中建工程局有多少个局

1. 中建工程局有多少个局

综述：八个。
中国建筑一局（集团）有限公司、中国建筑第二工程局有限公司、中国建筑第三工程局有限公司、中国建筑第四工程局有限公司、中国建筑第五工程局有限公司、中国建筑第六工程局有限公司、中国建筑第七工程局有限公司、中国建筑第八工程局有限公司。

中建简介：
中国建筑集团有限公司，简称“中国建筑”或“中建”，正式组建于1982年，其前身为原国家建工总局，是为数不多的不占有大量的国家投资，不占有国家的自然资源和经营专利，以从事完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业。
以上内容参考 百度百科-中建

2. 中建一局哪个分公司最好?

一局里建设发展公司最好，就是以前的四公司。
中建一公司刚进去小本1800+五险一金，学徒期一年。一年后转正，施工员按不同项目不同档次（按照项目合同额分档，同一个项目分三档）拿2500-3300+五险一金不等，工长也分档3500左右，总工副经理也分档4000左右。其他过节啥的有点，看项目情况了。

中国建筑一局集团位于北京市丰台区，隶属于中国建筑工程总公司。前身是1953年秋建造国家“一五”计划156项重点工程之一长春第一汽车制造厂（当时代号为652厂，以下简称“长春一汽”），中建一局的前身——652工程公司成立。
曾获建设社会主义的先进集体，全国优秀施工企业，全国建筑业新技术应用先进集体，北京市安全生产先进单位，北京市工程建设标准强制性条文宣贯工作先进单位等荣誉，2020年9月，被住房和城乡建设部办公厅认定为“第二批装配式建筑产业基地”。

3. 中建三局旗下的哪个分公司比较好

赞
1.总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。

2.号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。耳闻说几公司待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。
3.其他区域公司更加不了解，但个人感觉实力和号码公司完全不能比拟。
中建三局旗下分公司最好的应该是总承包公司，因为总承包公司总部在武汉，和局总部是在一起的，深受局里面的器重，这里面的发展势头也很猛的【摘要】
中建三局旗下的哪个分公司比较好【提问】
赞
1.总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。

2.号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。耳闻说几公司待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。
3.其他区域公司更加不了解，但个人感觉实力和号码公司完全不能比拟。
中建三局旗下分公司最好的应该是总承包公司，因为总承包公司总部在武汉，和局总部是在一起的，深受局里面的器重，这里面的发展势头也很猛的【回答】

4. 中建里面哪个集团最好

中建一局比较好。
1、排名靠前。中国建筑一局（集团）有限公司，简称中建一局，总部位于北京，成立于1953年。中建一局2018年世界500强的第23位，世界上最大投资建设集团——中建集团下最具国际竞争力的核心子企业。
2、评分靠前。2016年中建一局凭借5.5精品工程生产线，荣获中国政府最高质量奖——中国质量奖；2017年荣获“质量之光”年度魅力品牌第一名，荣获莫斯科建筑行业质量最高奖——莫斯科市优质样板工程第一名，是第一个获得该奖的中国企业！
3、增长快。2019年，其前三季度整体发展态势良好，主要指标稳步增长：实现营业收入881亿元，同比增长15%；实现净利润15.4亿元，同比增长2.0%，其中归属于母公司所有者的净利润14.3亿元，同比增长3.6%。

品牌优势
中建集团以强大的实力在世界级国际承包商中位居前列，享有极高的商誉，“中国建筑”品牌已经成为世界建筑业公认的国际知名品牌。作为“中国建筑”的重要骨干企业——中建一局集团为做强做大中建集团、创建“中国建筑”品牌发挥了关键性作用。
中建一局集团始终致力于“打造具有国际竞争力的现代建筑企业集团”的事业，以务实创新、与时俱进的精神，外拓市场、内强管理，精心浇铸中建集团基业，不断提升“中国建筑”价值。

5. 中建到底有多少个局

八个，分别是：
1、中国建筑一局（集团）有限公司
2、中国建筑第二工程局有限公司
3、中国建筑第三工程局有限公司
4、中国建筑第四工程局有限公司
5、中国建筑第五工程局有限公司
6、中国建筑第六工程局有限公司
7、中国建筑第七工程局有限公司
8、中国建筑第八工程局有限公司
下属设计院：
1、中国中建设计集团有限公司（直营总部）
2、中国建筑东北设计研究院有限公司
3、中国建筑西北设计研究院有限公司
4、中国建筑西南设计研究院有限公司
5、中国建筑西南勘察设计研究院有限公司
6、中国建筑上海设计研究院有限公司
7、中国市政工程西北设计研究院有限公司
2017年12月，经国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国务院国资委”）批准，中国建筑工程总公司由全民所有制企业改制为国有独资公司，改制后中建总公司名称为中国建筑集团有限公司，由国务院国资委代表国务院履行出资人职责。
中建总公司的全部债权债务、各种专业和特殊资质证照等由改制后的中国建筑集团有限公司承继。

扩展资料
中国建筑集团有限公司于1982年进入阿尔及利亚市场，在上世纪90年代阿尔及利亚恐怖暴力活动肆虐时，公司员工仍坚守岗位，勤奋开拓。
经过20多年的不懈努力，中建赢得了阿尔及利亚有关部门和业主的信任，承担了不少重要项目，其中包括首都阿尔及尔标志性建筑之一的五星级喜来登饭店、阿尔及尔国际机场的新候机楼和众多住房建设项目。
阿尔及利亚工业发展基金会成立于2004年，所授奖章旨在表彰为阿尔及利亚经济发展和社会进步作出贡献的本国和在阿外资企业。
参考资料来源：百度百科-中国建筑
参考资料来源：中国建筑-子企业

6. 中建五局各分公司实力排名

亲，你好！很高兴为您解答。中建五局各分公司实力排名答：1.中海集团的净利润是383.4亿元
2.中国海外开发净利润339.5亿元
3.中建三局净利润70.3亿元
4.中建八局净利润67亿元
5.中国建筑国际净利润是50.4亿元
6.中建五局净利润27.9亿元
7.中建二局净利润27.9亿元
8.中建一局净利润17.8亿元
9.中建第七局净利润15.4亿元
10.中建四局净利润7.9亿元
11.中建西部建设净利润7.3亿元
12.中建方程净利润6.3亿元
13.中建新疆建设净利润6.2亿元
14.中海物业拥有4.8亿元的净利润
15.中建财务公司净利润4.6亿元
16.中建六局净利润3亿元中建五局东北公司待遇很一般，同样在东北的中建二局东北公司，比五局待遇好很多，市场开拓远远大于五局东北公司，五局的待遇除了那几个比较特殊的分公司（三公司，土木公司，广东公司），其他区域公司待遇都比三八一二局要低不少，【摘要】
中建五局各分公司实力排名【提问】
亲，你好！很高兴为您解答。中建五局各分公司实力排名答：1.中海集团的净利润是383.4亿元
2.中国海外开发净利润339.5亿元
3.中建三局净利润70.3亿元
4.中建八局净利润67亿元
5.中国建筑国际净利润是50.4亿元
6.中建五局净利润27.9亿元
7.中建二局净利润27.9亿元
8.中建一局净利润17.8亿元
9.中建第七局净利润15.4亿元
10.中建四局净利润7.9亿元
11.中建西部建设净利润7.3亿元
12.中建方程净利润6.3亿元
13.中建新疆建设净利润6.2亿元
14.中海物业拥有4.8亿元的净利润
15.中建财务公司净利润4.6亿元
16.中建六局净利润3亿元中建五局东北公司待遇很一般，同样在东北的中建二局东北公司，比五局待遇好很多，市场开拓远远大于五局东北公司，五局的待遇除了那几个比较特殊的分公司（三公司，土木公司，广东公司），其他区域公司待遇都比三八一二局要低不少，【回答】

7. 中建五局9个子公司排名

中建四大梯队及子公司、分公司排名，准备进中建系统的可以了解下】
第一梯队：中建三局、中建八局
第二梯队：中建二局、中建一局
第三梯队：中建四局、中建五局、中建七局
第四梯队：中建六局
排名前十的子公司：中建三局一公司、中建八局总承包公司、中建二局三公司、中建八局三公司、中建五局土木公司、中建七局海峡公司、中建三局二公司、中建四局六公司、中建五局三公司、中建一局建设发展
排名前十的分公司：中建三局总承包、中建三局成都分公司、中建三局上海分、中建三局大连分公司，中建三局西南分公司、中建八局大连公司、中建八局天津公司、中建八局青岛公司、中建一局河南分公司、中建二局上海分公司！
 
中建五局东北公司待遇很一般，同样在东北的中建二局东北公司，比五局待遇好很多，市场开拓远远大于五局东北公司，五局的待遇除了那几个比较特殊的分公司（三公司，土木公司，广东公司），其他区域公司待遇都比三八一二局要低不少，干同样的工作，一年光工资就比别人少拿几万，更别说其他奖金了！
 
【中建三局各个分公司待遇怎样，前景怎样？】
那我就说说中建三局总承包公司，三局总承包公司的待遇是施工单位中建系统排名应该是前三的。
一、薪资结构
主要为基本工资+岗位工资+季度奖+年终奖，各项福利完善包含五险一金、生日礼物、三节金。以技术员为例，一年见习满后，月工资为3600左右（扣除五险一金）+季度奖（1.4W)+年终奖（2个月工资），一线基层员工待遇如此，领导待遇就不多说了。        
二、再说说前景。        
先说个人前景，公司的商务经理曾在私下说过，一个项目的铁三角是项目经理、技术总工或技术负责人、商务经理或商务负责人组成，从此可以知道，岗位的选择将会影响到你个人的仕途，关键的岗位事情比较重要且责任大但是容易出彩！这和经济学里的风险越大、收益越高的道理是相同的。因此个人成长道路基本上是技术员→技术负责人→技术总工，但是每一步花费的时间就看个人的实力了。       
再说公司前景，能发出业内数一数二薪酬的单位你觉得前景怎么样？不多说了吧，我只是觉得有一点值得考量的是，中建三局在区域经营理念上与中建五局不同，举个栗子，如果中建五局三公司首先在你家乡所属的省份成立分公司了，级中建五局三公司XX分公司经中建五局批准成立了，那中建五局总承包公司或其他同级公司就不允许在XX省内成立分公司承接项目（可能有个别项【摘要】
中建五局9个子公司排名【提问】
中建四大梯队及子公司、分公司排名，准备进中建系统的可以了解下】
第一梯队：中建三局、中建八局
第二梯队：中建二局、中建一局
第三梯队：中建四局、中建五局、中建七局
第四梯队：中建六局
排名前十的子公司：中建三局一公司、中建八局总承包公司、中建二局三公司、中建八局三公司、中建五局土木公司、中建七局海峡公司、中建三局二公司、中建四局六公司、中建五局三公司、中建一局建设发展
排名前十的分公司：中建三局总承包、中建三局成都分公司、中建三局上海分、中建三局大连分公司，中建三局西南分公司、中建八局大连公司、中建八局天津公司、中建八局青岛公司、中建一局河南分公司、中建二局上海分公司！
 
中建五局东北公司待遇很一般，同样在东北的中建二局东北公司，比五局待遇好很多，市场开拓远远大于五局东北公司，五局的待遇除了那几个比较特殊的分公司（三公司，土木公司，广东公司），其他区域公司待遇都比三八一二局要低不少，干同样的工作，一年光工资就比别人少拿几万，更别说其他奖金了！
 
【中建三局各个分公司待遇怎样，前景怎样？】
那我就说说中建三局总承包公司，三局总承包公司的待遇是施工单位中建系统排名应该是前三的。
一、薪资结构
主要为基本工资+岗位工资+季度奖+年终奖，各项福利完善包含五险一金、生日礼物、三节金。以技术员为例，一年见习满后，月工资为3600左右（扣除五险一金）+季度奖（1.4W)+年终奖（2个月工资），一线基层员工待遇如此，领导待遇就不多说了。        
二、再说说前景。        
先说个人前景，公司的商务经理曾在私下说过，一个项目的铁三角是项目经理、技术总工或技术负责人、商务经理或商务负责人组成，从此可以知道，岗位的选择将会影响到你个人的仕途，关键的岗位事情比较重要且责任大但是容易出彩！这和经济学里的风险越大、收益越高的道理是相同的。因此个人成长道路基本上是技术员→技术负责人→技术总工，但是每一步花费的时间就看个人的实力了。       
再说公司前景，能发出业内数一数二薪酬的单位你觉得前景怎么样？不多说了吧，我只是觉得有一点值得考量的是，中建三局在区域经营理念上与中建五局不同，举个栗子，如果中建五局三公司首先在你家乡所属的省份成立分公司了，级中建五局三公司XX分公司经中建五局批准成立了，那中建五局总承包公司或其他同级公司就不允许在XX省内成立分公司承接项目（可能有个别项【回答】

8. 中建哪个部门最吃香

亲，您好，很高兴为您解答。中建的技术部门最吃香的。中建比较看重两个岗位，分别是技术和商务，也是我们通常所说的技术员和商务工程师。技术员和商务工程师。这两个岗位之所以重要，是因为都是跟公司产值和盈利有关系。技术员是一个专业性很强的岗位，他需要掌握最基础的识图能力，画图能力，图集规范运用能力，还有与设计院人员沟通能力。在每一项施工任务开始之前，需要技术部做一个施工方案，用方案来指导现场施工，当然这个施工方案的质量也很重要，这个施工方案要能指导施工，也要符合规范和图集要求，更要帮助项目节约资金，进行图纸优化。日常工作就是编写施工方案，排施工进度计划，解决图纸问题，负责对现场所进材料的量进核算，以及对于资料验收方面的准备。从工作环境角度来说，技术员比施工员好一些，施工员的工作是以现场为主，要跟分包单位打交道，现场带人施工，打灰（浇筑混凝土）。技术员属于技术性强，有一定知识基础的岗位。比方说，你要编制一个冬季施工方案，你需要查阅相关的冬季施工的规范，混凝土技术，钢筋技术，还有混凝土测温点的布置等，你需要了解规范和图纸要求，才能做出符合本项目的冬季施工方案。【摘要】
中建哪个部门最吃香【提问】
亲，您好，很高兴为您解答。中建的技术部门最吃香的。中建比较看重两个岗位，分别是技术和商务，也是我们通常所说的技术员和商务工程师。技术员和商务工程师。这两个岗位之所以重要，是因为都是跟公司产值和盈利有关系。技术员是一个专业性很强的岗位，他需要掌握最基础的识图能力，画图能力，图集规范运用能力，还有与设计院人员沟通能力。在每一项施工任务开始之前，需要技术部做一个施工方案，用方案来指导现场施工，当然这个施工方案的质量也很重要，这个施工方案要能指导施工，也要符合规范和图集要求，更要帮助项目节约资金，进行图纸优化。日常工作就是编写施工方案，排施工进度计划，解决图纸问题，负责对现场所进材料的量进核算，以及对于资料验收方面的准备。从工作环境角度来说，技术员比施工员好一些，施工员的工作是以现场为主，要跟分包单位打交道，现场带人施工，打灰（浇筑混凝土）。技术员属于技术性强，有一定知识基础的岗位。比方说，你要编制一个冬季施工方案，你需要查阅相关的冬季施工的规范，混凝土技术，钢筋技术，还有混凝土测温点的布置等，你需要了解规范和图纸要求，才能做出符合本项目的冬季施工方案。【回答】