公司交员工社保对公司的好处是什么

1. 公司交员工社保对公司的好处是什么

可以用于保障个人的生老病死。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 公司交员工社保对公司的好处是什么

法律分析：可以用于保障个人的生老病死。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 公司给员工交社保好处

五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 在公司交社保有什么好处呢

于我们而言，社保排在第一位的保障，也是国家规定的福利。很多人对社保还是一知半解的，关于社保的知识点我已经做好笔记了，在这里分享给大家：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

通常情况下，我们说的社保包括五种，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
这几个不同的险种分别有什么用呢？下面来简单的讲解一下：
（1）养老险：退休之后，按月发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作赚钱，能不依赖儿女，也能依靠退休金来满足基本生活需求。
如果想科普更多关于养老险的内容，可以看一下这一份资料：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》
（2）医疗险：医疗保险可以报销门诊和住院一部分的费用，缓解我们因疾病带来的经济负担。
（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。由于生育期间不能工作，为了弥补这期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。
（4）失业险：无论是公司不幸破产倒闭，还是被公司裁员而失业，都可以申请领取失业金，能满足了我们暂时没有经济收入的基本生活。
有兴趣想进一步了解失业险，我这里也整理出一份资料供参考：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》
（5）工伤险：在工作的期间，不幸遭受了意外伤害，或者得了职业病，暂时或永久丧失劳动能力甚至人去世了，工伤保险会提供一些经济补偿给我们家人。
社保是我们最重要的一份保障，购买保险时必须保证社保上好，再考虑商业保险。
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资料来源: 学霸说保险官网

5. 交社保对公司有什么好处

刚成立的小公司可以不办理，以后公司发展的好可以给在职的员工补缴
 
站在公司立场上分析：
好处，1、建立企业信用，树立企业形象。2、承担社会责任，体现公司价值。3、大趋势是全国普遍推行，早晚都要办，完办不如早办。4、吸引人才。5、出现员工事故不需要单位赔偿
 
坏处，1、企业负担加重。2、社保费逐年上涨。
 
如果不办理（借用前人回答）：
1、职工在年老、失业、生育、医疗、工伤情况下，由社保支付相应的待遇。不需要你单位支付。
2、不参保的话，公司违法。有被处罚的可能。
3、即使现在不参保，职工在你这里工作可能不敢提出什么，但职工一旦辞职，马上就会申诉。你公司肯定是会败诉的。

6. 公司给员工买社保对公司有什么好处？

公司给员工交社保对公司好处如下：
1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
2、创造效益，承担社会责任。

3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。
4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 在公司交社保有什么好处？

于我们而言，社保排在第一位的保障，并且还是国家的一种福利。很多人对社保还是一知半解的，不妨先看看这篇文章学习一下：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》

社保=5险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
这五个险种分别有什么好处呢？下面就简短的阐述一下：
（1）养老险：退休之后可以按时领取养老金，保证我们老了以后即使不能工作，能不依赖儿女，也可以维持正常的生活。
如果想进一步了解，点击蓝字查阅：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》
（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销一部分费用，可以缓解我们因疾病带来的经济压力。
（3）生育险：生育保险用于报销从怀孕开始到生产结束全过程的医疗费用，包括产检费、分娩费等。生育期间由于不能工作，为了弥补生育期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。
（4）失业险：不管是公司倒闭破产还是被公司裁员，都可以申请领取失业金，满足了我们暂时没有经济来源的基本生活。
关于失业保险更加具体的信息，我这里也整理出一份资料供参考：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》
（5）工伤险：在工作期间不幸发生意外，或者得了职业病，短暂或长久的残废甚至死亡，工伤保险会提供一些经济补偿给我们家人。
对每个人来说，社保是我们最主要的一份保障，买保险时要先考虑社保再考虑商业保险。
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资料来源: 学霸说保险官网

8. 公司给员工办理社保有什么好处

公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：1.首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗；2.公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担；也就是说单位拿大头，个人出小头；而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。3.公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数；以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"