人单位是与劳动者签订劳动合同的，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
一、哪些单位和个人要参加基本医疗保险
我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者应当共同缴纳基本医疗保险费。非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员可以自己决定是否参加基本医疗保险。
二、什么是劳动关系
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
三、个体户可以成立劳动关系吗
个体工商户也可以与其雇工成立劳动关系。劳动关系中的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

6. 用人单位指的是什么

用人单位指的是什么
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

7. 什么是用人单位

　　用人单位是一个法律概念，
　　用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。我国《劳动合同法》第二条第一款规定用人单位的主体是“企业.个体经济组织.民办非企业单位等经济组织”。

8. 用人单位性质是什么意思

单位性质的意思是所在单位是什么类型，一般现在的用人单位分为企业，个人组织，国家单位，事业单位，社会团体单位等形式，可以按照单位是什么类型就填哪一个。


拓展资料：一、单位性质是个模糊的概念，不同的单位会有不同的界定，一般可以分为以下几类：
1、国家行政企业。
2、公私合作企业。
3、中外合资企业。
4、社会组织机构。
5、国际组织机构。
6、外资企业。
7、私营企业。
8、集体企业。
9、国防军事企业。
二、事业单位分为：
1、社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。
2、本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。
3、由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。