农信社好考么？待遇怎么样

1. 农信社好考么？待遇怎么样

农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。

2. 农信社招聘好考吗？

如果考生自身学历较好，备考农信社准备充分，有良好的独立思考以及创新思维能力的话，农信社还是比较好考的。一方面对于农信社来说，招聘的报考条件没有那么严苛，根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性，另一方面对报考农信社的考生来说，很可能已经有过银行招聘考试的经验，在这个基础上，通过农信社招聘考试的几率是很大的。
农信社各种福利保障全面，除带薪年假、政府规定的各项保险外，还额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。并且招聘门槛低，专科及以上学历就能报考，任务相对于六大行更加的轻松。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社可以算是一个很好的选择。

3. 我想报考农信社招聘考试，但是不知道待遇和整体优势怎么样？

1、农信社的薪酬待遇相对来说是优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、面化、长期化的职业发展规划。
2、农信社是有五险一金的 ，工资构成是有绩效的 ， 这个工资的高低和营业点也有关系 有的地方工资就高 ，有的地方工资就特别低 ， 每个岗位都有任务的 有的是没有任务 ，具体的还要看农信社安排
3、农信社的考试近两年来，越来越受广大考生的青睐。并且相较于五大行而言，农信社考试内容相对比较简单。这也是受广大考生欢迎的一个原因。

4. 为什么农信社招聘的待遇好？

1、作为银行业，农信社招聘门槛较低。同为银行业，国内商业银行包括国有五大银行的招聘基本以应届毕业生为主，并且学历起点均为本科。同时还会有英语等级、专业限制的要求。而农信社就好很多，多为社会招聘，如山西农信社(6月16日报名截止)25周岁内的专科学历就可以报名，专业限制基本等于没有。

2、工作稳定，不求富贵小康没有问题。虽然农信社招聘整体平均薪酬要低于部分商业银行，但部分省份城市，尤其以三四线城市的农信社员工薪资并不低。他们基础工资较低多为2000-3500之间，但薪资结构里多了银行没有的绩效奖金，如果网点业绩好自己绩效就高，三四线城市小康不成问题。
3、报考农信社招聘多为银行招聘落榜或往届的金融财会毕业生，报考银行业的同学超过70%的人是经管类专业，他们基本都以应届生的身份参加过银行招聘，但由于银行招聘笔试面试试题较难而落榜。农信社招聘试题多为行测加专业知识，剔除银行招聘笔试的英语。所以农信社是不二选择。
为什么农信社招聘的待遇好?小编就说到这里了，希望有意向报名的考生要抓紧时间报名了。更多关于农信社招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

5. 农信社待遇工作怎么样

农村信用社整体的待遇还是不错的，但是具体的工资高低还是和所在地区的岗位有关系，之所以有这么多人会选择报考农村信用社，也是有其优势所在的，具体如下：

1.农村信用社的学历限制比较宽，很多地区的农村信用社的学历起点都是以专科为起点。
2.农信社的年龄限制也比较宽松，大部分的农村信用社的年龄限制都是在25/27岁以内。
3.农村信用社基层员工的工资比较高，因为各个省份的农村信用社都是本省金融银行的支柱，并且农信社面对的用户大都是本省散户或者小微，所以绩效奖金一般不会低。
4.农信社社招机会多，而且工作离家近还比较体面。
农信社待遇工作怎么样

6. 农信社待遇？报考值吗？

农信社待遇非常不错，值得报考
农信社VS公务员
公务员招考人数少，报考人数多，竞争压力大，农信社相对来说报考人数少，竞争压力能小一点，成功上岸的几率也比公务员要大一些。
农信社VS私企
农信社相比较于私企来说工作还算是体面、稳定，基本的生活方式有保障了，而且福利待遇也是私企远远赶不上的，去私企压力又大，还没保障，说不定哪天早晨就被扫地出门了。
农信社VS五大行
对应届生来说银行似乎是个不错的选择，但现在可能会有业绩的要求，而且银行对英语和是不是应届生会有要求。农信社对英语方面要求可能会低一点，应届、往届都可报名，而且工作稳定、收入也比较可观，再悄悄地告诉你们，有的地区农信社员工的收入可能会比银行、事业单位、公务员等岗位还要高哦。

7. 请问农信社待遇怎么样？

在云南如果去存钱，相信大多数人都会把自己的小钱钱存在农村信用社而不是XX银行。在这一块风景秀丽，人美山美水美的地方，就金融行业来说云南农村信用社要是说自己差，那基本没有谁敢说自己做的好。所以在云南农信社这家企业里做一名职工还是很有荣誉感的。
除了优越感荣誉感，工资才是王道。那在云南农信社一个月能挣到多少薪水呢?根据网上的调查和员工薪酬调查显示。就以综合柜员为例，基本工资+绩效工资+补助补贴大概税前薪酬能够达到7000-8000之间，当然不是所有的都是哦还是要根据网点及绩效来看。
 

月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。

8. 农村信用社好考吗？待遇如何？

农村信用社不好考，待遇上算是不错。
农村信用社的考试和公务员考试其实差不多，分为笔试、面试和体检。近几年农村信用社发展的很好，待遇上算是不错的。  

信用社的考试需要笔试，与公务员考试的基础知识相似，但有很多金融类知识点和一些网上随处可见的智力开发题，录取条件也和公务员一样是3:1的比例。

然后是面试，分为两次；接着是体检，通过以后就等待通知书吧。待遇方面也因地不同，但近几年发展的普遍都很好，存款贷款的市场份额都较大，又有当地政府的支持，得到很多群众的拥护，工资待遇方面算比较乐观的，分为工资和绩效两种，年终会有年终奖。

扩展资料：
农商银行和农村信用社区别：
1、性质不同
农村商业银行是股份有限公司区域金融机构，农村信用社是股份合作制企业的地方金融机构。
2、发起人不同
农商行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构，目前一般都是由有一定实力的企业发起成立。
而农村信用社是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。
3、监管部门不同
商业银行主要受银监会监管，而信用社作为省联社的发起人却主要受省联社监管。
参考资料来源：百度百科-农村信用合作社