太平洋保险一年交多少钱

1. 太平洋保险一年交多少钱

太平洋保险公司很垃圾，保险公司的人都特别能忽悠，他们是想方设法的把你给忽悠去，说什么不会作业务公司会有人一对一的教你，不会说话公司一句一句的教你；还说保险不是做业务，保险是不花钱当老板，主管经理什么的一个月发个两三千块钱还整天说自己是多大多大的“企业家”是什么“CEO”都是他妈的骗人的；员工的“FYC提成”也不是很高，基本上和别的做业务的都差不多，跟可恨的是保险公司每个人都要上税，我现在还没有弄明白太平洋保险公司员工工资都上什么税，税点是多少，只知道要上两个税，税点都很高；做保险是没有底薪的，介绍人说什么有底薪，底薪多高多高，我去的时候说底薪2800元，无责任底薪1000，就是不做业务也有1000块钱，还有奖金什么的，让你听着特别好，去了你就知道了，我去面试到入司脱了我一个多月的时间，这都是没有工资的，我入司以后当月转正了，还是被骗的没有办法自己给自己签了一单，第二个月有事天天去开早会，交名单，月底才知道不出单是没有工资的，干了一个月一分钱都没有，还要倒贴钱进去；要进保险公司还要考保险代理资格证，当然考证也是要花钱的，你交的钱就相当去给你的介绍人了，入司也是要交押金的，每个人500元，交押金是划账的，我那时候卡里必须得有550元，要不就不给你划账，但是说的非常好，押金是100%会退给你的，入司以后我才知道，退不退都是人家说的算的，全部都退也叫退，退你10快也是退，交押金给你说的是以后小单子都是业务员收现金的，怕你拿着现金跑了，结果入司以后才知道，业务员收现金那是不可能的，寿险全都是公对公划账，你连钱的影子都见不到，还让你交押金保障谁的利益啊；入司以后，你想签单了，那投保单从哪里来呢，公司会有人告你去什么地方多少钱多少张自己买去，给客户复印个复印件都是收费的，公司里除了水不收费，剩下的所有东西都是收费的；应聘是有的介绍人会告诉你你要是有单子了不会讲他们给你陪访，你可要记着哦人家去不去可都是人家说的算的；大家都知道单位招工是有钱的，保险公司也不例外，他们招聘一个人，他的介绍人第一个月就能拿你一两千块钱，更高的也有，这只是招聘给介绍人的，你去了后每个月的业绩都是跟她的工资挂钩的，每个月会从你的工资里提钱，跟可恨的是你说你要签单，那你主管能高兴死，把你捧在手心里，你要说你工作不对啊，她就会天天应付你，最后你把她逼急了人家就骂你，不就多少多少钱吗，你这个月去签一单不就回来了，老看眼前有什么用啊！直接就把话给你撂那里了，你能怎么办，我在太平洋保险公司干了快半年了，给我的感觉就是你进保险公司，一般的人就先找你的亲戚签单，接下来就是朋友，以前的同事，所有的你认识的人，等这些人都签完了，那好了，你就该滚蛋了，找不到单子了你自己就想不干了，所有干过保险的人都知道这些，所有干过保险的人都知道做保险压力很大，很多人都受不了被逼的那种压力最后都不干了，这就是为什么保险公司员工流失率高的原因，也不要想着保险能锻炼人，现在的保险行业根本就不能锻炼人，你能得到锻炼的就是自欺欺人！
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2. 我在太平洋保险公司买一份每年交一万元的分红保险

现金分红保险和保额分红保险同是分红险，但却有很大的不同，这里从两者的保费、收益性、保障性和灵活性分析两者的差异。同样是分红险，保额、保费差不多，分到的红利却相差十余倍？目前，在加息预期下，分红型保险成为大热险种。但其实，目前，市场上的分红型保险产品虽然同样名曰“分红险”，可实质上却使用两种不同的分红方式，一种是现金分红，一种是保额分红，市民在选择分红险的时候，要结合自己的实际情况进行挑选。两种分红方式美式分红：即通常所说的现金分红，中国人寿、平安保险、太平洋保险；友邦保险等大多数保险公司均采用美式分红。英式分红：即通常所说的保额分红，新华人寿、信诚人寿的一些产品则采用英式分红。这两款产品的分红之所以差异如此之大，就在于它们根本采取了不同的分红方式。案例保费相近红利相差数百元市民赵先生去年投保了一份分红型寿险，分20年交保费，年缴保费3600元，保险金额10万元，最新接到的一份保险公司的分红通知让赵先生不禁大为欣喜，今年的分红有900多元，按照自己3600元的投入，相当于一年的收益率超过了20％！保险的回报率竟然有这么高？可在赵先生印象中，自己的朋友小唐同样是去年投保了一款分红型寿险，保险金额10万元，一年要缴保费3000多元，拿到的分红也就只有几十元而已。同样是分红型保险，为什么红利的差距如此悬殊？赵先生颇费思量两种分红方式的计算以投保人同样买10万元保额分红险为例，20年缴，年保费3000元，假设分红率均为1％。若采用美式分红，保险公司以现金价值的多少为依据计算分红，并以现金的形式派发当年分红。粗略来看，第一年的年终分红为3000×1％＝30元；第二年为3000×2×1％＝60元，以此类推。而若采取英式分红，保险公司根据保额计算分红，并将当年分红自动累加到保户的保额上，将红利变成保额，复利递增。举例来看，年终分红可以这样计算，假定每年分红率为1%，由于保险金额为10万元，第一年的年度红利为10万元×1%=1000元；第二年的年度红利为（10万元+1000元）×1%=1010元；而第三年的年度红利为（10万元+1000元+1010元）×1%=1020.1元，以此类推。现金分红PK保额分红收益性保额分红短期收益有优势从计算红利的基数来看，现金分红的计算基数为“保单的现金价值”，保额分红的计算基数是保险金额，由于投保初期保单的现金价值比较小，因此，现金分红险投保初期现金红利很小，没有保额分红的优势。但从长期看，随着所交保费越来越多，与保额分红的差异会逐步缩小。从“分红率”来看，由于现金分红，每年派发现金红利需要较高流动性，可能会制约保险公司投资收益的空间，而保额分红派发的红利会直接增加到保额上，这样保险公司可以增加长期资产的投资比例，在某种程度上可增加投资收益，使被保险人能保持较高且稳定的投资收益率。保障性保额分红保障性较高从保障的角度来看，保额分红的优势则比较明显。保额分红是以保额为基础进行分红，同时，会将当期红利增加到保单的现有保额之上。这就相当于使投保人在保障期内，无需核保和申请增加保额，保额自动增加，可在一定程度上缓解因通胀导致的保障贬值。灵活性现金分红可留也可取保额分红的红利领取不如现金分红灵活。以赵先生和小唐的例子来看，第一年的分红，赵先生所获得的红利是900多元，而小唐的分红只有几十元，但由于这笔钱转成了保额，赵先生实际上是无法从保险公司拿到这笔钱的，只能在发生保险事故、保险期满或退保时，才能拿回所分配的红利。小唐所能获得的红利看起来不多，但采取现金分红的方式，红利性质比较灵活，可留也可取，只要小唐想领取现金红利，就可以拿到这笔分红。而目前现金分红险可提供累计生息、抵交保费、购买缴清增额等方式。建议流动性要求高选现金分红如果市民不急于将红利取出，可选择保额分红产品，长期将获得更高的保障，并有望获得更好的收益。但如市民对现金的流动性要求较高，则可选择现金分红产品，灵活性更高。此外，不管是“现金分红”还是“保额分红”，能否给投保人带来更多的利益，关键还在于保险公司的运营情况。如果保险公司的资金运营能取得更高的收益率，分红自然也会水涨船高，市民不要被分红方式这种表面上的差别所迷惑，而更应该关注所投保的保险公司的运营能力。
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3. 太平洋保险一年交多少。怎么保

太平洋保险公司很垃圾，保险公司的人都特别能忽悠，他们是想方设法的把你给忽悠去，说什么不会作业务公司会有人一对一的教你，不会说话公司一句一句的教你；还说保险不是做业务，保险是不花钱当老板，主管经理什么的一个月发个两三千块钱还整天说自己是多大多大的“企业家”是什么“CEO”都是他妈的骗人的；员工的“FYC提成”也不是很高，基本上和别的做业务的都差不多，跟可恨的是保险公司每个人都要上税，我现在还没有弄明白太平洋保险公司员工工资都上什么税，税点是多少，只知道要上两个税，税点都很高；做保险是没有底薪的，介绍人说什么有底薪，底薪多高多高，我去的时候说底薪2800元，无责任底薪1000，就是不做业务也有1000块钱，还有奖金什么的，让你听着特别好，去了你就知道了，我去面试到入司脱了我一个多月的时间，这都是没有工资的，我入司以后当月转正了，还是被骗的没有办法自己给自己签了一单，第二个月有事天天去开早会，交名单，月底才知道不出单是没有工资的，干了一个月一分钱都没有，还要倒贴钱进去；要进保险公司还要考保险代理资格证，当然考证也是要花钱的，你交的钱就相当去给你的介绍人了，入司也是要交押金的，每个人500元，交押金是划账的，我那时候卡里必须得有550元，要不就不给你划账，但是说的非常好，押金是100%会退给你的，入司以后我才知道，退不退都是人家说的算的，全部都退也叫退，退你10快也是退，交押金给你说的是以后小单子都是业务员收现金的，怕你拿着现金跑了，结果入司以后才知道，业务员收现金那是不可能的，寿险全都是公对公划账，你连钱的影子都见不到，还让你交押金保障谁的利益啊；入司以后，你想签单了，那投保单从哪里来呢，公司会有人告你去什么地方多少钱多少张自己买去，给客户复印个复印件都是收费的，公司里除了水不收费，剩下的所有东西都是收费的；应聘是有的介绍人会告诉你你要是有单子了不会讲他们给你陪访，你可要记着哦人家去不去可都是人家说的算的；大家都知道单位招工是有钱的，保险公司也不例外，他们招聘一个人，他的介绍人第一个月就能拿你一两千块钱，更高的也有，这只是招聘给介绍人的，你去了后每个月的业绩都是跟她的工资挂钩的，每个月会从你的工资里提钱，跟可恨的是你说你要签单，那你主管能高兴死，把你捧在手心里，你要说你工作不对啊，她就会天天应付你，最后你把她逼急了人家就骂你，不就多少多少钱吗，你这个月去签一单不就回来了，老看眼前有什么用啊！直接就把话给你撂那里了，你能怎么办，我在太平洋保险公司干了快半年了，给我的感觉就是你进保险公司，一般的人就先找你的亲戚签单，接下来就是朋友，以前的同事，所有的你认识的人，等这些人都签完了，那好了，你就该滚蛋了，找不到单子了你自己就想不干了，所有干过保险的人都知道这些，所有干过保险的人都知道做保险压力很大，很多人都受不了被逼的那种压力最后都不干了，这就是为什么保险公司员工流失率高的原因，也不要想着保险能锻炼人，现在的保险行业根本就不能锻炼人，你能得到锻炼的就是自欺欺人！
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4. 太平洋总共出过多少理财险

幸福相伴产品是中国太保320亿购铁路发展基金优先股来源：全景网|作者：雷震发布时间：2015年06月14日17:38全景网6月14日讯中国太保（）周日下午公告称，其控股子公司太平洋人寿和太平洋财险拟分别出资300亿元和20亿元，分别认购中国铁路发展基金股份有限公司（简称：铁路发展基金）计划增发的优先股股份300亿股和20亿股，并于6月13日与中国铁路总公司及其他投资人签署了出资人协议。铁路发展基金2014年9月正式成立，本次增资完成后，注册资本将达到1882亿元，公司经营期限为20年。主要涉及的业务范围包括：铁路建设项目和铁路土地综合开发经营性项目投资及管理，投资咨询及相关服务。2015年，铁路发展基金计划以增资扩股方式发行股份总规模为1250亿股（每股面值1元），其中向中国铁路总公司定向发行普通股550亿股，以非公开方式向社会投资人发行优先股700亿股。太平洋人寿和太平洋财险此次认购份额占其增发后优先股股份总数的比例分别为38.36%、2.56%。铁路发展基金此次发行的优先股股份，期限为15年，在该期限内中国铁路总公司保证优先股股东每年按照协议约定获得固定回报，期限届满时，中国铁路总公司按照原始投资额（票面金额）以现金方式回购本次发行的优先股股份，同时及时、足额支付应付优先股回报。太平洋称，上述投资为进一步拓宽公司的保险资金投资渠道，优化资产配置状况，提高长期投资收益水平。
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5. 太平洋理财保险怎么样

一，我看到您有不好的保险购险经历，能感受到您的气愤，如果我遇上这样的事情，可能更气。之所以会这样，是因为中国的保险行业，经过粗暴发展几十年，很多达不到要求的人也进入了保险行业，把这个行业搞得乌烟瘴气。但是，保险公司是不会骗您的。保险卖的是一份合同，合同是在中国的法律体系下是受保护的。不管是哪家保险公司的合同，都是在法律的监管之下的。二，保险还是要买的，在我们最需要的时候能帮到我们。（我们不能因为吃饭被噎到了，就选择不吃饭，对吗？），买保险关键要注意：（1）买保险之前，要了解自己需要什么。（2）自己到底要买多少额度。关于风险额度，我简单说一下，就是我买保险对冲多少风险，说直白一点就是发生了风险，保险公司赔我多少钱）（3）期望值不要太高。任何事情都有个度，人买保险就是要考虑自己有多少风险，然后通过买保险把这些风险转移给保险公司。花很少的钱获得很大的利益，这种想法不太可行。（所以很多人退保，就是期望值太高）（4）至于保险配置，要考虑多方面的因素：交费期、个人的经济能力、未来刚性需求情况、家庭风险的总额度等等，这样才能全方位的把风险对冲掉。建议你找一个靠谱的代理人来服务你，天下不是所有的保险代理人的水平都是很差的，也有高手，比如我，呵呵！
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6. 买了太平洋利赢年年保险，一年交10000，交5年，收益如何？

这款保险的收益率并不是很高，收益基本上只有3000多，因此并不推荐购买。
近些年我国保险行业发展的十分迅速，保险种类也很多。就目前而言主要有四大类保险：意外保险、健康保险、人寿保险、理财保险。这四大类保险中又包含许多小分类的保险，因此在挑选保险时，所有人都感到十分困惑，拿不定主意。因为前三大保险都是比较重要的保险，因此一般价格较高，保障功能都差不了多少。但是理财保险每一个保险公司都有不同的保险内容，在挑选时一定要注意条款细节。

一、收益并不是很多，只有3000多元。
太平洋利赢年年保险是分红型年金险附加万能账户，而万能账户中保底的利率为2.5%。虽然许多人在听销售人员介绍这款保险时，会被高额的利率所打动。但是实际上几乎所有购买此款保险的人都反映最终利率并没有那么高，只有最基础的利率。而且此款保险并没有任何保障，收益率甚至不如银行。而且存入之后使用起来非常不方便，因此如果想购买保险类理财产品，还是需要好好斟酌，此款保险并不适合老年人用来养老。只适合一些年轻人用来存定期，防止自己将钱花光。

二、给自己的父母买一份养老保险。
我相信有许多人想给自己的父母买一份保险，但是并不知道该买怎样的保险。在我看来给自己父母最好买养老保险，虽然一般养老保险都很昂贵，但是保障力度确实很大。一般的养老保险包含许多内容，首先是最基础的养老金，到固定年龄就可以领取养老金，保障晚年生活。而且养老保险一般都包含意外险和人寿保险，可以让父母的老年生活更加轻松。

7. 我爸买了太平洋利赢年年保险，一年交10000，真的靠谱吗？

太平洋利赢年年保险是相对比较正规的保险险种，同时也是一款具有分红性质的年金保险。
因为太平洋保险本身比较正规，同时也是国内比较大的保险公司，所以这款保险产品非常靠谱。但对于投资人来说，投资人需要综合权衡自己的投资策略，因为并不是所有的保险产品都适合每一个人，这个世界上也不存在100%完美的保险产品。
一、太平洋利赢年年保险是什么。
这是一款由太平洋保险推出的年金保险，目前市面上的年金保险基本上都具有理财功能，所以你可以简单理解为这是一款具有理财性质的保险产品。对于有理财需求的小伙伴来说，购买年金险确实是一个不错的选择，因为年金险的投资回报会相对比较稳定，同时也有强制储蓄的功能，非常适合中长线投资的小伙伴。
二、这款保险产品也非常靠谱。
我在这里不做任何广告推荐的内容，如果单单看年金险的话，年金险其实非常适合普通人投资，因为年金险具有强制储蓄的功能，可以让小伙伴们强制存下一笔钱。太平洋利赢年年保险就是一款具有分红性质的年金险，如果你之前从来没有了解年金险的话，你可以把此类产品理解为银行理财类型的保险产品。
三、这款产品比较适合被动投资的小伙伴。
并不是每个人都有主动投资的能力，而且主动投资会消耗一个人的个人精力。如果一个人没有时间打理自己的资产，确实可以通过购买年金险的方式来配置资产。因为这是一款相对比较被动的投资方式，虽然投资的收益率比较稳定，但年化收益相对比较低。如果你有更高的投资回报需求的话，我觉得主动性的理财行为可能会更适合你。
综上所述，太平洋利赢年年保险相对比较靠谱，这是正规的保险产品。

8. 我爸买了太平洋利赢年年保险，一年交10000，真的靠谱吗？

太平洋利赢年年保险是相对比较正规的保险险种，同时也是一款具有分红性质的年金保险。因为太平洋保险本身比较正规，同时也是国内比较大的保险公司，所以这款保险产品非常靠谱。但对于投资人来说，投资人需要综合权衡自己的投资策略，因为并不是所有的保险产品都适合每一个人，这个世界上也不存在100%完美的保险产品。拓展资料一、保险作用1、保险必须有风险存在。建立保险制度的目的是对付特定危险事故的发生，无风险则无保险。为了应用大数原则，有可能受益的风险不在可保范围内，因此商业保险机构一般不承保此类风险。2、保险必须对危险事故造成的损失给予经济补偿。所谓经济补偿是指这种补偿不是恢复已毁灭的原物，也不是赔偿实物，而是进行货币补偿。因此，意外事故所造成的损失必须是在经济上能计算价值的。在人身保险中，人身本身是无法计算价值的，但人的劳动可以创造价值，人的死亡和伤残，会导致劳动力的丧失，从而使个人或者其家庭的收入减少而开支增加，所以人身保险是用经济补偿或给付的办法来弥补这种经济上增加的负担，并非保证人们恢复已失去的劳动力或生命。3、保险必须有互助共济关系。保险制度是采取将损失分散到众多单位分担的办法，减少遭灾单位的损失。通过保险，投保人共同交纳保险费，建立保险补偿基金，共同取得保障。4、保险的分担金必须合理。二、保险注意事项1.合理利用犹豫期一年期以上的人身保险产品设有犹豫期。犹豫期是从投保人收到保单并书面签收之日起15日内的一段时期。2.配合接受回访如果保险公司对您进行电话、信函、上门等方式的回访，请回答保险公司的问题，同时可以就保险合同的相关问题要求保险公司答疑解惑。3.及时续缴保险费如果您购买的是分期缴费的保险，一定要记得及时缴费，以避免保险合同效力中止。4.纠纷解决渠道如被保险人与保险公司之间发生保险合同争议，可采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决。发生纠纷时，首先双方应当进行友好协商，争取达成一致意见。如果协商不能解决的，可以视情况采取以下三种途径解决：一是调解。可以向调解机构申请调解。二是仲裁。如果保险合同中约定了仲裁条款或者双方另有仲裁协议的，应当向约定的仲裁机构申请仲裁。三是诉讼。没有仲裁条款和仲裁协议的，可以依法向人民法院提起诉讼。