同时收到私企和国企的offer，应该选择哪一个？

1. 同时收到私企和国企的offer，应该选择哪一个？

我个人觉得还是应该选择国企。国企相对来说比较稳定，而且各方面做事都比较规矩。比如说按时发放工资福利，缴纳社会保险，不乱加班，加班发放额外报酬等等。如果干得好，提升的空间也比较大，甚至将来有可能进入行政机关工作。当然如果是500强的私企，那还是进私企比较好。因为私企的工资待遇确实要更高一些。

2. 拿到两个offer，安稳的国企和高薪的私企，你会如何选择？

拿到两个offer，安稳的国企和高薪的私企，你会如何选择？首先，你要看两家企业的工作是否适合你。因为无论在哪里上班，你的工作都要自己能够胜任，没有人能帮你。其次，如果两家企业工作你都可以胜任，且能做的更好，而私企的发展空间目前考比国企大，建议去私企。毕竟员工上班是为赚钱来的，也不是享乐的。再次，国企的优点是稳定，一般不犯原则性错误，是不会开除。缺点是：进厂第一天就可以看到几十年以后的日子，没有更多的发展上升空间。当然有关系后台和会溜须拍马的除外。国企一般是双休，大多数企业不会无故加班。国家政策的假期都有。私企，可能八小时工作制的很少，会经常加班，国家政策一些福利可能会不执行，有公司自己的福利制度。


但是对于我来说，如果遇到你的这种选择题。我会考虑后者。因为我现在单位效益是每况愈下，月月工资有下坡，本月扣完四险一金才拿了1000块钱，真是没法生活下去！如果个人及家庭经济尚可，有一定抗压能力，个人建议去私企好一些。原因如下：国企稳定铁饭碗是好多人心中的第一印象。国企的个人发展也靠关系网多一些，凭个人实力大多困难，发展受限。国企工作如温水煮青蛙，多少会有些脱离社会竞争，对尚年轻经验积累够的年轻人有些被困住的感觉。私企竞争大，对能力要求更高。国企呆过积累一些经验后去私企，再加上个人努力发展空间必然很大，也更加历练自己。万一出现突发事业危机自己应对能力亦会更强，换一家同等或更高的问题应该不大。我建议你要慎重考虑，不要意气用事，以免后悔。

3. 拿到两个offer，安稳的国企和高薪的私企，该如何选择？

现阶段大伙儿的选用愈来愈多，几十年前被别人羡慕的国企工作，不知从何时起早已成为了被许多人反感的生活方式了。特别是在很多新大学毕业的同学，她们也是厌恶国营企业的诸多缺点，虽说大部分是自身听来的。她们宁可挑选无以为继的外资企业，996的私人企业，都不羡慕国营企业的那群人，由于私人企业有诗和远方，而国营企业仅剩混日子。

平稳。不担心这一月干活少了没有钱，也不会期待下一个月干活多了有钱，按时升职，参照前一年或是前几年的综合表现明确你下边一年或是两年的工资水平。流程规范规章制度完善。由于有里面的工作压力，因此考评更严苛更缜密，流程制度都更认真细致，并且在飞速发展情况下逐步完善，很多东西干固沉淀下来。每项作业都是有标准，进行下去应当相对性安稳一些。一看年龄，二看关联。假如年青，提议先私人企业后国营企业；假如家中有关系，坚决国营企业，奔着管理岗去。

不论是国营企业，机关事业单位或是国家公务员等体制内工作，对年青人并不是特别的友善，假如想做一番事业非常困难，你只有循规蹈矩，慢慢熬，媳妇儿熬成婆就左右了，40以后幸福感爆棚。个人认为最好的职业规划是，30岁以前在一线城市闯荡，假如寻找好的机遇一飞冲天，30岁以后回家进体制内养老服务，既不负昭华又老有确保。终究家中关联硬且，官路一路畅通的毕竟是极少数，有那标准的不容易在今日头条问这类的难题，很早的就走选调生线路了。

如果是我，我选国营企业。实际上这些问题，仿佛卡夫卡城堡，城里的人想出来，城外面的人想进去。或许我就是那城外面的人吧。毕业之后一直在私人企业工作中，以前在一家中大型的民企进行了十年之上，工资低，但工作职责纯粹，相对稳定。两年前换工作到如今这个企业，薪水比以前成倍率提高，但现在受疫情影响，已经有四个月未发放工资，还需要承受老总的各种各样性子和问题，又有一些怀念从前的办公环境。因此，如果是我，我选择年收入9万的国营企业。

4. 8000块国企的offer和12,000民企的offer该怎样去选择呢？