判缓刑的可以上班吗

1. 判缓刑的可以上班吗

一定会通知单位，还要通知你辖区的派出所，居委会等组织 关于《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见中指出：“企业职工中被判刑的犯罪分子，可予开除。依照刑法处以管制以及宣告缓刑者，一般可不予开除。” 根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》[人核发（1989）第2号]规定：“国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以除名。

2. 判了缓刑还能上班吗

缓刑期间是可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所处罚的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有违反法律规定的情形，缓刑考验期满，原判刑法就不再执行，并公开予以宣告。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一） 遵守法律、行政法规，服从监督；（二） 按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三） 遵守考察机关关于会客的规定；（四） 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

3. 被判缓刑啦还能上班吗？

可以上班。但单位知道后可能会以此解除劳动合同

4. 判了缓刑还能上班吗

法律分析：判了缓刑也是可以上班的，但判了缓刑的犯罪分子，应当遵守的规定有：1.遵守法律、行政法规，服从监督；2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3.遵守考察机关关于会客的规定；4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

5. 被判了缓刑还能上班吗？

一、判了缓刑还能上班吗
被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。
《刑法》
第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督；
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
(三)遵守考察机关关于会客的规定；
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
根据我国《刑法》第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：
(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。相反，被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行较重，社会危害性较大，而未被列为适用缓刑的对象。至于罪行性质相对更轻的被判处管制的犯罪分子，因法院不仅仅是根据罪行性质作出具体量刑，法院认为有必要适用管制刑罚进行处罚，所以故将管制刑列为不适用缓刑制度的独立刑种。所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑虽然是3年以上有期徒刑，但他具有减轻处罚的情节，判决确定的刑期为3年以下有期徒刑，也可以适用缓刑。
(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或3年以下有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。但必须注意的是，由于犯罪人尚未适用缓刑，因而确实不致再危害社会只能是审判人员的一种推测或预先判断，这种推测或判断的根据，依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好。在这两个因素中，犯罪情节较轻属于已然之罪的范畴，主要表明犯罪的社会危害性较小，应当综合主观恶性与客观危害两个方面加以综合评判。犯罪人悔罪表现较好属于未然之罪的范畴，主要表明犯罪人的再犯可能性较小，应当根据犯罪人的罪后各种表现，并适当考虑犯罪人的一贯表现作出评判。
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。

6. 判了缓刑还能上班吗？

判了缓刑也是可以上班的，但判了缓刑的犯罪分子，应当遵守的规定有：
1.遵守法律、行政法规，服从监督；
2.按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3.遵守考察机关关于会客的规定；
4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
一、判缓刑应遵守哪些规定？
根据《刑法》规定，判缓刑应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
二、判缓刑后还应该注意的事项有哪些
被判缓刑后需要注意的事项有定：
1、被宣告缓刑的犯罪分子应遵守法律、行政法规，服从监督；
2、遵守考察机关关于会客的规定；
3、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第七十五条缓刑犯应遵守的规定
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

7. 判了缓刑是否还可以上班

被判缓刑可以上班。被判缓刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍然可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班如果被解除劳动关系的，也可以到其他单位去上班。
判了缓刑的犯罪分子，应当遵守的规定有：
1、遵守法律、行政法规，服从监督；
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3、遵守考察机关关于会客的规定；
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
一般缓刑的适用条件包括，原判刑罚是拘役或者3年以下有期徒刑。犯罪人不是累犯或犯罪集团的首要分子。犯罪人同时需要符合下列条件，犯罪情节较轻，有悔罪表现，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会，这是适用缓刑的根本条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》  第七十七条  【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
《中华人民共和国刑法》  第七十五条  【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

8. 被判缓刑的可以正常上班吗

可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。
一、判处有期徒刑缓刑的是否适用累犯
对于累犯，不适用缓刑，而被判处有期徒刑缓刑的犯罪分子，如果缓刑期间再犯罪应撤销缓刑数罪并罚。
《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
二、应宣告缓刑的情况有哪些呢？
应宣告缓刑的情况如下：
1、犯罪情节较轻；
2、悔改；
3、没有再犯罪的危险；
4、宣告缓刑对居住社区没有重大不利影响。根据犯罪情况，禁止犯罪分子在缓刑期间从事特定活动，进入特定区域和场所，接触特定人员。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，仍必须执行附加刑。根据规定，如果只涉嫌危险驾驶罪，将被判处拘役。如果有悔改和轻微的犯罪情节，可以被判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合上述条件的，可以宣告缓刑。
三、缓刑期间是否可以工作
缓刑期间可以工作。
缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺。但党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许的除外，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留岗位。
我国法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
1、遵守法律、行政法规，服从监督；
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3、遵守考察机关关于会客的规定；
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照相关规定，决定执行的刑罚。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。