华为员工的薪资水平如何？他们的工作压力大吗？

1. 华为员工的薪资水平如何？他们的工作压力大吗？

了解一位硕士研究生的好朋友，他于2003年加入了华为公司，一直在华为工作到如今。他有两个小朋友，太太是全职太太，在深圳购买了三套房子。他在中国的工作中时间很短，一直都是被外派到不一样的国家，印度的、泰国、英国、国外等地区。现在是被外派到英国，他把太太和孩子都接到了英国，小孩子在英国念书，听说企业有一定的补助。每一年的薪水再加上股票分红，过得很滋润，能够算得上是人生大赢家之一。

广为流传着一个故事，华为公司某管理层由于家里的缘故提出离职，任总劝导他离异，全力以赴潜心工作中。这事儿能从侧边体现出华为手机的文化艺术的一些点。狼性文化，是华为公司很早以前以前就明确提出来的，也一直秉持。对自己狠，对自身凶；对对手要更为的狠，更为的凶。加班加点是华为工作的必需构成部分，压力是华为工作的必需原素。认识了许多的同学，加入华为不久就离开。由于挺不住，觉得没了日常生活。华为公司长期都是在招骋，持续的招骋。一是由于业务流程一直在飞速发展，另一个一方面都是工作人员运转率确实高。

华为公司不一样单位，压力是不一样的，一个人的能力尺寸确定能不能胜任？华为公司的级别，也有技术等级，除开薪水，也有股票分红和奖励金，因此即使同一级别收益也有可能差别很大，股票是每一年有进口配额的，华为公司原住民和社会招聘，华为公司的即使同级别的收益区别是挺大的。公司员工多见二点，她们没有更多的奢望，一是为了能薪酬，拥有薪酬才能够赚钱养家，二就是为了尊颜，企业领导仅有爱惜职工，重视职工这一公司才会出现团队的凝聚力，这种公司才会生胜长盛不衰。真真正正的创业者华为任正非这两项都保证了。

华为公司是我的前东家，尽管由于一时冲动而离去，一直对前东家心存感恩。并没有在别的TOP级企业呆过就没尤其随身的较为，华为公司的福利待遇包含薪水 奖励金 年底分红，N年前老板说工资是零花钱，有钱得在阳台上晒，他的确也实现了这一承诺的上半部分，华为员工每一年的奖励和年底分红大约和薪水非常，工作中到一定期限是一笔不小的收益。总之在华为公司呆了之后，出去想寻找相同待遇的公司是一个非常艰难的事儿，自然尤其出色特别厉害的以外。假如你能够到国外艰苦地区跑业务或是服务项目工资待遇又高一截。华为公司这几年很有钱，职工交易奢侈品牌的也愈来愈多，不像我们那几年土大帽。

对于艰苦的难题，想家近，事情少，下班了早，钱多的是工作是大伙儿的想像罢了，谁都想寻找，可是那根本不可能。华为公司默认设置加班加点，难以听闻刚进去两年的职工按时下班的，新员工啥都不会当然要学了，别的老员工夜里自然会出现许多大会啦，并没有进行的作业呀，不资金投入怎么可能有收获。工作压力，所有人有，除开业务流程里的工作压力，你也许还有许多各种各样工作压力与压抑感，评定，个人档案这些。

2. 一个华为员工薪资水平到底如何啊？

3. 华为的普通员工的薪资水平是怎么样的？

不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。

我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少，我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K，还有年终奖50K。之后的16年、17年我看网上的工资爆料都是差不多的，有的人也能到18K。反正岗位不同，工资也是不同的，领导和普通员工的工资差距也是比较大的。
总之，我个人认为华为给普通员工的工资待遇还是不错的，可是，华为是要加班的，加班的时间可不短，所以我觉得薪资水平挺合理，如果说不用加班每个月快两万，我觉得很划算，可是要加班的话，我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。

前阵子看了一个报道，说的是华为会裁员34岁以上的员工，也有报道说华为会转型成为研发类型的企业。总的来说，任正非有什么商业布局，我等老百姓是不可能知道的，我觉得不管如何，华为这样的大企业只要能进去待遇还是不错的。
想去面试的话就要有过硬的技术，相信题主没有问题。只是不知道题主能不能适应加班的常态呢？很多刚毕业的年轻人总是觉得加班是不对的，可惜，一线城市的大多数企业都是要加班的，这就是常态。

我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。

4. 华为员工的薪资水平如何？

5. 华为员工薪资水平如何？

6. 华为员工的薪资水平如何？

7. 华为普通员工的薪水能达到什么水平？

8. 怎么看待多人认为华为工作压力大？

看待多人认为华为工作压力大：
一、工作压力大是事实。只不过一二十年前，互联网企业没有崛起，华为的工资别人给不出来，所以员工们只有敢怒不敢言。后来随着互联网兴起，特别是BAT的崛起，互联网的利润上升，慢慢的开始给出比华为更多的钱。
据从华为跳槽到BAT的员工反映里面的工作压力是小于华为的，而且恰好他们拿到的收入高于华为能给他们的。这种时候，同行程序员之间一交流，华为的大压力就开始传开了。
二、能刚刚出学校就有20W或者到30W一年的工作，估计除开BAT就是华为了。还什么很多人认为华为压力大，这些很多人大都是局外人，真的给他一年30万，压力大也就是嘴上说说而已，他会因为压力大就辞职吗。


轻松又要工资高，那么你看看自己的出身够好吗？天上不会掉馅饼的，有很多工作是比华为辛苦危险，但是薪酬却没有人家的高。
三、在现在快节奏高强度的社会里，几乎所有的公司都加班，都压力大，绝大多数还工资低。你真的觉得月薪5000的工作比月薪几万工作的工作量小很多？不过，还是希望能重视健康，因为，每个人都不容易啊。
四、因为华为钱多，想辞职找不到相同价钱的下家。所以只好吐个槽工作压力好大啊，好累啊，钱不好赚啊。换其他公司，工作压力大？直接掀桌子老子不干不就好了，反正换哪不都这几千块。
五、要是公司给我华为的工资，我主动要求天天加班。其实对于年轻人来说尤其是针对单身，非一线学校对口专业的学生。这些压力，对于你们是宝贵的财富，没有很多人有机会躺着赚钱，把握住这些机会。
你的人生说不定可以上阶级。华为的工作强度可能是比其他企业稍微大了一些，但是薪水却比其他企业多了一大截，这不正符合国家提倡的多劳多得，少劳少得吗！再说没有什么工作是不辛苦的，在相同的时间了。
为什么我们不能创造更多的价值，赚取更多的金钱呢。