工行薪金溢5号的利弊

1. 工行薪金溢5号的利弊

工行薪金溢5号的优点：
 
 
 
 一、工行薪金溢5号起点低。签约银行卡账户每季度日均活期存款余额大于5000元，即可额外获得定期利息。
 
 
 
 二、工行薪金溢5号流动性强。存款人与工商银行签约后不影响银行卡账户正常使用，存取自由。
 
 
 
 三、工行薪金溢5号计息水平较高。存款人和工商银行签约后，其签约银行账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受定期收益。
 
 
 
 四、工行薪金溢5号风险低。工行薪金溢5号属于银行存款，受到存款保险的保障，安全性高。
 
 
 
 工行薪金溢5号的缺点：
 
 
 
 一、工行薪金溢5号存在局限性。工行薪金溢5号只适用于工商银行代发工资存款人群体。
 
 
 
 二、工行薪金溢5号的收益低于理财产品、证券类产品。工行薪金溢5号不适合追求高收益的投资者。
 
 
 
 工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资存款人推出的，以提高代发工资存款人资金收益为目的的一项金融增值服务。工行薪金溢5号按季结息、自动支付。每季度结息日工商银行自动支付增值利息，存款人无需进行任何操作。

2. 2018工商银行薪金溢5号的利弊各是什么？

 工商银行薪金溢5号和之前推出的1号协议是差不多原理的理财产品，你的工商银行工资卡的钱越多那么利率相对就越高，号称“懒人理财”产品，想要让工资增值的可以考虑了，不会亏本的，你可以根据以下说的利弊去权衡一下。
   工商银行薪金溢5号的利： 
  1、随存随取；
  2、按季结息，定期拿收益；
  3、门槛低，只要工资卡有存款就可以赚收益；
  4、存款越多利率越高，收益也越高。
   工商银行薪金溢5号的弊： 
  1、需要有工商银行的代发工资卡；
  2、账户每季度日均存款余额达到一定金额才会按档次计利息；
  3、存款金额少的利率很低，存款达到20万以上的，利率才有3.3%，相对于其它定期存款产品来说没有啥优势。

3. 工行薪金溢5号的坏处是什么

工行薪金溢5号是工商银行面向代发工资卡客户推出的理财产品，签署协议就会获得一定收益，不过工行薪金溢5号的坏处就是资金流动性差和利率较低。
工行薪金溢5号的坏处如下：
1、工资卡账户每个季度日均存款额要达到一定金额才会按档次计息，如果低于5000元的话，利率是0.03%，最高利率才3.3%，而且要存20万以上才行，收益比银行大额存单低一些。
2、签署协议的期限是2年，那么在这2年期限内，账户计息余额不能随意取出，只能取不影响收益的部分或存入钱。
不过要是以上2点都可以接受的话，还是可以考虑签署该协议的，毕竟工资卡里的钱闲着也是闲着，赚点零花钱也是不错的，况且银行理财都是比较安全可靠的。
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4. 工商银行薪金溢是什么

工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。

5. 工商银行薪金溢是什么

工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。
已签订“薪金溢1号”协议的薪金卡当季日均活期存款余额大于5万元（含），则按照结息日人行1年期定期基准利率上浮20%计息；当季日均存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），则按照结息日人行6个月定期基准利率上浮20%计息；当季账户日均活期存款余额小于1万元（不含），则按照结息日工行活期存款挂牌利率计息。

扩展资料：
薪金溢使用说明：
1、薪金溢1号协议有效期两年，到期后应重新签约。 
2、如当季协议到期，季度结息时按照结息日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。
3、如当季客户主动终止协议，季度结息时按照结息日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。
4、如当季签约介质销户，按照签约介质销户日银行挂牌活期存款利率计付当季度利息。
参考资料来源：工商银行——薪金溢1号

6. 工商银行薪金溢5号为什么签不上？

  签署工商银行薪金溢5号协议的门槛其实不高，只要满足以下条件即可： 
  1、工商银行稳定代发工资客户；
  2、工资卡内活期存款每个季度日均余额达到一定金额（最好超过5000元）。
  基本就满足以上2个条件就差不多了，你朋友签不上可能是去的网点已经签满了或者自己接受不了需要在协议期内日均保持一定金额的存款吧，具体你也可以问问你的朋友看是怎么回事。

7. 工商银行的薪金溢是什么

工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。

8. 工商银行薪金溢是什么意思?

工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。