缴纳五险一金的会计分录

1. 缴纳五险一金的会计分录

企业代个人扣缴的五险一金代扣代缴：
1)计提工资时：
借：生产成本
（工人工资）
制造费用
（车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用
（管理人员工资）
销售费用
（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
2)发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
（应发工资数）
贷：库存现金
/
银行存款
（实发工资数）
其他应付款—养老
/
医疗等
（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金
（代扣代缴金额）
3)
计提企业缴纳的五险一金：
借：生产成本
（生产工人）
制造费用
（车间管理人员）
管理费用
（管理部门）
销售费用
（销售部门）
贷：其他应付款—养老
/
医疗等
其他应付款—住房公积金
4)实际交纳五险一金：
借：其他应付款—养老
/
医疗等
其他应付款—住房公积金
贷：银行存款

2. 关于五险一金的会计分录

1、完整的会计分录
借：管理费用等科目
     贷：应付职工薪酬-工资
                                -社会保险（五险一金等公司部分）

借：应付职工薪酬-工资
   贷：其他应付款-社会保险（五险一金等个人部分）
          应交税费-个人所得税

2、以上供参考

3. 五险一金的会计分录

1.全部计提（公司部分）
借：生产成本
    管理费用
    贷：应付职工薪酬——工资
                        住房公积金                        
                        社会保险
2.扣个人
    借：应付职工薪酬——工资
        贷：应付职工薪酬——社会保险
                            住房公积金
            应缴税费——个人所得税
3.缴纳时（含公司、个人）
    借：应付职工薪酬——工资
                        社会保险
                        住房公积金
        贷：银行存款
根据新会计准则原列入其他应付款的五险一金、工会经费、职工教育经费均列入应付职工薪酬。不过准则又规定在不违背会计制度的情况下可以自行使用会计科目。

4. 五险一金会计分录

5. 支付五险一金的分录

公司缴纳五险一金的会计分录是：计提工资：借：管理费用-工资等贷：应付职工薪酬发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金支付社保时：借：管理费用-社保其他应收款-个人社保贷：银行存款支付公积金时：借：管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款
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6. 关于五险一金的会计分录

公司缴纳五险一金的会计分录是：计提工资：借：管理费用-工资等贷：应付职工薪酬发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金支付社保时：借：管理费用-社保其他应收款-个人社保贷：银行存款支付公积金时：借：管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款
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7. 五险一金的会计分录？

8. 五险一金的会计分录怎么做

五险一金的会计分录制做方法如下：
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交社保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
一、五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
二：住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：学会计论坛
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资