杭州劳动局的电话号码是多少？

1. 杭州劳动局的电话号码是多少？

杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。电话是：0571-12345
劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

扩展资料：
《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条：
行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从轻处罚：    
（一）主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的；    
（二）受他人胁迫、诱骗、教唆实施违法行为的；    
（三）配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的；    
（四）已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的；    
（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；    
（六）未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的；    
（七）主动中止违法行为的；    
（八）具有法律、法规、规章依法规定情形的。    
第十条：
行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从重处罚：    
（一）在共同违法行为中起主要作用的；    
（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会安定、经济秩序、社会保险基金安全，情节较重或者造成危害后果的；    
（三）违法行为造成群众反映强烈或上访的；    
（四）侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的；    
（五）执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后，继续实施违法行为的；    
（六）被处罚后2年内再次发生违反劳动保障法律法规规章的违法行为的；    
（七）对国家、省、市的阶段性重点工作造成不良影响的；    
（八）以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的；    
（九）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；    
（十）被责令改正后拒绝改正的；    
（十一）对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的；    
（十二）具有法律、法规、规章依法规定情形的。    
参考资料：
杭州市人力资源和社会保障网—行政处罚裁量适用办法
杭州市人力资源和社会保障—联系方式

2. 杭州劳动局的电话号码是多少？

你可以直接在杭州当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得杭州劳动局 的电话号码，如果你是在外地的话，可在114前边加拨杭州  当地的电话区号，这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。

3. 杭州市劳动局电话号码

杭州市人力资源和社会保障局联系电话：0571-85252544， 0571-87211778，0571-87250955，传真号码：0571-87214246。电子邮箱地址： ldj@hz.gov.cn 。
地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层，邮政编码：310026。
工作日受理时间：夏令时：9：00-12：00，14：30-18：00；冬令时：9：00-12：00，14：00-17：30。
杭州市人民来访(联合)接待中心人力社保窗口地址：杭州市解放东路106号。
接待时间：周一至周四上午9:00-12:00，下午2:30-5:00；周五上午9:00-12:00。

扩展资料：
一、贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
二、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位的人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
三、综合管理全市人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；研究制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
四、负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和援助制度；统筹协调推动家庭服务业发展促进就业；受委托承担“外国人和台港澳人员在杭州市行政区域内就业许可”的审核；
牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作，推进大学生创业实训；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。
五、负责统筹城乡社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会保险关系转续政策；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，对社会保险基金管理实施行政监督；
组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案；负责全市企业退休人员社会化管理工作。
六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。
七、负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；会同有关部门负责公务员培训；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；受市政府委托管理市行政学院；承办市政府人事任免手续。
八、会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。
九、综合管理全市专业技术人员队伍，研究制定全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术职（执）业资格制度，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来杭工作；拟订高技能人才培养和激励政策。
十、负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进与国（境）外人才智力的交流与合作。
十一、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部上岗前培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
十二、构建和谐稳定劳动关系。统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定消除非法使用童工政策；制定女工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。
十三、承办市政府交办的其他事项。
参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局政府-信息公开指南

4. 杭州劳动局电话？

向劳动监察部门投诉帮讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【摘要】
杭州劳动局电话？【提问】
你好【提问】
我想咨询一下，就是我老公在工地干活，然后钱拿不到可以投诉吗？【提问】
亲亲，很高兴为你解答，杭州市劳动局电话:87916[大红花]407，希望能帮助你哦。【回答】
谢谢【提问】
亲，你老公在工地干活，钱拿不到可以投诉的哈，工地干活拿不到钱向劳动监察部门投诉。【回答】
向劳动监察部门投诉帮讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【回答】
打什么电话可以投诉【提问】
亲，杭州市劳动局电话:87916[大红花]407 你先大下。【回答】
87916407是吧？【提问】
是的。【回答】
或者这个电话；杭州拖欠工资举报可拨打全国劳动保障电话12333【回答】
为什么打去是空号？【提问】
你是打哪个的【回答】
杭州市劳动监察支队已经开通86612333举报投诉电话，建筑工地欠薪投诉:87213498;杭州。【回答】
亲，我发的这几个都可以打。你试下。【回答】

5. 杭州市劳动局电话多少？

　杭州市劳动局
　　地址：中河中路242号

　　还有各区的劳动局
　　杭州市劳动局
　　地址：中河中路242号
　　电话：(0571)87211479

　　杭州市劳动保障局信访接待室
　　地址：中河中路242号杭州劳动大楼

　　杭州市拱墅区劳动局
　　地址：沈半路268号
　　电话：(0571)88399731

　　杭州市西湖区劳动局
　　地址：竞舟路228号
　　电话：(0571)88974535

　　杭州市江干区劳动局
　　地址：庆春东路1号
　　电话：(0571)86974679

　　杭州市下城区劳动局
　　地址：凤起路247号杭州市下城区劳动保障大楼
　　电话：(0571)87882789

　　杭州市萧山区劳动局
　　地址：杭州市萧山区城厢街道萧然南路373号
　　电话：(0571)82622458

　　杭州市余杭区劳动局
　　地址：杭州市余杭区临平东湖中路239号
　　电话：(0571)86162456

　　杭州市江干区劳动局
　　地址：杭州市江干区景昙路98-2号(杭州四季青小学后门东面)
　　电话：(0571)86036533

　　桐庐县劳动局
　　地址：浙江省.杭州市迎宾路59号
　　电话：(0571)64600002

6. 杭州劳动局电话多少

如果您遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下：
上城区劳动监察大队87816940;
下城区劳动监察大队85234858;
江干区劳动监察大队86974682;
拱墅区劳动监察大队88390896;
西湖区劳动监察大队88974519;
滨江区劳动监察大队87702142;
萧山区劳动监察大队82629747;
余杭区劳动监察大队86236254;
富阳市劳动监察大队63329345;
桐庐县劳动监察大队64602681;
建德市劳动监察大队64734466;
临安市劳动监察大队63726844;
淳安县劳动监察大队64820138。【摘要】
杭州劳动局电话多少【提问】
您好！亲，您的问题我已经看到啦，马上为您解答这道题，请稍等一下哈【回答】
您好！亲，杭州劳动局电话：0571-87211479地址：浙江省杭州市上城区中河中路242号【回答】
如果您遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下：
上城区劳动监察大队87816940;
下城区劳动监察大队85234858;
江干区劳动监察大队86974682;
拱墅区劳动监察大队88390896;
西湖区劳动监察大队88974519;
滨江区劳动监察大队87702142;
萧山区劳动监察大队82629747;
余杭区劳动监察大队86236254;
富阳市劳动监察大队63329345;
桐庐县劳动监察大队64602681;
建德市劳动监察大队64734466;
临安市劳动监察大队63726844;
淳安县劳动监察大队64820138。【回答】

7. 杭州市劳动局咨询电话是多少

工作日上班时间【摘要】
杭州市劳动局咨询电话是多少【提问】
工作日上班时间【回答】
如果店里老板突然宣布关门 没有仍和征兆和赔偿 告的话能赔偿多少【提问】
另外 中秋节和国庆节都没有双倍 按他们算的 就是正常的普通工资【提问】
个体户吗？【回答】
还是公司？【回答】
个体【提问】
而且 他们谁都可以把我们工资结了 就是拖着不给结  已经脱了七天了 就拖着 还没什么赔偿【提问】
就三个人 没赔偿的情况下一共也就一万左右 三个老板给都可以给结掉 就是没人结  打电话给他们 他们就拖着【提问】
经济补偿金每工作一年一个月工资【回答】
中秋、国庆三倍加班工资【回答】
可以申请劳动仲裁，是最为效的维权途径【回答】
那得了 都没一年  中秋国庆就是正常一天的工资而且他们都没提前通知 就突然就关门了 让我们一点准备都没有【提问】

8. 杭州劳动局电话多少

你好，很高兴为您服务，您稍等我帮您查询。【摘要】
杭州劳动局电话多少【提问】
你好，很高兴为您服务，您稍等我帮您查询。【回答】
杭州市劳动局

地址：中河中路242号


还有各区的劳动局

杭州市劳动局

地址：中河中路242号

电话：(0571)87211479


杭州市劳动保障局信访接待室

地址：中河中路242号杭州劳动大楼【回答】
对于这个具体综合劳动局投诉电话呢是。劳动局投诉电话是12333。权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。【回答】
对于这个问题，首先就是您要准备，
1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2.投诉人或举报人的身份证复印件；
3.考勤记录；
4.拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);
5.与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。【回答】
试用期三天没有工资这个合法吗【提问】
不合法。【回答】
所以上了一天也是有一天的工资吗【提问】
对的，如果确实到位不给的话，您可以去投诉。【回答】
好的谢谢【提问】
没事儿，希望我对你的回答有所帮助。祝您生活愉快！【回答】