同时收到私企和国企的offer，应该选择哪一个？

1. 同时收到私企和国企的offer，应该选择哪一个？

我个人觉得还是应该选择国企。国企相对来说比较稳定，而且各方面做事都比较规矩。比如说按时发放工资福利，缴纳社会保险，不乱加班，加班发放额外报酬等等。如果干得好，提升的空间也比较大，甚至将来有可能进入行政机关工作。当然如果是500强的私企，那还是进私企比较好。因为私企的工资待遇确实要更高一些。

2. 同样是年薪20万的offer，国企、外企和民企，该选哪个？

很难只站在钱的角度去考量最终的答案。因为就光说国企，我家里有目前供职于邮政集团、光明乳业的，而我本人也在上汽集团下属子公司待过，情况真的不能一概而论，甚至同一个集团内部不同的子公司差别也很大。这里先说明下，暂定为将上汽集团下属的合资主机厂、零部件厂也默认为国企，毕竟实际的运营和财务掌管权基本都在上汽手中。另外我们也不过多讨论台面下灰色收入的问题，因为有关系的人，在国企、私企他都能想到办法去干非法的买卖。一般人们都选择国企，毕竟是铁饭碗。






在大多数人的印象里，在国企意味着有了一份铁饭碗的工作，但是可能国企的体制又略微僵化；外企是工作压力和失业危机并存，职业天花板也很明显，但是薪酬较高、管理经验丰富；民企则是以机制灵活和996而闻名。
这些印象在一定程度上确有道理，不同类型的企业在薪酬、管理制度和企业文化方面确实会有一定的差异。但其实每一家企业在企业类型下又千差万别，今天的分享仅针对普遍情况做一个小小的分析，大家在实际求职的过程中还是需要结合应聘公司的特点具体问题具体分析~


选择国企会更稳定。疫情环境下，我们选择工作会更优先考虑这份工作是否能干得长久，是否有被裁员和失业危机，在这种情况下，国企工作稳定的特点非常加分。国企的福利待遇也较好。根据现有数据来看，国企的平均工资是略高于各地的平均薪酬的；且国企的五险一金和日常福利补贴也是非常优厚。一是薪酬待遇较好，工资在同行业中有竞争力，薪资普遍高于行业水平；二是外企的管理经验会较为成熟，能够学到先进的管理经验，并且有很系统的工作培训和工作方法，利于职业能力发展；三是领导与员工之间交流较为平等；除此之外会有很多外语办公的机会，能够锻炼自己的外语能力。

3. 一个是低薪的国企，一个是高薪的私企，我应该选择哪个？

如果单纯从薪酬角度去看，这个问题非常好选择，自然是选择薪酬高的工作。如果单纯从企业性质角度去看，这个问题也非常好选择，个人倾向于哪个就选择哪个。但当这两个要素交织在一起，就很难做出抉择，因为不同工作机会的背后，隐藏着不同的机会和威胁。


那么，遇到这种情景，该怎么选择？有三个原则：
首先，先看自己想要什么，再看公司能给什么很多人在找工作时，都会在不同工作机会所提供的待遇面前左右权衡，而忽略了自己想要什么。
择业的本质是寻找一份能满足自身需求的工作，如果你连自己想要什么都不知道，那么择业往往就是盲目的。
所以，在两份工作机会之间怎么做选择，要先清楚自己想要从一份工作中得到什么，然后再看看当前的工作机会能否满足。
比如，国企的工作相对比较稳定，但是薪资收入也很稳定，很难实现大跨度的上涨，而私企的工作不稳定性和不确定性相对比较大，但是起薪会比较高，还可能会有较高的利润提成。两份工作看起来各有利弊，很难抉择，但如果你就想要稳定，那么很容易就能做出选择。


其次，结合自己的职业生涯规划，做出遵从内心的选择绝大多数人在择业时，都只把目光放在当前，比如，当前这个行业发展如何、当前这份工作的收入如何、当前这个公司的效益如何等。这种基于当前做选择的思路，会大大影响个人的长期发展，到了某一个时间段，可能就会发现自己选择的路是错误的。
所以，在做职业选择之前，应该先系统地给自己做一份职业生涯规划，并结合自己的职业生涯规划做出最符合内心追求的选择。比如，你希望在工作中不断突破自己，能在某一个领域里成为专家，那么对于这样的规划，选择私企可能更为合适，因为私企的工作分工往往没有那么细致，可以全面锻炼一个人的能力。


最后，根据自己的性格、能力等选择合适的工作找工作就好像是找对象，别人对你青睐的同时，你也要对对方有感觉。如果现在高薪国企和底薪私企的两份工作摆在面前，那么你不能单纯看哪个工作好，然后去选择哪个，而要结合自己的实际情况进行匹配。
你要考虑到自己的性格、知识、能力等各方面，到底适合哪份工作。如果不考虑这些因素，工作一段时间之后，可能会发现不合适，这个时候再重新找工作，可能就没有那么容易了，并且还可能让同样的问题再次发生。


综上所述，如果要在低薪国企和高薪私企之间做选择，那么最好跳出横向对比的思维定势，多从自身的角度出发考虑问题，先弄清楚自己想要什么、自己的职业生涯规划是什么、自己适合什么，如何选择就会一目了然，并且这样的选择才是真正无悔正确的选择。

4. 我收到两个职位一样的offer，一个是国企，一个是民企，我应该怎么选？

首先判断问题类型：①选择类问题②差距不明确的行动类问题
确定问题类型后，针对问题①，解决步骤：
（1）界定清楚问题，也就是帮对方从目标出发确定好选择一份工作主要的考量要素。例如，人脉关系、工作地点、薪资、晋升空间等。
（2）选用一个决策模型，如加权打分模型或必要——优先选择模型，填入考量要素，设置权重并打分，最后选择得分高的选项。
例如国企最终得分53分，民企得分46，就会选择国企。

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5. 稳定的国企和高薪的私企，该如何选择？

作为一个财经工作者，我觉得你不要纠结，选择国企还是私企关键要看你自己的想法。国企与私营相比没有一个比另一个绝对的好，任何事情都是造物主弄好了，有让人获得利益的一面，也有让人存在遗憾的一面，人生不可能什么都可以得到，也很难做到全身而退。
正如你的现在的烦恼;私企有私企的好处，薪水相对较高，而且富有挑战性，但压力也不小，如果你觉得自己有能力，精力充沛，也想体现自已的人生价值，不怕压力，具有挑战和担当精神，那么你可选择私企工作没有错，说不定经过几十年的努力，你还可成功地当上老板，体现自身的人生价值。
如果你觉得私企有压力，认为国企相对轻松，薪水有保障，而且平台不错，对自已未来事业有帮助，且感觉老了之后有保障，也蛮在意国企的身份和地位的话，你就选择国企，这一切都比私企的“光环”要多。
所以，人生是可能得到一头，不可能全得，你也不要有什么纠结的，你既然已经考了国企，说明你的能力还是不错，现在就安心在哪儿干。因为从你考国企的那一该就决定你的潜意识里也觉得国企比私企好，那么就不要再走回头路了，坚定人生信念往下走，前面也会有成功的曝光！

6. 拿到两个offer，安稳的国企和高薪的私企，该如何选择？

现阶段大伙儿的选用愈来愈多，几十年前被别人羡慕的国企工作，不知从何时起早已成为了被许多人反感的生活方式了。特别是在很多新大学毕业的同学，她们也是厌恶国营企业的诸多缺点，虽说大部分是自身听来的。她们宁可挑选无以为继的外资企业，996的私人企业，都不羡慕国营企业的那群人，由于私人企业有诗和远方，而国营企业仅剩混日子。

平稳。不担心这一月干活少了没有钱，也不会期待下一个月干活多了有钱，按时升职，参照前一年或是前几年的综合表现明确你下边一年或是两年的工资水平。流程规范规章制度完善。由于有里面的工作压力，因此考评更严苛更缜密，流程制度都更认真细致，并且在飞速发展情况下逐步完善，很多东西干固沉淀下来。每项作业都是有标准，进行下去应当相对性安稳一些。一看年龄，二看关联。假如年青，提议先私人企业后国营企业；假如家中有关系，坚决国营企业，奔着管理岗去。

不论是国营企业，机关事业单位或是国家公务员等体制内工作，对年青人并不是特别的友善，假如想做一番事业非常困难，你只有循规蹈矩，慢慢熬，媳妇儿熬成婆就左右了，40以后幸福感爆棚。个人认为最好的职业规划是，30岁以前在一线城市闯荡，假如寻找好的机遇一飞冲天，30岁以后回家进体制内养老服务，既不负昭华又老有确保。终究家中关联硬且，官路一路畅通的毕竟是极少数，有那标准的不容易在今日头条问这类的难题，很早的就走选调生线路了。

如果是我，我选国营企业。实际上这些问题，仿佛卡夫卡城堡，城里的人想出来，城外面的人想进去。或许我就是那城外面的人吧。毕业之后一直在私人企业工作中，以前在一家中大型的民企进行了十年之上，工资低，但工作职责纯粹，相对稳定。两年前换工作到如今这个企业，薪水比以前成倍率提高，但现在受疫情影响，已经有四个月未发放工资，还需要承受老总的各种各样性子和问题，又有一些怀念从前的办公环境。因此，如果是我，我选择年收入9万的国营企业。

7. 连拿10个offer进入大型国企的面试经历(2)

连拿10个offer进入大型国企的面试经历
                   
 
   
    　　2、工商银行(得到offer)
   
    　　工商银行是在2011年北京招聘人数最多的银行，历经一笔两面，笔试不再提，多看行测，英语，和与该银行相关内容。
   
    　　一面为群面，辩论形式，较为新颖，我认为主要看重口才，学识和当场应变能力，各个同学可以利用课余时间多看看国内外新闻，对群面有所帮助的。
   
    　　二面则是一对多单独面试，都是简单的问题，也几乎没有压力问答，所以从容应对就好。
   
    　　3、邮储总行(得到offer)
   
    　　邮储总行也是一笔两面，笔试题目真的很难，感觉是所有笔试中最难得一个，不过我难大家都难，自然也就无所谓。
   
    　　一面是四人一小组，然后一起进去单面的形式，一对八左右，都是银行领导，所以可能有些压力，作为一名本科小男生，自然没有多大的优势，但要发挥所长，要相信，本科生能进到面试，就一定代表企业需要本科生。要自信。
   
    　　二面是小组面，好像是一个村子要发展，你要站在村长的角度看需要发展什么，会给你这个村的优势所在的。我这个面试不是很理想，偏离了小组思路，不过这些不要紧，会有最后面试官问你问题的，一定要答好，这是最后一根救命稻草。我的回答是，虽然我和小组整体思路有所偏差，没有达到一致，但企业发展必须要有新思路的存在，我没有坚持自己的意见，但在讨论中，我将自己的想法表达出来，并得到了小组的肯定，将并不靠前的内容提到前面来，BLABLA…一定注意，最后的稻草一定要将自己提升到一定高度，但不要否定小组意见，要不谁也救不了你。
   
    　　4、北京银行(得到offer)
   
    　　北京银行好像是一笔两面，具体真忘了，这个印象不深。一面只是个自我介绍，二面是啥忘了，三面好像是说自己的缺点，因为这时候我已经有很多offer了，我就去神侃去了，没想到最后还是来了体检通知，最后也没去体检。总之，北京银行很喜欢北京孩子，而且很照顾农村孩子，北京银行还是很好的。
   
    　　5、德勤
   
    　　德勤是第一家通知我笔试，面试的公司，也是因为德勤，我走了不少弯路，尤其是小组面。一面是就是所谓的小组面，最经典的蛋糕case，看面经的时候依然看过题了，可是现场还是紧张，第一次正式面试，还是英语。这是终于发现，书到用时方恨少啊，英语很重要的。。。BLABLA很久，在放弃的时候，居然收到二面，问题真的忘了，而且不少都没听懂，合伙人倒是很和善，反正面试的结果很差，最终当然没有收到offer。
   
    　　四大还是什么专业都收的，只要英语好，所以英语学习真的很关键。
   
    　　6、农行
   
    　　我主动拒的第一银行，面试拒的，因为银行offer是在是太多了，而且农行动手的时间太晚，导致很多人都已经有了offer了，在此我想和农行说一声，最好咱们下次动手快点。
   
    　　7、保利地产
   
    　　没有笔试，通过学校进入的一面，直接对话财务经理。我感觉保利地产的财务经理真的不是很好，面试接电话不说还心不在焉，怎么都觉得保利地产的企业文化很差，不好，仅是自己看法。拒了二面。
   
    　　8、华夏幸福基业(得到offer)
   
    　　也许很多人不知道这个公司，其实我已开始也不知道，是个房地产公司，在三元桥那，公司也不小，企业文化业很好，是第一个让我心动的公司。网上笔试，就一面，小组面，题目就不说了，是跟企业决策有关的，继续强调，对case有信心，一定要领导小组前进，让企业看到你存在的价值。
   
    　　9、光大银行
   
    　　同样是招聘的太晚，我主动拒绝的银行，面试都相对简单，面试在前，笔试在后，笔试后还有一面，都很简单。
   
    　　10、五矿集团(最后工作的地方)
   
    　　进入五矿集团也是一件很幸运的事，总共投了三家央企，中铝，中核，五矿。中铝很不好，没有反应，中核给我了封拒信，写的很委婉，但我非常感谢中核，至少他们详细的看了我的简历并且回复了我，我很感觉中核。
   
    　　五矿集团作为一家大型央企，很少有应届生知道，所以就存在了很多机会，这也跟考大学是大年小年差不多，央企还是很吃香的，我认为，至少还有20年的发展空间，目前选择企业，一央企，二国企(银行也算)，三才是外企和大型私企，四就不说了。
   
    　　其实央企的面试也大同小异，但让我觉得最吸引我的就是五矿的企业文化，的确是我去过所有企业里人力GGJJ对我最好的地方，也许是我眼光不宽，但企业文化的确没的说，而且五矿算的上央企里最规矩的企业，不像中石油中石化那样被那么多人骂，而且靠生活必须资源吃饭。我很认可五矿的一句话，身为央企，就要尽到央企应尽的责任!
   
    　　至少目前，我不后悔我的选择，也许挣得并不是我所有offer里最多的，但我工作的很开心，央企目前也有加班，也很紧张，但我很喜欢目前的环境，五矿年轻领导很多，都是凭借实力上来的，我看得到未来，我相信我得未来在这里。
   
    　　11、还有很多地产公司，银行，事务所，就不多说了，大同小异
   
    　　我希望学弟学妹们能够找到合适的工作，银行很辛苦，但的确挣得不少;企业现在相对轻松，但会有勾心斗角;事业单位平平稳稳，但缺乏发展，很多事情因人而异，愿大家人人都有大把offer!    ;

8. 8000块国企的offer和12,000民企的offer该怎样去选择呢？