生育保险费用要实行社会统筹的意义是什么

1. 生育保险费用要实行社会统筹的意义是什么

为什么我国生育保险费用要实行社会统筹？生育保险费用实行社会统筹的意义是什么？如何才能从根本上保障女职工生育期间的经济补偿和医疗保健？生育保险费用实行社会统筹对促进计划生育国策的落实和优生优育工作有什么作用？我国生育保险费用社会统筹的社会意义主要在于：
（1）缓解企业之间生育费用负担不均衡的矛盾，为企业平等参与市场竞争创造条件。过去由于女职工生育期间的费用均由所在企业负担，致使女职工多的企业的人工成本高于其他企业。实行生育保险社会统筹，可以在一定程度上缓解这一矛盾，使企业支付的生育费用得到相对的均衡，减轻女职工多的企业的经济负担，并与其他企业站在同一起跑线上参与市场竞争。
（2）维护女职工的合法权益，促进社会稳定。实行生育保险社会统筹可以从根本上保障女职工生育期间的经济补偿和医疗保健，维护女职工的合法权益，解除女职工的后顾之忧。如江西省某县地毯厂，女职工占职工总数的三分之二，1994年该厂处于半停产状态，企业发不出工资，由于参加了生育保险社会统筹，该厂4名生育女职工及时足额领到了生育津贴，报销了生育医疗费。许多参加生育保险社会统筹的困难企业，生育女职工的产假工资和有关费用得到保证，使女职工及其家属深为感动。她们说：生育保险实行社会统筹是社会对妇女的尊重和爱护，体现了社会的发展和对妇女权益的保障，这对于提高妇女的政治地位和经济地位都会产生积极的影响。
（3）体现妇女生育的社会价值，促进妇女就业。实行生育保险社会统筹，可以提高了人们对妇女生育社会价值的认识。妇女生育不只是一家一户的小事，而是关系到社会发展的大事，这已成为人们的思想共识。生育劳动应该得到社会的承认、尊重和合理的补偿。扬州市纺织集团公司工会主席说：“过去女工生育费用完全由企业负担，企业承担了本应由社会承担的责任，这对女职工多的企业是不公平的，也影响到妇女地位的提高。现在搞生育保险社会统筹，体现了党和国家对妇女权益的保护和重视，真正使全社会认识到生育不单单是一个家庭的事情，它关系到人类社会的发展，提高人们对妇女生育价值的认识。我厂每年棉纱产量1．2万吨，全靠女工生产，正是生育保险社会统筹，稳定了一线职工队伍，焕发了她们的聪明才智和工作热情，提高了女职工自我保障和自强、自立的意识。”山东省某市开展生育保险社会统筹以来，已初步改变了过去靠劳动部门硬压任务按比例招收女工的状况。用工单位不会因为女工生育费用增加成本而拒绝招收女工。每年招工中，所招的女工比例在60％以上，提高了妇女竞争上岗的能力，同时调动了妇女参与经济建设的积极性，为发挥她们的聪明才智创造了宽松的社会环境。

2. 社会保险基金包括( )和生育保险基金。

《中华人民共和国社会保险法》相关规定

第八章　社会保险基金
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，然后执行国家统一的会计制度。

3. 生育保险制度是指由 缴纳保险费

根据《社会保险法》规定，生育保险制度是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。
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4. 按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括( )。

根据《社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项：
1、生育的医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。
在生育期间超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费） 由职工个人负担。

2、计划生育的医疗费用。是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生 的医疗费用。
对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政 管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术 的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。
扩展资料：
报销的生育医疗费用主要分为两部分：
一部分是产前检查费用的报销，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好；
具体报销流程如下：
1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。 
2、由单位经办人携带相关资料，到医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。
另一部分是接生费、手术费、住院费和药费等，这些都可由生育保险基金支付，这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国社会保险法

5. 社会保险中的生育保险问题，

　　生育保险
　　这个举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
　　保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
　　出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
　　+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
　　到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
　　司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
　　块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
　　不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
　　那么你还赚了呢
　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
　　经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
　　查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
　　!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
　　同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视
　　男性”的政策的说- -+
　　所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
　　而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
　　本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过
　　你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

6. 职工应当参加生育保险由谁按照国家规定缴纳生育保险费？

法律分析：
职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 职工应当参加生育保险由什么按照国家规定缴纳生育保险费？

法律分析：
职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的-种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括()。

根据《社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项：
1、生育的医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。
在生育期间超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

2、计划生育的医疗费用。是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。
扩展资料：
报销的生育医疗费用主要分为两部分：
一部分是产前检查费用的报销，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好；
具体报销流程如下：
1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。 
2、由单位经办人携带相关资料，到医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。
另一部分是接生费、手术费、住院费和药费等，这些都可由生育保险基金支付，这部分费用一般在出院时从社保卡直接扣费。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国社会保险法