2020国家开发银行春季校园招聘范围？

1. 2020国家开发银行春季校园招聘范围？

春季高校毕业生招聘
 
（一）招聘范围
1. 境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（定向和委培生除外），原则上于2020年7月31日前毕业，获得国家认可的2020年度就业报到证、毕业证、学位证。因疫情影响延期毕业及符合国家相关政策仍在择业期内的高校毕业生亦可报名。
2. 初次就业的海外院校留学归国人员，在2019年1月至2020年12月期间取得学位证书，并于入职前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证。
3. 最终获得开发银行录用资格的毕业生，须满足上述条件并按时完成入职报到，且未与其他单位建立劳动关系，否则视为本人自动放弃录用资格，开发银行不承担任何责任。
 
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
3. 品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
4. 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
5. 身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质；具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2017年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2017年修订）的相关规定。
 
（三）报名须知
1. 本次招聘包括国家开发银行14家一级分行、2家二级分行。报名时间为2020年4月11日0点－4月24日24点（北京时间），统一采取网上报名方式，不接受其他形式的报名。详情请扫码进入报名页面或登录http://job.cdb.com.cn。
2. 应聘者登录报名系统，输入18位身份证号（第二代居民身份证），在线填写个人资料。每位应聘者可选报1家单位，每家单位可选报1个岗位，并选择是否接受岗位调剂。已报单位不能修改，请慎重考虑后报名。在提交简历前，可多次登录报名系统修改个人资料，提交简历后，个人资料将无法再修改。同时，请务必牢记报名账号。
3. 招聘期间，我行将通过招聘系统提示、电子邮件、电话、手机短信等方式与应聘者联系，请务必确保所提交的联系方式准确无误，并保持通信畅通。
4. 应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消本人应聘和录用资格，解除相关协议。
5. 报名过程中如出现技术问题，请致电010-58635888-68959（请务必加拨分机）。
6. 笔试将于2020年4月底统一组织开展（具体时间、地点另行通知）。具体招聘条件、工作地点及招聘要求，详见各单位招聘公告。
7. 未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。
8. 我行仅通过门户网站和智联招聘网站发布校园招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
9. 我行从未编辑或出版任何校园招聘考试参考资料，也未指定任何单位和个人编辑或出版。不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
10. 国家开发银行有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2. 2020国家开发银行春季校园招聘基本条件？

1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
3. 品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
4. 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
5. 身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质;具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2017年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2017年修订)的相关规定。

3. 国家开发银行的招聘条件？

　　招聘范围

　　

　　1.境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)，2016年7月31日前毕业，获得国家认可的2016年度就业报到证、毕业证和学位证。

　　

　　2.初次就业的海外院校留学归国人员，在2015年6月至2016年6月期间取得学位证书，并于2016年9月30日前取得国家教育部的学历学位认证(报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生，在国外实际学习天数须满360天，在国外实际学习天数不含假期归国时间和前往第三国时间)。

　　

　　3.最终获得我行录用资格的毕业生，须满足上述条件并按时完成入职报到，否则视为本人自动放弃录用资格，国开行不承担任何责任。

　　

　　基本条件

　　

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

　　

　　3.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

　　

　　4.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

　　

　　5.身体健康，五官端正，具有较好的仪表和气质。

4. 2020国家开发银行校园招聘考试有哪些岗位？

国家开发银行校园招聘考试的岗位有很多，不同的岗位对专业和学历的要求也不相同。具体岗位有：
研究规划岗、产品资金岗、信贷管理岗、风险管理岗、法律事务岗、财会营运岗、

信息科技岗、内部审计岗、人力资源岗、党务行政岗、保密管理岗、档案管理岗、
新闻宣传岗、统计管理与分析岗、翻译岗等
以上就是中公金融人小编就2020国家开发银行校园招聘考试有哪些岗位的全部回答，希望对你有帮助。

5. 2021国家开发银行内蒙古分行招聘岗位有哪些？

财会营运岗
岗位职责：
主要从事财务会计、营运业务、结算清算、金融信息、金融科技等方面的工作。
岗位条件：1.原则上应为硕士研究生及以上学历。特别优秀的，可放宽至本科。(定向和委培生除外)
2.理工、经济、金融、管理、财税、法律等相关专业毕业并获得毕业证和学位证。同等条件下，具备理工类复合专业背景者优先。
3.原则上需通过全国大学英语六级或相应等级英语能力考试。
4.具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。
5.身体健康，品行端正，无违规违纪违法行为。
授信评审岗 
岗位职责：
主要从事行业研究、统计分析、授信审查、项目评审等方面的工作。
岗位条件：1.全日制硕士研究生及以上学历。(定向和委培生除外)
2.理工类相关专业毕业并获得毕业证和学位证。
3.原则上需通过全国大学英语六级或相应等级英语能力考试。
4.具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。
5.身体健康，品行端正，无违规违纪违法行为。
信贷管理岗 
岗位职责：
主要从事项目开发、尽职调查、项目管理、中间业务、信用评级、合规审查、风险管理、信贷综合等方面的工作。
岗位条件：1.全日制硕士研究生及以上学历。(定向和委培生除外)
2.理工、经济、金融、管理、财税、法律等相关专业毕业并获得毕业证和学位证。同等条件下，具备理工类复合专业背景者优先。
3.原则上需通过全国大学英语六级或相应等级英语能力考试。
4.具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。
5.身体健康，品行端正，无违规违纪违法行为。

6. 2021国家开发银行银行秋招报名条件？

招聘范围
1. 境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（定向和委培生除外），2021年7月31日前毕业，获得国家认可的2021年度就业报到证、毕业证、学位证。符合国家相关政策要求的应届国内高校未就业毕业生亦可报名。
2. 初次就业的海外院校留学归国人员，在2019年9月30日至2021年6月30日期间取得学历学位，并于2021年9月30日前取得国家教育部国外学历学位认证。
3. 符合国开行亲属回避政策，需回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
4. 最终获得开发银行录用资格的毕业生，须满足上述条件并按时完成入职报到，且未与其他单位建立劳动关系，否则视为本人自动放弃录用资格，开发银行不承担任何责任。
基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
3. 品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
4. 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
5. 身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质；具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2017年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2017年修订）的相关规定。

7. 2017年国家开发银行招聘有哪些要求

2017国家开发银行校园招聘的基本条件为：

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

4.身体健康，五官端正，具有较好的仪表和气质。

招聘范围包括：

1.全日制普通高等院校2017年应届本科及以上学历毕业生，获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2.初次就业的海外院校留学归国人员，在2017年7月前取得学位证，在报到时取得国家教育部的学历学位认证(报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生，在国外实际学习天数须满360天，在国外实际学习天数不含假期归国时间和前往第三国时间)。

3.最终获得我行录用资格的毕业生，须于2017年9月30日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃录用资格，国开行不承担任何责任。

8. 2019国家开发银行招聘报考条件是什么？

2019国家开发银行招聘报考条件：
1. 境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)，2018年7月31日前毕业，获得国家认可的2018年度就业报到证、毕业证、学位证。
2. 初次就业的海外院校留学归国人员，在2017年7月至2018年6月期间取得学位证书，并于2018年9月30日前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证(报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生，在国外实际学习天数须满360天)。
3. 我们将从总行招聘的毕业生中择优遴选少数人员纳入管理人才培养计划。管理人才培养计划定位于选拔培养开行中高级管理人才后备骨干力量，采取"2+2"的培养模式，即管理培训生入行统筹分配至境内境外分支机构工作锻炼各2年后，结合考核评价和工作表现等，择优选择部分人员在海外优先提拔使用。
4. 最终获得开发银行录用资格的毕业生，须满足上述条件并按时完成入职报到，且未与其他单位建立劳动关系，否则视为本人自动放弃录用资格，开发银行不承担任何责任。
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