国企与私企的区别是什么？

1. 国企与私企的区别是什么？

2. 国企与私企的区别是什么？

一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画瓢,领导安排的工作都是这样完成的.
每个人都不会为自己以后操心，因为只要你不发很大的错误，你将永远留在这里工作，
等着分房，退休。然后退休后拿退休金。反而没有了奋斗意识，所以看着每个人都是
懒懒散散的。
暂时想到以上两点，最近公司来了一个男孩，大概二十二三岁的样子吧！
跟我们老总有关系吧！被弄到供应科，但是我观察他基本没有事情，只有
每周星期二拿着两页纸来复印，其余时间都坐在电脑旁。
国企像是温室的花朵，表面很漂亮，但是经不起风浪。而私企像是外面的野花，
表面不漂亮，但经得起大风大浪。
国企相对来说稳定，但是没有关系的话，发展空间会比较小。私企相对来说发展空间会大一些。国企的福利一般比私企要好，比如说有三险一金或者五险一金。

3. 国企和私企有什么本质不同

一、国企的优点：
1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高
2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。
3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。
4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。
二、国企的缺点：
1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。
2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高
3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。
三、民企的优点：
1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度
2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会
3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大
四、民企的缺点：
1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。
2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。
也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的

4. 国企与私企的区别是什么？

5. 国企与私企的区别是什么？

一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画瓢,领导安排的工作都是这样完成的.
每个人都不会为自己以后操心，因为只要你不发很大的错误，你将永远留在这里工作，
等着分房，退休。然后退休后拿退休金。反而没有了奋斗意识，所以看着每个人都是
懒懒散散的。
暂时想到以上两点，最近公司来了一个男孩，大概二十二三岁的样子吧！
跟我们老总有关系吧！被弄到供应科，但是我观察他基本没有事情，只有
每周星期二拿着两页纸来复印，其余时间都坐在电脑旁。
国企像是温室的花朵，表面很漂亮，但是经不起风浪。而私企像是外面的野花，
表面不漂亮，但经得起大风大浪。
国企相对来说稳定，但是没有关系的话，发展空间会比较小。私企相对来说发展空间会大一些。国企的福利一般比私企要好，比如说有三险一金或者五险一金。看自己的具体情况了，如果说追求稳定，而且是有关系的话，那最好是进国企，如果想以后有更大的发展和事业上的成就感，又没有关系的话，那么最好进比较有发展空间的私企。

6. 国企和私企的区别是什么？

1、国企存在是为担负社会责任；私企存在是为资本利益最大化。 
2、国企利润可以不高，但养活的人却不能少，上交的利税不能少；私企养活的人可以不
多，但利润绝对不能少，应纳税费可偷漏少。 
3、国企工作可以轻松一些，压力不能太大，避免导致职工患抑郁孤独症和精神病，甚至杀
人和自杀；私企工作绝不能轻松，压力必须大，至于员工的身心健康并不重要，即使 十几人
连续跳楼也无所谓。 
4、国企利润可以少一些，但文化活动绝对不能少；私企一切为利润让路，文化活动也是为
获得利润作秀。 
5、职工幸福社会稳定是国企的梦想；资本利润最大化是私企的目标。 
6、国企的慈善是大家的爱；私企的慈善是老板的买卖（用慈善换名誉换资本做广告）。 
7、国企职工活着有希望有奔头；私企员工要做好终生为奴的准备。 
8、国企职工努力工作是为了国家民族，可获得各种荣誉，甚至是终身荣誉；私企员工最多
能得些红包，得些荣誉也是为了自己，并无价值。 
9、国企领导做的不对你可以和他拍桌子；私企领导永远是对的不服从就走人。 
10、国企领导想开除人不行，因为企业里有人家和父母的贡献及财产；私企开除一个人不
需要理由，因为企业是老板的与你无关，他说了算。 
11、任何人努力都可能成为国企老总；不是老板的后代难成私企掌门。 
12、国企职工能参与企业管理；私企员工就是干活的机器。 
13、国企重职工文化道德技术素质；私企重员工的付出和从中获得的效益。 
14、国企领导多吃多占是腐败；私企领导如何腐败是应该。 
15、国企能干久，优企干不够；私企难干长，不炒也跳槽。 
16、国企环保是责任；私企挣钱是第一。 
17、国企腐败能治理；私企腐败是合理。私企贪污腐败没人监管，把法人财产弄成自己的也
是合理合法的。 
18、国企有文化魅力；私企缺乏吸引力。 
19、国企有保障支持；私企易倒闭关门。

7. 国企和私企的区别

不一定，不管是国企与民企，两者有各种的优点、缺点。国企与民企的区别：
1、稳定程度方面的对比：这里所说的稳定包括很多东西，比如工资稳定情况、人员稳定等....就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资，不会采取“画饼充饥”方式来敷衍，绝对不会像私企那样拖拖拉拉，申请涨工资都要多费口舌。其次再是人员稳定方面，国企相对私企来说人员稳定性还是比较强的，而且人际关系比较好。
2、薪酬方面对比：对于这一点来讲，每个行发展不一样，可能在工资高低区别上也会有所不同，首先同行业下，我个人认为私企的工资待遇绝对是高于国企的，甚至会差百元到千元不等，工资差异还是比较明显的，所以就薪酬方面，私企是相对高于国企。
3、奖金福利方面对比：相信很多在国企待过的朋友都知道每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利，而且在奖金方面除掉年底双薪之外，还会有其他奖金。对于私企，在这方面可能相对就要“寒酸”一些，节日礼品应该大部分都会有的，只是没那么丰厚而已，在奖金方面一些比较大的私人企业会有年底双薪和其他分成，大部分小的企业可能都不会有奖金一说的。所以在福利方面国企还是比较可观的。

4、节假日方面对比：国企每周双休这是有目共睹的，而且在过法定节日的时候，都是严格按照国家规定进行放假休息的。对于很多私企来说，周末双休基本不可能的，也就是想想而已，不如我当时在私企工作的时候（上市公司），周末是单休的，国庆节国家规定七天假，在私企可能只给4-5天假期，而且放假还不能跑离公司过远的地方，因为公司会随时唤你回来加班完成工作。
5、制度体系方面对比：相对于国企来说，私人企业更为注重的是公司文化的建设，着重于核心思想的建立。在制度规定方面私企明显相对国企要人性化一点，没有那么繁杂的条条框框；在等级划分方面国企是很严格的。举个例子大家就应该能行白了，假如同样一个棘手问题出现在国企和私企中，国企的对待此问题的态度就是：要严格按照公司规章制度来，不能有丝毫偏差。

8. 国企和私企的区别？

国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件，但实际效率并不太高。而私企更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。 

企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是说企业属于政府的，国企的老总更象是国家公务员。私企就是说企业属于私人的。

说国企不好是从两个方面说的，一是因为国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养着，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。而私企则是通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。
二是因为国企由于有中央政府撑腰，大多是在行业中垄断经营，这样就使我们不得不用高额成本来购买这些企业提供的我们生活必须的产品，如打电话、加油等，进一步剥削人们的实际收入。

从上述两方面说明，不论国企亏损也好，赚钱也好，无形当中都成为了政府剥削人们的工具，所以好多人都说国企不好。