库克获8亿元年终奖，这种大佬年终奖对他还有意义吗？

1. 库克获8亿元年终奖，这种大佬年终奖对他还有意义吗？

据界面新闻，鉴于苹果上个季度超出预期的销售表现，苹果CEO蒂姆·库克获得100万股苹果股票的奖励。2月25日，据苹果线上股东大会上发布的文件显示，CEO库克获得了一份“天价”年终奖：苹果的股东们表决同意了公司管理层的薪资奖励方案。据此方案，库克将得到100万股苹果股票的奖励，其中包括了33.3万受限股和最多66.6万绩效奖励股。
　　在金额上，库克获得的这笔年终奖价值1.25亿美元，折合成人民币约为8亿元。

看到这则新闻的时候，我就在想8亿的年终奖好多啊~这真的是放在普通老百姓手中，可能好几辈子都是花不完的。但是，认真看了一下，其实苹果CEO库克得到100万股苹果股票的奖励，其中包括了33.3万受限股和最多66.6万绩效奖励股。折算成人民币约为8亿元而已。而不是现金8亿元。

那什么是受限股呢？
受限股(指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
那什么是绩效奖励股呢？
绩效奖励股是一个企业或团队，为了激发企业员工或团队的能力或挽留某些高素质员工而分配给其的一定的股份、期权或分红作为鼓励留在公司，确保公司良好的发展。

我觉得这个年终奖对于库克来说是很平常不过的一件事罢了。可能说就和我们普通人一样。也许，他自己本人只是把这笔价值等于8亿元的年终奖当成了所谓的八千或者八万看待而已。
只是说折合成为人民币之后的数字8亿元，大家被这个数额给惊呆了。
毕竟这么大笔的年终奖，我想再普通家庭几辈人打工是都累计不到的财富。还别说有的人辛辛苦苦的开公司，一年忙到头，可能还没有库克所得到年终奖的一小部分之多。毕竟，开公司，需要付出许多，场所租赁、员工工资、水电费，还有员工的年终奖、来年业务资金计划等等。
当然我想库克的能力给自己带来如此丰厚的收益，不单单是作为自己来用，家庭各种开支、子女教育、父母，等等。他其实和我们普通人没什么两样，需要家庭去付出。不管钱多钱少，对于一个家庭来说，我想都是一种付出。收入丰厚，那么家庭就可以享受比较富裕一点的生活。

2. 库克获8亿年终奖，为什么贫富差距那么大？

贫富差距一直都很大，这是很难调节的社会现实，就像天气一样，不能受我们的控制。贫富差距同样也是如此，我们只能尽力去缩减贫富的差距，但你要说完全消灭贫富差距是不可能的现象。库克的年终奖金8亿，这是什么概念，刺杀小说家这部电影的票房也才八亿而已。对于普通人来说一辈子都赚不到这么多的钱，甚至十辈子都不够的。据数据显示，我国好几亿的网民只有27.6%的网民月收入在5000元以上，可以从中窥探出一些事实。很多人的收入是没有那么高的，掌握大部分财富的人仍然是少数人。就像二八原则所说的一样，20%的人掌握着80%的财富。
我们可以想象一下，如果把库克的位置交给我们来做的话，是否能够做到他一样那么成功。答案是显然易见的，很多时候就是需要能力，能力的高低可以决定很多事情。大多数人都没有什么特殊的能力，都是普普通通的，自然和别人的收入会有差距。当然这也和自身有关系，贫富差距大是很正常的，但是我们可以自己去努力减少这样的差距，不是谁天生就能成功的。如果有心思在这里议论贫富差距的话，不如把自己手中的工作做好。贫富差距是无法消灭的，库克的八亿年终奖是多少人遥不可及的梦想，同样他的能力也是我们遥不可及的，需要了解到这一点。
所以贫富差距大是一件很常见的事情，因为我们的能力，运气差距同样非常大。每一个成功的人都会有着一定的原因，就算是随随便便成功的人运气也是非常的不错，因此我们还是把目光放在自己身上，加强自己的能力才是最好的方法。

3. 喜提8亿年终奖！iPhone12助力库克成全球最强打工人对此你怎么看？

近期。苹果有个大新闻，是关于CEO库克的，因为完成了年度业绩目标，苹果股东投票批准了库克的薪酬计划，第一点是库克2020年薪资达到1477万美元，基本工资是300万美元，另外是绩效奖励1073.1 万元美元，还有其他补贴103.82万元。库克的薪酬总体增长了28%。
件显示，库克的整体薪酬在 2020 年增长了 28%，达到1477万美元。其中包括 300 万美元的基本工资，1073.1 万元的绩效奖励和超过 103.82 万美元的其他补贴。据此方案，库克将得到 100 万股苹果股票的奖励。如果按照 2 月 24 日的美股收盘价计算，这笔年终奖价值 1.25 亿美元（约 8 亿人民币）。上个季度，苹果的单季度营收首次突破千亿美元，同比增长21%，净利润也同比增长29%，达到222.4亿美元。如果你因为这个数字太过庞大而无感的话，请想象一下这样的场面：在苹果的银行账户中，每秒钟就会增加1.8万元人民币。
另外还有一大奖励，我们可以称为“年终奖”，那就是库克获得100万股新股奖励，按照美股收盘价，这份股权价值 1.25 亿美元（约 8 亿人民币）。库克获得这样的重奖是实至名归，库克担任苹果CEO这八年，包括股息在内，给股东带来了 867%的回报。2020年苹果依旧辉煌，其他不谈，iPhone手机依旧是全国高端市场的巨无霸，无论iPhone11还是去年底发布的iPhone12，横扫全球各大手机市场，2020年全球十大销量手机中，iPhone11、iPhoneSE、iPhone12、iPhone12 Pro、iphone12ming都榜上有名，这是个非常令人赞叹的成绩。 

4. 库克获8亿元年终奖，大家觉得他是不是在吃乔布斯的“老本儿”？

我觉得库里还是十分有能耐的。年终奖是实力所得，他并没有在吃乔布斯的老本，而且他在位期间也是十分的努力

5. 库克拿了1200万美元年终奖，2018年总收入达到1.36亿美元，对此你怎么看？

虽说新iPhone卖的不是很好，但库克的收入却没有受到什么影响。截至到9月29日的2018年，苹果在一份文件中称，库克一共得到了1200万美元年终奖金。再加上他的300万美元薪酬，还有价值1.21亿美元的股票。
库克获得的酬劳共计1.36亿美元，再加上大约682000美元的津贴。除了工资、奖金和补贴之外，他的实际薪酬还包括股票和期权价值。企业往往会每年以激励的方式向高管授予股权。

在库克的管理下，虽然苹果的科技没有以前那么厉害，但无法否认获得的利益也更多了，也取得了意想不到的销售成绩，其实也跟库克的管理是分不开的。连库克的工资都这么高，苹果的盈利更是无法想象。库克的大部分酬劳也来自他于2011年获得的大量股票奖励，在他刚接替史蒂夫·乔布斯，担任苹果首席执行官一职的时候。该股票奖励按年支付逐渐递增，在2018年获得的收入有1.36亿美元。

但是去年发布的三款新iPhone所得成绩，还没有计算在这个时间之内，所以业界人士也是认为，明年库克再保持这样的成绩会相对困难。不过苹果在2018年确实获得了丰厚的利润。苹果iPhone的出货量没有以前那么高，但是却占据了87％行业利润。所以每卖一台 1000 美元的iPhone XS 出去，苹果就能拿到 600 美元。如此高的利润额恐怕是所有手机厂商的梦想吧？

6. 库克拿1200万年终奖，称苹果“从未像现在这样好”，你认同吗？

根据数据显示，在很短的时间内，苹果在市场的价值已经缩水，而且慢慢退步。当然，在这些真实的数据情况之下，库克曾在接受采访时称：从未像现在这样好过，公司的产品线，以及生态系统也从未这么强大过。当然这也是因为库克自己在公司得到了1200万的年薪原因。

苹果手机真的如同库克说的这么好吗？
其实不然，在最近这段时间，苹果相对而言是非常不太平的，而且各项也都已经表示下降太多。而且再次因为苹果与高通的专利大战使其受伤不浅，一道道禁售令下，苹果手机的销量一直都未曾恢复到之前。而且在苹果股市后期，骤然跌，一下子让苹果的市值退后。意味着，苹果已经不再是第一了。

当然对于库克自己本身来说，是一件值得庆贺的事情。
苹果公司提交的一份文件中称，在2018财年，库克获得1200万美元年终奖金。再加上他的300万美元薪酬，从他的10年股票奖励中获得的价值1.21亿美元的股票，库克获得的酬劳共计1.36亿美元，外加约682000美元的津贴。这些数据显示，库克在2018年是赚得不亦乐乎的。

当然对于苹果公司本身可就没有这么乐观了，自从股市下降后，一直从未恢复就不说了，后期出了各种事情的苹果公司，据说已经一路下跌到第四名了。后期发展还会如何，这些也是无从得知了。而对于库克说的从未像现在这样好，估计是表示以后苹果的发展还会更加难测了。当然也是期望，苹果能够再次度过难关重新回到原始吧！

7. 对于年终奖你是怎么看的？

年终奖不仅仅是对员工的一种奖励，更是公司企业文化的体现。
大多数私企的年终奖金都是按职位分配的，基层员工几千块到一万块不等，也有很多公司施行的是十三薪的制度，也就是多大一个月的工资。
一般管理层的就多多了，几万到十几万甚至几十万，也是看公司的效益和岗位的贡献度而定。
当然了，有讲究的公司，就有不讲究的公司。
有些公司明明这一年赚了不少钱，但老板揣着明白装糊涂，给个几百块钱的购物卡就了事了。


为什么说年终奖是企业文化的体现，就是要看这个公司的决策人把员工看作劳动机器，还是利益的共同体。
所以说企业文化中以人为本的公司，多半在员工的薪酬体系上比较完善。
另外，我觉得年终奖不宜一概而论，一定要按劳分配。
涉及到钱的问题，总会很敏感。尤其是年终奖，给的少了大家不开心，给多了又有人觉得我付出的多自然要多得一些，那些没怎么劳动就跟我平起平坐的，凭什么呢。
所以一定要拿捏好这个分寸问题，制定完整的年终奖励制度，杜绝把好事做成坏事的结果，要让每个人都心服口服。

8. 库克2019财年奖金缩水了？