毕业后想进入银行工作，现在要做些什么准备？

1. 毕业后想进入银行工作，现在要做些什么准备？

　　如果想要从事银行业，首先要对银行也具有一定的了解，了解不同性质银行对应届毕业生自身的不同要求，国有银行，股份制银行，城商行等；其次，自身也需要提高能力，例如考取相关证书，大学多参加比赛锻炼组织策划能力等。
1、首先是自我的增值，证书方面可以考虑银行从业资格证，CFP、cfp，cfa等，另外，银行十分看重员工的自我学习和增值能力，银行岗位需要不断学习和考试，因此我建议在校大学生可以根据自己的兴趣或者能力选择一个目标岗位去进行努力，例如理财经理，财务经理，人力经理，然后根据不同的职位要求去提前准备，关注股市，央行政策等。
2、为了更好的了解你的所在的行业或职业，最好的方法就是去实践，在校期间可以通过参加比赛去锻炼表达能力，在台上表达自己想法的能力，团队的解决协调问题的能力；另外一方面，有条件可以找相关银行的实习岗位，通过切身的体验去感受不同银行的企业文化，在实际中提升自我。

2. 大学毕业生进入银行工作

首先你需要自己查询各大银行招聘的岗位（所有知名招聘网站的岗位都是细化了），根据银行岗位对专业的要求，投递求职申请到相应的岗位，你的专业经济学涵盖太广泛，需要你自行选择喜欢哪些具体的职位来进行申请。银行不会没有专业针对性地进行招聘，更不会把人招进去再来分配大概在什么岗位。现在都是双向选择了，求职者需要找到自己喜欢以及专业合适的岗位，银行按照自己的需要招聘相应岗位的人。
其次除了继承家里的产业，所有工作岗位通常都是从最基层的职务做起，你进去以后，就会知道往上是什么位置（每个银行具体有差异，不能一言概之），是否值得做下去，呆了才知道。
再次每个银行的招聘程序都有差异，有些可能看了简历觉得适合的就叫你去面试，有些可能需要先进行笔试再筛选出面试人选。不过除了柜台的工作，现在银行里面正式编制的岗位都不好进，要么靠自己实力，要么靠家里背景……

3. 为什么众多毕业生都想进银行工作？

第一：收入水平高
大部分银行的人员收入待遇相比起其他企业而言较高，一般情况下，薪酬方面由底薪、各类车餐津贴及年度和季度资金等组成。不同地区的银行员工收入水平会有一定的差别，基本上年薪一般为五万至十五万甚至更高，进入银行工作是非常有助于改善生活质量的哦!
第二：完善的福利保障制度
福利方面严格按照国家规定为员工缴纳五险一金。为员工提供优越的办公环境，定期为员工提供专业培训、年度体检、集体活动等福利。无论是国有银行，还是股份制银行、城市农商银行等，都拥有完善的福利保障制度。
第三：优秀的企业文化
中国银行追求发展是第一要务，以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，以提升绩效为宗旨、增强责任为核心、以学习创新为动力、促进和谐为目标等。建设银行的价值观是实现价值最大化，与客户同发展、与祖国共繁荣。我们会看到，银行的企业文化优秀，有高度的社会责任感，也给员工很强的工作动力。
第四：广阔的成长空间，完善的晋升渠道
进入了银行工作，意味着你的工作会很较为充实，丰富多彩，在工作与学习掌握各项工作技能，了解金融热点，提高人际沟通与交往的能力以及处理各种应急事务的协调能力。这里是一个良好的成长平台，会让刚毕业的你收益良多。同时，基本上每个银行都有完善的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长；柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等，在银行工作将有很好的发展空间。
第五：职业稳定
银行的工作较为稳定，同学们以后进入了银行，可以一直安心地工作，同时也有精力时间兼顾家庭，尤其对于女同学而言，确实是一个很好的就业选择。

4. 为什么众多毕业生都想进银行工作？

因为每一个追求稳定的人，又想投资赚大钱的人，心里想着，如果我能进国有企业就好了，周末双休，提供五险一金，工作时间短，工资高，还有节假日可以休息，不用频繁加班。加上，父母也很希望自己可以选择类似的工作。而银行的工作恰恰刚好符合他们的需求。
如果选择创业或者出去其他地方工作，要么找资金找人脉把自己折腾得够呛，还欠下一大屁股债，失去很多，还要被父母唠叨要稳定下来，反对他的梦想，他的压力和动力也会越来越大。而如果是其他地方工作，受到学历，人脉，工资等诸多因素的影响，他势必要经过很长一段时间的摸索，才能最终确定他想要什么，而有的人，摸索下来，看到现实，没有稳定的工作，没有家庭，还要忍受父母的如千斤石头般的关心，得不偿失。



而如果是银行，打算就在银行工作的话，大三大四找个时间去熟悉熟悉，实习一下，到了毕业的时候，得到银行的一份差事不是难事。而且福利多多，很多事情都不用去过分担心，父母也会比较心安。

5. 银行好进吗，本科生在银行能干什么工作？

银行柜员，普通大学应届毕业生要从这一初级岗位可做起。这几年减员增效，中后台员工占比已经下降很多了，都用来充实网点资源。有两种毕业生可以不用做柜台，一种是资源型员工，一种是管陪生。

银行柜员的工作职责：
1、坚持现金收入，先收款后记账；现金付出，先记账后付款；当面点清，一笔一清，盖章确认，职责分明，严格做到日清日结。
2、对公20万以上现金收付款应做到当场换人复核及授权，5万以上现金收付应按人行规定做好大额现金审批备案工作。当日办理个人存款业务单笔金额在人民币20万元或等值1万美元（含）以上或同一存款人存款超过人民币100万元（含）的业务，并摘录存款人身份证件。
办理个人取款业务一次性提现人民币5万元、等值1万美元（含）以上，应由取款人提供身份证件，并经业务主管人员审核。他人代理大额存取款业务还需提供代理人身份证件。
3、柜员持证上岗，做好反假宣传、指导和收缴工作。做好残缺票币的兑换及破旧票币的挑剔工作。做好有价单证的收缴工作，做到账实相符。规范完成现金轧账要求，严格执行差错上报制度。严格执行双人会同装开箱制度。
现金调运时，严密交接手续，及时完成账务处理。办理现金业务必须在录像监控的范围内。对客户填写凭条的，应审核凭条的内容，对免填凭条的，必须要求客户签字确认。

6. 应届生进银行一般是什么岗位呀？

可以从事的岗位有：1、 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。2、 客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。3、 产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。4、 风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。5、 信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。拓展资料：其他岗位：一、 管培生。管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。管培生主要做哪些业务呢?一般而言，管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。 二、 客户经理。客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，两者针对的客户群体不同，工作内容亦有所差别。对公客户经理主要面向公司或机构客户，工作内容包括：负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。对私客户经理则主要面对个人客户或小微企业，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 三、 柜员岗。各个银行对柜员岗的称谓不同，有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高，特别需要注意安抚客户的情绪，尽职尽责。 四、 同业岗。同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务;如果是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。 五、 互联网金融。随着近几年互联网快速发展，互联网金融亦被社会各界重视，银行在互联网金融反面的投入越来越多，互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。 六、 计算机岗。计算机岗位，又被称为金融科技岗，主要是负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。

7. 大学生毕业进银行工作，还是一个好选择吗

银行工作比较安稳，工资可以，当然工作也会有点压力，如果能进去可以说是一个不错的选择。
说下国有银行普通员工的工资吧，按我所在地区国有银行的工资水平来说，从每月2000多到10000元，工资构成主要是基本工资、岗位工资、绩效工资，这里决定工资差距的是绩效工资，如果你存款任务、保险任务、基金任务等各项指标完成都很好，那么工资比其他人要高很多，柜台岗和营销岗的岗位不同，造成接触的客户不同，工资差距明显。
虽然说，都叫银行，但银行与银行之间的工资差距很大。
银行工资多少，我来说一下身边的例子。我所在的是西部三线地级市，所述均为本地情况，地区差异以当地实际为准。
先说五大行，工农中建交，大体工资水平如下：普通柜员3000-4000之间，柜员之外的4000-5000之间，经理级5000+，支行行长8000+，这是月薪。在完成任务的情况下，年底奖金普通柜员大约在1-2万之间，经理普遍4万以上，支行行长不清楚，但据我一个做支行行长的朋友描述，正常拿的年薪在25万+。总的来说，算上各种补贴，一般柜员年薪在8万左右，其他员工10万，经理15万左右。各行之间，农行比较高，工行、交行其次，其他行伯仲之间。
而像城商行，工资待遇就明显比五大行高了。具体数字起码比五大行高30%甚至更多。我有个同事甚至直接从体制内跳槽到了我们这里的一个本地银行，虽然只是干了一个部门的副主任，据说年薪接近三十万。当然，这是两年前的高峰水准，但既便现在有所下降，也保持在二十万以上，比一般公务员强子不知多少倍。我这里有个城区农商行，因为政策活，胆子大，业务做得非常好，加上有当地政府大力支持，那是相当的牛B，前两年好多“能人”甚至不惜打破头进里面，据说普遍年薪在20万+。就是现在，也没降多少。
当然以上说的工资都是基于正常情况下的收入。事实上在银行工作，只要你有本事拉得到业务，哪怕是普通柜员也可以过得很爽。以前吃饭有朋友带过来一个美女，在银行做柜员，她自我介绍一年工资加奖金有三四十万，我起初不信，后来一问才知道这美女拉存款特别厉害，甚至她的支行长每到关键时候还特批允许她不上班，以方便她全身心去拉业务

8. 大学毕业去银行工作怎么样？

银行工作比较安稳，工资可以，当然工作也会有点压力，如果能进去可以说是一个不错的选择。
说下国有银行普通员工的工资吧，按我所在地区国有银行的工资水平来说，从每月2000多到10000元，工资构成主要是基本工资、岗位工资、绩效工资，这里决定工资差距的是绩效工资，如果你存款任务、保险任务、基金任务等各项指标完成都很好，那么工资比其他人要高很多，柜台岗和营销岗的岗位不同，造成接触的客户不同，工资差距明显。
虽然说，都叫银行，但银行与银行之间的工资差距很大。
银行工资多少，我来说一下身边的例子。我所在的是三线地级市，所述均为本地情况，地区差异以当地实际为准。
先说五大行，工农中建交，大体工资水平如下：普通柜员3000-4000之间，柜员之外的4000-5000之间，经理级5000+，支行行长8000+，这是月薪。在完成任务的情况下，年底奖金普通柜员大约在1-2万之间，经理普遍4万以上，支行行长不清楚，但据我一个做支行行长的朋友描述，正常拿的年薪在25万+。总的来说，算上各种补贴，一般柜员年薪在8万左右，其他员工10万，经理15万左右。各行之间，农行比较高，工行、交行其次，其他行伯仲之间。
而像城商行，工资待遇就明显比五大行高了。具体数字起码比五大行高30%甚至更多。我有个同事甚至直接从体制内跳槽到了我们这里的一个本地银行，虽然只是干了一个部门的副主任，据说年薪接近三十万。当然，这是两年前的高峰水准，但既便现在有所下降，也保持在二十万以上，比一般公务员强子不知多少倍。我这里有个城区农商行，因为政策活，胆子大，业务做得非常好，加上有当地政府大力支持，那是相当的牛B，前两年好多“能人”甚至不惜打破头进里面，据说普遍年薪在20万+。就是现在，也没降多少。
当然以上说的工资都是基于正常情况下的收入。事实上在银行工作，只要你有本事拉得到业务，哪怕是普通柜员也可以过得很爽。以前吃饭有朋友带过来一个美女，在银行做柜员，她自我介绍一年工资加奖金有三四十万，我起初不信，后来一问才知道这美女拉存款特别厉害，甚至她的支行长每到关键时候还特批允许她不上班，以方便她全身心去拉业务