荣盛地产怎么样？

1. 荣盛地产怎么样？

荣盛发展一直致力于品牌化房地产开发，以做最好的房地产企业为目标，通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。“好”主要体现在三个方面：要确保公司运营安全、高效；要为客户提供一流的产品和服务；要努力打造一支优秀的团队。
但是事实却是很垃圾，对内部员工各种压榨，无休止的加班，没有加班费，一线员工都是单休，还要被逼带客买房，无业绩扣工资，五险一金不是按照工资全额缴纳的。

扩展资料
荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，目前注册资金43.48亿元。
经过20余年发展，公司在经营规模、业务领域取得长足发展，已基本形成了以房地产开发为主业，贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为一体的全方位、综合性的全产业链条，并成长为全国性知名大型多产业集团公司。
参考资料来源：百度百科-荣盛房地产发展股份有限公司

2. 荣盛地产怎么样？

表面强大骨子里没有大公司风范，签约合同如同废纸任意毁约，只用来约束员工的，入职谨慎！

3. 荣盛房地产的房子怎么样？

还行。
荣盛地产口碑还是可以的，曾获得“中国房地产业综合实力100强”榜单中的第19名。荣盛地产的宗旨是以客户为中心，他们以最好、最快、最多的地产市场信息跟客户共享，为客户打造最完美的实施方案。荣盛地产主要开发二三线城市的项目，都是刚需房，很有发展前景。

荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，目前注册资金43.48亿元。
荣盛发展一直致力于品牌化房地产开发，努力通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。经过20余年发展，公司在经营规模、业务领域取得长足发展，已从最初的普通住宅开发快速成长为集地产开发、康旅投资、金融投资、互联网创新等业务于一体的全国性大型多产业综合集团公司。

4. 荣盛房地产的房子怎么样？

还行。
荣盛地产口碑还是可以的，曾获得“中国房地产业综合实力100强”榜单中的第19名。荣盛地产的宗旨是以客户为中心，他们以最好、最快、最多的地产市场信息跟客户共享，为客户打造最完美的实施方案。荣盛地产主要开发二三线城市的项目，都是刚需房，很有发展前景。

荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业，目前注册资金43.48亿元。
荣盛发展一直致力于品牌化房地产开发，努力通过专业经营与精品项目阐释现代人居理念。经过20余年发展，公司在经营规模、业务领域取得长足发展，已从最初的普通住宅开发快速成长为集地产开发、康旅投资、金融投资、互联网创新等业务于一体的全国性大型多产业综合集团公司。

5. 荣盛城的房子质量到底怎么样

荣盛城的房子质量比较好，体现如下：
1、在房子开发方面已经成立了批量精装研发小组，建立了批量精修研发基地，将研发成果转化成实体样板房应用推广。
2、具有一定的开放性，与万科、碧桂园、新城等房企建立了良好的合作关系，也与众多银行、信托机构开展了稳固的战略关系。
3、不断推进高周转模式，实现了拿地之后平均六个月快速开盘，开发了香系、国系、御系、百悦系四大商业产品。

荣盛城的相关明细
荣盛城位于重庆市大渡口双山，由重庆荣钦房地产开发有限公司建成，总建筑面积296400，总占地面积75708，共计房屋250户，小区物业公司为荣盛物业管理有限公司。
其环线位置处在内环内，楼盘地址为金中大道与新郭伏路交汇处，拥有钢筋混凝土的建筑结构，产权类型属于商品房，产权年限有50年。

6. 荣盛城的房子质量到底怎么样

荣盛城的房子质量比较好，体现如下：
1、在房子开发方面已经成立了批量精装研发小组，建立了批量精修研发基地，将研发成果转化成实体样板房应用推广。
2、具有一定的开放性，与万科、碧桂园、新城等房企建立了良好的合作关系，也与众多银行、信托机构开展了稳固的战略关系。
3、不断推进高周转模式，实现了拿地之后平均六个月快速开盘，开发了香系、国系、御系、百悦系四大商业产品。

荣盛城的相关明细
荣盛城位于重庆市大渡口双山，由重庆荣钦房地产开发有限公司建成，总建筑面积296400，总占地面积75708，共计房屋250户，小区物业公司为荣盛物业管理有限公司。
其环线位置处在内环内，楼盘地址为金中大道与新郭伏路交汇处，拥有钢筋混凝土的建筑结构，产权类型属于商品房，产权年限有50年。

7. 荣盛待遇怎么样?

您好 盛地产平均工资为9620元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-10000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，荣盛地产年终奖平均20030元。 荣盛地产员工分享说：工程师 -主管-经理-总监-副总经理-总经理，公司每年有晋升机会，晋升机制比较完善，但是部门人员编制超标，存在裁员风险，且部门架构不合理，领导多，干活的少。有五险一金和住房公积金 待遇还是相当不错 只是经常加班【摘要】
荣盛待遇怎么样?【提问】
您好 盛地产平均工资为9620元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-10000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，荣盛地产年终奖平均20030元。 荣盛地产员工分享说：工程师 -主管-经理-总监-副总经理-总经理，公司每年有晋升机会，晋升机制比较完善，但是部门人员编制超标，存在裁员风险，且部门架构不合理，领导多，干活的少。有五险一金和住房公积金 待遇还是相当不错 只是经常加班【回答】

8. 荣安地产口碑

您好，荣安地产的口碑很不错。
1.从产品质量看，荣安以举办“工地开放日”活动，带领业主走进场景区，提高业主对产品质量的信心。参观过程中，通过做蓄水实验，对门、墙面、地砖橱柜等展示讲解，让业主真实感触到荣安令人放心的产品品质。
走进小区，审视房间内的精装细节，如安装在入户门口的挂钩，可有效解除业主回家手拎物品时开门的不便；如客厅吊顶的金属包边、地面严丝合缝的踢脚线，均透露着“荣安”的精致匠工。【摘要】
荣安地产口碑【提问】
您好，荣安地产的口碑很不错。
1.从产品质量看，荣安以举办“工地开放日”活动，带领业主走进场景区，提高业主对产品质量的信心。参观过程中，通过做蓄水实验，对门、墙面、地砖橱柜等展示讲解，让业主真实感触到荣安令人放心的产品品质。
走进小区，审视房间内的精装细节，如安装在入户门口的挂钩，可有效解除业主回家手拎物品时开门的不便；如客厅吊顶的金属包边、地面严丝合缝的踢脚线，均透露着“荣安”的精致匠工。【回答】
2.从物业服务看，荣安物业通过对业主生活需求的深入洞察，制定出四大基础服务+六大安全体系+共创荣安物业关键服务标准25条，营造卓越服务品质。全年度不少于12次社区文化活动及节日布置、便民类服务活动。荣安物业还建设性地推行“快递送到家”特色服务，为业主生活带去便利。
   在交付之外，荣安物业在社群运营中也诠释了其对当代业主的理解。通过邻里节、电影节、慰问老人、夏季送清凉、冬季送温暖等多样化邻里活动，丰富业余文化生活，拉近邻里关系。
【回答】
3.从数据看，2020年，荣安营业收入为111.8亿元，同比增长67.79%，净利率为15.9%；ROE净资产收益率为23.37%，高于行业均值11.39个百分点。
   【回答】
因此，从各方面来看，荣安地产的口碑确实不错哦！【回答】
希望我的回答能够帮到您，谢谢！【回答】