电子厂30一小时可信吗？

1. 电子厂30一小时可信吗？

您好，电子厂30一小时不可信，一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【摘要】
电子厂30一小时可信吗？【提问】
您好，电子厂30一小时不可信，一、面试技巧 
1.必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。 
2.在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。 
3.在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。 
4.必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。 
二、面试的注意事项 
1.在面试过程中要注意礼貌，也只有这样才可以更好的去得到面试官的尊重，从而给面试官留下好印象。 
2.面试时仪表仪态比较重要，并且还要选择合适的所面试职业的衣物。 
3.面试时要委婉说明自己与同事以及团体的合作能力，并且还要做出善于沟通。 
4.面试时还要准确的达到考场，并且还要注意不要迟到。 
面试技巧还是比较多的，并且在面试的过程中也有不少的注意事项。也只有真正的注意了这些注意事项，才可以轻松完成面试。【回答】
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2. 3000多人的电子厂，45岁还能进，普工都能拿6000元以上，真的吗？

3. 电子厂6500一月包吃住，网友说根本没人会来，你做普工能挣多少？

4. 电子厂招工难

　　“招工难”现象引发了社会热议，不同的人有不同的看法。有人认为，“招工难”表明农民工就业难问题已发生“逆转”；也有人表示，“招工难”只是暂时现象，没必要大惊小怪……那么，“招工难”到底是怎么形成的呢？
　　“招工难”源于我国经济企稳回升，用工需求明显增加。农民工主要集中在东南沿海从事加工制造业的中小企业里，这些企业多为出口外贸型，受国际经济形势影响较大。2009年年初，由于国际金融危机的冲击，企业订单大幅下滑，经营陷入困境，导致大批农民工集中返乡。随着我国经济形势的好转和世界经济的复苏，许多工厂新接订单持续增加，用工需求相应大量增加。
　　“招工难”源于农民工返乡就近就业和创业。近年来，国家出台了一系列惠农政策，加大了对中西部地区的扶持，从事农业的收入有了明显提高，同时，中西部地区经济发展提速，就业机会也明显增加。如果扣除相对较低的生活成本，实际收入与在沿海地区打工相差并不大。于是很多农民工返乡后便选择了在家乡就近就业和创业。
　　“招工难”源于东南沿海地区不少企业长期工资低、待遇差，农民工“用脚投票”，主动离开。这些地区的许多企业工人工资十几年不变，劳动时间长、劳动强度大、工作条件恶劣的情况比较普遍。此外，农民工在医疗、养老、住房、子女教育等方面也都无法享受与当地居民相同的待遇。特别是“80后”、“90后”新生代农民工现在已成为我国农民工的主体，他们对就业环境、工资待遇和发展空间有新要求，对自身权益越来越重视，敢于对条件差的企业说“不”。
　　“招工难”源于特定时期用工信息的不对称。由于企业用工信息与农民工外出务工愿望之间传递渠道不畅，导致招工单位和农民工的供需高峰期对接不上。今年由于国际需求的原因，春节前后企业用工需求激增，而农民工通常要在家过完元宵节才外出打工，因而这段时间就容易出现“招工难”的现象。
　　“招工难”也源于农民工的职业素质和技能水平与企业岗位实际需求不适应。长三角、珠三角地区企业急缺大量熟练工和技术工，但是多数农民工缺乏相应技能，造成“招工难”和就业难并存。
　　但应看到，目前“招工难”现象只是表现在部分地区和部分企业，是局部性的而非全国性的，暂时性的而非长期性的，具有区域性、行业性和结构性特点。从总体上说，我国就业人口总体供大于求的局面短时期内不会有大的改变。根据人口结构测算，今后一个时期，每年需要就业的城镇劳动力超过2400万人，而经济在正常增长条件下，就业岗位每年只能安排1200万个左右，劳动力供大于求的矛盾相当突出。2010年新进入人力资源市场的劳动力将达到1500万人，其中高校毕业生将超过630万人。
　　此外，我国农村还有1亿多富余劳动力，每年需要转移的大约800万—900万人；2亿多农民工当中还有很多工作岗位并不稳固。做好这些重点人群的就业工作，形势严峻、任务艰巨。
　　因此，既要看到“招工难”现象对于促使企业改善工作环境、提高工资待遇、维护农民工权益等方面所具有的积极意义，也要看到“招工难”并不意味着当前就业形势已经出现明显好转。企业“招工难”与求职者就业难并存，凸显了深层次的就业结构矛盾，今后还会进一步加剧。对于解决就业问题的严峻性和长期性，我们要保持清醒的认识。

5. 电子厂时薪30块，一个月可以赚九千，为何还是招不到人？

因为一个月赚9000只是理论上的最高工资，实际上拿不到9000，而且9000还是临时工的价格，拿了这9000就不能有五险一金，要五险一金的正式员工一个月也就4000-6000，仔细想想也没有那么赚，得不偿失。

01、福利都是管理员的。工厂组织旅游，前提是班长以上的管理层。工厂搞龙虾节，还是班长以上的管理人员可以去。逢年过节，小领导领着礼物，而一般员工只是在午餐加鸡腿而已。

工厂工作的弊端，两班倒，12小时。另一方面，工资是4000到5000元。最让人无法忍受的是装配线，人们被用作机器。一个萝卜，一个坑，一个厕所都有报告。简而言之，环境太有限了。
02、工作也没有那么简单。电子工厂不一定都是好工作，例如，cnc一天下来得全身润滑油或者穿着静电服，每天工作时都只会漏两只小眼睛一站一天。因此，一般分到不好的职位，大多数人都会选择自己跑。
然后是管理层，一般基层的小领导都是，没有什么学历，在工厂里苦熬出来的，所以，管理方式可能有些不合适，不停的骂人也大多存在。

还有就是薪水，你说的福利再好，一发工资34千元，谁也受不了，薪水还是占了一定的因素，虽然是2021年，单是电子厂的薪水似乎也没有多大变化，不外乎底薪加100/200元。
再者，现在进厂的90、00后，似乎都没有太大的压力，一个人吃饱了，全家都不饿，在这种情况下，他们很难长久地坚持下去。
03、招聘外包给了中介。 接着是现在的工厂，招聘权都放给了，外劳中介公司，中介为了招聘不顾一切手段，能坑都坑，能骗都骗。使大多数人心寒。有些人甚至说饿死也不会进电子工厂。

招聘电子工厂并不难，难的只是让员工坚持下去，跟随公司一起成长发展，所以不能把员工变成压榨劳动力，提高基层管理人员的素质，给员工更多的精神物质。

6. 电子厂招人限龄45岁,44岁招进去能干5年吗?

只要你工作态度认真，好好干，肯定可以干满五年的【摘要】
电子厂招人限龄45岁,44岁招进去能干5年吗?【提问】
只要你工作态度认真，好好干，肯定可以干满五年的【回答】
说白了，现在电子厂普遍缺人【回答】
就看你能不能吃苦耐劳？想办法提高自己的职业技能【回答】
44岁招进电子厂，身体健康好好干，会不会因为大于45岁了而辞退？谢谢回答！【提问】
这个不会辞退你的，如果他辞退你，需要给你经济补偿【回答】
一般来说，不到50岁是不会辞退的【回答】
已了解，谢谢您的解答！【提问】
好吧，你关注我一下，以后有问题直接咨询我【回答】
还烦请问您一下，大多数电子工厂真实工资能有多少？是指按公司要求加班全勤那种。谢谢您解答！【提问】
5000-6500【回答】
现在电子厂的综合工资大概是5000左右吧！【回答】
具体还要看在什么城市【回答】
如广州或武汉工资大概怎么样？【提问】
这两个城市的电子厂工资都差不多【回答】
大概都是5000到6500左右【回答】
收到，谢谢您的解答！下次再向您请教！【提问】
给我一个赞【回答】
谢谢【回答】
【问一问自定义消息】【回答】