新入职的安全监管人员培训时间不少于多少个月

1. 新入职的安全监管人员培训时间不少于多少个月

新入职的安全监管人员培训时间不少于3个月.
新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24小时。
《生产经营单位安全生产培训规定》第十三条内容规定：生产经营单位新员工岗前安全培训时间不少于24学时。煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新员工安全培训时间不少于72学时，年度再培训时间不少于20学时。


和安全培训有关的法律规定：(以下内容皆出自《生产经营单位安全生产培训规定》)


1、员工在生产经营单位转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，应当对相关员工重新进行有针对性的安全培训。


2、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专项安全培训，经考试合格，取得特种作业资格证书后方可上岗作业。特种作业人员的范围和培训考核管理办法另行规定。


3、新员工安全生产教育培训时间不少于24小时；高风险行业应至少提供72小时的安全培训，每年至少提供20小时的再培训。事业单位工作人员每年参加各类培训的总学时不得少于90学时或12天。培训应作为其考核的内容，并作为其上岗和晋升的重要依据之一。

2. 企业新入职员工需要接受的安哪些内容，各自需要培训

《生产经营单位安全培训规定》
第十五条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3. 新进员工安全教育培训一共要培训多少小时

亲，您好，很高兴为您解答答：新进员工安全教育培训一共要培训8小时国家对于生产型企业的安全培训要求是三级：厂级培训；部门级培训；车间级培训。每个级别的培训时间都是八小时，也就是在正式上岗前必须要完成二十四小时的安全培训。在完成三级安全培训前不得上岗操作，因此在招聘新员工时需要计算好周期时间，不是只要人到位了就可以开始干活那么简单。三级培训也要按照公司管理体系的要求保留相应的记录，以对应各种外部检查。《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。【摘要】
新进员工安全教育培训一共要培训多少小时【提问】
亲，您好，很高兴为您解答答：新进员工安全教育培训一共要培训8小时国家对于生产型企业的安全培训要求是三级：厂级培训；部门级培训；车间级培训。每个级别的培训时间都是八小时，也就是在正式上岗前必须要完成二十四小时的安全培训。在完成三级安全培训前不得上岗操作，因此在招聘新员工时需要计算好周期时间，不是只要人到位了就可以开始干活那么简单。三级培训也要按照公司管理体系的要求保留相应的记录，以对应各种外部检查。《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。【回答】

4. 企业新员工是由安全员带去培训吗？

亲，您好，很高兴为您解答企业新员工是由安全员带去培训吗：不是，应由人资部门负责组织培训【摘要】
企业新员工是由安全员带去培训吗？【提问】
亲，您好，很高兴为您解答企业新员工是由安全员带去培训吗：不是，应由人资部门负责组织培训【回答】
新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的工作、管理打下了基础。企业对新进人员培训的内容主要有：一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；六、 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么；八、 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。【回答】

5. 员工安全培训时间法律规定需要达到多长

初次培训时间不少于32小时，每年培训不少于12学时。
依据《生产经营单位安全培训规定》
第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 
扩展资料
《生产经营单位安全培训规定》
第八条 生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容： 
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 
（五）国内外先进的安全生产管理经验； 
（六）典型事故和应急救援案例分析； 
（七）其他需要培训的内容。 
参考资料：中国法院网：《生产经营单位安全培训规定》

6. 国家规定企业新入职员工需要接受的安全培训是多少小时？

《生产经营单位安全培训规定》
第十五条规定：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 
　　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

7. 新员工安全培训多长时间

产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

扩展资料：
《生产经营单位安全培训规定》第十九条生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。
生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。
参考资料来源：中国政府网——生产经营单位安全培训规定

8. 新员工安全培训多长时间

产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

扩展资料：
《生产经营单位安全培训规定》第十九条生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。
生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。
参考资料来源：中国政府网——生产经营单位安全培训规定