职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于

1. 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于

住房公积金是单位跟个人都缴纳一部分的员工福利,它方便于员工买房、租房等,比较正规的单位一般都会给员工购买住房公积金。有些人对于公积金运用方面不是那么的了解,那么,单位跟个人缴存的公积金都属于个人吗?针对相关问题小编做了详细介绍。
      单位跟个人缴存的公积金都属于个人吗?是的。      《住房公积金管理条例》规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。      《北京住房公积金提取管理办法》规定,职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取该职工住房公积金账户内的全部存储余额,同时注销其个人住房公积金账户。无继承人也无受遗赠人的,该职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。      单位怎么缴存公积金?      1、老单位在本市公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,公积金管理核心工作人员会对相关资料进行审核后,老单位的负责人需要到受委托银行,为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。      2、新单位需要在设立之日起的30日内,到公积金管理核心办理相关缴存登记。并在登记之日起20日内,由本单位工作人员持住房公积金管理核心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。      3、合并、分立、撤销或者破产的单位需要在30日内,由原单位或者清算组织到公积金管理核心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内拿到住房公积金管理核心的审核文件。      PS:哪些单位能缴纳公积金呢?      按照规定,须缴纳公积金的单位有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业,如果是城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体也能缴纳。      公积金月缴存额是单位和个人的总和吗      住房公积金的月缴存额是个人缴存和单位缴存的总和。      个人缴存数额和单位缴存的数额都纳入职工个人账户,属于职工个人所有。      《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。      单位跟个人缴存的公积金怎么用,可以来找律师提供对自己有利方案。

2. 职工个人缴存的住房公积金由

法律分析：职工个人缴存的住房公积金由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

3. 哪些单位应当依法缴存住房公积金

哪些企业要为员工缴纳公积金？
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。

应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

4. 什么样的单位和职工应当建立缴存住房公积金？

是否建立住房公积金要看两方面的条件。一是单位是否属于必须建立的单位范围；二是职工是否属于在职职工。按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金： （一）国家机关； （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业； （三）事业单位； （四）民办非企业单位； （五）社会团体。 其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。因此，对于城镇户口的职工，如果单位属于必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，单位就应该为其建立缴存住房公积金。

5. 用人单位缴纳住房公积金的相关规定是什么

用人单位为员工缴纳住房公积金为其法定义务，如果未履行，则面临相应的法律后果，包括：行政处罚、补缴等。因各地规定不一，本文对北京市的相关规定予以了分析。
1、《住房公积金管理条例（2002修订）》的相关规定作为全国性的条例，该条例对住房公积金进行了全面的规定。尤其是对其适用范围和法律规定如下：第二条“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”第二十条第一款“”单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”第三十八条“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”注：城镇私营企业是指注册地点在城镇（而非农村），设立的民营企业。
2、《北京市实施住房公积金管理条例若干规定》的相关规定第五条“下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：
（一）国家机关；
（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
（三）事业单位；
（四）民办非企业单位；
（五）社会团体。

6. 法律是否规定，单位必须为职工缴纳住房公积金

法律分析：是的。根据有关法律规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十九条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。　　对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

7. 法律是否规定单位必须为职工缴纳住房公积金

　　一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。
　　     二、法律依据：《住房公积金管理条例》
　　       第十五条  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
　　       第二十条  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
　　        第三十八条  违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

8. 哪些用人单位应当给员工缴纳住房公积金

哪些单位应当缴纳公积金?
国务院《住房公积金管理条例》明确规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位应为其在职职工建立住房公积金。
住房公积金管理中心表示，市民如果遇到所在单位不予缴纳公积金的，可到公积金中心投诉，如果情况属实，中心将根据《住房公积金管理条例》责令该单位予以缴纳，仍拒绝缴纳者，将依法强制执行。市住房公积金中心提醒，我市个别单位存在自建公积金的情况，职工缴纳公积金并没有上缴市住房公积金中心，而是由单位自行管理，这样如果企业发生变故，职工的权益很难得到保障，也享受不到公积金贷款的好处，职工遇到这样的情况，也应该坚决予以举报。
公积金缴多少怎么查
根据规定，住房公积金由职工本人和所在单位按一定比例共同缴存，属职工个人所有。职工住房公积金缴存基数是本人上一年度月平均工资，新参加工作和新调入职工缴存基数是本人当月工资。公积金月缴存额为公积金缴存基数乘以公积金缴存比例，目前市住房公积金缴存比例为5%——12%。职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高原则上不应超过统计部门公布的上一年度月平均工资的3倍。
想了解自己的住房公积金信息则可通过以下方式查询：单位经办人员定期到住房公积金管理中心服务大厅拷贝职工信息后向职工公布;职工本人持身份证到住房公积金中心柜台查询;用身份信息到当地住房公积金官方网站查询;拨打当地公积金中心电话查询办理联名卡查询等。