被国企收购了就是国企员工了吗

1. 被国企收购了就是国企员工了吗

法律分析：看具体情况来进行判定 其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。
法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》
第二十六条 公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

2. 私企被国企收购后会变成国企员工吗

法律分析：不会，劳动关系不变。
1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。
2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力分析，奉献，以及淘汰可能性。
法律依据：《中华人民共和国企业国有资产法》
第四十条 企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定。
重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制，履行出资人职责的机构在作出决定或者向其委派参加国有资本控股公司股东会会议、股东大会会议的股东代表作出指示前，应当将改制方案报请本级人民政府批准。
第四十一条 企业改制应当制定改制方案，载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。
第四十二条 企业改制应当按照规定进行清产核资、财务审计、资产评估，准确界定和核实资产，客观、公正地确定资产的价值。

3. 被国企收购就是国企员工吗

法律分析：看具体情况来进行判定：其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

4. 被国企收购就是国企员工吗

法律分析：看具体情况来进行判定：
其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；
其二、不符合上述情况的，不是国企员工。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

5. 被国企收购了就是国企员工了吗？

法律分析：
看具体情况来进行判定 其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。

法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第二十六条 公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

6. 私企被国企收购，私企的员工会怎样安排？

目前国企私企都是合同制，别和公务员混淆了。国企私企本质上都是企业。至于收购后你自己的安排，参考
1. 于政策：取决于被收购的私企老板是否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。
2. 于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下是否可以继续发挥（重要）作用，竞争力分析，贡献，以及淘汰可能性。

7. 民企被国企收购好不好

私企被国企收购好。
公司被国企收购了,员工也是随同转移。 还是合同工,薪水福利一般是按母公司(收购方)的标准来。如被收购后,独立运营,母公司实力强,可能整体涨薪;也可能觉得你们之前薪水过高,集体降薪。
公司被国企收购不是一定会变成国企。应当按照企业的资本性质进行判断。
若该被收购公司中，国有企业已经占据绝对控股地位的，则应当认定为国有企业。
若被收购公司中，国有企业未形成绝对支配的，则不得认定为国有企业。国资并购民企的产业转型升级机遇
国企并购民企，有些的确是为了遇到流动性等危机的民企纾困。但从近些年的国企并购民企的案例来看，纾困式并购占比越来越低，更多的并购是产业式并购，其着眼点是产业转型升级和产业链打造。
对于国企来说，无论是央企还是地方国企，其业务发展无非是内生式的业务发展模式+外延式的并购重组两种模式。在当前集团化发展的时代，立足产业发展，通过并购重组可以获取高端资源，解决产业分散、产能过剩、恶性竞争、市场秩序混乱等影响产业发展的问题，推动产业升级换代，提升产业竞争力。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以咨询专业律师。《公司法》
第一百七十二条  公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

8. 被国企收购后员工是国企员工吗

1、看具体情况来进行判定:公司被国有企业收购后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为国企员工;不符合上述情况的,不是国企员工。      2、法律依据:《公司法》      第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。